中華電信9月30日召開臨時董事會，通過董事長及總經理人事案，確定現任董事長郭水義、總經理林昭陽將卸任， 由執行副總經理、行政長簡志誠接任董事長，執行副總經理、業務長林榮賜接任總經理一職。
新任董總兩人都出身基層，並來自技術背景。出席交接典禮擔任監交人的交通部政務次長伍勝園表示，簡志誠在中華電信任職39年，曾任中華電信網路技術分公司總經理、行動通信分公司總經理等要職；擔任技術長、資安長的林榮賜同樣經歷豐富，對中華電信技術貢獻大，經歷完整。
伍勝園表示，中華電信堪稱「電信業界台積電」，簡志誠、林榮賜的搭配組合，可望帶領中華電信再創佳績。
新任董總到任新職後，中華電信宣示將落實三大市場經營策略 。第一步，加速拓展個人家庭、企業客戶與國際事業群。第二，網路、資訊與研發三大技術群，超前部署新技術，包括強化數據治理，發展開放、節能、全光與行固融合網路等。最後，則是持續關注策略性投資與轉投資機會，擴大集團編制。
簡志誠提AI新願景，加速智慧應用
簡志誠表示，客戶夥伴、科技平台、基礎網路與組織人才是中華電信四大資產，未來將實現的三大願景，是成為以永續發展為基礎的國際標竿企業、數位生態系統協創者的領導品牌，以及超越兆元市值的頂尖科技企業集團。
透過產品減法、作業簡化與流程智慧化等方式，簡志誠期待讓中華電信這頭「大象」能轉身，身手能更敏捷。面對產業數位轉型與環境快速變遷，簡志誠強調，中華電信要加速提升網路韌性與資安韌性、攜手產官學強化打詐、建構安全網路環境，關注再生能源、低碳節能產品等需求，將ESG理念融入營運策略。
因應AI世代來臨，中華電信將繼續著力於光纖、低軌衛星、5G、6G與全光網路（IOWN），發展量子科技、生成式AI等領域，並將以「中華AI啟動未來」作為新願景，加速智慧新興應用與研發。
林榮賜規劃三大工作重點，全面深化應用GAI
林榮賜則提到，中華電信在1996年由交通部電信總局轉變成電信公司，走過28年來，電信服務型態與營收結構已經發生翻天覆地的變化，公司從網路設備、資訊系統、作業流程都大幅轉變，員工結構、技術能力也已全面脫胎換骨，他認為「應變得宜」是企業永續發展最重要的核心競爭力。
依照簡志誠擘劃的公司願景，林榮賜規劃未來重點工作有三大主軸：
1. 全面深化應用生成式AI： 從IT技術專家到普通員工，都要能駕馭與使用生成式AI技術和工具，提升工作效率。
2. 建構精實服務韌性： 因應地緣政治及極端氣候挑戰，強化陸纜、海纜、微波、衛星多元網路與多軌群星計畫加強網路韌，並以上雲、演練營運持續計畫（BCP）建立系統韌性，並以DDoS攻擊防禦、零信任架構與多重偵測監控來落實資安韌性。
3. 續推動ESG環境永續： 推動科技減碳、再生能源、生物多樣性與數位平權。
責任編輯：李先泰
