日本30年最嚴峻米荒!超市限購1人1袋、沖繩變搶米聖地,為何缺米?
日本30年最嚴峻米荒!超市限購1人1袋、沖繩變搶米聖地,為何缺米?

才剛經史上最熱的夏天的日本,隨即迎來30年來最嚴重的「令和米荒」!

隨著貨架空空,米價隨之飆升,日本政府呼籲民眾不要恐慌搶購。目前各大超市已祭出限購措施,每人僅能購買一袋米,網購也面臨訂單被取消或需抽籤的情況。

根據《沖繩時報》報導,日本農林水產省的統計顯示,截至今年6月底,食用米民間儲放量僅剩156萬噸,較前一年同期大幅減少,創下統計以來的歷史新低。

雖然目前新潟縣、北陸地方、東北地方已開始收成新稻米,但首都圈等全國各大地區仍面臨白米儲備量嚴重不足的問題。為因應米荒,各超市紛紛向消費者祭出限購令,試圖緩解白米短缺的窘境。

日本米價攀升,5公斤一袋「漲價60%」

由於短缺情況嚴重,日本一些超市限制「買米一次只能買一袋」;網購買家的訂單會突然被取消,猶如「抽獎」。6月日本民間庫存的米量處於1999年有紀錄可比以來的最低狀態;標準5公斤袋裝日本米目前價格約為3000日元(約新台幣675元),比一年前貴60%。

據《金融時報》報導,在東京文京區的民眾跑了四間店才買到一袋平常根本不買的平民國產米,針對米荒導致的搶購風潮,他表示:「日本人即便不是每天吃米飯,但要看見家裡有米才會安心。」

日本有多缺米?沖繩搶米成風氣

針對日本各地缺米,離島沖繩縣卻意外成為「搶米天堂」,沖繩超市貨架上堆滿的白米看不出有缺米跡象,因此不少外縣市來的觀光客趁著返家前,將大量白米採購寄回家,讓當地業者十分驚訝。

就連在石垣市,也可以看到觀光客離開前購買白米的情景;在沖繩本島及宮古島市內,民眾委託業者將5公斤裝白米宅配縣外的貨運量也有增加。

據《中央社》報導,在石垣市經營餐飲店的84歲岩淵芳弘說,有來自千葉縣的顧客買了10公斤白米,再花2000日圓運費寄回家裡,「聽說運送時間要花上一個星期。」

沖繩縣往年從9月起對白米需求應該就會回穩,但今年銷量卻相當高,主要是因為大家都在傳沖繩縣白米庫存穩定,所以出現外地人到沖繩買米的情況。

令和米荒背後藏3大因素

原因一:限產政策

導致此次米荒的原因多元,其一為長期錯誤的農業政策。

據《金融時報》報導,日本政府一直嚴格控制米進口,並鼓勵農民減產以維持高價,導致供應容易受到外部變動影響。前日本農林水產省高級官員、現任佳能全球研究所(Canon Institute of Global Studies)的山下一仁(Kazuhito Yamashita)指出,日本刻意減少米產量的政策,使供應對小幅變動極為敏感。他指出,這次的米荒是政策選擇的結果。若政策不同,日本原可成為米出口大國,擁有大量儲備。

事實上據《日經報導》,日本7月白米出口量為3663噸,比上年同月增長了6.8%。今年1至7月的累計出口量為2萬4469噸,比原本歷史最高的2023年同期增長了23%。白米出口金額也同比增長29%至646億6200萬日元,創下歷史新高。

日本國內白米農戶加大海外出口力度,是因為從中長期來看國內市場將萎縮。據日本綜合研究所預測,日本國內需求量到2030年將降至495萬6000噸,比2020年減少22%。

博報堂-廣告新刊-價值.jpg
日本國內白米農戶加大海外出口力度,是因為從中長期來看,國內市場將萎縮。
圖/ 圖片來源/博報堂

原因二:極端氣候

此外,2023年米收成雖接近平均水平,但因暴雨和高溫導致大部分稻米無法銷售,農損進一步減少市場供應約20萬噸。同時,日本整體的稻田面積也因飲食文化改變、人口減少而逐年萎縮,使得日本歷屆內閣補貼農民讓稻田休耕的政策看似合理。

雖然米仍是日本料理的重要角色,但近十年來米飯食用比率一直在下降。日本政府統計,2014年以來,日本家戶每年花在買麵包的錢已超過買米。稻米消費以每年約10萬噸的量減少,與政府每年人為刻意壓低的產量相近。

原因三:海外觀光客激增

日本觀光客的增長是米消費量增加的另一主因。2023年有2100萬外國遊客來訪,帶動米需求上升至690萬噸,比2019年同期增長75%。專家預測,外國人消費每年增加10萬噸米的需求,進一步加劇了供需壓力。

同時,日本農業面臨高齡化危機,農民平均年齡將近69歲,肥料與能源成本上漲使得農場經營困難。研究機構帝國資料調查公司(Teikoku Databank)的研究員飯島大介(Daisuke Iijima)警告,若情況持續下去,未來可能無法穩定供應米糧。

儘管即將收成的夏季稻米或能暫緩短期內的供應危機,但早期出貨將提早消耗庫存,恐造成明年夏季再次短缺。

缺米到何時?預計9月底前仍嚴峻

針對日本各地狀況,據《中央社》報導,JA全農新潟縣本部會長伊藤能德說,北陸、新潟及東北地方已開始收成稻米,「請大家安心,再稍等一段時間白米就能在店家上架。」

《讀賣新聞》則報導,日本全境超市等地缺米狀況持續,日本政府農林水產省9月6日再度籲請白米收購及批發業者,能採取讓白米順利流通的因應作為。

TVU福島電視台(TUF)也報導,日本全境持續缺米,也被說是「令和米荒」,福島市一處販賣店昨天時隔3天再度進貨白米,沒想到僅僅2分鐘就完售。

店家預估,新米收成後應該會逐步緩解缺米狀況,但9月底前應該還是相當嚴峻。

延伸閱讀:蘋果發布會總預測!iPhone 16 添拍攝鈕?AppleWatch變大?AirPods 4 分成2款?
戴森裁員1,000人!為何「盤子價」市場不再買單?解析家電潮牌Dyson銷量下滑2關鍵
矽光子是什麼?真正的矽光子概念股有哪些?圖解矽光子原理

資料來源:《金融時報》、《日經中文網》、《中央社1》、《中央社2

責任編輯:李先泰

往下滑看下一篇文章
從「破浪者」到「心理韌性」的生存:新北市政府青年局以AI為題,帶領青年鍛鍊面對未知的勇氣
從「破浪者」到「心理韌性」的生存:新北市政府青年局以AI為題,帶領青年鍛鍊面對未知的勇氣

生成式 AI 掀起的浪潮,正在重塑全球職場規則。當自動化與智慧工具成為日常,企業對人才的期待也正快速轉變,不只要會用AI更要能與AI協作。新北市政府青年局看見了這股正在變化的趨勢,將「AI」視為青年職涯培力的核心議題,從課程設計到論壇活動全面升級。近期,更辦理「AI破浪者論壇」,邀集產業專家帶領青年從 AI 工具應用到心理韌性心法,全面探索 AI 時代的職涯解方,希望能陪伴青年不僅追上技術,更在快速變動的時代中培養學習力與行動力,學會駕馭浪潮而非被浪潮推著走。

從教育補位到心態進化,新北市政府青年局的AI世代行動課

「我們要做的就是補上教育與職場之間的缺口,」新北市政府青年局局長邱兆梅指出。她表示,新北市政府青年局雖僅成立3年,但始終以「接軌社會、接軌職場、接軌市場」為核心任務,不只是從開設課程賦能青年,更要讓青年加快速度以多樣化的姿態進入場景實戰,而「新北有課 UKO」正是這個「接軌職場」的實踐平台。

邱兆梅局長說,它是專為 18 至 40 歲青年而打造設計,串連了培力課程、職涯諮詢與實習體驗的完整職涯成長路徑,希望成為新北青年的「實戰培力基地」。因此,從AI 工具應用、數據分析到自媒體行銷,課程設計結合專案實作與專業證照,如NVIDIA DLI AI深度學習課程等,讓學習成果能直接成為履歷亮點。邱兆梅局長認為,青年需要的不只有學習知識,而是「能立即上場的實戰力」。「學校教的是知識,但我們希望青年學會行動、會嘗試,跌倒之後也能有再站起來的韌性。」這樣的精神,也成為今年「AI破浪者論壇」設計的出發點。

相較過去曾以「藝術變現」為主題,今年的新北市政府青年論壇轉向時下最熱的 AI話題,是順應趨勢,更是教育思維的延伸。「AI讓未來變得更快、更不確定。」邱兆梅局長深刻描繪了時代的變革,「在我父母親的年代,職涯像是在爬樓梯,大家都有明確的路徑。但現在年輕人面對的世界不要說樓梯,連堅固的地板都不見了。」

她坦言,現在的職涯模式更像是「衝浪」充滿高度未知性,也因此,AI 帶來的不僅是技術挑戰,更是心理挑戰。許多青年面對變化感到焦慮,擔心被取代或落後。於是,今年論壇特別以「上半場談技術、下半場談心理」的設計,將生成式 AI 的應用學習與心理韌性課題並列。

DSC01039.jpg
邱兆梅局長強調「我們要教的不只是技能,更是面對未知的能力。」
圖/ 新北市政府青年局

從技術到人性:AI時代青年行動力的三種樣貌

在論壇現場,來自不同領域的三位講者從各別角度,展現出對AI時代下青年可能的行動路徑的不同洞察與分析。

在AI實務應用的層面上,AI 創作者林上哲與 FansNetwork AI 分身平台創辦人李婷婷兩位講者皆指出,「協作」與「標準化」是進入AI時代的關鍵。李婷婷認為,與AI互動的能力就像訓練一位國中生,指令越明確、語境越精準,AI的回應品質就越高。她強調,唯有長時間餵養資料、反覆調整,AI才能成為真正理解使用者的工作夥伴。而林上哲則從企業角度指出,AI自動化若無法落地,多半是因為組織缺乏標準流程。唯有先完成SOP與工作鏈結的明確定義,AI串接與任務優化才有基礎可循。

DSC01106.jpg
AI 創作者林上哲在論壇中分享:AI 要真正落地,關鍵不在技術,而在組織能否建立明確的標準流程與工作鏈結。
圖/ 新北市政府青年局

至於在企業導入 AI 的實務層面上,DataDecision.ai 人工智慧科學家尹相志指出,大型語言模型(LLM)的最大挑戰在於「不可控」。AI 無法產生完全一致的答案,對企業而言意味著風險與難以驗證的結果,因此實際上線的多為 AI 所生成、可被測試的程式,而非 LLM 本體。他進一步提醒,AI 並非萬能代理(Agent),真正的關鍵在於理解每個工具的能力邊界,並以「工作流」的概念設計系統,讓人類的品質管理與決策判斷成為 AI 發揮效能的保障。

在面對 AI 時代的個人修煉上,三位講者不約而同指出,真正的競爭力仍來自「人性深度」。尹相志提醒青年,要勇於挑戰超越自身能力的目標,因為這是機器無法模仿的勇氣與創造力;林上哲則強調閱讀與專注的重要,他認為在速食資訊的時代,願意深入思考、專注於單一主題的人,才具備「匠人精神」。李婷婷則以自身經驗呼應此觀點,指出與 AI 協作需要長期投入與耐心反覆調整。當你真正開始讓AI回覆訊息、處理日常事務時,才會發現需要調整與優化的地方,才能學習如何把腦中的 SOP 清楚轉達給它。唯有經過不斷試錯與磨練,AI 才能真正為你代勞並成為人類創意的延伸。

三位講者的分享,體現了青年局設計這場論壇的初衷:AI不只是技術趨勢,更是場人與心智的革命。從自學者、創業者到產業實踐者,這群「破浪者」讓人看見AI時代下多元的成長路徑:學習力、行動力與韌性。

DSC01384.jpg
FansNetwork AI 分身平台創辦人李婷婷指出:AI 就像一位需要引導的學習者。唯有持續餵養資料、反覆對話,AI 才能真正理解你的思考。
圖/ 新北市政府青年局

在AI解放之後,重新定義「人」的價值

邱兆梅局長分享,AI 的普及正迫使人重新思考「人」的價值。她認為,科技的進步本質上是一種解放,AI 取代的不是人,而是那 90% 重複、機械、缺乏意義的工作,讓人有機會回到核心問題:「什麼才是人類的獨特性與貢獻?」

「當這些被AI取代的事都被解放後,我們就該探索人能為這個世界帶來什麼?」她說,而那才是人類真正的價值。邱兆梅局長鼓勵所有「AI破浪者」們,要誠實地面對跌倒與挫折,並專注在那 10% 無法被取代的價值上,因為那才是青年在這個時代中最關鍵的競爭力。「現在值得敬佩的,不是一路順利的人,而是一直跌倒還能再站起來的人。」她強調,「新北有課 UKO」不僅幫助青年學會寫履歷,更陪伴他們走進產業現場,從技能到心態提供完整支持。最終,能真正駕馭浪潮的,不是掌握多少技術的人,而是那顆願意持續學習、面對挑戰、勇敢破浪的心。

[由就業安定基金補助廣告]

登入數位時代會員

開啟專屬自己的主題內容,

每日推播重點文章

閱讀會員專屬文章

請先登入數位時代會員

看更多獨享內容

請先登入數位時代會員

開啟收藏文章功能,

請先登入數位時代會員

開啟訂閱文章分類功能,

請先登入數位時代會員

我還不是會員, 註冊去!
追蹤我們
一次搞懂Vibe Coding
© 2025 Business Next Media Corp. All Rights Reserved. 本網站內容未經允許,不得轉載。
106 台北市大安區光復南路102號9樓