中華電信人事大搬風!簡立峰出任法人董事,董事長郭水義將卸任、由他接手
中華電信人事大搬風!簡立峰出任法人董事,董事長郭水義將卸任、由他接手
2024.09.27 | 5G通訊

中華電信高層人事異動,傳出董事長郭水義、總經理林昭陽將卸任,分別改由基層出身的簡志誠、林榮賜升任,尚待董事會決議通過。

中華電信在9月27日公告,證實簡志成接任現任董事長郭水義的董事席次、林榮賜接任現任總經理林昭陽的董事席次,於9月30日生效。

簡志成曾任中華電信股份有限公司執行副總經理兼網路技術分公司總經理、中華電信股份有限公司行動通信分公司總經理。

林榮賜曾任中華電信股份有限公司執行副總經理兼資安長、中華電信股份有限公司數據通信分公司總經理。

此外,大股東交通部在9月24日先補齊董事會成員,由Google前台灣董事總經理簡立峰、交通部政務次長伍勝園出任新法人代表。

交通部改派法人董事,力邀簡立峰加入

中華電信24日公告,交通部派任新法人董事代表,由簡立峰、伍勝園接任中華電信法人董事,分別遞補董事蔡秀涓、胡湘麟遺缺,該日起生效。

簡立峰過去曾任中研院資科所副所長、台大教授,也是Google台灣第一號員工。2020年自Google退休後,簡立峰仍活躍於業界,現任Appier(沛星互動科技)獨立董事、iKala董事、統一企業獨立董事與資策會常務董事等。

如今簡立峰被延攬,代表交通部官派董事進入中華電信。簡立峰了解台灣軟硬體產業,也是台灣研究大型語言模型的先驅,未來有望協助中華電信站穩AI和雲端服務市場。

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董事長、總經理人選也異動,尚待董事會決議

中華電信董事長郭水義傳出將卸任,由行政長兼副總經理簡志誠升任董座;現任總經理林昭陽則將退休,由執行副總林榮賜接任。

郭水義出身財務團隊,著重國際與投資布局。去年中華電信在ADR掛牌20週年,就是由郭水義與前董事長賀陳旦率經營團隊赴美國紐約證交所敲鐘慶祝,並且立下目標,期許市值能突破兆元。

這次傳出將新上任的董座、總座人選,則都來自技術專業背景。

內定出任董事長的簡志誠,現職行政長,並兼任中華電信網路分公司總經理。簡志誠執掌電信、固網與電纜業務,去年與英國低軌衛星業者OneWeb簽署獨家代理協議後,今年再與盧森堡衛星業者SES簽訂中軌衛星服務在台獨家合作夥伴契約,是建構多軌群星通信服務的推手。

升任總經理的林榮賜,現任神腦董事長、中華電信資安長兼執行副總經理,上任料將有助中華電信拓展資安與打詐相關布局。

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漸強實驗室推「AI-First Communication Cloud」戰略,三大 AI 平台完整佈局、終結數據孤島
漸強實驗室推「AI-First Communication Cloud」戰略,三大 AI 平台完整佈局、終結數據孤島

一個殘酷的現實是:MIT 研究報告顯示,全球高達 95% 的生成式 AI 專案無法創造實際商業價值。問題出在哪裡?不是技術不足,是多數企業僅將 AI 視為「工具」,而非「戰略」,結果往往購買了許多應用卻難以串聯,數據彼此割裂,遂形成新的「數位路障」。

台灣市場也有相同矛盾。《2025 台灣 AI+MarTech 白皮書》指出,近五年軟體工具數量暴增 264%,但企業卻普遍面臨「工具越多、整合越難」的困境。對此,漸強實驗室於 9 月 16 日正式發布「AI-First Communication Cloud」戰略藍圖,提出一站式平台,將行銷、銷售與客服的資料流整合,縮短企業從洞察到行動的距離,實踐「重塑商業溝通」的使命。

為什麼必須 AI-First?

2025 漸強年度產品發表會除了展示產品之外,更同步舉辦了「漸強實驗室 x 企業領袖共創圓桌:以AI 重構企業成長引擎」。活動由《數位時代》創新長 James Huang 主持,邀請 Google Cloud 大中華區企業雲端技術副總經理 KJ WU、國泰健康管理顧問資深協理郭怡賢,分享全球 AI 趨勢與導入挑戰。現場超過 50 位 C-level 高層齊聚,包括屈臣氏、kkday、雅詩蘭黛、全國電子等領導品牌,共同聚焦 AI 對企業未來的影響,展現漸強在 AI 轉型議題上的產業影響力。

在這場活動中,漸強實驗室共同創辦人暨執行長薛覲曾在產品發佈會表示,AI 已成為國家、產業與企業的分水嶺,如:美國人均 GDP 已達 9 萬美元,但增速放緩至 1~3%,因此政府選擇 All-in AI,以重燃生產力引擎;另一方面,中國、印度、巴西等新興經濟體則將 AI 視為「彎道超車」的契機——AI 競爭,儼然成為國家實力再洗牌的契機。

回到企業層面,AI 不只加速工作流,也創造結構性的效率差異。薛覲表示,兩家同樣維持 20% YOY的公司,若其中一家具備 AI 能力,效率差距將被迅速放大。

漸強實驗室
圖/ 漸強實驗室

不過,更根本的挑戰是當 AI 接手重複任務後,員工時間如何被重新定義?如果 AI 僅僅讓回覆更即時、報表更漂亮,價值仍然淺薄;真正的關鍵是讓相同人力創造雙倍產出,或用一半資源達成既定目標。

因此,漸強實驗室提出「AI First、AI Driven、AI Built」的核心觀。對國家,AI 是戰略武器;對產業,是效率槓桿;對企業,則是生存門票。此刻若還選擇觀望 AI,代價恐怕是被淘汰,唯有主動擁抱 AI,才有機會獲得指數級成長。

漸強實驗室三大平台串聯,AI戰略再下一城

為了讓 AI 發揮戰略價值,漸強採取內外並進的策略。一方面重塑內部流程,包括目前約 90% 的程式碼透過 AI 協作完成,開發速度提升近五成;或透過導入 Google AgentSpace 將內部訓練效率提升 40%、業務提案時間縮短 80%。

同時,漸強也將AI經驗沉澱為產品,端出三大平台形成完整的 AI 生態。包括:

MAAC(企業專屬的行銷成長架構師),不再只是發送工具,而能在對的時間將對的內容送給對的人。如保健品牌 Vitabox 使用分眾功能,訊息點擊率提升六倍、廣告投資報酬率成長 3.7 倍;電商 Coupang 則將文案產出時間縮短 70%,團隊效率明顯提升。

CAAC(讓客服與銷售成為 Super Agents),則透過多角色 AI Agent 即時回覆,自動解決八成常見問題,以餐飲品牌為例,導入後對話處理量提升 233%,首次回覆時間縮短至原先的三分之一,成功優化客服團隊效率與工作量能。

DAAC(24 小時挖掘洞察、可自動行動的 AI 數據顧問),作為漸強實驗室的全新產品,定位為全自動 AI 數據分析平台,能將分散於行銷、客服、會員標籤的資訊整合,把以往3~5天的跨部門數據彙整加速到 3 分鐘內完成,並一鍵開啟執行建議,幫助企業立即把握機會、採取行動、解決問題。

漸強實驗室發布「AI-First Communication Cloud」戰略藍圖。為終結工具、數據
圖/ 漸強實驗室

漸強整合三大平台構成「AI All-in-one Solution」,形成一個不停轉動的生態系。從 MAAC 完整剖析全通路數據、一鍵觸發自動化行銷,到 CAAC 即時 360° 洞察顧客需求、一鍵啟動專屬對話,再到 DAAC 即時數據分析轉化為行動,一步步幫助企業決策不再依靠經驗直覺,而是由數據與 AI 驅動的最佳智慧。

AI 落地的最後一哩路

從產品戰略可見,漸強將 AI 的運作理解為一個不斷循環的系統:AI Agents 執行任務-結果沉澱為決策依據-經由大模型判斷方向-再驅動新一輪行動。唯有所有環節緊密相扣,AI 才能真正驅動價值;一旦斷裂,就會退化成孤立的單點工具。

因此在產品工具之後,漸強也提出 AI 顧問服務,將多年實戰經驗濃縮打磨,帶領品牌一步步界定痛點、快速試錯、人機分工、持續優化,協助品牌建立能長期演化的系統,讓技術在導入之後,還能持續成長。

薛覲比喻,漸強作為創新歷程就像是「蓋教堂」,目標使命始終如一,唯隨著時代演進,一次次聚焦解決某個挑戰,逐步將藍圖逐步堆疊實踐。走到 AI 時代的分水嶺,漸強不只給出解方,也盼能拋出更大的思考格局,帶動企業讓 AI 成為決策的核心,讓產品與顧問形成互補生態,陪伴企業從工具導入走向結構轉型;當多數企業仍在試水階段,那些率先建構 AI 驅動的組織,將更快抵達未來。

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