「只做教科書,就被淘汰了!」72歲南一書局拚轉骨:不只賣線上課,還跨界經營VTuber
「只做教科書,就被淘汰了!」72歲南一書局拚轉骨:不只賣線上課,還跨界經營VTuber

2022年正式接任董事長,蘇偉銓是執掌南一書局(以下簡稱南一)的第三代。今年48歲的他在南一工作了超過20年,放在這座教科書帝國即將72歲的歷史上,還占不到3分之1的時間。

但是這個20年,是變化最劇烈的20年。

首先,是大小不一的教育改革輪番上演、2000年的網路世界、隨之其後的行動世代,再到現在的AI(人工智慧),都發生在蘇偉銓的南一生涯之內。

從外在環境來看,壞消息似乎比好消息更多。無論是教育,或者做教科書和參考書,此刻看似都是最壞的時代。

但是, 南一2024年營收預估較去年卻成長1.5億元,上看20億元。 「我真的覺得未來很漂亮耶!如果你要再下一輪大突破,你沒有經過一次的重組,是不可能的。」蘇偉銓說。

突破的大刀與闊斧,蘇偉銓施力在個人化學習與多角化經營上。

第一轉:數位軌跡建立個人化學習歷程,從2B轉2C

「在我們DNA裡就是認為要數位化,我還沒進這行,就已經想著最終要數位學習、學習的資料必須要上傳。」 蘇偉銓觀察,近幾年參考書市場需求驟降,他分析除了家長傾向送孩子到補習班,另一項因素便是: 學生花更多時間在使用3C。

蘇偉銓自己的4個孩子,年齡層剛好分佈在K-12教育涵蓋的國小、國中和高中階段,從限制孩子使用3C,到現在年紀最小的孩子在教育部推動「生生用平板」的環境中學習。單以父親的身份,蘇偉銓也認知到,「數位改變是非常快的,幅度真的不同。」

隨著人工智慧浪潮湧現,蘇偉銓說得沒錯,未來是屬於「資料有價」的時代,教育事業也不例外。這時,南一已經建立另一個掌握數據的武器庫,數位學習品牌「萬通教育」。

萬通教育是南一在2020年成立的子公司,業務包含由南一徵選、培訓教師,並且提供自家研發教材的線上真人家教平台OneClass,以及課室管理平台OneLink+。 蘇偉銓透露,OneClass每個月平均開課數量已經達到5萬多堂,課程橫跨國小到高中全科內容,還有寫作、自然實作等主題班。

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南一旗下萬通教育的線上家教OneClass平台,每個月開課數量超過5萬堂。
圖/ 南一書局提供

目前,萬通教育和Google、AWS和微軟等雲端公司皆有合作,蘇偉銓表示,透過導入AI技術,根據學生在OneClass上的學習行為和測驗表現,系統能夠提供個別化的建議及資源推薦,教師也可以即時調整教學規劃、按學生程度派題。

除了擁有OneClass線上課程累積的數據,今年11月,南一也宣布與AI英語口說學習品牌Elsa Speak合作,預計明年7月起,南一會將全民英檢教材上架到Elsa Speak,蘇偉銓解釋,與其他品牌合作背後同樣也有數據考量,「在跟Elsa合作的時候,我們有談到學習歷程要回饋回來。」

這些掌握到的數據力,都在推動南一從傳統向學校銷售教材的B2B途徑,轉移重心至鎖定每一位C端學生的B2C事業。蘇偉銓表示,藉由掌握每位學生的學習歷程,也能依能力給予不同教學,實現因材施教。

第二轉:多角化經營、VTuber也入局,從出版轉多元教育

對孩子的教學強調個別化,蘇偉銓對南一員工,則是強調要開拓多元賽道。

「不轉型的話,教科書就也不要做了!」 蘇偉銓指出,台灣出生人口數在過去20年內,從大約25萬名下降到僅有約13萬名,「如果只做教科書的話,就是被淘汰了。」

少子化的衝擊早就不是新聞,但南一的腳步跨得飛快。

今年4月,南一成立新媒體事業部,內部孵化的經紀單位「北門76事務所」隸屬旗下, 目前負責為南一10月甫出道的兩位教育型VTuber——亞彌奈和海色水晶,打理線上活動。

「在招募的時候,定向就很明確,我們條件之一是要有教學經驗的人,再來是你要會玩麥塊(Minecraft)。」 南一新媒體事業部頻道總監黃安志說明,除了教育目的,VTuber還有吸引粉絲的任務,因此選擇不分年齡層都熱衷的麥塊,創造家長也能同樂的遊戲直播市場。最終,從近400位人選中脫穎而出的亞彌奈擅長遊戲陪伴、海色水晶則是負責英語互動。

南一VTuber
南一在11月的教育科技展上,讓民眾與VTuber實際互動體驗。
圖/ 南一書局提供

上線未滿2個月,2位VTuber分別累積超過2,500位訂閱者,每週各排班直播4天。其中,海色水晶朗讀原文《麥田捕手》的夜間直播,就有超過800人次觀看, 「唱歌很多人看,那他讀英文居然2個多小時,大家都沒有走,所以這個一定是可以做。」

黃安志表示,年輕一代願意接受VTuber表演型態,知識傳遞可以是其中一環,未來,南一也能夠從中結合自己的教材產品,「當我的觀眾習慣而且願意來聽,將來導入我的教材課程就很理所當然。」

萬通教育也有類似的事業佈局,蘇偉銓表示,萬通長線的發展會放在OneLink+平台,「我們想要做成SaaS系統,是一套給機構用的學習平台,只是先利用OneClass當作一個旗艦店,給人家看OneClass這家品牌,用了OneLink+這個平台,可以招收學生到現在這種規模。」

蘇偉銓說,目前包含台北大型連鎖補習班在內的機構,都採用OneLink+系統,進行線上教學、派題和課堂管理。

轉型才有機會存活,南一逆勢衝出20億元營收

除了真人家教、VTuber,南一也陸續經營YouTube頻道、開發益智桌遊,近期則投入海外華語教學及AI批卷的業務,看似任何新嘗試都熱熱鬧鬧,蘇偉銓坦言失敗機率其實很高,「我們也曾經要做很多很偉大的事情都失敗了。」

因此,蘇偉銓要求任何提案都要評估成本預算, 「一定要讓我看得到市場,不是你想的,是市場要的。」 另外,南一幾乎每項新事業都會尋求外部顧問合作,「我們談一個新事業,大概就是一年半要看得到成績,順利往前、擴大到一定程度,我們就讓它分拆出去。」

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南一邁入第72年,從紙本教科書,逐漸開拓多角化經營。
圖/ 南一書局提供

南一目前仍以傳統教育出版為主體,不過,透過數位轉型和多角化經營逆勢突圍,以今年上看20億元的營業額來看,成績並不差,只是要說新事業拯救了南一,可能還不是時候。

且在轉型過程中,時不時有質疑的聲音環繞蘇偉銓周遭, 「家裡長輩會跟你說不要逆勢而為,那種成功機率太低了。 」

蘇偉銓自己也明白,所謂的洗牌重組,是生死存亡的賭注, 「我還看得到那個理想,但是它會不會如我所預期的這樣子,真的不知道。 這問題是這樣,不轉型一定死,所以要嘛就早一點結束。」

對南一來說,數位轉型的難關即使高聳,卻仍要奮力攀越。

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責任編輯:李先泰

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中華電信 5G 加速器 Demo Day,以 AI 啟動未來:從共創到加速,攜手新創 開創未來
中華電信 5G 加速器 Demo Day,以 AI 啟動未來:從共創到加速,攜手新創 開創未來

第七屆「中華電信 5G 加速器」Demo Day 近期揭幕,現場匯聚創新能量,不僅展現中華電信的 AI 創新布局,更邀集 12 家具備高度潛力的新創團隊,輪番展示核心技術與前瞻解決方案。這些團隊也同時分享,如何善用 5G 加速器資源突破營運挑戰,並在「1 到 N」的成長歷程中,採取哪些策略與客戶建立長期合作關係,讓 AI 應用能夠真正落地。

中華電信投資事業處副總經理陳元凱於開場致詞時指出,5G 加速器自 2018 年成立以來,已吸引超過 80 家新創團隊加入,期許透過電信CVC平台,以大帶小,推動創新創業,成為台灣推動創新的重要平台。為了讓更多具潛力的新創能在關鍵時刻獲得實質支援,中華電信不只提供技術支援、實證場域、商機媒合及行銷曝光等資源,更於本屆 5G 加速器增設「AI 創新特別獎」,包括 AI 算力、行動上網與寬頻上網服務,協助團隊進行 AI 應用研發與市場導入,展現中華電信持續賦能新創,從自身做起,共同打造台灣創新創業雨林生態系的決心。

從 AI 1.0語音辨識到 AI 2.0 AI 代理人:中華電信的 AI 創新版圖

活動一開始,中華電信研究院前瞻科技研究所所長汪世昌率先分享,中華電信如何迎戰 AI 所帶來的產業變革。汪世昌引述 Pitchbook 數據指出,2025年 1 月到 8 月間,已經有高達 55% 的創投資金湧進 AI 市場,顯見 AI 已成為全球資金瘋狂追逐的焦點。

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中華電信研究院前瞻科技研究所所長汪世昌引述Pitchbook數據指出,高達 55% 的創投資金湧進 AI 市場,顯見 AI 已成為全球資金瘋狂追逐的焦點。
圖/ 數位時代

而中華電信早在 AI 浪潮興起初期便積極投入,2016 年啟動 AI 1.0 佈局,在語音辨識、影像辨識、自然語言處理等領域建立自主技術,並進一步發展智慧客服、科技執法、影像偵測等解決方案,服務範圍涵蓋眾多企業客戶與政府部門。

隨著生成式 AI 時代的到來,中華電信在2023年邁入 AI 2.0,重點任務包括推動全員 AI 素養、打造自研開發平台 「AI Factory」、提供 AI DC 服務等,並積極發展各類創新應用,如:由 AI 代筆生成遺囑、AI 防詐、語音偵偽,到結合全光網路進行跨國共演,AI 正逐步滲入生活與產業的每個角落。

汪世昌表示,2025 年的發展重點是 Agentic AI。他也罕見公開中華電信打造的 AI 代理人應用,包括餐廳訂位和訂票、有聲繪本製作、撰寫符合公司需求的企業報告、生成主管決策建議及審閱檔案等。未來,中華電信將持續聚焦代理 AI、多模態、垂直領域大模型、邊緣 AI、機器人與 AI Coding 等方向,以技術自主與台灣在地化為利基,打造真正能解決企業痛點的下一代 AI 服務。

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中華電信未來的技術佈局將聚焦代理 AI、多模態、垂直領域大模型、邊緣 AI、機器人與 AI Coding 等方向。
圖/ 數位時代

媒合市場 × 產品升級:中華電信 5G 加速器如何成為新創的成長引擎

不過,AI 應用牽涉的場景極為廣泛,企業需求也往往多元且複雜,單靠自身力量,很難在第一時間滿足每一種期待。因此,中華電信在打造下一代 AI 服務的同時,也透過 5G 加速器串連生態系夥伴,協助新創團隊快速驗證技術,並找到正確的落地入口,讓 AI更順利走進企業現場。

《數位時代》創新長兼技術主編黃亮崢亦認同中華電信對新創的支援,他指出,新創應該要懂得借力使力,善用加速器、投資人和生態系合作夥伴的力量推動自身發展,如此不只能立足台灣,更有機會邁向國際舞台,讓全球都能看見台灣的創新實力。

從新創團隊的分享中可歸納出,中華電信 5G 加速器為新創團隊帶來二大關鍵助益。第一,讓團隊能夠接觸到更多潛在客戶與內部決策者,使產品驗證與市場拓展更有效率。像是創智生物科技在入選加速器後,將有機會接觸到醫療以外的潛在客群,進而挖掘更多元的產品落地場景。寵訊生醫同樣受惠於中華電信的品牌聲譽,預期不僅大幅提高曝光度與市場知名度,更在飼主和獸醫師心中建立信任感,顯著提升產品採用意願。中華電信內部衍生創業(Spin-off)的中華創智國際,在內部育成期間同樣藉助5G 加速器的媒合機制,提升知名度,與潛在目標客戶深入對話,確認產品是否符合使用需求,大幅縮短業務開發時間。

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第七屆中華電信5G加速器Demo Day邀請本屆入圍新創進行座談交流,分享入選中華電信5G 加速器後帶來的助益。
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第二項效益,則是導入中華電信集團的技術和資源,為新創解決方案加值,甚至創造更大的市場。伊斯酷軟體科技希望借助中華電信在 5G 與網路的資通訊優勢,為客戶提供整合自家 RPA 應用與網路基礎建設的完整服務。光影立方期望在 5G 加速器協助下,為自家 2D 轉 3D 技術找到更具商業價值的切入點。至於野革運動則期待,在加入 5G 加速器後,可結合中華電信 Hami Video 運動賽事的精彩內容,為球迷打造「影像 × 數據」的觀賽體驗,增加產品競爭力。

新創跨進企業供應鏈的三大關鍵策略

但即便有加速器的推力,真正決定新創能否在市場站穩腳步的關鍵,仍取決於自身的商業策略。在 DemoDay 第二場座談交流中,新創團隊分享自身在「1 到 N」的成長過程中,做了哪些決策與商業洞察,「從這些分享中可以很清楚地看到,產品定位、客戶經營與商業模式,是新創走向規模化的三大關鍵策略,」黃亮崢總結指出。

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第七屆中華電信5G加速器Demo Day邀請歷屆與本屆入選共6家新創相互交流,探討從1 到 N的成長過程中,該如何做出對的決策與商業洞察。
圖/ 數位時代

第一個策略,是建立產品差異化。尤其競爭越激烈的市場,越需要透過差異化來打造市場競爭力。如中華電信今年內部衍生(Spin-off)的第二家團隊,中華智慧影像(IVS)選擇以 Edge AI 和市售晶片打造解決方案,而非追逐最前沿模型,正是因為企業應用更看重穩定與可靠,並在此基礎上發展差異化服務。

第二個策略,是強化客戶信任。零邁移動(ZEMO)服務強調早期客戶的重要性,服務好第一個或早期客戶,可以吸引更多客戶主動上門。滿拓科技與歐姆佳科技也分享了服務客戶的秘訣,滿拓(DeepMentor)強調新創應先與客戶對齊導入目標與驗收規則,並開放產品實測,以透明態度換取客戶信任;歐姆佳科技(Ohmplus)則認為,無論客戶的意見是讚美或抱怨,都應用心聆聽並積極調整,當客戶感受到你的誠意時,後續合作自然會更緊密。

第三個策略,是建立對的商業模式。阿米索拉(AMOESO)認為,新創必須讓合作夥伴與客戶都能保有利潤,因此自身要具備很強的成本控制能力,才能形成可持續推廣的商業模式。而台灣圖靈鏈(Turing Space)則指出,商業模式並非一成不變,新創應該勇於實驗不同路徑,但前提是組織架構要具備彈性、企業文化要一致,才能在多元嘗試中找出最適合自身與客戶的商業模式。

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圖/ 數位時代

當 AI 與 5G 引領產業進入新篇章,中華電信將延續推動「打造台灣創新創業數位雨林生態系」的精神,以最優質的 5G 網路、IDC 基礎設施與自研 AI 技術平台,作為新創前進路上的堅實後盾,並透過 5G 加速器為新創提供驗證場域、技術支援與商業媒合,陪伴更多台灣新創從概念走向應用落地、從台灣走向全球舞台,共同開創下一個 AI 產業大未來。

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