得人才者得AI!Meta闢人才通道、微軟重金挖角、新創祭天價分紅⋯一文盤點科技巨頭搶才手段
得人才者得AI!Meta闢人才通道、微軟重金挖角、新創祭天價分紅⋯一文盤點科技巨頭搶才手段

延燒超過一年的AI熱潮中,如今最稀缺的資源或許不是GPU或算力,而是AI人才。為了留住或挖角更多、更優秀的人才,從科技巨頭到新創都不斷開出更高價碼、祭出更優渥的股票分紅或薪酬方案,以從這場日漸激烈的AI競賽中脫穎而出。

AI人才爭奪戰開打!科技巨頭搶人不手軟

微軟:直接砸大錢挖角AI人才!

前陣子,微軟宣布雇用DeepMind、Inflection AI共同創辦人穆斯塔法.蘇萊曼(Mustafa Suleyman)領導消費者AI業務,並連帶挖角Inflection AI眾多員工,幾乎將這間曾備受矚目的新創「整碗端走」。

Meta:祖克柏親筆信攬才、開闢AI人才「快速通道」

不光是微軟,Meta同樣求才若渴。為了挖角DeepMind的員工,Meta執行長馬克.祖克柏親自撰寫延攬信件,傳達AI對Meta的重要性,並表示希望對方可以加入公司與他一同工作。

Meta還為部分AI人才開出「快速通關」,可以 不必面試直接上任 。希望藉由這些手段,重新Meta打造成AI領域的領導者。

1200px-Mark_Zuckerberg_F8_2019_Keynote_(4685778971
為了AI人才,Meta執行長祖克柏也親自寫信挖角Google DeepMind的員工。

AI工程師有多夯?初階工程師就有百萬美元年薪!

《金融時報》指出,OpenAI、DeepMind、Anthropic等當紅AI公司中,即使只是相對初階的工程師,也能輕鬆獲得百萬美元年薪,這些人只要登錄LinkedIn立刻就會有工作機會蜂擁而至,頂端的工程師薪資甚至有望達到1,000萬美元以上。

雖然AI產業過去待遇就相當優異,現在各家公司開出的價碼依舊非常亮眼。《華爾街日報》指出,除了工程師,AI領域的業務人員也非常熱門且稀缺。AI領域變化快速,業務需要廣泛的技能與深厚的知識,也的甚至能達到一般企業軟體業務的兩倍薪水。

人力資源公司Einstellen Talent共同創辦人亞力克斯.利伯萊(Alex Libre)直言,「AI人才就是當今就業市場上,薪水最高的人才種類之一。」

internet_工程師_程式_engineer
即使只是相對初階的工程師,也能輕鬆獲得百萬美元年薪,頂端的工程師薪資甚至有望達到1,000萬美元以上。
圖/ Shutterstock

新創公司想要AI人才,有哪些優勢?

不過對新創公司來說,現在的AI人才爭奪戰是相當大的威脅,一般而言他們並沒有足夠的資源能與大公司爭搶人才。一位Google工程師透露,近年他收到很多來自新創公司的邀請,但他一點也不心動,因為新創公司很難有足夠資金訓練大型語言模型,也沒有足夠資源讓他做想做的事。

曾獲輝達、亞馬遜創辦人貝佐斯(Jeff Bezos)投資的AI新創Perplexity,其執行長阿拉文德.遜尼瓦斯(Aravind Srinivas)透露,他曾試圖挖角Meta資深工程師,但對方只回應他,「等你有1萬片H100再來找我。」

Mustafa Suleyman
Inflection AI共同創辦人蘇萊曼認為,新創公司擁有快速行動、大膽挑戰的優勢,對AI人才仍然頗具吸引力。
圖/ Mashdigi

優點一:天價分紅,持續給員工獎勵

AI藥物試驗研發公司Faro Health的薪水過去一直保持在業內前25%的水準,想用具有競爭力的薪資留住人才,但到了2023年由於業界水準直線攀升,這變得很困難。為了保留人才,執行長史考特.切森(Scott Chetham)透露他們只得為頂端員工提供更多股權獎勵,第一批預計會在4年後進到員工口袋,「我們必須不斷提供股權分紅,持續給予員工獎勵。」

優點二:新創背後的「高成長性」

不過,新創高成長的可能性仍然吸引了不少AI人才加入。研究公司Zeki的資料中的1萬家AI新創,仍然僱用到了比亞馬遜、蘋果、微軟、Google、Meta等5大科技巨頭更多的AI人才。半導體人力資源公司SBT Industries總裁賈斯丁.金賽(Justin Kinsey)分享了一個案例,一位微軟工程師放棄百萬美元獎金及股票、甚至願意砍10萬美元年薪加入新創公司,就是因為看好該新創的表現,預計未來5到7年內可透過股票分紅獲得超過4,000萬美元獎金。

優點三:新創靈活、較大公司走得快!

Inflection AI共同創辦人蘇萊曼雖然加入了微軟,他也透露小公司在爭奪AI人才上並不是毫無機會,強調這些新創「可以走得很快、擁有高度創意,可以創造大公司永遠不會做、甚至認為不可能實現的事情。」

延伸閱讀:OpenAI新技術「聲音引擎」:只要15秒語音,你就能被AI複製!會有哪些危機?

資料來源:華爾街日報金融時報Business Insider

責任編輯:林美欣

關鍵字: #AI
往下滑看下一篇文章
多問一點,離健康更近一些!VITABOX® AI 健康配速員,陪你找回身體的聲音
多問一點,離健康更近一些!VITABOX® AI 健康配速員,陪你找回身體的聲音

健康知識普及,卻未讓選擇變得容易。琳瑯滿目的營養補充品與建議,加上網路上碎片化、標準不一的資訊,反而讓判斷成本提高,許多人因此在起步階段就裹足不前。

「很多人其實想掌握健康,卻在資訊洪流中忘了相信自己身體的感受。」VITABOX® 營養師溜溜觀察,當選擇焦慮與資訊混亂成為常態,人們反而忽略了最簡單的事——傾聽身體的聲音。VITABOX® 因此在 LINE 推出 「AI 健康配速員」,透過對話幫助消費者重新找回與身體的連結,從內在需求出發,打造簡單好上路的保健起點。

VITABOX® 「AI 健康配速員」,開啟健康對話第一步

「大眾常見的保健問題其實高度重複,但過去客服量能有限,我們常常得讓客戶等上兩三天才回覆。現在有了 AI,能即時解答基礎問題,營養師則可專注處理較複雜的個案。」溜溜說明,VITABOX®「AI 健康配速員」是一套全年無休的對話系統,平均每日處理超過 600 筆提問,其中約 90% 可由 AI 即時解決,僅有 10% 需轉由真人營養師接手。常見問題如「孕婦能吃哪些益生菌?」或「睡不好該補什麼?」等,AI 均能提供清楚、專業的建議。

若遇到較複雜或個人化程度高的問題,則可透過機器人自動回應+AI+營養師的分層機制,轉接給真人營養師進行後續諮詢,有效縮短等待回覆的時間,也提升整體使用體驗。「我們不是單純導入 AI,而是選擇用 AI 互動來實現我們相信的一種陪伴方式,讓對身體的好奇與理解,不必等待。」

VITABOX
VITABOX® 營養師溜溜表示,「我們希望 AI 不只是回答問題,而是陪伴每個人重新認識自己的身體需求。」
圖/ 數位時代

啟用方式也極為簡單,加入 VITABOX® 的 LINE 官方帳號即可一鍵啟動。系統會先詢問性別、年齡等基本資訊;若使用者無法清楚描述問題,AI 也能進一步拋出問題、比對歷史紀錄,或透過選擇題的方式,引導釐清隱性需求與個人目標。

「像是近期討論度較高的 NMN,不少人打成 NNN、MNM,所以我們也特別訓練 AI 的語意理解與錯字判讀能力,能親切引導確認:『請問你是想問 NMN 嗎?』即使輸入有誤,也能繼續獲得正確資訊,讓使用者感受到 AI 的理解與體貼。」溜溜指出,AI 的價值不只解答問題,還要能夠預判可能的模糊與錯誤,比使用者先想一步,做到主動理解、精準回應。

整合知識圖譜,打造 AI 與營養師的雙軌協作

這套 AI 系統由大型語言模型(LLM)驅動,結合 VITABOX® 多年累積的產品資料、CRM 數據、真實客服對話、營養學與醫學期刊,建構出可持續學習的健康知識圖譜。不同於傳統「問一答一」的機制,AI 採用語境分層邏輯,先從作息與飲食習慣切入,層層推進至保健建議,再進一步提供產品推薦,並不直接導向消費,反而強化使用者信任與參與感。

「我們不是在打造冷冰冰的機器人,而是塑造一個有溫度的健康夥伴。」溜溜強調,VITABOX® 延續 Make it Simple 的核心精神與一貫的品牌語調,講究準確,也講究陪伴與信任。

VITABOX
有了「AI 健康配速員」多問一點,營養師也能專注處理較複雜或個人化程度高的專案。
圖/ 數位時代

為強化資訊安全與建議品質,AI 系統由營養師與產品團隊共同把關,建置完整的風險識別與回應邊界。當提問涉及藥物、疾病診斷等超出 AI 處理範疇時,系統即自動提醒使用者就醫或真人諮詢,避免誤導。

為了讓整體設計貼近使用者,VITABOX® 將 AI 健康配速員直接整合在 LINE 平台上,無需額外下載 App 或開啟網站。「我們並不改變使用者的習慣,而是在他們最自在的地方,陪伴他們開始健康對話。」

「AI 健康配速員」於 2024 年九月正式上線,初期封測滿意度不到五成,經三個月優化調整後,2025 年第一季提升至 98.7%。溜溜分享:「我們收到很多令人印象深刻的用戶回饋,有顧客表示被『一秒就收到回覆』嚇到,覺得回覆既『精準』又『貼心』;也有顧客雖然猜到是機器人,卻仍感謝 AI 的『悉心回應』,甚至有人說:『你們的服務系統真的很好,跟真人營養師一樣厲害!』這些回饋顯示,AI 的回覆品質已能與真人營養師無縫銜接,讓顧客在體驗上幾乎沒有落差。」

最令人驚喜的,是品牌導入 AI 後,整體轉換率提升了 13%。「原本只是想減輕客服壓力、解決顧客的問題,沒想到竟然也助攻銷售轉換,真的是意料之外!」

愈簡單、愈不容易,VITABOX® 的選擇與堅持

AI 強大而即時,那還需要營養師嗎?溜溜給出的答案是肯定的。「AI 是輔助,不是替代。它能處理多數標準問題,但人與人之間的細膩互動與臨床判斷,是 AI 做不到的。」她舉例,曾有使用者一開始以為是退化性問題,後來經過營養師協助釐清生活與補充習慣後,才發現另有可能的影響因素。這類交叉比對與個別化觀察,仍需仰賴營養師的經驗和引導。

因此,VITABOX® 保留「一鍵切換真人諮詢」的設計,當問題超出 AI 範圍,系統會即時轉由專業營養師接手。AI 專注於初步引導與問題分流,營養師則投入更具判斷力與價值的個案管理與產品研究。

VITABOX® 也是目前業界少數以 AI 提供「專業智能健康輔助」的品牌,跳脫傳統 FAQ chatbot,真正落實「以人為本」的對話設計。「健康的選擇,就是多問一點。多問一點,就能往健康的理想更靠近一點。」溜溜笑說,有了 AI,就不用擔心麻煩別人,什麼問題都能安心提問。「當營養師不用再回答重複問題,就能更聚焦在專案開發、營養規劃、檢測優化等工作。」

這樣的設計思維,也與一直以來的品牌理念相呼應。不上通路、不靠代言的 VITABOX®,始終專注於天然成分(A.A. Clean Label 無添加)、加乘配方(VITASYNERGY®)、安全驗證(SGS、BSI)與永續包裝(FSC 紙材、環保油墨)。從產品研發到服務設計,一以貫之地實踐「Make it Simple」的初衷。如今,「AI 健康配速員」更讓「今天開始享受健康生活」成為每個人都能實踐的行動起點,把保健變簡單,也更容易開始。

登入數位時代會員

開啟專屬自己的主題內容,

每日推播重點文章

閱讀會員專屬文章

請先登入數位時代會員

看更多獨享內容

請先登入數位時代會員

開啟收藏文章功能,

請先登入數位時代會員

開啟訂閱文章分類功能,

請先登入數位時代會員

我還不是會員, 註冊去!
追蹤我們
蘋果能再次偉大?
© 2025 Business Next Media Corp. All Rights Reserved. 本網站內容未經允許,不得轉載。
106 台北市大安區光復南路102號9樓