2025最新行事曆|教師節、中秋節、國慶日、光復節接力「3天連假」!下半年最後連假落在12月
2025最新行事曆|教師節、中秋節、國慶日、光復節接力「3天連假」!下半年最後連假落在12月

根據2025最新行事曆,9月底至整個10月,有4個3天連續假期即將到來,包括:

  • 9月26日~28日教師節連假
  • 10月4日~6日中秋節連假
  • 10月10日~12日國慶雙十連假
  • 10月24日~25日光復節連假

    整個10月共有3個主要假期,由於教師節與中秋節間隔4個工作日,中秋節與國慶日間隔3個工作日,因此,只需請假7天,就能將所有假期串連起來,連續休假16天。

下半年還有哪些連續假期?以下整理一次看!

教師節、耶誕節⋯3節日變休假日

在總統府5月28日正式發布總統令後,「紀念日及節日實施條例」日前生效,行政院人事總處6月13日公布下半年修正版行事曆, 下半年將新增3個國定假日,包含9月28日孔子誕辰紀念日(亦為教師節)、10月25日台灣光復暨金門古寧頭大捷紀念日,以及12月25日行憲紀念日

其中增加2個3天連續假期, 9月28日教師節適逢星期日,將於9月29日(星期一)補假;10月25日台灣光復暨金門古寧頭大捷紀念日適逢星期六,將於10月24日(星期五)補假

此外,《紀念日及節日實施條例》也確定將小年夜納入國定假日,並將原僅部分勞工適用的5月1日勞動節,正式明定為全國放假之國定假日。而2026年的行事曆也已初步出爐,預計將有9個連續假期,其中春節將放假9天。

總結來說,除了小年夜以外, 其餘落在下半年的9月28日教師節、10月25日光復節、12月25日行憲紀念日的3個新增紀念日,在2025年內都可以放到。

2025年有哪些連假?

2025年端午節連假之後,還有以下主要連假:

教師節連假 :9月27日(六)至9月29日(一),共3天。教師節(9月28日)適逢週日,9月29日(週一)補假
中秋節連假:10月4日(六)至10月6日(一),共3天。
國慶日連假:10月10日(五)至10月12日(日),共3天。
光復節連假:10月24日(五)至10月26日(日),共3天。
行憲紀念日連假:12月25日(四)至12月28日(日),若12月26日(五)請假一天,則可連休4天。

2025年新增「4+1」休假日

立法院於5月9日三讀通過《紀念日及節日實施條例》修法案,新增五個可放假的紀念日,通過由立委、內政委員會召委牛煦庭先內部整合出「4+1」版本。

新增的「4+1」休假日,分別是9月28日教師節、10月25日台灣光復暨金門古寧頭大捷紀念日、12月25日行憲紀念日、小年夜及5月1日勞動節改為全國放假。

新增假日如下:
1. 農曆小年夜
2. 勞動節 5月1日
3. 教師節 9月28日
4. 光復節 10月25日
5. 行憲紀念日 12月25日

2025年總共有多少假日?

行政院人事行政總處(以下簡稱人事總處)日前核定,114年(西元2025年)政府行政機關辦公日曆表,總放假日數115天,3日以上之連續假期有6個。

2025年最新行事曆:114年有哪些連假?

至於今年實際上有哪6個連假?《數位時代》整理2025年最新行事曆,供讀者參考:

2025下半年行事曆更新
圖/ 數位時代

民國114年/2025年連假出爐,農曆春節假期(9天)、和平紀念日(3天)、兒童節及民族掃墓節(4天)、端午節(3天)、中秋節(3天)及國慶日(3天)集中上半年

  • 農曆春節假期(9天)
  • 和平紀念日(3天)
  • 兒童節及民族掃墓節(4天)
  • 端午節 (3天,5/30 ~ 6/1)
  • 教師節 (3天,9/27 ~ 9/29)
  • 中秋節 (3天,10/4 ~ 10/6)
  • 國慶日 (3天,10/10 ~ 10/12)
  • 光復節 (3天,10/24 ~ 10/26)

值得注意的是,由於中秋節與國慶日連假相隔僅一週, 若中間相隔的三個工作10月7日~10月9日也請假,就可以串連成9天假期。

2025年補班日有哪些?

  • 除夕前一日(1月27日)調整放假,2月8日(星期六)補班

2025年僅此一天補班日。

人事總處表示,依「政府機關調整上班日期處理要點」規定,農曆除夕前一日為上班日者,調整該上班日為放假日,除特殊情形外,以於次一周之星期六補行上班為原則。農曆除夕前一日(1月27日)適逢星期一,調整為放假日,於2月8日(星期六)補行上班,又兒童節及民族掃墓節不須調整。

延伸閱讀:2024年最新行事曆:中秋節放1天、不補班,今年最後一次假期!

避免補班次數太多擾民,補班剩一天!調整標準是?

先前由於補班太多惹議,人事總處就曾表示,經徵詢相關機關及參酌各界所提意見後,考量農曆除夕及春節為國人最重視的民俗節日,民族掃墓節具有慎終追遠之特殊意涵,又為與國際金融市場接軌,減少對股匯市的影響,並紓解交通運輸量能,爰修正「政府機關調整上班日期處理要點」第4點及第5點規定,將彈性調整放假的範圍,由現行「應放假之紀念日及節日」調整為「除夕前一日」及「兒童節及民族掃墓節」;補行上班原則由現行「提前於前一週星期六」,調整為「當週或次一週星期六」,以落實週休二日意旨。

人事總處已將114年(西元2025年)政府行政機關辦公日曆表登載於該總處全球資訊網首頁,「最新消息」公告項目,歡迎民眾上網查詢或下載參考。

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放假有機會再多十幾天?

根據內政部公告,我國目前現行紀念日及節日的放假日共11天,朝野立委有共識將《紀念日及節日實施辦法》從「命令」升級位階到「法律」,並新增國定假日。目前立法院相關的提案共7案,已全數完成一讀程序。若提案通過,未來每年休假有望多十多天假。

目前我國目前放假日及節日包括:中華民國開國紀念日(元旦)、農曆除夕、農曆春節、228和平紀念日、兒童節、民族掃墓節(清明節)、端午節、中秋節及雙十國慶日,其中春節放假3天,合計放假11天;另勞動節,勞工放假1天。

立法院內政委員會10月23日舉行「紀念日及節日實施條例草案」公聽會。根據《中央社》報導,內政部次長吳堂安表示,各立委提案中,少則12天、多則18天,如加計週休二日,全年放假日總天數將達全年天數的1/3,是否妥適仍須廣泛聽取各界意見,審慎衡酌。

要特別注意的是,目前五一勞動節僅適用於《勞動基準法》的勞工,但陸續有聲音討論是否統一全國都放假,讓親子放假一致。對此行政院長卓榮泰日前在立法院答詢時表示,2025年仍維持現狀,也就是說軍公教等職業仍維持上班。

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責任編輯:李先泰

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AI 時代的創新華爾滋:中華電信用「數位韌性 × 智慧驅動 × 永續未來」賦能產業邁向AI大未來
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Google 近日推出 Gemini 3 模型,再次把生成式 AI 的技術邊界往前推了一大步。在全球 AI 競賽全面加速的此刻,市場關注的已不只是模型能力,還有 AI 將如何重塑產業版圖?又會帶來哪些結構性變化?

在 2025 Meet Taipei 全球創業趨勢論壇上,中華電信投資事業處副總經理陳元凱以「AI 華爾滋:中華電信如何帶領產業舞出創新韌性新篇章」為題,分享中華電信如何在 AI 浪潮下重新定位自己——不只是基礎建設的提供者,更是引領台灣產業邁向 AI 時代的領舞者。

AI 趨勢下的三大支柱:從領先電信商到 AI 轉型夥伴

「AI 是當下最具前景、最能推動創新的力量。」陳元凱一開場便指出,從 2025 年全球募資趨勢可以明顯看到,AI 的投資焦點正開始從模型與基礎建設,轉向更貼近產業場景的應用層面,如:AI Agent、工業自動化、無人機等各種創新應用。

面對這股趨勢浪潮,中華電信作為市值逾兆元、台灣最大行動與寬頻服務供應商,不僅要思考「如何讓自身轉型速度跟上 AI 時代」,更須以宏觀視野,將自身的 AI 實戰經驗轉化成可複製的方法論,協助個人家庭用戶、企業客戶、海外台商以及跨國全球企業一起邁向以 AI 賦能的未來。

為此,中華電信提出三大支柱,第一根支柱:數位韌性,打造最可靠且無所不在的網路環境。第二根支柱:智慧驅動,透過 AI Factory 與內外部創新,加速企業 AI 轉型的腳步。第三根支柱:永續未來,將能源轉型、ESG 與循環經濟納入核心策略,持續向淨零碳排邁進。

數位韌性:以「海地星空」四層網路打底,打造具備 AI 韌性的寬頻網路基礎設施

數位韌性,是指提供可信賴的連網能力,這是所有 AI 應用的基礎,有了穩定的網路,資料才能更大量、更快速且安全的流動。陳元凱在演講中特別強調,中華電信近年的核心策略之一,就是打造足以支撐 AI 時代大量資料流動需求的「數位韌性」,並具體落實在海、地、星、空四層網路架構上。

在海底,中華電信已投資興建 14 條國際海纜和 10 條國內海纜,讓台灣能穩定連結到美國、日本、歐洲、東南亞等地,這是台灣面向全球的資訊主幹線。在台灣地面,中華電信一方面持續擴大光纖、4G、5G 的部署,另一方面也以微波系統補強山區、偏鄉或其他特殊地區的通訊服務,讓網路真正做到連得上、連得穩。同時,展望未來 AI 時代的網路需求,積極投入 IOWN 次世代全光化網路的前瞻布局。

再往上走向天空,中華電信導入 OneWeb 的低軌衛星(LEO),作為地面通訊中斷時的即時備援。而在低軌衛星之外,還有 ST-2 高軌衛星(GEO)、Astranis 的微型高軌衛星及 SES O3b 中軌衛星(MEO),打造出整合高中低多軌道衛星的新世代衛星通訊網路,確保台灣在任何環境下都能維持穩定連線。

智慧驅動:用 AI Factory 平台加速企業導入智慧應用

透過由「海、地、星、空」打造的高密度通訊網絡,中華電信建構出真正的數位韌性,確保企業在任何情境下都能保持連線不中斷。並以此為基礎,向上發展出第二根支柱智慧驅動,並以自主研發的 AI Factory 平台,加速賦能產業智慧轉型。

AI Factory 平台共分為三層,最底層為資源平台,以 hicloud AI 算力雲提供運算、儲存等資源 ,讓企業能以更低成本、更高效率取得 AI 所需的算力。中層是模型訓練與推論平台,中華電信整合 AI 算法、DeepFlow 平台,提供開發者一站式模型訓練、微調、推論等服務,有效縮短模型開發時間。最上層則是 AI 服務平台,中華電信將經過內部驗證與外部協作的 AI 應用,轉化為可快速導入的解決方案,讓企業不必從零開始,大幅降低導入門檻。

陳元凱進一步說明,中華電信如何運用「內服」與「外用」兩大策略,打造可快速複製並導入的 AI 解決方案。「內服」指的是,中華電信將 AI 導入(如人力資源、行銷、網路維運等)內部營運流程,透過實際運作驗證可行性,再將這些「經過實戰驗證」的模式,轉化為外部可用的解決方案。

舉例來說,智慧客服中心導入 AI Agent 協助客服人員快速查找資料,使知識檢索有效提升效率逾 44% ,並同步提升線上客服整體滿意度。智慧門市則透過 AI 重新優化櫃台作業與案件檢核流程,不僅讓門市客戶整體等候時間縮短 23%,也提高案件檢核效率 33%。這些成果證明 AI 對提升作業效率的實質效益,更成為可直接輸出給企業客戶的最佳範例。

從內部創業到外部生態:串起台灣 AI 的創新動能

除了打造企業所需的 AI 解決方案之外,中華電信也不遺餘力推動 AI 創新創業生態系,策略做法則是從內部創新以及外部合作兩個方向著手,持續挖掘企業真正需要的 AI 創新解決方案。

在內部創新面向,中華電信積極培育內部創業文化,鼓勵員工成為「內部創業者」,並提供相應資源支持員工將創新想法落地,今(2025)年 10 月成立、專注於 GenAI 服務的中華創智國際(CHT InventAI),便是第一個正式從內部孵化育成的 AI 新創公司。第二家聚焦邊緣(Edge AI)與智慧影像的新創團隊,也將在 2026 年正式落地。這代表中華電信不僅是擁抱 AI,更將其視為可以獨立成長的戰略事業體。

在外部創新合作面向,中華電信持續打造更開放的創新生態系來加速 AI 應用的擴散。從 2018 年啟動台灣首個由電信業主導的 5G 加速器以來,至今已陪跑超過 80 支新創團隊,其中有兩家成功上市。未來,中華電信仍將持續透過加速器與新創一起共創新解方,成為企業邁向 AI 的重要推力。

陳元凱在演講最後強調:「AI 發展才正要起步。」在這波浪潮中,中華電信將以電信服務、企業解決方案及成長型投資(M&A)組成的 AI 飛輪,持續站在最前線引領創新,希望透過 AI 飛輪的轉動,不僅推動中華電信自身成長,更能帶動台灣企業積極擁抱 AI,共同進入 AI 加速的大未來。

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