世平100億美元的好夥伴
世平100億美元的好夥伴
2001.03.01 | 科技

連繫南港與內湖的成功橋四週,沒有台北市中心壯麗的辦公大樓,只有鐵皮屋頂的工廠零星散佈;基隆河上吹來的勁風,使這裡冬天更添蕭瑟。就在這台北市的邊陲之地,立志成為全球前三大半導體通路商的世平,每年以大於40%的營業規模快速成長。
成立於1981年的世平,是目前亞太地區最大的半導體通路商,包括維迪與龍臨兩家通路商在內的世平集團,去年營運規模達10億美元,代理英特爾、飛利浦、摩托羅拉等廠商,產品約5萬種。比起全世界最大半導體通路商每年70億美元的營運規模,世平的差距頗大,但因亞洲地區半導體需求量逐年增加,可望成為全球需求量最大的地區,因此,世平預期2010年營收可達100億美元,名列全球前三大。

**降低營運成本

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「我們是一個跪上又要跪下的行業,」世平資深副總經理許英哲說,半導體通路商要確保上游製造商供貨無虞,也要確保產品種類與數量能夠滿足下游組裝客戶,當上、下游都滿意,世平才有獲利空間。為此,世平的經營策略是研究市場需求,提前為客戶備料,一有訂單進來,馬上就可以出貨,滿足客戶需求。
然而,資訊產品生命週期短、價格波動大,產品存在倉庫中的時間愈久,風險就愈大,掌握進貨出貨的即時性成了一大挑戰。許英哲指出,世平的毛利率並不高,約在7%左右,能夠一年作到10億美元的營業額,全是靠有效的管理進貨、出貨,降低庫存營運成本,深入每個環節中將成本降到最低的專業管理而達成。
要達成實質效益的專業管理,電子化是不可少的利器。1999年,世平董事長黃偉祥提出企業內無紙化目標,到2000年中,內部流程電子化(Webflow)正式上線,員工不論是請款、請假、公文簽核,都能在網路上完成。
不過,單是公司內部管理電子化並不夠,企業與企業間的往來溝通也能電子化,才能將效率發揮到最高。
以世平和英特爾的互動為例,過去世平是以網站登錄或傳真方式向英特爾訂貨,訂單重複輸入到世平的ERP系統及英特爾網站上,不但造成人力浪費,輸入錯誤也時有所聞。此外,要查詢訂單進度必需進到英特爾網站中,或等每週一次的報告出爐,相當耗時耗力。

**導入標準化交易流程

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因此,當世平一聽到英特爾正大力推動名為RosettaNet的電子商務流程標準時,二話不說立刻向英特爾提出申請,希望成為英特爾RosettaNet Test Project中的一員。當時,世平並不在英特爾的名單上,經過世平積極爭取並以內部ERP發展完善佐證實力,英特爾終於同意讓世平成為第一批以RosettaNet標準往來的四家客戶之一,同時也是唯一不在北美地區的客戶。
世平資深資深副總經理許英哲表示,導入RosettaNet就是為了一個字──快,半導體產品種類繁多,產品的生命週期短,如果不快速處理,很難握有競爭力。世平希望藉由導入RosettaNet標準,改進和供應商與客戶的溝通效率,並且能藉此成為市場中的電子化領導企業。
為快速導入RosettaNet標準,世平與英特爾決定延用過去英特爾與另一家半導體通路商Arrow間所使用的Extricity B2B這套解決方案。去年8月,世平宣佈採用太一信通代理的Extricity B2B軟體;11月,世平正式以RosettaNet標準向上游供應商英特爾下訂單,成為台灣第一家導入RosettaNet標準的廠商。

**供應鏈運作更有效率

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現在,世平和英特爾間的訂單,可以選擇依照RosettaNet標準流程,變成自動化的機制。世平的訂單處理人員所要作的是在ERP系統中輸入訂單資料,電腦就會自動將訂單送給相關人員簽核,再發送到對方的電腦中,而對方電腦在訂單送達後,也會自動回覆一訂單已收到的訊息,大大提升營運效率和準確性,也強化了回應客戶需求的能力。「世平的訂單處理交給不到10個在校工讀生負責,這就是系統流程完整建置後發揮的成效,」許英哲深感自豪地說。
今年1月,在世平協助下,世平下游客戶環隆電也正式啟用符合RosettaNet標準系統與世平訂貨,使得這個以世平為中心的供應鏈在運作與管理上更加有效率。謝加川指出,現在世平一張訂單從產生到相關部門主管核准到送出,花費時間極短,但是,到了其他供應商那裡,卻可能要等3天才答覆是否接受訂單,因此,世平希望能幫助上下游相關廠商,一起將供應鏈管理作得更完善。
在世平導入RosettaNet標準過程中,扮演專案顧問角色的太一信通副董事長陳孟凱指出,現在企業發展電子商務呈現價值觀錯亂的現象,最沒有效率且最需要改進的其實是公司與公司之間,但在IT預算上,通常會將80%至90%用在內部改善,只有10%至20%才是用在外部上。錢,很明顯沒有用在刀口上。
「我們並不是花大錢買一顆漂亮卻無用的鑽石回家,」許英哲表示,世平搶在同業之前,導入RosettaNet標準管理供應鏈,不但建立競爭優勢,更取得主導權。在供應鏈管理成為未來勝負的關鍵時,無疑的,世平已經取得了很好的攻擊位置。

關鍵字: #新零售
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突破傳統信用卡模式!國泰世華如何重塑刷卡體驗,養出百萬CUBE切換忠實粉?
突破傳統信用卡模式!國泰世華如何重塑刷卡體驗,養出百萬CUBE切換忠實粉?

根據聯合徵信中心統計,國人平均每人持有約4張信用卡,雖反映出信用卡普及,卻也暴露市場飽和的現實。當回饋比例、聯名優惠成為銀行發卡標配,差異化日漸縮小,消費者對單一卡片的忠誠度也難逃下滑。

面對同質化競爭困境,國泰世華銀行四年前即推出CUBE信用卡,首創「數位自選」權益機制,讓使用者能依需求自由切換權益回饋,成功累積百萬卡友。然而,當使用者習慣隨手調整回饋後,國泰世華又該如何進一步突破,讓廣大「CUBE切換忠實粉」更黏?

數位平台成熟度,撐起「權益自選」創新機制

「以前一張信用卡就是固定型態的權益,或綁定單一聯名夥伴。而權益自選的設計,讓信用卡不再那麼制式、更加靈活!」

國泰世華銀行數位長陳冠學指出,CUBE 卡最大的突破,是將信用卡從「靜態工具」轉化為「動態平台」。搭配CUBE App卡友可依需求隨時切換:餐廳用餐或假日逛百貨公司選「樂饗購」、出國旅遊則切換至「趣旅行」享旅遊或交通優惠;一張卡橫跨多種生活場景,甚至能依個人偏好即時調整,客戶更能於商家請款後透過CUBE App查詢點數回饋明細,對精打細算的卡友格外具有吸引力。

然而,要實現如此彈性靈活上下架權益與優惠,背後的挑戰遠比表面複雜。陳冠學直言:「若沒有成熟的數位平台作為基礎,根本不可能實現。」傳統信用卡只需處理單卡簽帳與消費紀錄,但 CUBE 必須同時滿足龐大客群的多元需求,從數據分析到營運模式都得全面升級。唯有在技術架構上徹底重建,才能實現這種前所未有的產品邏輯。

因此,CUBE 信用卡並不只是單一產品的創新,也可以說是推動國泰世華數位平台進化的重要里程碑。

國泰世華銀行數位長陳冠學
國泰世華銀行數位長陳冠學指出,唯有成熟的數位平台,才能撐起CUBE信用卡「權益自選」的創新機制。
圖/ 數位時代

因為靈活,得以開啟平台化服務的想像

打開 CUBE App、彈性切換CUBE信用卡權益方案,甚至查看領取不同商家的回饋加碼優惠券,這種互動式體驗已成為百萬卡友的日常。但國泰世華並未止步於此,而是思考如何進一步延伸金融場景。

「許多權益的設計並不只是為了增加交易,而是基於人性化洞察,去滿足客戶更深層的需求。」陳冠學舉例,如CUBE信用卡「童樂匯」權益,針對親子族群推出涵蓋餐廳、嬰幼童品牌、五感體驗課程等六大通路的專屬權益,最高可享 10% 小樹點回饋,甚至指定私校學費也提供領券最高 3% 回饋。雖然少子化趨勢讓親子族群相對小眾,但陳冠學則有不同觀點:「服務客戶的下一代,也是長遠經營的投資。」

除了分眾經營,對於聯名卡的發行,陳冠學則認為:「過去,聯名卡是會員身份的象徵,但在數位時代,攜帶多張會員卡的需求已經弱化。我們透過不同合作模式,仍能達到同樣的客群經營效果。」

於是,國泰世華與多元場景通路如 Uber、Klook、大樹藥局、臺虎展開不同形式的深度合作。對合作通路而言具備「品牌強強聯手」的導客效應,對國泰世華來說,則更能觸及多元分眾市場,跳脫單一品牌聯名的侷限,信用卡也因此從支付工具延伸出更多服務優勢。

當信用卡升級為集結服務的平台,國泰世華不僅打造互利共生的生態圈,對外創造多贏合作,對客戶也深化品牌連結,逐步鞏固難以取代的黏著度。

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CUBE信用卡結合App數位自選權益,讓用戶依需求即時調整回饋,展現靈活又直覺的數位金融體驗。
圖/ 國泰世華

從一張卡到點數生態圈,國泰世華打造CUBE尊榮會員感

「跳脫信用卡本位主義,不再侷限於刷卡回饋,而是從整體金融與生活情境出發,將服務轉化為跨情境串聯的完整旅程。」陳冠學強調,CUBE 品牌的使命,就是做到跨情境、跨服務、跨子公司的一站式體驗。

而國泰優惠 CUBE Rewards App 的出現即是里程碑。從原先 MyRewards 升級為 CUBE Rewards App,不只功能升級,也是品牌再造,把 CUBE 信用卡與國泰集團「小樹點」完整串連,將會員經營、點數生態圈與 CUBE 品牌價值一站打通。

「我們讓 CUBE 不只是信用卡,更像是俱樂部般的尊榮體驗。」憑藉國泰龐大的小樹點基礎與優質卡友群,CUBE 對合作品牌展現強大吸引力,得以不斷拓展餐飲、旅遊到藝文等場景,更突破點數僅能折抵帳單的模式,讓卡友能用點數兌換熱門演唱會、運動賽事門票,甚至搶先預訂話題熱門餐廳等限量體驗。

「我們希望讓客戶覺得:哇,你又找到我的需求了!」陳冠學說。把細微偏好化為具體體驗,正是 CUBE 平台能不斷創造驚喜的關鍵。四年來,CUBE 以「1+N」權益架構結合雙 App,已累積超過 600 萬卡,為國內發卡量最大的單一信用卡;累計2025 年前 7 月,簽帳金額達 4,889 億元,年增 11%,寫下亮眼成績。

但對國泰世華而言,數字只是過程,真正的目標應如陳冠學所言:「信用卡不該再有框架,CUBE 要做的,就是以洞察與創造,帶給客戶超乎想像的個人化體驗。」

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