「台灣對新核能科技非常開放!」閣揆卓榮泰:只要對核安有共識,就可以公開討論
「台灣對新核能科技非常開放!」閣揆卓榮泰:只要對核安有共識,就可以公開討論

行政院長卓榮泰接受彭博(Bloomberg News)專訪時指出, 台灣對採用新核能科技的態度「非常開放」 。彭博指這是台灣政府迄今對反核立場反思所釋出最明確訊號之一。

彭博10月21日刊出17日專訪卓榮泰的內容。卓榮泰於專訪時說: 「只要台灣內部對於核能安全達到共識、對於核廢料的處理得到好的方向與保證、大家有高度的共識,我們可以公開討論。」

卓榮泰還重申在2030年前,台灣沒有產業供電方面的問題,同時希望「能接上這個世界的潮流,能夠接得上新的核能技術。」

彭博認為,談話內容反映執政民進黨在反核的傳統立場出現轉變。2011年日本311大地震導致福島電廠核災後,台灣社會出現對核電的疑慮。然而在人工智慧(AI)熱潮下,台積電等晶片製造商用電需求不斷增加,考驗政府的反核立場。

微軟、谷歌、亞馬遜⋯相繼投資核電

當前許多國家也同樣遇到用電激增而不得不重啟舊的核電機組。在微軟(Microsoft)幫助下,美國賓州關閉的三哩島核電廠將重新運轉,所有發電將售予微軟;Alphabet旗下的谷歌(Google)、亞馬遜(Amazon)也在投資下一代核電技術。

此外,共軍演習模擬封鎖台灣,雖無跡象表明短期內台海有衝突,但彭博認為台灣重要能源供應遭到切斷的風險,是卓榮泰內閣必須考慮的問題。

卓榮泰表示,他會要求台電不能讓核電廠管理人員因核電廠除役而離開,必須要留住這些原來的人員。

他說:「這是為因應未來新的核能技術研發,也要因應核廢料等核後端處理,或法令變更的可能。」

除帶動電力需求外,全球AI投資熱也讓台灣晶片製造商、尤其台積電,成為萬眾矚目焦點;美國、日本等各國都想吸引台積電赴當地建廠。

卓榮泰:樂見台積電赴海外擴張

彭博指出,民進黨政府樂見台積電赴海外擴張。卓榮泰在專訪時將海外擴張與和志同道合民主國家建立更緊密關係兩者作聯繫,以反制中國大陸。

卓榮泰也希望國際大廠如輝達(Nvidia)、英飛凌(Infineon Technologies AG)、超微(AMD)到台灣來設研發中心。

他說:「台灣經濟的韌性,在於我們能跟世界的友好國家合作;台灣有很好的垂直供應鏈,可以扮演民主供應鏈上很重要的角色。」

再次代表共和黨角逐白宮的美國前總統川普日前受訪時籲台灣應將國防預算增至GDP的10%。對此卓榮泰回應「台灣無法一次就將國防預算提升到GDP的10%,但比起過去已有增加」。

他說,希望「能讓世界看到台灣的決心,也能夠多方幫助台灣」。

卓榮泰在專訪時提到,台灣近期接待許多外國無人機廠商的高層,這個策略也能讓北京的對手無法失去台灣,讓他們有誘因在危急情況時為台灣提供援助。

卓榮泰說:「因為台灣了解自己在民主供應鏈中的作用以及世界對台灣的依賴,我常說台灣越是被需要,對世界就越重要,我們一直在往這條路上走。」

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本文授權轉載自:中央社

責任編輯:李先泰

關鍵字: #綠能 #再生能源
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思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技
思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技

人工智慧(AI)正以前所未有的姿態重塑全球政府與企業的數位轉型藍圖,帶來一場深刻的變革。這股浪潮不僅預示著效率與生產力的巨大躍升,同時也為組織帶來嚴峻挑戰。如何駕馭 AI、確保資訊安全、並同時兼顧永續發展,成為當今各國政府與企業亟需面對的核心課題。在這樣一個充滿挑戰與無限機會的時代,全球網路與資安科技大廠思科(Cisco),憑藉其完整的產業生態系和豐富的跨國合作經驗,正積極扮演關鍵的賦能者角色,所推動的台灣數位加速計畫(Taiwan Digital Acceleration, TDA)也已邁入3.0階段。思科認為,值此時刻組織需要為數位轉型建立具韌性的基礎,而關鍵不只是科技,更重要的是人才培育。

AI雖解決人力短缺問題 但人員更需學習駕馭AI

負責思科國家數位加速計畫(CDA),與多國政府密切合作的思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich,談到當今各國政府與企業正在面臨融合著AI、資安與永續發展的數位轉型趨勢,而在此過程中關鍵的是,組織必須透過科技與培育人才來為此波轉型打造具韌性的基礎。

思科
思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich
圖/ 思科

Diedrich進一步表示,未來的職位已不再是用職務說明書來衡量,而是以工作流程為核心,人力會在不同階段介接不同科技,可能是AI、機器人、人形機器人甚至量子電腦,因此人力與科技的整合也特別重要。思科台灣總經理林岳田也舉例,過去在地端、雲端網路設備有各自的管理平台,未來除了將化繁為簡整合為單一平台外,許多資料搜集比對的例行工作由AI取代,但關鍵的決策判斷仍會交由人力負責,因此培育員工學習AI也更加不可或缺。

過去從TDA 1.0計畫推動至今,透過思科網路學院(Cisco Networking Academy),思科與合作夥伴已經在台灣培育超過17萬名技術人才。提供從網路工程師認證(CCNA)、網路高級工程師(CCNP)到網路專家(CCIE)等,針對不同職務與層級完整的專業培訓,而去年剛推出針對AI架構的網路設計專家(CCDE-AI Infrastructure)認證,在市場上更是炙手可熱。Diedrich強調,未來學習將成為工作中的一部份,持續在職訓練才能確保人員跟上技術的快速發展。

林岳田也指出,思科致力於人才培育不遺餘力,並從多方面投注資源。包括目前已在台灣的北、南、東部區域成立思科網路學院教師培訓中心,作為推動各區域人才培訓的種子基地。同時,思科與合作夥伴晉泰科技在2025年於高雄成立「亞灣AIOT生態系發展基地暨研發中心」,目標是培育5,000名AIOT人才並協助 1,500 人取得國際認證,以解決目前產業智慧轉型卻求才若渴的窘境。而在政府公部門方面,思科近期與國家資通安全研究院 (簡稱「資安院」) 合作「NPO資安共學計畫」,由思科網路學院 (Cisco Networking Academy) 提供課程與平台資源,資安院負責在地招募與社群經營,共同構築永續的公益資安生態系。

思科
思科台灣總經理林岳田
圖/ 思科

完整生態系整合多元科技 一同推動AI創新

數位轉型另一項重要關鍵就是科技,尤其當今企業都在思考如何利用AI推動創新。思科與18家合作夥伴,從TDA 1.0到3.0計畫,共同實踐30個創新專案。其中TDA 1.0著重智慧城市、企業 5G專網、資訊安全和數位醫療照護等核心領域,奠定數位轉型基礎;TDA 2.0計畫除了延續並深化前述智慧城市與智慧交通,也因應新冠疫情下的醫療照護需求,為長者提供遠距學習、遠距醫療等樂齡生活應用,同時拓展金融韌性等創新場景。而在離岸風電計畫中,更利用5G結合VR眼鏡解決方案,協助當時因為疫情封控而無法來台支援的國外風機維護工程師,進行遠距教育訓練。

而TDA 3.0計畫中聚焦永續發展、資安韌性和AI驅動的智慧轉型,其中指標性專案之一,便是以高雄港為場域的智慧港口解決方案。提供從貨輪進港到貨櫃卸貨、起重機遠端操作監控等全自動化營運,可提升人員工作效率並確保安全。同時此方案中也兼顧永續發展需求,透過感測器可將各種機具設備的碳排資料回傳,完整監控能源使用情形。

人員短缺不只是運輸業也是許多產業共同面臨的難題,思科與合作夥伴針對醫院推出行動醫療推車,就是利用AIOT、無線/有線網路整合結合Webex視訊系統等,能協助遠端醫師迅速掌握病情,在第一時間提供專業判斷,或協助護理師迅速正確完成數據輸入工作。思科全球副總裁黃志明也強調,科技的運用更重要的是化繁為簡,透過整合算力、網路、資安與儲存功能的AI PODs一體機伺服器,讓許多TDA 3.0專案能專注於應用開發,加速落地部署。

黃志明進一步表示,思科能協助企業導入部署各項AI創新方案,得力於生態系中有擅長應用開發、技術架構、顧問諮詢等不同領域的合作夥伴,彼此在開放、包容的平台上運作,因此能協助企業加速智慧轉型並提升企業價值。

思科
思科全球副總裁黃志明
圖/ 思科

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