「只做教科書,就被淘汰了!」72歲南一書局拚轉骨:不只賣線上課,還跨界經營VTuber
「只做教科書,就被淘汰了!」72歲南一書局拚轉骨:不只賣線上課,還跨界經營VTuber

2022年正式接任董事長,蘇偉銓是執掌南一書局(以下簡稱南一)的第三代。今年48歲的他在南一工作了超過20年,放在這座教科書帝國即將72歲的歷史上,還占不到3分之1的時間。

但是這個20年,是變化最劇烈的20年。

首先,是大小不一的教育改革輪番上演、2000年的網路世界、隨之其後的行動世代,再到現在的AI(人工智慧),都發生在蘇偉銓的南一生涯之內。

從外在環境來看,壞消息似乎比好消息更多。無論是教育,或者做教科書和參考書,此刻看似都是最壞的時代。

但是, 南一2024年營收預估較去年卻成長1.5億元,上看20億元。 「我真的覺得未來很漂亮耶!如果你要再下一輪大突破,你沒有經過一次的重組,是不可能的。」蘇偉銓說。

突破的大刀與闊斧,蘇偉銓施力在個人化學習與多角化經營上。

第一轉:數位軌跡建立個人化學習歷程,從2B轉2C

「在我們DNA裡就是認為要數位化,我還沒進這行,就已經想著最終要數位學習、學習的資料必須要上傳。」 蘇偉銓觀察,近幾年參考書市場需求驟降,他分析除了家長傾向送孩子到補習班,另一項因素便是: 學生花更多時間在使用3C。

蘇偉銓自己的4個孩子,年齡層剛好分佈在K-12教育涵蓋的國小、國中和高中階段,從限制孩子使用3C,到現在年紀最小的孩子在教育部推動「生生用平板」的環境中學習。單以父親的身份,蘇偉銓也認知到,「數位改變是非常快的,幅度真的不同。」

隨著人工智慧浪潮湧現,蘇偉銓說得沒錯,未來是屬於「資料有價」的時代,教育事業也不例外。這時,南一已經建立另一個掌握數據的武器庫,數位學習品牌「萬通教育」。

萬通教育是南一在2020年成立的子公司,業務包含由南一徵選、培訓教師,並且提供自家研發教材的線上真人家教平台OneClass,以及課室管理平台OneLink+。 蘇偉銓透露,OneClass每個月平均開課數量已經達到5萬多堂,課程橫跨國小到高中全科內容,還有寫作、自然實作等主題班。

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南一旗下萬通教育的線上家教OneClass平台,每個月開課數量超過5萬堂。
圖/ 南一書局提供

目前,萬通教育和Google、AWS和微軟等雲端公司皆有合作,蘇偉銓表示,透過導入AI技術,根據學生在OneClass上的學習行為和測驗表現,系統能夠提供個別化的建議及資源推薦,教師也可以即時調整教學規劃、按學生程度派題。

除了擁有OneClass線上課程累積的數據,今年11月,南一也宣布與AI英語口說學習品牌Elsa Speak合作,預計明年7月起,南一會將全民英檢教材上架到Elsa Speak,蘇偉銓解釋,與其他品牌合作背後同樣也有數據考量,「在跟Elsa合作的時候,我們有談到學習歷程要回饋回來。」

這些掌握到的數據力,都在推動南一從傳統向學校銷售教材的B2B途徑,轉移重心至鎖定每一位C端學生的B2C事業。蘇偉銓表示,藉由掌握每位學生的學習歷程,也能依能力給予不同教學,實現因材施教。

第二轉:多角化經營、VTuber也入局,從出版轉多元教育

對孩子的教學強調個別化,蘇偉銓對南一員工,則是強調要開拓多元賽道。

「不轉型的話,教科書就也不要做了!」 蘇偉銓指出,台灣出生人口數在過去20年內,從大約25萬名下降到僅有約13萬名,「如果只做教科書的話,就是被淘汰了。」

少子化的衝擊早就不是新聞,但南一的腳步跨得飛快。

今年4月,南一成立新媒體事業部,內部孵化的經紀單位「北門76事務所」隸屬旗下, 目前負責為南一10月甫出道的兩位教育型VTuber——亞彌奈和海色水晶,打理線上活動。

「在招募的時候,定向就很明確,我們條件之一是要有教學經驗的人,再來是你要會玩麥塊(Minecraft)。」 南一新媒體事業部頻道總監黃安志說明,除了教育目的,VTuber還有吸引粉絲的任務,因此選擇不分年齡層都熱衷的麥塊,創造家長也能同樂的遊戲直播市場。最終,從近400位人選中脫穎而出的亞彌奈擅長遊戲陪伴、海色水晶則是負責英語互動。

南一VTuber
南一在11月的教育科技展上,讓民眾與VTuber實際互動體驗。
圖/ 南一書局提供

上線未滿2個月,2位VTuber分別累積超過2,500位訂閱者,每週各排班直播4天。其中,海色水晶朗讀原文《麥田捕手》的夜間直播,就有超過800人次觀看, 「唱歌很多人看,那他讀英文居然2個多小時,大家都沒有走,所以這個一定是可以做。」

黃安志表示,年輕一代願意接受VTuber表演型態,知識傳遞可以是其中一環,未來,南一也能夠從中結合自己的教材產品,「當我的觀眾習慣而且願意來聽,將來導入我的教材課程就很理所當然。」

萬通教育也有類似的事業佈局,蘇偉銓表示,萬通長線的發展會放在OneLink+平台,「我們想要做成SaaS系統,是一套給機構用的學習平台,只是先利用OneClass當作一個旗艦店,給人家看OneClass這家品牌,用了OneLink+這個平台,可以招收學生到現在這種規模。」

蘇偉銓說,目前包含台北大型連鎖補習班在內的機構,都採用OneLink+系統,進行線上教學、派題和課堂管理。

轉型才有機會存活,南一逆勢衝出20億元營收

除了真人家教、VTuber,南一也陸續經營YouTube頻道、開發益智桌遊,近期則投入海外華語教學及AI批卷的業務,看似任何新嘗試都熱熱鬧鬧,蘇偉銓坦言失敗機率其實很高,「我們也曾經要做很多很偉大的事情都失敗了。」

因此,蘇偉銓要求任何提案都要評估成本預算, 「一定要讓我看得到市場,不是你想的,是市場要的。」 另外,南一幾乎每項新事業都會尋求外部顧問合作,「我們談一個新事業,大概就是一年半要看得到成績,順利往前、擴大到一定程度,我們就讓它分拆出去。」

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南一邁入第72年,從紙本教科書,逐漸開拓多角化經營。
圖/ 南一書局提供

南一目前仍以傳統教育出版為主體,不過,透過數位轉型和多角化經營逆勢突圍,以今年上看20億元的營業額來看,成績並不差,只是要說新事業拯救了南一,可能還不是時候。

且在轉型過程中,時不時有質疑的聲音環繞蘇偉銓周遭, 「家裡長輩會跟你說不要逆勢而為,那種成功機率太低了。 」

蘇偉銓自己也明白,所謂的洗牌重組,是生死存亡的賭注, 「我還看得到那個理想,但是它會不會如我所預期的這樣子,真的不知道。 這問題是這樣,不轉型一定死,所以要嘛就早一點結束。」

對南一來說,數位轉型的難關即使高聳,卻仍要奮力攀越。

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責任編輯:李先泰

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資本市場迎來新氣象!簡立峰:從「臺灣人的亞洲」轉向「世界的亞洲」,主動招募國際互補性新創
資本市場迎來新氣象!簡立峰:從「臺灣人的亞洲」轉向「世界的亞洲」,主動招募國際互補性新創

金融監督管理委員會聯手臺灣證券交易所、證券櫃檯買賣中心共同推動「亞洲創新籌資平臺」,象徵臺灣資本市場邁向新局面。此平臺鎖定重點產業、法規鬆綁及強化推動策略等重點項目,面對此布局,擁有產業導師、獨立董事及投資者等多元角色的簡立峰,分享他的觀點與建議。

簡立峰開門見山直言,現在是臺灣資本市場加速前進的「好時機」。從量化角度來看,臺灣上市櫃公司總市值規模達94.9兆元,國家別排名全球第8名;特別是資通訊與半導體產業,目前已有四家企業(台積電、鴻海、台達電、聯發科)進入世界市值500大。受惠科技群山加持的優勢,讓打造「亞洲NASDAQ」的願景有厚實的底氣。

此外,簡立峰相當肯定本次針對創新版的制度優化,提供更鬆綁、具有創意的做法,大幅提高了國際團隊來臺上市的便利性。不過,除了擴大投資規模與流通性,簡立峰也提出三個策略觀點,鼓勵亞洲創新籌資平臺多家善用制度優勢,設定更宏大的發展目標。

觀點一:深化內部資本市場創新動能,鼓勵「小金雞」早期上市

這幾年臺灣的新創趨勢,簡立峰指出一個現象:現今成功的上市櫃案例,多半是大型集團的「小金雞」(子公司或孫公司),但集團通常傾向在小金雞獲利穩定並能確保控股後,才會在市場上釋出少數股份(25%)允許其上市。此情況容易造成臺灣的資本市場動能不足,甚至讓國際以為臺灣缺乏新創的誤解。

對此,簡立峰認為創新板的價值,即是鼓勵小金雞能提早登板的腳步,一來展現創新能量、翻轉產業典範;二來邁向資本市場不只是需要募資,更重要是上市後的經營策略,知道自身優勢所在,將營運方向隨時調整更貼近資本市場的需求。

因應簡立峰的觀察,本次創新板的新制,即是讓本國公司的股票集保期間從二年縮短為一年,並免除三年的承銷商保薦。此舉有助於降低集團小金雞提早進入市場的法規門檻,讓企業能更快速、更早實現「面對市場」的目標。

觀點二:強化產業聚落思維,主動招募國際上與臺灣互補的新創

亞洲創新籌資平臺成立的重要訴求之一,便是要成為亞洲NASDAQ。簡立峰直言,「如果是以此為願景,那它就不應該只是『臺灣人的亞洲』,而是成為『世界的亞洲』,也就是主動吸引更多國家的創新企業來臺上市,那麼招商策略必須從被動等待,轉為主動積極洽談。」

至於招商的目標該如何鎖定?簡立峰認為臺灣資本市場最重要的價值,在於其聚落現象,因此建議可瞄準能與臺灣產業有高度互補的區域國家或技術領域。讓臺灣的供應鏈業者與他們成為戰略夥伴關係,共同分享這些國外企業來臺上市後所創造的利潤。

如果是區域國家,簡立峰拿「以色列」為例,該國新創擁有強大的創意和軟硬整合能力,但缺乏生產製造基地,若考慮來臺灣上市或募資,將有利於他們與臺灣的製造商建立關係,增加其信賴度,並容易找到供應商。至於前瞻技術方面,簡立峰認為矽光子、3D封裝/先進封裝、AI資料中心冷卻等,與臺灣半導體產業有緊密合作關係,可借助資本市場吸引這些企業來臺投資、上市,不僅是實體的產業聚落,更有助於形成虛擬的資本市場聚落。

簡立峰的論述,也呼應亞洲創新籌資平臺鎖定的重點產業,涵蓋半導體、人工智慧、智慧製造、數位雲端、機器人、次世代通訊等前瞻新經濟領域。另外國際企業來臺上市的門檻,證交所也優化了既有制度,針對主要營運地或股東結構均未涉及陸港澳地區之外國企業,調整臺籍董事席次過半規範,僅須設置臺籍獨立董事至少二席。

觀點三:吸引國際分析師、產業媒體,成為亞洲NASDAQ絕佳觀測站

最後,簡立峰認為一個能持續有活水挹注的國際籌資平臺,成功上市是手段,但真正關鍵的目的,是能持續獲得投資並取得市場關注的聲譽。要獲得聲量,具體的執行策略是提高國際能見度,吸引國際級分析師的關注。

簡立峰以當時Appier在日本上市為例,他提到上市對Appier的最大益處並非來自本益比,而是被國際金融機構的分析師看到,並獲得他們的分析與報導。「這些報導對於B2B企業來說,是最紮實的行銷加分,能極大化取得業界客戶的信賴。」

簡立峰認為亞洲創新籌資平臺的下一步,可主動規劃一些登板的亮點案例,形成「標竿」進而產生群聚效應。對此,證交所回應未來將以多元行銷策略,配套措施包括加強外國公司資訊揭露,提高法人說明會的召開頻率,藉此提升企業國際知名度,為國際分析師提供更充足的資訊來源,助力更多指標的企業打響全球名氣。

國家發展委員會副主任委員詹方冠在亞洲創新籌資平臺啟動典禮上提到,臺灣經濟發展已從勞動密集、資本密集階段,進入到創新驅動的全新里程。最後簡立峰肯定表示,「亞洲創新籌資平臺的成立後,期待它的角色能槓桿資本市場的力量,讓『臺灣人的產業』轉變為『臺灣人主導的產業』,仰賴國際企業壯大臺灣的人才庫,同時也為臺灣創造新的經濟發展動能。」

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