【觀點】食安議題成品牌最大挑戰?善用食安科技三招對症下藥
【觀點】食安議題成品牌最大挑戰?善用食安科技三招對症下藥

食安是本土食品、餐飲及通路每年數兆元產值產業的核心競爭力,然而隨著食品工業分工細緻及供應鏈日益複雜,企業難以全面掌握產品的每個原料環節,卻可能因為某一商品出問題影響整個品牌商譽。

那麼,企業該怎麼做才能有效管理並減少損失呢?

企業必須符合哪些法規?

先來看衛福部食藥署針對食安議題的規範。企業首先必須符合《食品安全衛生管理法與相關細則》規定,並且也要遵守「五非」原則,包括:

  • 非追不可(追蹤追溯)
  • 非登不可(源頭登錄)
  • 非報不可(輸入分流)
  • 非驗不可(自主管理)
  • 非稽不可(稽核查驗)

強調業者有定期登錄申報的義務,期望能夠透過事前的追蹤管理減少食安問題的發生與控制損害。

食安風暴來襲,科技能協助哪些?企業用這3招自保

在法規之外,科技的協助應用的需求也更為迫切。透過導入 「食安解決方案」 ,企業可 減少產品下架的損失範圍與合規成本,降低風險,進而提升消費者與夥伴信任關係

十多年前台灣陷入重大食安風暴,統一資訊協助一食品客戶導入食安系統,成功減少7成人工資料彙整及食安事件對應的時間。之後,更將食安系統經驗模組化成「食安解決方案」,已協助數十家企業導入,包括本土餐飲集團、食品業與零售通路,累積了豐富的經驗與知識。

透過協助本土業者的經驗,分享食安科技三招:

1.掌握產品溯源,不只可立即應變危機、也有助減少衝擊

第一招,詳細掌握產品溯源紀錄,並讓企業在食安危機時可立即應變與減少回收下架成本。

良好的食安解決方案,必須提供 登錄產品材料來源的資料紀錄 ,可追蹤溯源到每一批次產品與原料的進出。

平時可即時產出上下游關聯及溯源紀錄,對應政府申報及品質認證稽查;並在危機發生時,透過溯源資訊,只針對出問題批號進行處理,而不須全面回收商品,降低回收下架成本。

案例: 某食品製造廠因應政府的「非追不可」平台與ISO22000產品溯源表的申報需求,導入食安解決方案。

在一次食安事件,該廠發現來自某供應商的原料有農藥殘留,由於系統提供詳細產品溯源資料,該廠能快速找出問題供應商對症下藥,無須整批召回商品,僅下架出問題供應商的產品批號,大幅降低通路退貨與產品銷毀成本。

這顯示食安系統的溯源功能發揮成效,除有效降低損失,也快速重建品牌形象。

2.企業內部系統完全整合,減少重複登入與錯誤問題

第二招,整合企業內部ERP(企業資源規劃)、WMS(倉儲管理系統)或MRP(物料需求規劃)等系統,具備整合彈性。

許多企業原來已有使用ERP或WMS、MRP等系統,透過上述系統直接產出產品溯源資料,如商品主檔、進出貨資料等,透過即時API整合或人工Excel匯入登錄「非追不可」平台或揭露於官網,可減少人工重複登打與登打資訊錯誤問題。

食安解決方案需具備整合彈性,能夠整合原有的ERP或倉儲、物料系統,無需為了新系統打掉原來穩定運行的基礎資訊系統。

案例: 某上櫃食品廠商評估一些資訊服務廠商,被要求更換ERP系統,才能導入食安系統,最後透過統一資訊協助,解決不同系統間資料轉檔匯入的問題。如果僅為了導入食安系統,必須更換已運作多年的基礎資訊系統,反而會因大幅變動反而生出新的風險,成本代價會更高。

3. 預防性自主管理

第三招,整合供應鏈稽核、衛生稽查、商品例檢等功能,提升企業自主管理供應鏈能力。

食安系統應能在問題發生前,扮演「預防性自主管理」的角色。特別是 大型零售通路或大型食品、餐飲業者,需面對許多的供貨商或者原物料商,供應鏈管理複雜程度更高 ,更需要小心。

不過在整合方面,許多業者也遇到在定期稽查與商品例行檢查報告時,難以隨時被管理層追蹤的問題。

如果能導入系統,就能協助業者自主管理供應鏈。例如某老字號食品公司導入食安解決方案,透過系統協助,派往供應商稽查工廠衛生的人員可以直接將稽查紀錄與照片登打於系統,省下紙本謄抄與避免誤漏。而每年廠商必須提供的商品檢驗報告與企業自行進行的商品抽驗,過去透過人工管制容易漏忘執行或歸檔錯誤,現在透過系統管理更便利。

更重要的是,管理階層可從食安系統後台,一目瞭然看到各供應商的食安稽查報告與抽查狀況,方便追蹤管理與要求改善。

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整合供應鏈稽核、衛生稽查、商品例檢等功能,提升企業自主管理供應鏈能力。

「食安」是競爭的關鍵,也是企業金字招牌

善用食安科技三招,可有效降低食安危機成本與管控食安風險,提升品牌形象與競爭力。在 國人越來越重視健康的時代,「食安」不只關乎企業與品牌形象,也是企業的競爭與行銷策略關鍵 。有良好食安形象的企業,不但更容易被消費者喜愛,更 獲得較大的定價空間與通路談判優勢

反之,食安也可能釀成一場風暴,讓消費者抵制產品及服務。食安是企業競爭的關鍵,企業應重視食安管理,善用食安科技,提升食安水平。期待更多企業能夠與我們一起攜手,從營運面、治理面與資訊面多方發力,讓「食安」成為企業的金字招牌!

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責任編輯:溫偉軒、林美欣

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東海大學掀起AI教育新浪潮:學會創新,才是AI時代下的唯一底牌!
東海大學掀起AI教育新浪潮:學會創新,才是AI時代下的唯一底牌!

綠樹成蔭、建築優美,濃厚的人文氣息是東海大學最鮮明的形象標記。以博雅教育為底蘊、歷史悠久的東海大學,以未曾間斷的步伐與時俱進,在AI時代來臨前已積極布局,在大渡山學會及校友們強力支持下全力發展AI,不只齊備了全台大學中最頂規的「AI配備實力」,更結合既有優勢,樹立「以人文思考引領 AI 趨勢」的新典範。

七十年前的創校之初,東海便已揭櫫「開創將是我們的格言」。這句七十年前的宣言,成為今日東海大學在面對AI挑戰下的最佳註腳。由大渡山-東海AI中心所掀起的新AI教育思維,做為東海大學的核心戰略,正是用「創新」來定義未來,大學教育不再僅止於傳統知識的傳遞「Learn to Know」,而是在AI時代下,將全面轉向為以人為本的價值創造「Learn to Innovate」。

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東海大學張嘉修副校長,帶領學生一同實踐AI教育學程。
圖/ 數位時代

AI 是引擎是油門,人文素養更是掌舵的方向盤

「AI是油門與加速器,但人文素養是方向盤和煞車。」東海大學圖資長兼資訊工程學終身特聘教授楊朝棟表示,從各院系課程設計到光點實驗班,東海全面導入AI技術學習與應用,「AI能協助你快速到達目的地。但在拚快的過程中,車的方向要開往哪裡?這需要具備同理心、專業力與倫理判斷。唯有人文,才能決定創新的方向和溫度。」

硬體方面,東海超強「校友力」是堅實後盾。在校友的支持下,校內資源已建置極高規格的「玉釵 AI PC與NB 教室」等五百台具AI高階算力的設備,陸續打造六間AI PC教室,將產業級專業配置普及為校園的基礎學習資源,在台灣各大院校中絕無僅有。導入頂尖GPU後,可進行高強度的模型訓練,AI繪圖時間從30分鐘大幅縮短至11秒可完成,頂規AI設備對全校師生共同開放,更吸引政府部門及產業洽詢合作。

AI觸角深入東海各院系,包括文學院、管理學院與社科院。針對文科生,利用低代碼(Low-code)工具和 AI 協作平台降低技術門檻,讓學生轉變為 AI「指揮官」。就連大一中文課都轉型為AI協作實驗室,運用ChatGPT、Copilot進行腦力激盪與圖文共創。AI學習從教室延伸到產業,例如與台中榮總合作開發智慧醫療工具,或用AloT技術監測校內牧場的牛隻健康,引導學生應用技術,解決真實世界的難題。

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面對AI創新教育,東海大學圖資長楊朝棟教授不遺餘力、分享實踐過程與心法。
圖/ 數位時代

東海大學圖資長楊朝棟強調,除了「懂技術」,東海更致力於培養學生在AI時代下無法被取代的三大關鍵能力:一是「創新力」,除了要懂得問問題外,還必須要懂得問對問題,才能與AI共同協作產出新價值;二是明辨是非的「決策力」 ,能夠從AI所產出的建議中做出正確、敏銳的判斷;三是「人文力」,重要的是同理心與社會關懷,能夠將人文素養思考融入技術,真正的貢獻社會。

AI 是隱形團隊,突破創作限制

這些關鍵能力也展現在美術系碩士生、知名 YouTuber「超認真少年」許廷瑞(阿仔師)身上。擁有深厚工業底子的許廷瑞,是金屬雕塑家,也是將冷硬工業技術轉化為大眾語言的知識型網紅。他運用AI的心法,正是東海教育的最佳體現。

「東海的校園很美,藝術圈很多厲害的前輩都出自這裡。」許廷瑞回憶,早期他受東海美術系教授賞識,激勵了他開啟創作之路;多年後來東海進修,更成為他自媒體事業的起點。「創頻道時,我還不會拍片,是東海的老師借我設備,一起來幫我拍攝的。」這種師生間的親近情誼,從校園延伸至職場,至今他重要的影音主管也是在東海結識的學弟。

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東海大學美術系碩士班校友許廷瑞,自身經營的YouTube頻道訂閱數已近百萬,在拍攝主題構想、製作,亦跟上AI應用的趨勢。
圖/ 數位時代

「我們極大量使用AI!」許廷瑞直言,AI是效率提升的神器,從影片製作、人聲修正,到工業顧問案的數據分析、力學運算與排錯,節省了大量時間與成本開銷。最經典的案例是一次參觀奧地利賓士生產G-Class工廠,因現場嚴禁拍攝,團隊利用 AI 強大的算圖與合成能力,從頭到尾模擬工廠情境與生產線細節。「現代觀眾追求沉浸感,以前要請設計師畫很久,現在AI能快速生成情境,把複雜的工業製程直觀呈現。」

認識自己,才是創新的起點

話鋒一轉,許廷瑞認為,「AI會讓所有人的能力變得非常平均。」在他的頻道內容中,有時會教一般人用AI學習簡單工程。但當水電配線、修車等技能,都能透過AI輔助上手,技術不再是門檻,「你喜歡什麼?你想用AI做什麼?這件事情更重要!」

「所有的創新前面,一定是先認識自己。」許廷瑞表示,多方嘗試,探索內在熱情所在,再利用AI達成心中想成就的願景。他說,東海提供了一個能探索自我的環境,老師們不會強壓框架,而是給予足夠的土壤,讓學生自然生長。「尤其是美術系,花很多時間要你自我追問,你是誰? 你想創造什麼價值?你是你自己的樣子。」

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東海大學未來將持續領航,整合軟硬體設備、落實教育觀念,幫助學生贏在起跑點!
圖/ 數位時代

從教學發展到環境建設與行政服務,東海大學全方位構築AI生態系。身為資工領域專家,楊朝棟看過太多技術更迭,他深知在生成式 AI 普及的2026年,東海的角色不只是實戰演練場,更是「價值轉換者」。而東海培育的人才,「握有最先進的AI配備,凌駕在其之上,而眼裡、心中思考的核心卻是人。」唯有這份人文底蘊,才能讓AI成為最強助攻,支持每一位學生回到主場,在人生賽局中自信揮棒。

立即觀看「超認真少年X東海大學圖資長」精采對談:https://bnex.tw/8mz7r7

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