微軟重新擁抱「買斷制」!Office 2024維持4790元不漲價,目標鎖定這群人
微軟重新擁抱「買斷制」!Office 2024維持4790元不漲價,目標鎖定這群人

在全球軟體市場逐漸轉向付費訂閱制時,微軟(Microsoft)時隔 3 年再度推出買斷制 Office 2024。隨著 Microsoft 365 提供豐富的雲端協作、即時更新和 AI 技術的自動處理功能,愈來愈多訂閱制用戶加入,微軟卻再次推出買斷制軟體,顯然瞄準特定用戶。

微軟推出 Office LTSC 2024,鎖定無法頻繁更新軟體的用戶

在某些軟體無法頻繁更新或長期連接網路的場合,買斷制比訂閱制更符合需求,如製造業控制系統和醫療測試設備。這些設備在長期運作過程中,通常無法輕易中斷或更新,對穩定性和長期支援有嚴格要求。

微軟新推出的 Office LTSC 2024 就是專為這種場合設計。微軟保證在 5 年間不進行功能更新,讓有需求的公司可以不必頻繁更新 Office 軟體。

而從消費者角度來看,買斷制的吸引力在於一次性購買,消費成本相對可控。根據微軟公佈的 Office 2024 售價,家用版的價格與 2021 年版本相同,包含 Word、Excel、PowerPoint 等重要軟體的套裝價格為 4790 元。

反觀訂閱功能,因提供持續功能更新和雲端服務等,對於講求軟體靈活性的用戶更具吸引力。

Adobe 當初為何從買斷制轉向訂閱模式?

在微軟採取買斷制、訂閱制並行的同時,也讓人想到另一家軟體巨頭 Adobe 在這兩種商業模式上的取捨,Adobe 在 2012 年宣布將軟體銷售方式,從一次性的永久授權轉為訂閱制。

Adobe 之所以選擇轉向訂閱模式,是因為公司意識到,傳統一次性買斷制導致產品更新周期過長,無法跟上快速變化的市場需求。且用戶往往不願意為每次小幅度的升級再次支付費用,讓 Adobe 的產品逐漸失去吸引力。

儘管轉型初期受到用戶反彈,但隨著軟體快速更新帶來的便利,更多用戶體驗到訂閱制的優勢。財報數據也證明 Adobe 轉向訂閱模式的成功,從 2013 年至 2020 年,Adobe 的收入從 44 億美元(約新台幣 1415 億元)增長至 129 億美元(約新台幣 4151 億元),這其中大部分收入來自 Creative Cloud 的訂閱服務。

已有同類型買斷制商品,微軟如何讓客戶再度買單?

在買斷制商品上,微軟進行多項功能更新,加強對消費者的吸引力,如 Excel 2024 加入許多新函數,包括動態陣列、動態圖表和 IMAGE 函數等;PowerPoint 的 cameo 功能可以讓用戶在簡報中即時插入攝影機畫面,提升簡報互動性。此外,錄製工作室功能將旁白、動畫和手寫工具整合,讓簡報製作更加方便。

微軟表示,新版 Office 2024 僅支援 Windows 10、11 以及最新三個版本的 macOS,並宣布將在 2025 年 10 月停止支援 Office 2016、Office 2019,包含錯誤和安全性更新。

微軟利用增加新功能吸引消費者的同時,也限制買斷制可使用的管道,及停止過去買斷制商品的更新,讓曾經的消費者不得不為新產品買單。

儘管訂閱制成為軟體發展的主流方向,但針對特定行業和場景,買斷制產品仍具有不可替代的市場價值。隨著技術發展,企業將持續在不同的產品模式中提供合適的選擇,以滿足各種用戶的需求。

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資料來源:Microsoft 365 Blog、Microsoft 官網、Forbes

本文授權轉載自:經理人

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數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?
數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?

2019年金融監理機關正式將雲端納入委外規範後,揭示金融業上雲時代來臨,國泰金控數數發中心成立雲端策略發展部,負責擬定集團上雲策略,並於2020年正式啟動7年集團雲端轉型計畫;在多數金融機構仍停留在單點遷移或IT現代化的現下,國泰金融集團在 2025 年即完成 100 套系統上雲,更將雲端轉型階段從 Cloud Ready、Cloud Adoption 推向 Cloud First,成為數據與人工智慧應用的關鍵引擎。

國泰金控資訊長|吳建興 James Wu
圖/ 數位時代

「百套系統上雲不僅僅是數字,更是讓國泰從『 IT 進化業務』邁向『 IT 驅動成長』的關鍵轉折。」國泰金控雲端策略發展部協理顏勝豪表示,上雲帶來的效益十分顯著,包括提升資源可用性與營運敏捷度、減輕 IT 維運負擔;同時,雲端業者多具備零碳排或綠能機房機制,亦有助於企業朝向 ESG 永續營運邁進。「金融上雲不是單純的現代化基礎設施或者是升級技術,而是為了換取速度與可靠度,讓集團可以加速創新腳步、彈性調配資源,以及培育所需人才與技能,為未來做最佳準備。」
為讓集團員工、金融同業以及有志上雲的夥伴可以進一步探討雲端轉型的各種可能,國泰金控舉辦雲端轉型成果發表會,會中除有集團子公司分享最新成果,三大公有雲平台業者也從不同技術視角共同探討在合規、資安與 AI 應用的可能。

七年、三階段,國泰金融集團將雲端內化為營運流程與創新引擎

國泰金控科技長|姚旭杰 Marcus Ya
圖/ 數位時代

為什麼國泰可以領先市場完成雲端轉型、數據與 AI 賦能業務?

顏勝豪認為,雲端轉型的起點不是直接遷移系統,而是從四個面向打底:應用系統盤點評估、雲端架構設計、雲端遷移藍圖規劃,以及組織治理框架建立,而這也是 Cloud Ready 階段最重要的事情。
「不同子公司有不同商業模式與節奏,若沒有共同語言與平台底座,上雲很容易各自為政。」顏勝豪表示,為讓所有員工可以齊步前行,國泰以雲端遷移方法論 Cathay 6R(註1)作為共同語言、用平台作為共同底座,讓轉型不只是技術選擇,而是集團行動。
完成單一系統的雲端遷移後,便進入 Cloud Adoption 階段。在這個階段中,要透過大規模遷移建立更成熟的上雲標準作業流程(SOP),透過 FinOps 機制控管與優化雲端營運成本,以及透過自動化與治理模型確認多雲環境與安全與維運穩定性,目標是將雲端內化為組織日常運營的一部分,進而邁向 Cloud First 階段:在合規前提下,新專案與系統升級預設在雲端環境開發,並善用雲原生優勢加速新產品功能開發速度。
「集團雲端策略只有一個核心原則:讓雲成為 AI 時代的成長引擎,而不是單純的基礎設施。」關於國泰的未來雲端布局,顏勝豪如是總結。

國泰金控 雲端策略發展部 協理|顏勝豪 Otto Yen
圖/ 數位時代

以雲端為 AI 資源引擎、發揮數據燃料價值,實現 AI 賦能業務應用

國泰不僅在2025年完成集團百套系統上雲,也啟動數據上雲計畫並為 GenAI 奠定基礎建設。
例如國泰金控實現數據上雲,打造資料湖倉與 GAIA 生態系統架構為 AI 賦能業務做準備:成立國泰風險聯防中心(CRC)攜手集團洗防人員強化風險控管與金融犯罪因應能力;釋出國泰員工 AI 助手–Agia–Beta
版,提供差勤、福利與權益、技術支援、職務職能與集團其他資訊等五大類別管理辦法等查詢服務;此外,亦推出集團數據共享平台、集團法規知識庫、 AI 評測中心等服務,更好發揮 Cloud First 與 AI 賦能業務應用的價值。
雲端是 AI 時代的關鍵底座、數據則是 AI 的燃料。顏勝豪指出,發展AI需要龐大的 GPU 算力,若自建 GPU 機房,不僅硬體設備昂貴、折舊速度快,光是散熱系統一年就高達兩、三千萬元的成本,若採取雲端資源,可以隨啟隨用,同時,大幅降低試錯成本。「當雲端打好基礎、AI成為能力模組,銀行、人壽、產險與證券的創新不再是單點突破,而是放大集團級綜效。」

國泰以 Cloud First + AI 持續領先市場、形塑未來樣貌

「雲端可以優化算力成本,資料則決定 AI 應用上限。」顏勝豪解釋,在 AI 新世代,AI 模型定調能力「下限」,集團子公司掌握的「獨特資料」則決定應用的「上限」,考量雲端有許多好用 AI 服務,唯有資料上雲才能發揮數據價值、用 AI 賦能集團各子公司業務。
例如國泰世華銀行將採取多公有雲策略,打造雲端智慧生態圈,並以現代化雲原生技術拓展應用場景;同時,運用 AI 與資料分析優化客戶服務體驗,並藉由跨雲整合機制支援多元業務模式,以充分發揮上雲效益。至於國泰產險,不僅在兩年半內完成13套核心系統上雲、優化營運流程,如以 Serverless 架構打造百萬級效果、萬元成本的短網址系統等,讓雲端成為產險驅動長期成長的核心引擎與標準配備。

國泰人壽則是透過雲端與 AI 滿足不同客戶需求,如以 AI Search 精準呈現關鍵字搜尋結果,讓客戶可以精準且快速的查找所需資料、大幅優化官網體驗與滿意度。至於國泰證券則是於2026年初推出「庫存管家」服務,以客戶持股為核心,應用 AI 技術打造個人化推播服務,協助投資人更有效率地掌握庫存狀況,提供更即時、系統化的投資管理體驗。
總的來說,國泰金控在集團的雲端轉型不僅是技術升級,更是思維革新,從百套系統上雲進展到 Cloud First 階段,可以預期在雲地基礎下,國泰將進一步引領 AI 時代變革,持續提升營運韌性與放大創新價值。

註1:Cathay 6R 國泰設計 Cathay 6R 雲端遷移方法論,將系統遷移方式依據上雲模式、系統開發成本分為 Rehost 、Replatform、Refactor、Rewrite、Replace 和 Retain 共6種遷移架構,並能對應到 IaaS、PaaS、SaaS 三種不同上雲模式。

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