數發部推動資安業者出海,今年拚1,000億產值!半導體和國防產業雙箭齊發
數發部推動資安業者出海,今年拚1,000億產值!半導體和國防產業雙箭齊發

台灣資安產業的產值已於2024年突破新台幣817億元,今年將挑戰新台幣1,000億元大關,數位發展部數位產業署(下方簡稱數產署)於3月17日公布2025年度「台灣資安產業推動策略」,其中,台灣在半導體和國防領域的供應鏈經驗,將成為資安產業國際輸出的優勢。

數位發展部政務次長林宜敬表示,台積電正在大舉進軍國際、在世界各地設廠,「我們希望台灣的資安產業也能跟著台積電的腳步走向世界。」

作為邁向世界的第一步,國際半導體產業協會(SEMI)2022年公告首個由台灣主導的《半導體產線設備資安標準》(SEMI E187),此規範最初由台積電和工研院共同合作的「SEMI資安工作小組」主導,針對「作業系統規範」、「網路安全」、「端點防護安全」和「資訊安全監控」四大核心要點,提出符合半導體產線運作的風險管控和資安防護標準。

「台積電現在是全球佈局,它對半導體設備的採購力量屬一屬二,可以協助台灣的資安產業去幫助全世界符合半導體供應鏈標準,因為我們創立標準,擁有第一手的資訊。」數產署署長林俊秀表示,目前數產署已經輔導華電聯網、竣盟科技、奧義智慧、睿控網安等台灣資安業者,建立SEMI E187合規能力與資源,也進一步協助均豪精密、東捷科技和台達電等12家的半導體設備商通過合格性驗證。

數產署簡任技正杜欣怡補充,資安業者能夠依照SEMI E187,提供半導體設備商相應的檢測工具,並且在產生報告後,針對未達標準的項目給予輔導,「這就是我們資安廠商的一個商機。」

爭取首間本土CMMC標準國防資安實驗室,未來台廠驗證不用飛美國!

除了半導體,台灣資安業者在國防領域也有國際商機。為因應美國國防部近年推動的資通安全措施「網路安全成熟度模型驗證(CMMC)」計畫,數產署自2023年起,連續兩年邀請美國「國防工業基地網路安全評估中心(DIBCAC)」來台交流,舉辦合規訓練營。

CMMC要求與美國國防部簽約的承包商和分包商,所共享的合約資訊及機密資訊,都有足夠資安措施保護,預計成為美國國防供應鏈採購要求的重要門檻,林俊秀表示,目前台廠漢翔航空帶動6家下游供應鏈,皆符合CMMC標準。

下一階段,數產署也和財團法人資訊工業策進會合作,推動成立台灣的CMMC第三方驗證機構(C3PAO),林俊秀表示,台灣是美國重要的國防供應鏈之一,打造自己的C3PAO實驗室,能夠為供應商節省往返美國驗證的成本,「要讓我們國防供應鏈能夠降低時間成本、又能夠合規,建立自己的C3PAO很重要。」

杜欣怡表示,目前相關的人員證照和部分機構認證都已經取得,最快今年內會向美國送件,「美國的國防工業是全球性的,但是過去只有美國有C3PAO,台灣如果能成立,也許東南亞也會是我們合作的機會。」

接軌國際,台灣資安業者搶認證、輔道和產品銷售3商機

推動SEMI E187和CMMC兩項半導體和國防領域的資安標準,林宜敬表示,台灣資安產業能從中獲取提供認證、協助輔導和銷售資安產品3種生意。尤其是SEMI E187挾帶台灣半導體產業優勢,突破了過去資安標準多由歐美國家主導的法則,「對台灣的資安產業來講,SEMI E187會是一個非常、非常好的機會。」

林俊秀也透露,已經有日本大型企業接洽,希望向台灣學習如何推動與落地SEMI E187標準,以台灣在半導體產業握有的領導地位,預計未來SEMI E187也會有更多國際應用的機會。

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數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?
數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?

2019年金融監理機關正式將雲端納入委外規範後,揭示金融業上雲時代來臨,國泰金控數數發中心成立雲端策略發展部,負責擬定集團上雲策略,並於2020年正式啟動7年集團雲端轉型計畫;在多數金融機構仍停留在單點遷移或IT現代化的現下,國泰金融集團在 2025 年即完成 100 套系統上雲,更將雲端轉型階段從 Cloud Ready、Cloud Adoption 推向 Cloud First,成為數據與人工智慧應用的關鍵引擎。

國泰金控資訊長|吳建興 James Wu
圖/ 數位時代

「百套系統上雲不僅僅是數字,更是讓國泰從『 IT 進化業務』邁向『 IT 驅動成長』的關鍵轉折。」國泰金控雲端策略發展部協理顏勝豪表示,上雲帶來的效益十分顯著,包括提升資源可用性與營運敏捷度、減輕 IT 維運負擔;同時,雲端業者多具備零碳排或綠能機房機制,亦有助於企業朝向 ESG 永續營運邁進。「金融上雲不是單純的現代化基礎設施或者是升級技術,而是為了換取速度與可靠度,讓集團可以加速創新腳步、彈性調配資源,以及培育所需人才與技能,為未來做最佳準備。」
為讓集團員工、金融同業以及有志上雲的夥伴可以進一步探討雲端轉型的各種可能,國泰金控舉辦雲端轉型成果發表會,會中除有集團子公司分享最新成果,三大公有雲平台業者也從不同技術視角共同探討在合規、資安與 AI 應用的可能。

七年、三階段,國泰金融集團將雲端內化為營運流程與創新引擎

國泰金控科技長|姚旭杰 Marcus Ya
圖/ 數位時代

為什麼國泰可以領先市場完成雲端轉型、數據與 AI 賦能業務?

顏勝豪認為,雲端轉型的起點不是直接遷移系統,而是從四個面向打底:應用系統盤點評估、雲端架構設計、雲端遷移藍圖規劃,以及組織治理框架建立,而這也是 Cloud Ready 階段最重要的事情。
「不同子公司有不同商業模式與節奏,若沒有共同語言與平台底座,上雲很容易各自為政。」顏勝豪表示,為讓所有員工可以齊步前行,國泰以雲端遷移方法論 Cathay 6R(註1)作為共同語言、用平台作為共同底座,讓轉型不只是技術選擇,而是集團行動。
完成單一系統的雲端遷移後,便進入 Cloud Adoption 階段。在這個階段中,要透過大規模遷移建立更成熟的上雲標準作業流程(SOP),透過 FinOps 機制控管與優化雲端營運成本,以及透過自動化與治理模型確認多雲環境與安全與維運穩定性,目標是將雲端內化為組織日常運營的一部分,進而邁向 Cloud First 階段:在合規前提下,新專案與系統升級預設在雲端環境開發,並善用雲原生優勢加速新產品功能開發速度。
「集團雲端策略只有一個核心原則:讓雲成為 AI 時代的成長引擎,而不是單純的基礎設施。」關於國泰的未來雲端布局,顏勝豪如是總結。

國泰金控 雲端策略發展部 協理|顏勝豪 Otto Yen
圖/ 數位時代

以雲端為 AI 資源引擎、發揮數據燃料價值,實現 AI 賦能業務應用

國泰不僅在2025年完成集團百套系統上雲,也啟動數據上雲計畫並為 GenAI 奠定基礎建設。
例如國泰金控實現數據上雲,打造資料湖倉與 GAIA 生態系統架構為 AI 賦能業務做準備:成立國泰風險聯防中心(CRC)攜手集團洗防人員強化風險控管與金融犯罪因應能力;釋出國泰員工 AI 助手–Agia–Beta
版,提供差勤、福利與權益、技術支援、職務職能與集團其他資訊等五大類別管理辦法等查詢服務;此外,亦推出集團數據共享平台、集團法規知識庫、 AI 評測中心等服務,更好發揮 Cloud First 與 AI 賦能業務應用的價值。
雲端是 AI 時代的關鍵底座、數據則是 AI 的燃料。顏勝豪指出,發展AI需要龐大的 GPU 算力,若自建 GPU 機房,不僅硬體設備昂貴、折舊速度快,光是散熱系統一年就高達兩、三千萬元的成本,若採取雲端資源,可以隨啟隨用,同時,大幅降低試錯成本。「當雲端打好基礎、AI成為能力模組,銀行、人壽、產險與證券的創新不再是單點突破,而是放大集團級綜效。」

國泰以 Cloud First + AI 持續領先市場、形塑未來樣貌

「雲端可以優化算力成本,資料則決定 AI 應用上限。」顏勝豪解釋,在 AI 新世代,AI 模型定調能力「下限」,集團子公司掌握的「獨特資料」則決定應用的「上限」,考量雲端有許多好用 AI 服務,唯有資料上雲才能發揮數據價值、用 AI 賦能集團各子公司業務。
例如國泰世華銀行將採取多公有雲策略,打造雲端智慧生態圈,並以現代化雲原生技術拓展應用場景;同時,運用 AI 與資料分析優化客戶服務體驗,並藉由跨雲整合機制支援多元業務模式,以充分發揮上雲效益。至於國泰產險,不僅在兩年半內完成13套核心系統上雲、優化營運流程,如以 Serverless 架構打造百萬級效果、萬元成本的短網址系統等,讓雲端成為產險驅動長期成長的核心引擎與標準配備。

國泰人壽則是透過雲端與 AI 滿足不同客戶需求,如以 AI Search 精準呈現關鍵字搜尋結果,讓客戶可以精準且快速的查找所需資料、大幅優化官網體驗與滿意度。至於國泰證券則是於2026年初推出「庫存管家」服務,以客戶持股為核心,應用 AI 技術打造個人化推播服務,協助投資人更有效率地掌握庫存狀況,提供更即時、系統化的投資管理體驗。
總的來說,國泰金控在集團的雲端轉型不僅是技術升級,更是思維革新,從百套系統上雲進展到 Cloud First 階段,可以預期在雲地基礎下,國泰將進一步引領 AI 時代變革,持續提升營運韌性與放大創新價值。

註1:Cathay 6R 國泰設計 Cathay 6R 雲端遷移方法論,將系統遷移方式依據上雲模式、系統開發成本分為 Rehost 、Replatform、Refactor、Rewrite、Replace 和 Retain 共6種遷移架構,並能對應到 IaaS、PaaS、SaaS 三種不同上雲模式。

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