2024重陽禮金懶人包|敬老金來了!如何領取?金額多少?全台領取資訊一次看
2024重陽禮金懶人包|敬老金來了!如何領取?金額多少?全台領取資訊一次看

今年的重陽節為國曆的10月11日,各縣市政府將發放敬老金等福利,《數位時代》以下統整今年各縣市的重陽節福利,包括發放日期、條件及最受關注的金額等等,一起來確認,別讓相關福利溜走了!

台北市

據台北市政府社會局公告,若民眾設籍台北市且到重陽節當天達3個月以上,並於當年12月31日滿65至98歲的長輩,每人可領取1500元;滿99歲者,或是滿89歲的原住民,每人可領取禮品以及1萬元禮金。

發放方式

1.填寫匯款申請書或至台北市各區公所社會課填寫紙本,第一波8/12入帳。第二波9/30入帳。

  1. 8/19到9/6持敬老卡或愛心卡到捷運悠遊卡加值機、全台四大超商及全台美廉社靠卡領取。

  2. 10/7到10/20本人攜帶身分證及印章至設籍區公所公布定點領取現金。代領人攜帶雙方身分證正本及長者印章領取。

北市低收入戶、中低收入戶或中低收入老人生活津貼者,統一8月12日撥款入帳。99歲以上(89歲原住民以上)人瑞:由各區公所里幹事到府致送或可先填寫匯款帳戶採優先匯款入帳,後續到府致送禮品。詳情可以上台北市政府社會局查詢。

新北市

新北市政府社會局公告顯示,民眾若在重陽節當月年滿65歲,且在當月底前設籍新北市滿1年,並於重陽節當日前一個月仍設籍者,即可領取新北市敬老禮金。

發放時間

10/2(三):重陽禮金匯款
10/5(六)~12/31(五):區公所工作人員與里幹事將致贈現金
12/16(一)~12/31(二):社會局進行補致贈

發放方式

以匯款為優先,欲領現金的民眾則會由公所協助發放。有匯款需求的民眾,需在8月23日(五)前填妥金融帳戶申請書

發放金額

滿65~79歲:1500元
滿80~89歲:2000元
滿90~99歲:5000元
滿100歲以上:2萬元

基隆市

今年尚未有發放資訊,最新消息請前往基隆市政府社會處

桃園市

根據桃園市政府社會局最公告,敬老禮金發放對象為「重陽節當日年滿 65 歲以上長者或滿 55 歲原住民並設籍桃園市滿 6 個月且有居住事實者」或「經衛生福利部馬偕計畫審核通過,並居留桃園市之外國籍人士」,今年發放新消息請依最新公告為準。

補助標準 

未滿99歲者,每人新臺幣2,500元。
年滿99歲者,每人新臺幣2萬元。

發放方式

未滿99歲者,由區公所於重陽節前五日,匯入其郵局或指定金融機構帳戶。但有特殊原因,經向戶籍所在地區公所申請核准者,得發放現金。

年滿99歲者,由區公所指派代表發放現金。

年滿100歲者,得由本府社會局或區公所指派代表發放之。

新竹市

目前尚未公告2024年重陽節敬老禮金資訊,最新消息請前往新竹市政府社會處

新竹縣

新竹縣政府 113 年度重陽敬老禮金於 4/1~9/30 開放申請,發放對象為年滿 65 歲以上符合資格的長者,每人禮金 1 萬元(去年已領過禮金者免申請)。

苗栗縣

據苗栗縣政府公告的「113年苗栗縣敬老禮金發放作業」指出,民眾若於2023年1月1日(含)前設籍苗栗縣,且為2024年1月1日(含)前年滿65歲以上長輩或滿55歲至64歲原住民,即可領取禮金。

發放方式

以匯款方式撥入帳戶

發放金額

年滿65歲以上:1000元
年滿55~64歲之原住民:1000元

台中市

發放資格

於48/12/31前出生前(原住民58/12/31前)出生,且於113年8月20日前設籍本市,65歲以上之長者及55歲以上原住民。

發放金額

65歲至89歲2,000元整。
90歲至94歲3,000元整。
95歲至99歲5,000元整。
100歲以上10,000元整。

發放方式

8 /21前填寫重陽節敬老禮金金融帳戶申請書,將於9/19撥款至指定帳戶,未提供則以現金發放。現金由里幹事或里長以紅包的方式發放,可以本人親領,也能由他人代領。

詳情可上台中市政府社會局查詢。

彰化縣

彰化縣政府公告,發放對象分為一般戶與福利身分戶,需年滿 65 歲,於 2024 年 1 月 1 日(含)前設籍彰化縣,且重陽當月前已核定資格並未遷出者,可領取重陽節禮金。

發放金額

一般戶:年滿65歲至99、55-64歲原住民1,000元。

福利身分戶:年滿65歲至79歲長、及55-64歲原住民3,000元。年滿80歲至99歲,發放新台幣9,000元。百歲人瑞1萬元整。

發放期間

現金:
第一階段發放:113年9月16日至113年10月11日(農曆8月14日至9月9日),此階段為主要發放期間,以公所列印提供之名冊為準,依規定發給禮金。

第二階段發放:113年10月12日至113年11月4日(農曆9月10日至10月4日)。名冊中未領取之個案,授權公所認定,查明身分後,依規定發給禮金。
113年12月20日為補領截止日。

匯款:
於113年10月11日前匯入長者所提供帳戶(各公所匯款日期應早於或同於現金首天發放日期)。如在10月份前(含10月份)取得福利身分,並只領取一般戶金額者,預計於113年12月30日進行第一次匯款補發,於114年1月17日前進行第二次匯款補發,114年2月14日前為福利身分戶最後金額補發之補領截止日。

雲林縣

目前尚無敬老禮金發放資訊,最新消息請前往雲林縣政府社會處。

嘉義縣

公告,敬老禮金發放對象為重陽節前年滿 65 歲,且 6 個月前已設籍嘉義縣並在重陽節當日前一個月仍持續在籍之長者。

發放金額

年滿65歲至89歲,每人3,000元整。
年滿90歲至99歲,每人6,000元整。
年滿100歲之資深國民,每人9,000元整。

發放時間

重陽節前一週起,短時間無法發放者交由村里長或幹事繼續發放完畢。

100歲以上嘉義縣人瑞,由縣長親往祝賀慰問或指定代表慰問發放,65至99歲長者可選擇匯款或現金領取。想直接匯款帳戶的長者,可至嘉義縣一站式便民服務線上申請。

南投縣

南投縣重陽節敬老禮金發放作業規定,發放對象為設籍南投縣且年滿 65 歲至 99 歲長者及 60 至 64 歲原住民,分別發 1,000 元、500 元,若有新消息請依最新公告為準。

發放金額

年滿65歲至99歲:1000元
年滿60歲至64歲原住民:500元
百歲人瑞:依衛生福利部規定

發放時間

重陽節前14天開始發放。

發放方式

由公所依長者需求選擇「領現金」或「匯款」方式領取。

台南市

目前尚無重陽節敬老禮金資訊,最新消息請前往台南市政府社會局

高雄市

根據高雄市政府社會局最新公告,重陽節敬老禮金是發放給當年度 12/31 以前,年滿 65 歲或原住民年滿 55 歲,且於當年 6/30 前設籍高雄市,到重陽節 30 日前仍持續在籍之長者。

發放金額

55-64歲原住民、65-89歲者:1000元
90-99歲:5000元
100歲以上:10000元

註:55 至 64 歲原住民和 65 歲至 99 歲老人敬老禮金由區公所匯款或派員送達到家,百歲以上採指派專人慰訪。

屏東縣

公告,發放對象為重陽節 30 日前設籍屏東縣,且於當年 12/31 止年滿 90 歲以上的老人。

年滿 90 歲至 99 歲每人發慰問金 2,000 元,由各鄉鎮市公所致贈;100 歲以上發 1 萬元,由縣長或其指派之適當人員慰訪致贈(若113有新消息請依最新公告為準)。

宜蘭縣

根據宜蘭縣政府社會局公布之最新「宜蘭縣敬老禮金實施要點」,當年度 6/30 前設籍宜蘭縣且年滿 90 歲至 99 歲以上長者,每人致贈 1,200 元,百歲以上致贈 1 萬 2,000 元及禮盒(若113有新消息請依最新公告為準)。

花蓮縣

根據花蓮縣政府社會處最新公告,敬老禮金發放對象為重陽節年滿 65 歲,設籍花蓮縣 3 個月以上並實際居住,且發放時尚健在之長者,若113有新消息請依最新公告為準。

發放金額

年滿65~84歲:600元
年滿85~89歲:3,000元
年滿90~99歲:5,000元
年滿100歲以上:1萬元

100歲以上長者由花蓮縣政府派員至長者家致贈,65 歲至 99 歲長者可選匯款或現金領取。選擇匯入金融帳戶之長者需在政府每年公告期間,向戶籍所在地之公所申請(已申請過者不用再提出申請)。

台東縣

根據台東縣重陽敬老禮金發放要點,敬老禮金發放對象為每年重陽節前設籍台東縣,且於重陽節當日年滿 65 歲之長者,由各鄉、鎮、市公所指定人發放(113年若新消息請依最新公告為準)。

發放時間

重陽節前 10 天至節後 15 天。

領取資格

設籍台東縣並於重陽節當日年滿 65 歲以上者。

發放金額

由台東縣政府在年度預算中簽請縣長核定。

澎湖縣

根據澎湖縣政府發放重陽節敬老禮金實施要點,對象為當年度年滿 65 歲以上並設籍澎湖縣,於當年度設籍滿 3 年以上之長者(若113有新消息請依最新公告為準)。

另根據澎湖縣長表示,今年春節、端午節、重陽節皆會發放 5,000 元給長者們。

發放金額

65~79歲:5,000元
80~89歲:6000元
90~99歲:8000元
100歲:1萬5,000元+賀匾1幀
100歲以上:1萬5,000元+禮品1份

發放時間

重陽節 2 日前。

發放方式

各公所派員親自送達或以轉帳撥入帳戶領取。

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責任編輯:李先泰

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從智慧助手到自主代理:博弘雲端如何帶領企業走上 AI 實踐之路
從智慧助手到自主代理:博弘雲端如何帶領企業走上 AI 實踐之路

「代理式 AI 」(Agentic AI)的創新服務正在重新塑造企業對AI的想像:成為內部實際運行的數位員工,提升關鍵工作流程的效率。代理式AI的技術應用清楚指向一個核心趨勢:2025 年是 AI 邁向「代理式 AI」的起點,讓 AI 擁有決策自主權的技術轉型關鍵,2026 年這股浪潮將持續擴大並邁向規模化部署。

面對這股 AI Agent 浪潮,企業如何加速落地成為關鍵,博弘雲端以雲端與數據整合實力,結合零售、金融等產業經驗,提出 AI 系統整合商定位,協助企業從規劃、導入到維運,降低試錯風險,成為企業佈局 AI 的關鍵夥伴。

避開 AI 轉型冤枉路,企業該如何走對第一步?

博弘雲端事業中心副總經理陳亭竹指出,AI 已經從過去被動回答問題、生成內容的智慧助手,正式進化為具備自主執行能力、可跨系統協作的數位員工,應用場景也從單一任務延伸至多代理協作(Multi-Agent)模式。

「儘管 AI 前景看好,但這條導入之路並非一帆風順。」博弘雲端技術維運中心副總經理暨技術長宋青雲綜合多份市場調查報告指出,到了 2028 年,高達 70% 的重複性工作將被 AI 取代,但同時也有約 40% 的生成式 AI 專案面臨失敗風險;關鍵原因在於,企業常常低估了導入 GenAI 的整體難度——挑戰不僅來自 AI 相關技術的快速更迭,更涉及流程變革與人員適應。

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博弘雲端事業中心副總經理陳亭竹指出,AI 已經從過去被動回答問題的智慧助手,正式進化為具備自主執行能力、可跨系統協作的數位員工。面對這樣的轉變,企業唯有採取「小步快跑、持續驗證」的方式,才能在控制風險的同時加速 AI 落地。
圖/ 數位時代

正因如此,企業在導入 AI 時,其實需要外部專業夥伴的協助,而博弘雲端不僅擁有導入 AI 應用所需的完整技術能力,涵蓋數據、雲端、應用開發、資安防禦與維運,可以一站式滿足企業需求,更能使企業在 AI 轉型過程中少走冤枉路。

宋青雲表示,許多企業在導入 AI 時,往往因過度期待、認知落差或流程改造不全,導致專案停留在測試階段,難以真正落地。這正是博弘雲端存在的關鍵價值——協助企業釐清方向,避免踏上產業內早已被證實「不可行」的方法或技術路徑,縮短從概念驗證到正式上線的過程,讓 AI 真正成為可被信賴、可持續運作的企業戰力。

轉換率提升 50% 的關鍵:HAPPY GO 的 AI 落地實戰路徑

博弘雲端這套導入方法論,並非紙上談兵,而是已在多個實際場域中驗證成效;鼎鼎聯合行銷的 HAPPY GO 會員平台的 AI 轉型歷程,正是其最具代表性的案例之一。陳亭竹說明,HAPPY GO 過去曾面臨AI 落地應用的考驗:會員資料散落在不同部門與系統中,無法整合成完整的會員輪廓,亦難以對會員進行精準貼標與分眾行銷。

為此,博弘雲端先協助 HAPPY GO 進行會員資料的邏輯化與規格化,完成建置數據中台後,再依業務情境評估適合的 AI 模型,並且減少人工貼標的時間,逐步發展精準行銷、零售 MLOps(Machine Learning Operations,模型開發與維運管理)平台等 AI 應用。在穩固的數據基礎下,AI 應用成效也開始一一浮現:首先是 AI 市場調查應用,讓資料彙整與分析效率提升約 80%;透過 AI 個性化推薦機制,廣告點擊轉換率提升 50%。

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左、右為博弘雲端事業中心副總經理陳亭竹及技術維運中心副總經理暨技術長宋青雲。宋青雲分享企業導入案例,許多企業往往因過度期待、認知落差或流程改造不全,導致專案停留在測試階段,難以真正落地。這正是博弘雲端存在的關鍵價值——協助企業釐清方向,避免踏上產業內早已被證實「不可行」的方法或技術路徑,縮短從概念驗證到正式上線的過程,讓 AI 真正成為可被信賴、可持續運作的企業戰力。
圖/ 數位時代

整合 Databricks 與雲端服務,打造彈性高效的數據平台

在協助鼎鼎聯合行銷與其他客戶的實務經驗中,博弘雲端發現,底層數據架構是真正影響 AI 落地速度的關鍵之一,因與 Databricks 合作協助企業打造更具彈性與擴充性的數據平台,作為 AI 長期發展的基礎。

Databricks 以分散式資料處理框架(Apache Spark)為核心,能同時整合結構化與非結構化資料,並支援分散式資料處理、機器學習與進階分析等多元工作負載,讓企業免於在多個平台間反覆搬移資料,省下大量重複開發與系統整合的時間,從而加速 AI 應用從概念驗證、使用者驗收測試(UAT),一路推進到正式上線(Production)的過程,還能確保資料治理策略的一致性,有助於降低資料外洩與合規風險;此對於金融等高度重視資安與法規遵循的產業而言,更顯關鍵。

陳亭竹認為,Databricks 是企業在擴展 AI 應用時「進可攻、退可守」的重要選項。企業可將數據收納在雲端平台,當需要啟動新型 AI 或 Agent 專案時,再切換至 Databricks 進行開發與部署,待服務趨於穩定後,再轉回雲端平台,不僅兼顧開發效率與成本控管,也讓數據平台真正成為 AI 持續放大價值的關鍵基礎。

企業強化 AI 資安防禦的三個維度

隨著 AI 與 Agent 應用逐步深入企業核心流程,資訊安全與治理的重要性也隨之同步提升。對此,宋青雲提出建立完整 AI 資安防禦體系的 3 個維度。第一是資料治理層,企業在導入 AI 應用初期,就應做好資料分級與建立資料治理政策(Policy),明確定義高風險與隱私資料的使用邊界,並規範 AI Agent「能看什麼、說什麼、做什麼」,防止 AI 因執行錯誤而造成的資安風險。

第二是權限管理層,當 AI Agent 角色升級為數位員工時,企業也須比照人員管理方式為其設定明確的職務角色與權限範圍,包括可存取的資料類型與可執行的操作行為,防止因權限過大,讓 AI 成為新的資安破口。

第三為技術應用層,除了導入多重身份驗證、DLP 防制資料外洩、定期修補應用程式漏洞等既有資安防禦措施外,還需導入專為生成式 AI 設計的防禦機制,對 AI 的輸入指令與輸出內容進行雙向管控,降低指令注入攻擊(Prompt Injection)或惡意內容傳遞的風險。

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博弘雲端技術維運中心副總經理暨技術長宋青雲進一步說明「AI 應用下的資安考驗」,透過完善治理政策與角色權限,並設立專為生成式 AI 設計的防禦機制,降低 AI 安全隱私外洩的風險。
圖/ 數位時代

此外,博弘雲端也透過 MSSP 資安維運託管服務,從底層的 WAF、防火牆與入侵偵測,到針對 AI 模型特有弱點的持續掃描,提供 7×24 不間斷且即時的監控與防護。不僅能在系統出現漏洞時主動識別並修補漏洞,更可以即時監控活動,快速辨識潛在威脅。不僅如此,也能因應法規對 AI 可解釋性與可稽核性的要求,保留完整操作與決策紀錄,協助企業因應法規審查。

「AI Agent 已成為企業未來發展的必然方向,」陳亭竹強調,面對這樣的轉變,企業唯有採取「小步快跑、持續驗證」的方式,才能在控制風險的同時,加速 AI 落地。在這波變革浪潮中,博弘雲端不只是提供雲端服務技術的領航家,更是企業推動 AI 轉型的策略戰友。透過深厚的雲端與數據技術實力、跨產業的AI導入實務經驗,以及完善的資安維運託管服務,博弘雲端將持續協助企業把數據轉化為行動力,在 AI Agent 時代助企業實踐永續穩健的 AI 落地應用。

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