Inflection AI是誰?微軟為何挖走創辦人、又投資200億元?揭開Inflection AI背後故事
Inflection AI是誰?微軟為何挖走創辦人、又投資200億元?揭開Inflection AI背後故事

微軟與OpenAI一直都是市場上的關注焦點,其中讓各個企業最擔憂的是微軟與OpenAI之間的合作會壟斷市場。為了堵住悠悠眾口,也為了避免OpenAI未來可能發生的風險,微軟在AI開發這部分,漸漸地不將所有資源押注在OpenAI上,反而開始投資更多AI新創。

今年2月,微軟就投資了OpenAI最大的法國競爭者Mistral AI 1,600萬美元(約新台幣5億元),並將Mistral AI最新的AI模型應用於自家的Azure雲端服務中。

Mistral AI與其他AI工具排名
Mistral AI成為世界上排名第二,可通過 API 普遍使用的模型,表現僅次於 GPT-4。
圖/ Mistral AI

時隔一個月,微軟宣布投資6.5億美元(近新台幣200億元)給2年前才創立的Inflection AI,同時宣布任命其創辦人Mustafa Suleyman與Karen Simonyan為Microsoft AI負責人,負責後續針對消費者市場的AI工具,像是Copilot以及使用GPT-4技術的Edge瀏覽器開發。

一邊投資、一邊卻挖角,微軟在想什麼?Inflection AI到底從哪來,憑什麼讓微軟搶著要?

二度創業改變AI人機互動,大牌企業投資相挺

Inflection AI雖說是新創公司,但其背後的投資者可來頭不小。去(2023)年7月,Inflection AI宣布完成最新一輪的募資,由微軟、Nvidia、比爾蓋茲和前Google CEO Eric Schmidt領投,募資總額達到15.25億美元(約新台幣480億元),在AI領域的融資金額僅次於OpenAI。

但Inflection AI在建立之前,Mustafa Suleyman也曾經歷許多大風大浪。

2010年,Mustafa Suleyman與Demis Hassabis共同創辦了AI公司DeepMind,4年後DeepMind便被Google以4億英鎊(約新台幣160億元)的價格收購,不僅是當時歐洲最大的收購案,也讓DeepMind成為Google發展AI的先鋒部隊。Mustafa Suleyman則進入Google的DeepMind部門,負責整合兩邊的技術以及產品。

直到2019年,Mustafa Suleyman因被指控管理員工過於激進,管理風格過於嚴格而在該部門被停職,在Google工作的這幾年,Mustafa Suleyman表示,曾與同事們計畫推出一款可與人類直接對話的互動式產品,也埋頭研究好一陣子的LaMDA,但這項計畫在當時始終沒有說服Google採用。

Mustafa Suleyman
Mustafa Suleyman在Google任職時,因被指控管理員工過於激進,管理風格過於嚴格而在該部門被停職。
圖/ Linkedln

因此2022年,Mustafa Suleyman離開了Google,找來LinkedIn的共同創辦人Reid Hoffman,招募一群Google和Meta等公司的員工,共同創辦Inflection AI。主要目標便是希望利用AI幫助人類與電腦進行對話、回答問題以及完成各種任務,將人類語言直接翻譯成電腦能理解的語言,同時AI又能記住之前與使用者的對談紀錄,讓整體的使用更加個人化。

Pi機器人問世,微軟與Inflection AI合作

去(2023)年5月,Inflection AI實現了「個人化AI」的這個願景,推出名為Pi的AI聊天機器人,Pi會記住過去與使用者的對話,隨著時間逐漸了解使用者的使用習慣。

今(2024)年,又發表Inflection-2.5版的LLM語言模型,Mustafa Suleyman表示,該版語言模型接近GPT-4的效能,而訓練過程卻只需要使用其40%的算力,節省了過去訓練AI所需要耗費的時間。

此版模型一出,微軟便以支付6.5億美元(約新台幣200億元)的方式,換取Inflection-2.5模型進駐Microsoft Azure雲端服務。Mustafa Suleyman也表示,未來Inflection AI的商業模式會專注於向企業端提供AI服務,為客戶製作、測試以及客製化調整生成式AI模型。

Inflection-2.5與其他語言模型比較
Inflection-2.5版的語言模型,已成功接近GPT-4的效能。
圖/ Inflection AI

Inflection AI與微軟之間,不論是任命創辦人為AI部門負責人,或是讓Inflection-2.5進駐Azure雲端服務的交易,看似雙方互利,但對於市場來說不免被認為是在試圖降低市場競爭。

微軟一邊投資、另一邊卻「打包挖角」,雖然Reid Hoffman仍留在Inflection AI,卻難以保證這家明星新創在失去2位創辦人的未來。目前Inflection AI並沒有透露更多的細節,微軟究竟是AI救世主還是暴君,只能交由時間證明。

參考資料:Techcrunch今周刊36KrMicrosoftINDIA TODAY財經新報anueThe GuardianINSIDEThe Verge

本文授權轉載自:創業小聚

關鍵字: #微軟 #AI
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外送平台變軍師!foodpanda用數據當武器,殺進轉型顧問市場
外送平台變軍師!foodpanda用數據當武器,殺進轉型顧問市場

台灣餐飲業正面臨「三高」壓力——店租高、物價高、人力成本高。疫情後商圈景氣逐漸回流,店面需求攀升帶動餐飲業租金持續上揚;與此同時,根據行政院主計總處統計,台灣食物類物價自2021年起連續四年上漲,累積漲幅達13.98%;儘管2025年基本工資調漲4%,仍難以紓解餐飲業缺工困境,勞動部人力需求調查顯示,住宿餐飲業人力缺口估計高達24萬人。

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foodpanda拋出新極效思維,以數據洞察助攻極效經營

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Foodpanda
圖/ 數位時代

foodpanda 商務總監簡紫涵指出,這些「憑感覺」的決策缺乏數據支持,所以適得其反。例如延長營業時間雖能多開放時段,但若缺乏消費需求,只是徒增人力與水電成本;顧客評價不佳,也未必完全與餐點味道相關,可能是包裝體驗造成印象扣分;為了衝業績而進行廣告投放,若沒有精準鎖定目標客群,流量依舊難以轉化為營收。

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集結產學資源,打造接地氣的數位轉型方案

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為了讓數據真正轉化為行動力,foodpanda 自2024年起組建百人商業顧問團隊,經過內部的商務學院專案分享、跨部門培訓與餐飲實戰演練,將平台 know-how 轉化為輔導實力。同時,foodpanda也攜手財團法人商業發展研究院以及 AMT 亞太行銷數位轉型聯盟協會,補強數位轉型方法論,針對不同餐飲業者量身打造成長方案,在台率先推出「餐飲錢力股計畫」,以「診斷-訓練-優化」三階段打造轉型模型:

  1. 數據認知期 :透過12題線上檢測,免費協助店家快速盤點經營現況,建立數據意識。
  2. 行為調整期 :針對檢測結果與平台分析,產出「客製化錢力數據報告」,內容涵蓋曝光數、轉換率、回購率、客群結構與市場趨勢,並由顧問解析機會點,制定行動方案,如新客優惠、廣告投放策略、商品組合優化等,並以月度、季度或半年度為單位持續追蹤與調整。
  3. 數據經營期 :透過「錢力股實戰坊」4小時濃縮課程與顧問小組,協助店家從認識數據、活用數據,到發展長期經營策略。
Foodpanda
圖/ 數位時代

簡紫涵指出,推動數位轉型的最大阻力往往來自「心態」。許多商家老闆秉持「東西好吃就好」的傳統觀念,對於改變現狀抱持疑慮。因此,foodpanda 顧問的角色不僅是提供數據分析,更要與店家並肩作戰,明確告知投入成本、執行時間與預期成效,並透過同業成功案例創造「跟進效應。」

而顧問服務的核心,則是將數據洞察落地為行動——從菜單設計、商品攝影到促銷搭配,確保流量變現。例如:北部一間便當店,新客轉換率低,經雙軌策略(新客優惠+廣告曝光)半年營收翻倍並展店;一間早餐店則在調整商品組合並搭配廣告後,成功帶動業績與客數雙成長;還有一間滷味店透過菜單 A/B 測試,成功提升高客單價品項的銷售比例。

不只是外送平台,foodpanda也是專業餐飲轉型顧問

外界談到外送平台,往往聚焦於抽成比例與外送服務,卻鮮少注意到,它們同樣能成為餐飲業的成長推手,就像 foodpanda 發起的「餐飲錢力股計畫」,為合作商家全面賦能、提供全額免費的顧問服務,除了客製化潛力數據報告,非合作商家也可透過12題線上檢測進行數位轉型健檢,並免費參加實體工作坊。

首波實戰坊將於9月啟動,首批輔導50間潛力商家,目標逐步擴大至每年1,000間,協助業者翻倍成長。「我們與餐飲業是互利共生,商家成長,我們才有長期合作的基礎。」簡紫涵強調,只要有改變意願且具成長潛力,合作商家皆能獲得顧問服務。

據統計,創業後三個月是餐飲業的存活關鍵期,奠定能否進入長期成長循環的基礎。「數位轉型不是少數大型商家的專利,而是餐飲業的新常態。懂得善用數據的店家會不斷成長,不懂的則可能被淘汰。」

不侷限於外送平台的角色,foodpanda 更願意擔起專業餐飲轉型顧問的責任,發揮數據力與企業影響力,讓餐飲業能站在巨人的肩膀上成長,從存活走向壯大,更帶動餐飲產業發展更上層樓。

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