如果時間重來,蘇姿丰想對17歲的自己說什麼?看懂半導體女王的慢哲學
如果時間重來,蘇姿丰想對17歲的自己說什麼?看懂半導體女王的慢哲學

「能回來台南非常興奮,我上次來台南大概已經是十年前!」超微(AMD)執行長蘇姿丰開心說道。

6月7日舉辦於台南的「2024南方半導體論壇」,邀請到蘇姿丰及宏碁(Acer)董事長陳俊聖進行對談,兩人談到AI趨勢、AI PC等議題。會後蘇姿丰並開放現場參加活動的高中生提問,她分享如何在AI領域發展,以及身在科技業的女性如何自處等建議。

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7日於台南舉行南方半導體論壇,左起宏碁董事長陳俊聖、超微董事長蘇姿丰、SEMI全球行銷長暨台灣區總裁曹世綸
圖/ 主辦單位提供
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蘇姿丰父親蘇春槐收到現場聽眾贈送的標語牌,希望請他轉交給蘇姿丰
圖/ 孫嘉君攝影

回到故鄉台南,這個行程是蘇姿丰此次訪台的最後一站,她最初先是用中文說「大家好!」和觀眾打招呼,並向台南市長黃偉哲、台南市民祝賀今年台南建城400年,也笑稱這場論壇是這週以來最棒的場次。

AI是50年來最重要科技,現在只是浪潮剛開始

在論壇中,蘇姿丰表示,今年的Computex真的非常精彩,每人都在談論AI、全球的科技領袖都來到台灣談論未來,「AI是過去50年最重要的科技,能讓人們生活變得更好,這些都需要算力。台灣是運算的中心,AMD專注在高效能運算,很期待科技能讓世界更美好。」

蘇姿丰並說,要打造出最先進的技術需要長期的投資,很幸運有很多合作夥伴都在台灣,例如台積電也是供應鏈的合作夥伴。而當摩爾定律放慢腳步,需要其他方式提升算力,她開玩笑道:「台灣是唯一一個說到CoWoS,大家都知道是什麼的地方。」

陳俊聖則指出,AI確實重要,但現在只是浪潮的剛開始,以前電腦拿來搜尋,現在直接問就給出答案,「以前年紀較大的人,要花很多時間學習電腦怎麼運作,但現在反過來是電腦學習、適應人類行為。」

對談結束後,蘇姿丰特別邀請來參加活動的南一中、南女、家齊、慈濟等高中的學生,在會場外開放學生們提問及互動。

蘇姿丰稱讚學生的英文十分流利,並親切為學生簽名及一同合影。以下是蘇姿丰和學生們的對答紀要:

蘇姿丰給年輕學子的三大建議

未來想在AI領域發展,現在能做什麼?

蘇姿丰:你絕對可以做很多事情。在學校環境之外,我之前有提到過,你可以展開你的第一個專案,與一群朋友一起創造一些東西,或找一份暑期工作。

對於人工智慧,網路上有非常豐富的內容,每個人都可以在網路上學習到關於人工智慧的知識,你可以學到很多東西。

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超微董事長蘇姿丰參加「2024南方半導體論壇」,會後於場外和上百名高中生問答互動
圖/ 孫嘉君攝影

如果回到17歲,想對17歲的自己說什麼?

蘇姿丰:我想說, 我會告訴17歲的自己要多一點耐心 。我年輕的時候,可能對你們有些人來說,其實是很沒耐心的。我迫不及待地想要長大,我迫不及待地想要完成學業,我迫不及待地想要去做下一件事。

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超微董事長蘇姿丰參加「2024南方半導體論壇」,會後於場外和上百名高中生問答互動
圖/ 孫嘉君攝影

在學生時期,你要讀高中、你要上大學,也許你會去讀研究所,這實際上是你一生中最美好的時光。你可以學到很多東西、你可以嘗試很多事情。

我會說, 享受你的時間,並盡可能努力學習 。這將對你有很大的幫助。

科技業的女性如何突破男性的主導地位?

蘇姿丰:我給女性和男性的建議是一樣的。但特別對女性來說,當我年輕的時候,我其實非常害羞。也許你們中的一些人也很害羞,這是你可以學習的⋯⋯因為如果你告訴別人你想做什麼,他們會幫助你。你可以告訴你的老師,或者你可以告訴朋友,或者你的第一個老闆,他們會幫助你。

所以,我對年輕學生最大的建議是,對你想做的事情要有野心,尋求人們的建議來走好你的路。

有著「半導體女王」之稱的蘇姿丰在2014年接任超微執行長,不到十年的時間,帶領超微由虧轉盈,翻轉了超微的命運。根據薪資研究機構Equilar調查,蘇姿丰的年薪超過3,000萬美元,連續5年蟬聯最高薪的女性執行長。

延伸閱讀:蘇姿丰:失敗不是選項!3個故事透視半導體女王,AMD如何變黃仁勳最威脅對手?

責任編輯:林美欣

關鍵字: #蘇姿丰
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為保戶守護重要資產,南山人壽以黃金眼 AI 防詐模型建構全通路資產防護網
為保戶守護重要資產,南山人壽以黃金眼 AI 防詐模型建構全通路資產防護網

為守護保戶資產,南山人壽集結客戶服務、數位、資訊三個部門的能量,自行研發「黃金眼 AI 防詐模型」,自 2024 年底完成開發後,截至今年 11 月已成功阻擋多起詐騙案件、攔阻金額累計逾新臺幣 900 萬元,並獲得 2025 數位金融獎等殊榮。

「黃金眼 AI 防詐」模型為什麼可以有效防詐、更好守護保戶資產?

南山人壽客戶服務資深副總經理李淑娟面帶微笑地解釋:「『黃金眼 AI 防詐』是透過龐大的保戶資料結合前線客服的實務經驗建構而成的模型,不僅克服了壽險業交易頻率低且詐欺樣本極度不平衡的挑戰,還能夠偵測在臨櫃辦理保單借款或解約的高風險個案,讓客服人員可以主動提醒與關懷,有效降低詐騙風險,守護客戶資產安全與信任。」

南山人壽
南山人壽客戶服務資深副總經理李淑娟指出,詐騙手法快速進化,南山人壽研發黃金眼AI防詐模型,用前瞻科技主動攔截風險,強化保戶資產的安全防護。
圖/ 數位時代

從詐保到詐財,壽險業面臨的風險加劇

過往,壽險業者面對的主要風險是保險詐欺,例如,透過偽造事故情節、虛構醫療紀錄等方式詐領保險理賠金,然而,隨著科技迭代與詐欺集團的組織化、專業化,這類手法已快速進化,從「偽造病歷、輕病久住、醫療共犯」等傳統模式,轉向結合數位科技與精準話術的跨領域詐財操作。

這一波詐欺風險不僅滲透力強、具備高迷惑性,也直接影響保戶資產安全。例如,詐欺集團利用假冒理賠諮詢等方式竊取保戶個資,再一步步誘導客戶辦理解約或申請保單借款,最後要求將資金匯到不明帳戶等,壽險業者面臨的風險範圍也從「詐領保險理賠」延伸到「詐騙保戶資產」。

李淑娟資深副總經理進一步指出,南山人壽每年要處理逾 35 萬件解約與借款案件,很難單憑人力在海量案件中精準辨識高風險個案。「為有效防堵詐欺事件,南山人壽除開發 AI 模型辨識詐保事件,更進一步研發黃金眼 AI 防詐模型,用前瞻科技主動攔截風險,強化保戶資產的安全防護。」

南山人壽以黃金眼 AI 防詐模型守護保戶資產

在打造黃金眼 AI 防詐模型時,南山人壽面臨兩個挑戰:首先是壽險的交易頻率低,導致資料稀缺;其次,是詐欺樣本比例高度失衡,導致 AI 很容易誤判。為化解這些挑戰,南山人壽整合保戶行為、保戶與保單側寫資訊與情境因素等多模態資訊進行模型訓練,爾後,透過集成學習(Ensemble Learning)整合多個不同觀點的「專家模型」共同判讀,提升模型判斷準確性。

南山人壽數位專案經理蔡其杭表示:「以多模態數據源跟集成學習的策略打造黃金眼 AI 防詐模型後,我們除了將模型串連至臨櫃客服系統,以直觀的「紅、黃、綠」三色燈號即時呈現保戶的風險等級,協助客服人員快速識別高風險個案,主動介入並阻斷詐騙,更透過『自適應演進』與『外部資源擴充』兩個機制,持續優化模型辨識精準度。」

南山人壽
南山人壽打造黃金眼AI防詐模型,將模型串連至臨櫃客服系統,以直觀的紅、黃、綠三色燈號,即時呈現保戶的風險等級、協助客服人員快速識別高風險個案。
圖/ 數位時代

「自適應演進」指的是,客服人員會依據模型亮起的燈號,結合系統提供的關懷提問表,向臨櫃辦理解約或借款的保戶進行關懷詢問,如資金用途、是否接獲可疑來電等,藉此釐清是否存在異常情況,並將相關結果回貼標籤,作為後續調校模型的關鍵訓練素材,讓黃金眼 AI 防詐模型越用越精準。

「外部資源擴充」則是透過更多元的外部數據強化模型的防詐能力。例如南山人壽與內政部警政署刑事警察局簽署反詐騙合作備忘錄(MOU),在合規架構下共享情資,協助核對保戶是否曾有詐欺通報紀錄。蔡其杭補充,南山人壽目前正與電信業者合作,將其超過 1,400 項特徵因子導入模型,有效提升模型燈號判斷的靈敏度與可靠度,使黃金眼 AI 防詐成為更全面的金融詐欺偵測引擎。

蔡其杭表示,詐騙的手法日新月異,AI 阻詐模型除了能準確識別可疑的高風險案例外,更重要的是具備與時俱進、持續調優模型能力和效果的機制;如同維持客戶服務的品質一樣,刻不容緩。

南山人壽
南山人壽數位專案經理蔡其杭表示,黃金眼AI防詐模型串連至臨櫃客服系統,以直觀的「紅、黃、綠」三色燈號即時呈現保戶的風險等級。
圖/ 數位時代

李淑娟表示:「隨著模型的持續優化,黃金眼 AI 防詐模型的應用範疇將從目前的『臨櫃防堵』延伸到『全通路、跨產業、事前預警』的防禦機制,以事前預警的方式防堵詐欺事件。」舉例來說,當保戶撥打電話詢問保單借款或解約時,系統就會開始運作、提前識別風險,針對透過手機 APP 或網路平台辦理業務的數位客群,系統也會即時偵測,當出現高風險行為時即會立即展開關懷提問。

不僅從科技著手,南山人壽以 SAFE 逐步提升防詐安全網

值得特別注意的是,南山人壽並未將防詐視為單一的科技工程,而是從 SAFE–Skilled(防詐訓練)、Awareness(全民防詐)、Fintech(科技運用)、Engagement(聯防合作)–四個構面打造更完整的防護機制。

在專業技能方面,南山人壽不僅協助相關人員熟悉黃金眼 AI 防詐模型的操作模式,也持續透過內部教育訓練,以及跟刑事警察局等單位合作舉辦的工作坊等方式,全面提升員工識詐、阻詐的能力,達到 AI 人機互動的阻詐聯防保護網。

在防詐意識宣導方面,南山人壽除於全台 18 個分公司櫃檯播放刑事警察局提供的反詐騙影片,並在櫃檯明顯位置放置防詐文宣,協助來訪保戶掌握最新詐騙趨勢;更主動走入偏鄉、校園與新住民社群,並針對聽語障人士製作友善素材,以多元形式推廣防詐知識,降低詐騙事件發生的可能性。

在公私協力方面,李淑娟表示,南山人壽積極培育、鼓勵每一位壽險業務員成為「防詐大使」,在拜訪客戶時主動觀察各種異常徵兆,例如可疑的投資文宣或陌生人的頻繁出入,並將這些現場蒐集到的「軟性數據」提供回公司,作為模型判斷的補強資訊,以提升事前預警效果。

為了更好的保護高齡與失智等高風險族群,南山人壽也積極推動「保單安心聯絡人」機制,鼓勵保戶指定第二聯絡人,在其申請保單借款或終止契約時,可以主動通知聯絡人介入確認,降低詐騙風險;此外,亦針對受詐保戶提供「喘息關懷服務」,以低利紓困貸款協助保戶在遭遇詐騙後仍能穩定度過財務壓力,將防詐保護從事中攔阻延伸到事前預警與事後援助兩個層面,樹立產業新標竿。

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