Z世代超愛兼差!不只是為了錢,還有這原因⋯「一職到底」時代過去了?
Z世代超愛兼差!不只是為了錢,還有這原因⋯「一職到底」時代過去了?

過去人們在職涯上全心投入一份正職的普遍作法,在Z世代族群間可能反倒是少數。近期有調查指出,超過6成的Z世代受訪者有副業或計畫做副業,這對企業及人資來說可能是一道警訊。

Z世代逾半數有副業打算,「一職到底」時代過了?

軟體公司Intuit公佈的調查《副業時代,Z世代及千禧世代重新定義財務成功》(The Side Hustle Generation: Gen Z and Millennials Redefine Financial Success)提到,18至35歲的年輕族群中,接近3分之2的人聲稱已經有副業,或者計畫開始副業,擁有正職以外的工作似乎已經成為新世代的普遍趨勢。

值得一提的是,顧問公司Kantar去年進行的調查,同樣發現類似的趨勢,約40%的Z世代員工有不只一份工作。

而從事副業的理由不單單只是為了錢,接近一半(49%)的受訪者透露,他們最主要的理由是想自己當老闆,也就是創業,還有超過4成(42%)表示,是希望透過副業來追求自己熱愛的事物。

「工作是許多人的認同來源。」卡內基美隆大學泰珀商學院助理教授梅瑞迪斯.梅耶.格雷利(Meredith Meyer Grelli)指出,這種基於熱情的事業是許多人在職涯主幹道外探索興趣及想法的一種方式,年輕人尋找自我價值的所在。

Intuit在調查中指出,「 不同於過去幾代人追求穩定、長期的企業職涯,Z世代和千禧世代追求著自己的道路,更追求自我實現、多樣化收入來源,以及創作上的獨立自主。 」會有如此高比例的年輕族群開創自己的副業,一部分要拜數位工具的進步所賜。超過80%的Z世代創業者有經營網路業務,利用各種社群、電商平台,或者財務、行銷工具來拓展事業。

這些副業的命中率很高,只有3%的受訪者表示事業失敗,多數人只要發展不太順利便會立刻轉換跑道,平均3到6個月內就能獲利。《財星》指出,另一份由金融服務公司Bankrate發表的研究則提到,副業平均每年可以創造超過1萬美元的收入。

尤其近幾年就業環境動盪,也讓Z世代注意到需要分散風險,長輩那一代的工作可能不再是穩定的職涯選擇,並且他們很容易透過社群平台等管道,看到同儕怎麼透過副業創造新門路,在網路上發光發熱。

延伸閱讀:Z世代意思是什麼?嬰兒潮、X、Y、Z、α世代差在哪?一張圖理解「五代差異」

不是人人都能當時間管理大師,副業可能影響正職表現

但年輕人越來越傾向開創自己的副業,對企業、人資來說可能不是個好消息。原因是時間總是有限的,有高達44%從事副業者表示,時間不足是他們身兼多職最大的難題。更多的工作時間可能影響年輕族群的健康及精神狀態,進而反應在正職工作的表現上。

華盛頓大學福斯特商學院助理教授琪拉.沙布拉姆(Kira Schabram)表示,當全職工作的表現持續走下坡,就是從事副業者在苦苦維繫平衡的警訊,年輕人往往在沒有意識到的情況下拖垮自己的健康與幸福,導致過度疲勞。

甚至員工可能直接利用上班時間來拚副業,尤其遠端辦公、混合辦公成為常態,利用上班時間做自己的事變得更為容易。魁北克大學蒙特婁分校管理學教授馬拉泰雷(Ariane Ollier-Malaterre)指出,因為現在工作比以往更有彈性,「他們可能隨時做其他工作和兼差,包括上班時間。」

那麼阻止員工做副業、兼差就好了嗎?沙布拉姆認為,如果員工有金錢上的需要,公司不可能阻止他們做副業,「他們只會藏得更好。」

要避免員工耗在副業、進而影響正職工作,反而是 需要企業給予足夠的薪資待遇,設定有成就感的工作內容 ,並且在各方面提供充足支援,以打消員工賺外快的念頭。

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資料來源:FortuneIntuitBBC

關鍵字: #職場
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全台首創對話式金融服務iWish 永豐銀讓GAI真正走進金融交易現場
全台首創對話式金融服務iWish 永豐銀讓GAI真正走進金融交易現場

你還在手寫填單、逐格Key-in資料嗎?在生成式AI浪潮席捲各行各業之際,永豐銀行推出全台首創「說話就能完成交易」的智能對話式金融服務iWish,讓繁瑣的填單流程成為過去式,使用者可以透過文字輸入、口說敍述或上傳照片等方式,向AI傳達自身需求,無論哪一種方式,AI都可以即時理解使用者意圖,並根據與使用者的對話內容,自動填寫存款、提款、轉帳、匯款等相關表單,顛覆使用者對金融服務的想像。

生成式AI再進化,開啟AI代理人時代

隨著生成式AI的進步,LLM大型語言模型已具備多輪對話和上下文理解的能力,甚至正邁向可以獨立完成任務、不需要人類涉入的AI代理人(AI Agent)的新階段,這項技術突破讓企業既有服務得以展現全新樣貌。

以國際證券經紀商FBS為例,其推出的FBS AI Assistant服務,跳脫傳統單向建議模式,不直接提供評論或建議,而是讓用戶先選擇一至多項技術指標,再交由生成式AI模型解讀並生成專屬分析與操作建議,打造更具互動性與參與感的使用體驗。

永豐金控數位科技長張天豪認為,這種以生成式AI為核心的互動式服務模式,將大幅優化客戶的使用體驗,成為金融服務新常態。未來,客戶不必學習如何操作App,也不用記得交易程序,只要用對話、上傳照片或螢幕截圖等自己習慣的方式表達需求,AI就會理解並協助完成後續動作。「未來的金融服務將像生活中人與人之間的對話一樣,簡單而自然,」張天豪強調。

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前排由左至右:永豐金控數位科技長 張天豪、永豐銀行資訊、數位及作業督導張升寶、永豐銀行綜合企劃處處長 王筱嵐 後排由左至右:永豐金控數位科技處專案經理 林維婕、永豐金控數位科技處專案工程師 廖庭暘
圖/ 永豐銀行

從填單到對話,iWish重塑分行服務體驗

瞄準此未來趨勢,永豐銀行進一步盤點金融服務場景,決定從最貼近客戶的分行場域出發,打造互動式服務新體驗。

張天豪說明,臨櫃交易往往需要填寫各式各樣的表單,這些表單格式通常很制式、欄位繁複,對不熟悉流程的客戶而言,常常填到一半才發現格式錯誤、填錯位置,甚至必須整張重來,徒增挫折與作業時間。

「iWish服務的推出,就是為了讓這段流程可以變得更自然、直覺且輕鬆,」永豐銀行資訊、數位及作業督導張升寶說,客戶不再需要手寫填單,只要開口說、輸入文字或是上傳圖片,告訴iWish想要使用哪些金融服務,就可以完成交易,將原本繁瑣、仰賴經驗的填單作業,轉化成只需一句話或一張圖就能搞定,大幅提升臨櫃交易的服務體驗與作業效率。

以轉帳交易為例,客戶可以口說轉帳帳戶及金額,或是上傳網購訂單的轉帳頁面截圖、團媽在Line上提醒轉帳付款的對話截圖等,iWish會從中辨識表單所需資訊並精準填入銀行系統中對應的欄位,待客戶確認資訊無誤之後,系統就會生成一個二維條碼,只要將二維條碼交由臨櫃人員完成最後核對,就能輕鬆完成金融交易。

AI減輕行員負擔,專注更高價值服務

除了顛覆客戶的使用體驗,iWish服務也為內部作業流程帶來優化和改變,「對永豐銀行而言,iWish服務不是引進AI技術的炫技展示,而是與現有服務模式的無縫融合,讓創新落地、貼近人性」,永豐銀行綜合企劃處王筱嵐處長說。

王筱嵐進一步表示,最開始,金融交易需要經歷「客戶填單+櫃員輸入」的雙重程序,不僅耗時,也容易出錯。之後,永豐銀行推出免填單服務,客戶可以口述或將交易資訊抄寫在紙上,交由櫃員輸入至系統中、列印單據,待客戶簽名確認即可完成交易。

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圖/ 永豐銀行

而iWish則是免填單服務的再進化,藉由生成式AI(GAI)的語意理解與圖像辨識能力,取代櫃員的手動輸入作業,不僅提高效率與準確度,也大幅降低櫃員的作業負擔,可以將心力投注在更有價值的服務與溝通上。

GAI不只是客服輔助工具,更是金融轉型的推進引擎

相較於目前金融業的生成式AI應用,多數仍停留在客服階段,iWish是全台首創直接導入金融交易場景的GAI服務,堪稱跨出關鍵一步。

然而,在實際開發過程中,永豐銀行團隊也面臨諸多挑戰,其中壓力最大的,便是如何降低LLM可能出現的「幻覺」與辨識錯誤風險。尤其在金融交易場景中,AI的辨識精準度不僅關係到客戶權益,更直接影響其對金融服務的信任感,必須以更審慎的態度來看待。

為此,永豐銀行從多個面向著手提升模型準確度,包括優化Prompt設計與模型邏輯、與前線單位密切協作,共同討論介面呈現、使用流程與應用情境、在UI/UX介面加入提醒文字與引導機制,避免造成誤解。此外,團隊也分階段進行大規模封閉測試,邀請全行數百位同仁參與測試,並根據測試結果持續微調優化,確保最終推出的服務穩定度。

iWish的智慧來自於訓練與學習,「越用越聰明」的特性需要使用者參與激發

iWish是一款全新上市的智能服務,專為提升臨櫃交易體驗而設計。現階段iWish服務聚焦於台幣存款、提款、轉帳及匯款4大交易類型,並以「分行」為主要場景,未來則計劃將iWish服務擴展至更多金融交易類型,甚至走出分行場景,與iBranch等線上服務結合。

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永豐iWish以「智讀」、「智說」、「智寫」人性化操作,讓金融交易更方便快速
圖/ 永豐銀行

iWish的成功落地不僅是技術突破,更宣示意味著,生成式AI正式從客服輔助工具,搖身一變成為可以理解意圖、自然回應、主動引導的智慧助理,讓用戶在熟悉的對話情境中完成交易,實現真正以人為本的金融體驗。而AI模型的成長需要訓練,iWish在初期也需要客戶的參與來變得更聰明,透過接觸到更多元的使用情境,進一步完善服務,讓每一次互動都更懂客戶的需求。

「iWish服務只是第一步,」張升寶認為,這項服務不僅重新定義人與銀行的互動方式,也為生成式AI在金融業的應用看見新的可能。他期許未來能進一步擴大AI Agent應用範圍,讓AI不再只是輔助工具,而是驅動金融轉型的核心力量。

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