【觀點】日本超人氣豆乳,來自龜甲萬!豆漿店、植物肉都難生存,他怎麼找黃豆新商機?
【觀點】日本超人氣豆乳,來自龜甲萬!豆漿店、植物肉都難生存,他怎麼找黃豆新商機?

臺灣從這幾年開始,新興的黃豆相關產品議題,從以黃豆為原料的植物肉,到主打街邊店面機械鮮榨黃豆的豆漿品牌等,陸續在市場上受到矚目,但最近接連傳出的市場訊息來看,美國2023年植物肉整體市場銷售額下滑,臺灣鮮榨豆漿品牌(二吉軒豆漿)的店面歇業新聞等,可感覺到黃豆相關產品雖然市場消費量大,但要能在中下游黃豆產業另外再開拓新市場,並不容易,或許這跟消費者在黃豆產品上的消費已定型,要再開發新的使用習慣很難有關。

既然開發新的黃豆相關產品市場不容易,那是否有在開拓新市場這一塊做的不錯的新銳企業可以介紹呢?有一家,但這家不是新銳企業,而是創立百年的老牌黃豆相關產品製造商,這一家就是日本的龜甲萬醬油。談到龜甲萬,你會想到什麼?應該有些消費者會用醬油產品來跟龜甲萬聯結?但這幾年,醬油已經無法用來形容龜甲萬的業務,因為醬油已經給不再是龜甲萬公司營業額最多的產品了。下面就來介紹以黃豆為主原料的製造商龜甲萬,如何擴大到其他新市場的商業故事。

雖然是百年企業,但龜甲萬是個結盟以及整併的好手,他們在幾個新市場成功的商業模式,都離不開整合跟併購這些主題。

醬油市場 - 同業的水平整合

最近在商業報導時常看到的合併M&A議題,但對這家超過100年的老店來說已經不是什麼新鮮事,早在百年前龜甲萬就執行了第一個整併的案例。

在1917年的當時,日本醬油激戰區的野田地域,野田,高梨,茂木,等八家醬油公司的高層們應該是有嗅出市場開始有不同的變化,所以這幾家醬油製造商開始了整併的合作,把原本大家當時所擁有高達200個以上的醬油品牌全部整合到最後只留下一個品牌,就是現在大家熟悉的龜甲萬,全力集中資源集在龜甲萬這個品牌上。在距今100年前,到處都彌漫著商業機會的氛圍下,很難想像相關利害關係如此多(8家)的商業合併在當時居然可以成功。

合併之後的日本醬油市場果然發生了大變化,在1923年當時日本的醬油製造商還有大約還有1萬5千家,但由於西式飲食習慣開始進入日本市場,過六年後,生活習慣的改變,日本的醬油製造商只剩下8千多家,而到2020年的現在又減少到接近1000家左右。如果當時這些製造商沒有集中經營資源,借用同業的力量,可能今天的醬油市場的局面就又會呈現不同的風貌。

龜甲萬
雖然是百年企業,但龜甲萬是個結盟以及整併的好手。
圖/ 龜甲萬官網

美國市場 - 異業的下游整合

除了早早就啟動日本國內市場的整合,龜甲萬就連開發國外市場的腳步也很快。在1949年就開始出口醬油產品到美國,在美國的銷售也逐渐有了心得後,1957年在美國設立銷售辦公室,等到銷售數量安定,又在1973年美國中西部設立首座工廠。在美國看起来一帆風顺,但其實龜甲萬在销售上遇到不少问题,除了日本跟美國消費者口味的文化差異要去克服外,另外一個問題就是如何擴大銷售通路。要是銷售通路無法擴大,在美國工廠投資的回收以及效應是無法實現的。

龜甲萬雖然當時產品受歡迎,但美國地大物廣,要快速推進到散佈在大陸的通路很難。為了快速推進到通路,龜甲萬採取了一個很積極的方法,在1969年買下美國的大盤商JFC,因為JFC可以提供兩件當時龜甲萬自己無法做到的事。

第一件事是 通路發展 。JFC是大盤商,所以在龜甲萬來之前,已經有銷售非常多不同供應商的不同產品到美國眾多的餐廳以及零售商,所以對龜甲萬來說,只要能搭上JFC的既有通路,就可以把馬上龜甲萬產品的觸及範圍擴大。

第二個是 服務改善 ,這個龜甲萬自己只銷售醬油,末端顧客為了這個品項就必須要處理獨立的物流以及金流。而JFC銷售的產品非常多,所以對末端顧客而已,在物流或是金流上,只需要對JFC一家,除了龜甲萬的醬油,就可以買到其他產品,對顧客而言是一項內部流程簡化上很大的服務改善。多年前大膽收購JFC,到這幾年也看到了效益,JFC這塊的大盤營業額,已經成長到不小於祖業的醬油營業額的規模了,而在有了這個強有力的國際通路後,也讓龜甲萬在開發其他新產品能更快速的觸及到更多顧客。

嶄新市場 - 原料的上游整合

對你而言,龜甲萬是醬油製造商嗎?這個回答可能會跟回答者的年齡有關,30以上應該會是回答醬油,但對20歲左右的消費者,可能他們回答的應該會是豆漿製造商。沒錯,豆漿是2000年後龜甲萬發展不錯的一個新事業。

龜甲萬豆乳
圖/ 龜甲萬官網

那為何龜甲萬會想做豆漿?這個除了跟健康意識抬頭有關之外,還有一個理由是豆漿跟醬油一樣,都會用到大量的黃豆做原料,所以想運用在在醬油製造上所累積的原料綜效,來進入這個開始逐漸在發展的市場。

當然進入豆漿市場,龜甲萬也沒有選擇自己從零開始。從上面的國內醬油市場,到海外新市場,都可以發現龜甲萬擅長用整合的方式來擴展商業版圖。而豆漿則是在2004年,龜甲萬選擇跟已經有在做豆漿業務的紀文フードケミファ資本合作,並且在4年後的2008年子公司化,營業額也從初期的日幣140億,成長目前日幣411億。

在日本的豆漿市場,龜甲萬目前的市場佔有率也接近50%,已成為日本包裝豆漿的市場龍頭品牌,龜甲萬認為,在未來豆漿應該有機會做到牛奶市場的15%規模,這個2000年後才開發的新產品線,已經是成為未來有力的成長潛力事業。

龜甲萬公司雖然是老牌,但所作的市場開發,合併手法等可完全不老派,黃豆相關產品在健康意識抬頭下,應該現在才剛要有另一波成長,環繞著黃豆產品跟服務下,以及合併的DNA。可期待在未來的龜甲萬,還會有更不一樣的變化呈現在市場。

延伸閱讀:【觀點】全聯遭罰背後思考:難道賠錢的生意有人要做嗎?從市場機制看起

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責任編輯:錢玉紘

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迎戰大缺工時代!德國凱馳在台首推「智慧自主洗地機器人」,開啟商用清潔革命
迎戰大缺工時代!德國凱馳在台首推「智慧自主洗地機器人」,開啟商用清潔革命

在少子化與高齡化的雙重夾擊下,台灣勞力結構正面臨前所未有的嚴峻挑戰,預估從2020至2030年間,15至64歲的勞動人口將減少約10.3%。「缺工」不再是短期波動,而是長期影響各行各業的結構性危機,尤以高度依賴人力的清潔產業為甚。

然而在後疫情時代,社會對場域的衛生標準只增不減,加上大型商場、交通樞紐、物流中心與高科技廠房的建設面積每年持續擴增,清潔人員招募困難且年齡漸趨中高齡,有限人力難以扛起龐大的日常清潔工作。

面對亟待填補的市場空缺,全球清潔設備領導品牌德國凱馳,憑藉深厚的專業底蘊與嚴謹的研發標準,首次在台推出「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」,為台灣大型商用場域提供劃時代的智慧清潔解方。

凱馳總經理李恒毅觀察,少子化與高齡化衝擊清潔產業,透過更省時省力的「人機協作」模式,可大幅減輕第一線清潔人員負擔。
凱馳總經理李恒毅觀察,少子化與高齡化衝擊清潔產業,透過更省時省力的「人機協作」模式,可大幅減輕第一線清潔人員負擔。
圖/ 數位時代

凱馳總經理李恒毅強調,「KIRA BR 50並非要取代清潔人員,而是建立更省時省力的『人機協作』模式。」在傳統模式下,清潔人員必須拖著重達數十公斤的水桶與設備,在大面積區域來回奔波,耗時費力。有了KIRA BR 50後,機器人能精準且獨立承接大面積地板的頻繁清掃與洗刷,讓清潔人員將珍貴時間與專注力轉移至桌面、扶手及高接觸頻率的精細區域清潔,大幅減輕第一線負擔。

集結百年洗地技術與智慧科技,四大特點樹立清潔標竿

事實上,市場不乏新創科技公司推出清潔機器人,但凱馳業務總監李敍均指出,大多新創公司擅長科技部分,但對於「如何把地洗乾淨」的清潔本質缺乏經驗。德國凱馳成立近百年來,早已是這方面的專家,歷經總部反覆打磨,KIRA BR 50結合凱馳的專業工藝與前沿科技,以四大特點樹立智慧清潔標竿。

凱馳業務總監李敍均指出,「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」經過德國總部嚴格打磨才正式問世,展現德國工藝的嚴謹與專業。
凱馳業務總監李敍均指出,「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」經過德國總部嚴格打磨才正式問世,展現德國工藝的嚴謹與專業。
圖/ 數位時代

首先是「高效清潔」,相較一般清潔機器人使用盤刷,容易讓污垢在地面旋轉滯留,KIRA BR 50採用獨家滾刷技術,一次完成預掃、收集垃圾、洗地與擦乾,搭配側刷貼近牆角,完成零死角邊緣清潔。每分鐘超過1300轉的高轉速刷頭,加上業界最高刷壓,大幅提升清潔效果,最高每小時可自主清潔高達2365平方公尺,相當於5.6座籃球場,一小時即可完成約兩次台北車站大廳的清潔作業,非常適合面積廣大的車站、機場、物流中心等大型場域使用。

第二是「極致安全」,隨著智慧設備進入高科技產業與政府機關等敏感場域,企業對設備安全與隱私防護的要求也日益提高,KIRA BR 50配備「3D點陣式影像偵測技術」,當機器人在環境感知與避障時僅呈現去識別化的點陣雲,不記錄或上傳實體影像,從源頭杜絕案場影像與隱私資訊被記錄或外洩的疑慮。此外資料傳輸裝置均支援AES-256位元高規格加密,並通過IEC與Syss等多項國際認證的自主導航、電氣安全與防駭客入侵設計,領先競品,建立清潔機器人極致安全的新標準。

第三是「解放人力」,大面積且重複的洗地工作交給機器人後,第一線員工便能投入更多需要專業服務的細緻清潔工作;同時搭配四合一自動工作基站,能自動高速充電、補充清水、排放汙水、清洗水箱,讓清潔人員更加省事。

第四是「友善操作」,考量許多清潔人員為中高齡族群,機身特別以簡單顏色和圖形化介面標示清潔人員可獨立操作的簡易按鈕,直覺易懂。針對開放式大面積,僅需人工操作一次,機器人便可在短時間內自主完成地圖掃描與路徑規劃,並具備智慧記憶功能,能自動回補因臨時障礙物而漏洗的區域,無須專業工程師提前設定地圖與電子圍籬,大幅降低使用門檻。

第一線清潔龍頭實測驗證,人機協作打造清潔新紀元

這套智慧清潔方案在正式推向市場前,也已在台灣機場等第一線大型場域實地驗證,與凱馳合作長達10多年的台灣清潔產業龍頭——信實集團,正是這場科技變革的最佳見證者。

信實集團副總經理趙雪吟相當期待未來在大型公共場域中引進KIRA BR 50,藉此提升清潔效率。
信實集團副總經理趙雪吟相當期待未來在大型公共場域中引進KIRA BR 50,藉此提升清潔效率。
圖/ 數位時代

信實集團承攬機場、車站等眾多大型公共標案,對設備品質與安全極為挑剔,信實集團副總經理趙雪吟坦言,「服務業缺工已經是全面性挑戰,第一線清潔產業長期面臨人力招募困境,引進自動化設備是不可逆趨勢。」

早在一、兩年前他親赴德國凱馳,看到KIRA BR 50後,便非常期待正式在台上市的一天。此次信實率先參與驗證,對KIRA BR 50展現出的穩定度與清潔效率印象深刻,不僅能高效自主洗地,完成後還會返回工作站維護充電,讓有限人力集中於精細工作上。

「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」具備四大特點,以高效清潔與極致安全協助企業穩定清潔量能。
「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」具備四大特點,以高效清潔與極致安全協助企業穩定清潔量能。
圖/ 數位時代

趙雪吟也特別強調,公家機關與大型企業標案對設備的製造品質、電氣安全與資安防護有嚴格標準,凱馳耗費數年進行嚴謹測試與多項國際認證,正是信實能放心將機器人引入重要案場的關鍵,期望未來導入至更多大型公共場域。

隨著KIRA BR 50正式登台,凱馳不僅為缺工時代提供最佳解方,也展現作為全球清潔設備領導品牌的前瞻視野,敏銳洞察清潔產業缺工、高齡化的必然趨勢,從第一線人員與企業實際需求出發,提前佈局研發對應智慧產品。未來凱馳將持續以領航者之姿,引進多元的專業清潔機型,讓「人機協作」不再只是前瞻概念,而是兼顧品質、安全與人本價值的最佳幫手,全力助攻台灣清潔產業邁向更高效、智慧、也更有溫度的全新紀元。

在2026台北國際自動化工業大展中,凱馳也將「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」帶到現場,展示人機協作的智慧清潔模式。
在2026台北國際自動化工業大展中,凱馳也將「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」帶到現場,展示人機協作的智慧清潔模式。
圖/ 數位時代
關鍵字: #機器人

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