被任天堂超級瑪利歐兄弟重創,這家台廠靠「功能鞋靴」逆風翻盤,成全球代工市占第一
被任天堂超級瑪利歐兄弟重創,這家台廠靠「功能鞋靴」逆風翻盤,成全球代工市占第一

這家台灣鞋靴廠不做一般的運動鞋,以傑出的研發能力,讓曲棍球領導品牌Bauer找上門。憑曲棍球鞋、越野摩托車靴等功能型鞋靴,做到全球代工市占第一。

直排輪、溜冰鞋、越野摩托車靴等鞋款,在展示架上一字排開,這一雙雙上千至萬元的功能型鞋靴,雖性能各異,但都是來自台灣製造商「民盛應用」,且市占率高居全球之冠。

民盛成立於1977年,最早以滑板、直排輪發跡,後來陸續跨足功能性運動產品,包含曲棍球、越野摩托車、棒球和袋棍球的鞋靴與護具,知名運動品牌Bauer、Alpinestars、Easton、STX等都是他們的客戶。

2024年,該公司年營收達26億元、前11月每股純益(EPS)7.4元,並於2025年1月6日,以每股120元登錄興櫃。

民盛應用之所以能繳出這張亮眼成績單,靠的是創辦人暨現任董事陳泰亨的洞察力與研發實力。

毛利高出普通運動鞋1成

隨手拿起身旁一雙曲棍球鞋,陳泰亨自豪地介紹著,這些工序繁雜的產品,雖然訂單不如一般運動鞋數量龐大,毛利率卻比普通運動鞋高出1成左右。

時間回到1977年,中興大學森林學系畢業的陳泰亨因為對貿易有興趣,加上英文能力不錯,創立民盛,主要負責接待來台找尋供應鏈的美國品牌。

期間他注意到美國流行的滑板和四輪溜冰鞋,看準這個產業在台灣仍是藍海。主動找接待過的客戶談合作,成為中間零件採購的貿易商,一腳跨進運動產業。

累積一定經驗後,他更決定進一步轉型製造業,「大客戶都要驗廠,若沒有自己的工廠很難爭取對方信任。」1982年,他用過去打拚存到的資金買下中壢廠房,憑藉先進者優勢及對整體產業的熟稔程度,逐步擴大生意。

「當時台灣滑板年出口15到30萬件,二成以上來自我們。」陳泰亨自豪地說,滑板生意巔峰時,1年營收能達數百萬美元。

他沒料到的是,1985年,任天堂紅白機遊戲「超級瑪利歐兄弟」席捲全球,四輪溜冰鞋不再熱門,逼得客戶在兩周內砍掉8成訂單,最慘時營收僅剩幾十萬元。

陳泰亨沒有坐以待斃,一次赴美參展的機緣中,從其他廠商口中得知,雖然四輪溜冰鞋衰退,但直排輪卻逆勢崛起。曾經有生產四輪溜冰鞋經驗的民盛,也因此拿下直排輪的訂單。

只是,兩種鞋款組配上相似,設計卻截然不同。當時,客戶要求他們必須花數百萬元從義大利進口鞋殼模具,導致獲利被嚴重壓縮。

不願一直受制於人,陳泰亨帶領公司團隊南下與台中模具廠聯手,自行抓 尺寸開模 ,花費一年多時間,成功讓自製模具通過品牌方認證,不但省下進口費用,毛利率更提升逾6成,也讓公司重新步上成長軌道,並於1990年赴泰國設廠。

陳泰亨記取教訓,不將雞蛋放在同個籃子裡,開始布局其他產品。1995年,美國坐二望一的曲棍球品牌Bauer來台找供應鏈,他隨即與一家高雄曲棍球具廠合作研發,跨界生產曲棍球鞋。

當時台灣許多代工廠也逐漸崛起,陳泰亨深知,要抓緊客戶,必須做出差異化。

代工廠罕見的研發客製力

舉例來說,曲棍球鞋為保護腳踝不扭傷,多達4、50處部位要車縫,還得加上化學藥劑使布料硬化,但如此一來鞋子變重,影響運動員移動速度。

於是,陳泰亨花了半年時間,與團隊研發出將直排輪的塑膠殼套用到曲棍球鞋上的技術。經過上百次縫紉、試錯,開發出外面布料、裡面塑膠的集合式內襯,不僅輕量化、成本低,也加快產製速度,成功讓客戶買單。

延續創新精神,如今民盛光研發團隊就多達110人,每年支出3%營收用於研發。近年又陸續開發出十多項專利先進鞋靴材料,也導入數位化的庫存管理與製程,即時反映各種客戶需求。

如一位品牌客戶評價,民盛具備業界代工廠少有的客製化能力,若想在產品上添加球員姓名、號碼等,只要傳送照片,民盛就能在四到五周內交貨。

憑藉口碑和不斷找尋新商機,民盛在2000年後又成功跨足摩托車靴、棒球護具等產業。

2000年,年近70的陳泰亨,為永續經營決定出售公司,由全球最大高爾夫球桿頭製造商復盛應用取得85%股份,自己則退居董事。復盛應用財務長、民盛應用董事長許廷儀則說,復盛正積極發展非高球產業,新經營團隊加入後,亦計畫以民盛為平台,併購更多運動產業與發展自有品牌。

然而,隨著規模擴大,陳泰亨坦言,這些工序複雜的功能型鞋靴,仍有2到3成工序必須仰賴人力,如何接續人才與提升自動化,是未來永續經營的挑戰。

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本文授權轉載自:今周刊

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數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?
數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?

2019年金融監理機關正式將雲端納入委外規範後,揭示金融業上雲時代來臨,國泰金控數數發中心成立雲端策略發展部,負責擬定集團上雲策略,並於2020年正式啟動7年集團雲端轉型計畫;在多數金融機構仍停留在單點遷移或IT現代化的現下,國泰金融集團在 2025 年即完成 100 套系統上雲,更將雲端轉型階段從 Cloud Ready、Cloud Adoption 推向 Cloud First,成為數據與人工智慧應用的關鍵引擎。

國泰金控資訊長|吳建興 James Wu
圖/ 數位時代

「百套系統上雲不僅僅是數字,更是讓國泰從『 IT 進化業務』邁向『 IT 驅動成長』的關鍵轉折。」國泰金控雲端策略發展部協理顏勝豪表示,上雲帶來的效益十分顯著,包括提升資源可用性與營運敏捷度、減輕 IT 維運負擔;同時,雲端業者多具備零碳排或綠能機房機制,亦有助於企業朝向 ESG 永續營運邁進。「金融上雲不是單純的現代化基礎設施或者是升級技術,而是為了換取速度與可靠度,讓集團可以加速創新腳步、彈性調配資源,以及培育所需人才與技能,為未來做最佳準備。」
為讓集團員工、金融同業以及有志上雲的夥伴可以進一步探討雲端轉型的各種可能,國泰金控舉辦雲端轉型成果發表會,會中除有集團子公司分享最新成果,三大公有雲平台業者也從不同技術視角共同探討在合規、資安與 AI 應用的可能。

七年、三階段,國泰金融集團將雲端內化為營運流程與創新引擎

國泰金控科技長|姚旭杰 Marcus Ya
圖/ 數位時代

為什麼國泰可以領先市場完成雲端轉型、數據與 AI 賦能業務?

顏勝豪認為,雲端轉型的起點不是直接遷移系統,而是從四個面向打底:應用系統盤點評估、雲端架構設計、雲端遷移藍圖規劃,以及組織治理框架建立,而這也是 Cloud Ready 階段最重要的事情。
「不同子公司有不同商業模式與節奏,若沒有共同語言與平台底座,上雲很容易各自為政。」顏勝豪表示,為讓所有員工可以齊步前行,國泰以雲端遷移方法論 Cathay 6R(註1)作為共同語言、用平台作為共同底座,讓轉型不只是技術選擇,而是集團行動。
完成單一系統的雲端遷移後,便進入 Cloud Adoption 階段。在這個階段中,要透過大規模遷移建立更成熟的上雲標準作業流程(SOP),透過 FinOps 機制控管與優化雲端營運成本,以及透過自動化與治理模型確認多雲環境與安全與維運穩定性,目標是將雲端內化為組織日常運營的一部分,進而邁向 Cloud First 階段:在合規前提下,新專案與系統升級預設在雲端環境開發,並善用雲原生優勢加速新產品功能開發速度。
「集團雲端策略只有一個核心原則:讓雲成為 AI 時代的成長引擎,而不是單純的基礎設施。」關於國泰的未來雲端布局,顏勝豪如是總結。

國泰金控 雲端策略發展部 協理|顏勝豪 Otto Yen
圖/ 數位時代

以雲端為 AI 資源引擎、發揮數據燃料價值,實現 AI 賦能業務應用

國泰不僅在2025年完成集團百套系統上雲,也啟動數據上雲計畫並為 GenAI 奠定基礎建設。
例如國泰金控實現數據上雲,打造資料湖倉與 GAIA 生態系統架構為 AI 賦能業務做準備:成立國泰風險聯防中心(CRC)攜手集團洗防人員強化風險控管與金融犯罪因應能力;釋出國泰員工 AI 助手–Agia–Beta
版,提供差勤、福利與權益、技術支援、職務職能與集團其他資訊等五大類別管理辦法等查詢服務;此外,亦推出集團數據共享平台、集團法規知識庫、 AI 評測中心等服務,更好發揮 Cloud First 與 AI 賦能業務應用的價值。
雲端是 AI 時代的關鍵底座、數據則是 AI 的燃料。顏勝豪指出,發展AI需要龐大的 GPU 算力,若自建 GPU 機房,不僅硬體設備昂貴、折舊速度快,光是散熱系統一年就高達兩、三千萬元的成本,若採取雲端資源,可以隨啟隨用,同時,大幅降低試錯成本。「當雲端打好基礎、AI成為能力模組,銀行、人壽、產險與證券的創新不再是單點突破,而是放大集團級綜效。」

國泰以 Cloud First + AI 持續領先市場、形塑未來樣貌

「雲端可以優化算力成本,資料則決定 AI 應用上限。」顏勝豪解釋,在 AI 新世代,AI 模型定調能力「下限」,集團子公司掌握的「獨特資料」則決定應用的「上限」,考量雲端有許多好用 AI 服務,唯有資料上雲才能發揮數據價值、用 AI 賦能集團各子公司業務。
例如國泰世華銀行將採取多公有雲策略,打造雲端智慧生態圈,並以現代化雲原生技術拓展應用場景;同時,運用 AI 與資料分析優化客戶服務體驗,並藉由跨雲整合機制支援多元業務模式,以充分發揮上雲效益。至於國泰產險,不僅在兩年半內完成13套核心系統上雲、優化營運流程,如以 Serverless 架構打造百萬級效果、萬元成本的短網址系統等,讓雲端成為產險驅動長期成長的核心引擎與標準配備。

國泰人壽則是透過雲端與 AI 滿足不同客戶需求,如以 AI Search 精準呈現關鍵字搜尋結果,讓客戶可以精準且快速的查找所需資料、大幅優化官網體驗與滿意度。至於國泰證券則是於2026年初推出「庫存管家」服務,以客戶持股為核心,應用 AI 技術打造個人化推播服務,協助投資人更有效率地掌握庫存狀況,提供更即時、系統化的投資管理體驗。
總的來說,國泰金控在集團的雲端轉型不僅是技術升級,更是思維革新,從百套系統上雲進展到 Cloud First 階段,可以預期在雲地基礎下,國泰將進一步引領 AI 時代變革,持續提升營運韌性與放大創新價值。

註1:Cathay 6R 國泰設計 Cathay 6R 雲端遷移方法論,將系統遷移方式依據上雲模式、系統開發成本分為 Rehost 、Replatform、Refactor、Rewrite、Replace 和 Retain 共6種遷移架構,並能對應到 IaaS、PaaS、SaaS 三種不同上雲模式。

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