Z世代認為「晚10分鐘不算遲到」!X、Y、嬰兒潮世代準時標準是什麼?
Z世代認為「晚10分鐘不算遲到」!X、Y、嬰兒潮世代準時標準是什麼?

怎樣算準時?這個問題,不同年齡層的人答案可能不一樣。線上會議軟體公司Meeting Canary的一份研究中提到,Z世代族群中相當比例認為比約好的時間晚10分鐘,仍然算「準時」,然而對準時與否的認知差異,也可能在職場上釀出衝突。

晚10分鐘也不算遲到?Z世代、千禧世代、X世代時間觀念有大差異

Meeting Canary今年在英國收集了上千份問卷,調查人們對會議的準時與否有什麼看法,結果發現不同年齡層的受訪者,對準時的概念有著相當大的差異。

線上會議 online meeting
Z世代進入職場時多是在遠端辦公期間,他們在工作中參加過的會議可能很多都是線上會議。

接近一半(47%)的Z世代受訪者認為,遲到5分鐘、10分鐘仍然是「準時」,但這種容忍度似乎隨著年紀增長而降低。

約40%千禧世代(1980到1990年代)可以接受10分鐘的延遲,而這個數字到了X世代(1960到1970年代)下降至26%,嬰兒潮世代則僅僅只有20%接受。

在高達70%嬰兒潮世代眼中,準時就是在預定的時間前現身,沒有任何的寬限,相較之下只有22%的Z世代年輕人選擇了同樣的選項。

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這樣的調查結果可能不是孤證。去年金融服務公司Databento執行長、麻省理工學院董事Christina Qi就在X上抱怨過,Z世代年輕人非常不守時,「我是MIT的面試官,每個申請人在Zoom面試時都遲到了。」

Z世代為何對遲到更寬容?

但在替Z世代族群貼上「不守時」的標籤前,更令人好奇的是,為什麼不同世代之間,對於準時有著可說迥異的觀念?

外媒《財星》(Fortune)指出,Z世代年輕人踏入職場的時間點恰好是疫情時期,線上會議時常需要多等待一些時間讓所有與會者解決連線不良、設定錯誤等大大小小的問題,晚於預定的時間正式開始可說家常便飯,甚至是一種「禮貌」。

許多Z世代年輕人可能從來沒經歷過開會遲到、被許多雙眼睛盯著入座的尷尬,尤其在遠端辦公時期加入職場的族群,對工作彈性有著更高的要求,一旦公司要求回歸常態、解除居家辦公的政策,他們可能會乾脆尋找下份工作。

另一方面,Z世代可能更重視工作生活平衡,而將「準時」這件事擺到了次要的位置上。「相較於其他世代族群,比起工作上的壓力──包括匆忙準時參加會議,世代可能更重視生活及工作的平衡,以及心理健康。」Meeting Canary創辦人勞拉.范.比爾斯(Laura van Beers)表示,對年輕世代而言,遠端辦公模糊了會議禮儀,相對地年長工作者則保有較為傳統的觀念。

《Fast Company》則提到,Z世代更加注重如何利用自己的時間,因此對不必要的會議容易顯得不情不願。他們遲到的這場會議,原先可能根本不必召開,只要透過電子郵件溝通就能解決。

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幫Z世代喊冤,把控時間是所有年輕人的課題

另外,也有人為Z世代喊冤,認為並沒有Z世代更常遲到、沒有時間觀念這件事。美國羅格斯大學傳播學院助理教授馬克.比爾(Mark Beal)就指出,他的工作每天都會接觸到Z世代族群,當然每堂課都會有人早到或遲到,但整體來說Z世代與其他世代沒有太大的不同。

Generation Z
專家認為,不擅長把控時間是所有職場新鮮人的課題,並非Z世代獨有的毛病。
圖/ Pexels

「在我30年職涯中,很少會議能夠準時開始。」比爾表示,如果是千禧世代、X世代或嬰兒潮世代的族群,開會時總是會早到5分鐘。

而波士頓顧問公司資深合夥人尼克.索斯(Nick South)則認為,遲到、動作慢不是Z世代專屬的問題,而是每個職場新鮮人都會經歷、需要學習的課題。「我們所有人進入職場時,花費了很多時間學習,把時間浪費在沒有效率的事情上,當你做得更久就會知道何時需要專注、哪裡有捷徑可抄。」

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資料來源:FortuneFast Company

關鍵字: #職場 #Z世代
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圖/ 數位時代

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