台灣漫畫編輯都在幹嘛?直擊「1個打10個」截稿日常,熱血直奔刑事局獵故事
台灣漫畫編輯都在幹嘛?直擊「1個打10個」截稿日常,熱血直奔刑事局獵故事
MOJOIN資深漫畫編輯 侯名晏
漫畫編輯就像是陪伴作者爬一座新的山,要研究路線、訓練體能、準備裝備,克服路途中的偶發狀況,盡可能讓這條路走得順利,是一個充滿挑戰及樂趣的過程。

你能說出3部台灣漫畫嗎?台灣讀者對漫畫並不陌生,從日漫到韓漫──不論是《灌籃高手》或《我獨自升級》──都能講出一兩部喜愛的作品,但卻對本土漫畫相當陌生,也讓「漫畫編輯」一職在台灣有著濃厚的神祕感,這群人究竟在做什麼?

「對漫畫家來說,創作是孤獨的,編輯除了是首位讀者,也是漫畫家和世界溝通的橋梁。」橘子集團旗下漫畫小說平台MOJOIN資深漫畫編輯侯名晏說。對漫畫懷抱信念的她,出社會後便投入漫畫產業近8年,從前期製作到後續行銷皆有涉獵,也經歷了漫畫產業從紙本轉移到線上的進展。

漫畫編輯聽起來非常夢幻,不只能搶先看到熱騰騰的手稿,甚至參與製作。侯名晏表示,台灣編輯執掌類似日本,從作品最初期的大綱就要和漫畫家討論,一起擬定故事核心,思考內容該如何吸引讀者。

如果漫畫家遇到創作挑戰也要提供靈感,共同打磨作品,「其實第一手的漫畫跟最後出版的內容幾乎不同。」像有原本是復仇取向的作品,討論後卻變搞笑風格,侯名晏打趣地說。

談到為何投入漫畫產業,侯名晏眼神中透露一絲興奮,她分享,編輯會遇到不同個性的漫畫家和多元的題材,像是曾經手的作品《肥羊重生後》,主題是打擊詐騙集團。

為了讓作品貼近事實,她不但蒐集大量新聞和作家討論,甚至參加刑事警察局講座,「除了幫忙看作品,也要挑出不合邏輯或涉及性別歧視等容易造成誤會的內容。」

《肥羊重生後》
《肥羊重生後》的故事結合詐騙新聞事件,虛實整合的劇情更易引起讀者共鳴。
圖/ MOJOIN

不流行拖稿了?作家「周更」拚出圈

如此密切合作,編輯與漫畫家有著深厚的信賴關係。通常1名編輯要顧10到15名漫畫家,每部作品好比一項專案,須釐清每一話更新時間、交稿死線等,「有些漫畫家不擅長規畫時間,這時編輯就很重要。」侯名晏說,過去紙本漫畫時期較常遇到拖稿,但現在網路漫畫以周更為目標,連載壓力更大,且新一代漫畫家對數位平台運作熟悉,鮮少拖稿,「他們知道,如果不固定更新會流失讀者。」

侯名晏也分享,日、韓漫畫產業相對成熟,擁有完善的助手及工作室制度,商業漫畫作者很少單打獨鬥,因此可以維持較高產量。

不過,在周更乃至日更的高強度運轉下,傷病的漫畫家也變多,所以近來出現必須重視作者身心健康的聲音,「如何在制度與工具的協助下減輕作者負擔,同時增加完稿的效率,也是我自己相當在意的事情。」

對於和漫畫家溝通,侯名晏表示,有些老師對作品有很多想法,這時她會放手讓他們發揮。她在擔任常勝老師《閻鐵花》的連載編輯時,「老師常讓作品中出現同一位老人(通常是路人之姿),在不同作品中都能發現這名角色的身影,非常有趣。」

侯名晏說,編輯和漫畫家算是互助互惠的關係,「數位化後,漫畫家才習慣打團體戰,而非單打獨鬥。」過去漫畫家只要負責創作,不用與讀者太多互動,然而網路時代,漫畫家會看到讀者們的留言,也得配合網漫平台舉辦簽售會、發展個人品牌,編輯就要協助他們對焦市場脈動和讀者關係維護。

《妖怪五星好評》
《妖怪五星好評》是台灣妖怪與咖啡店日常的喜劇漫畫,考察民間信仰歷史典故後,將傳說人物刻畫成現代風格,顛覆了虎姑婆的刻板印象。
圖/ MOJOIN

她透露,有時漫畫家看到負評會心情受傷,這時編輯就要幫漫畫家過濾出有建設性的資訊,「其實編輯非常考驗邏輯,要注意漫畫的故事線是否連貫,要尊重創作者也要配合讀者口味。」像是讀者留言稱討厭中分髮型,有些作者就會焦慮是否該修改,這時編輯就要跳出來說別理會,但若是讀者對作品未來走向的期待,就會納入參考。

至於未來的職涯想望,侯名晏盼能朝著如韓國「漫畫製作人」的方向前進,其實目前的工作內容已相當接近,包括作品企畫、決定類型、找作者及助手、完善故事大綱和管理製作時程等。侯名晏說,漫畫編輯是一個需要高度熱情和不斷學習的行業,如果對漫畫充滿熱愛,樂於與人交流、分析內容,「那麼這會是一個值得嘗試的領域。」

MOJOIN資深漫畫編輯侯名晏
「每一次作品,每一個溝通的作者,都成為漫畫編輯學習的養分。」侯名晏說。
圖/ 蔡仁譯攝影

侯名晏

平時喜歡看漫畫、爬山、攝影,偏好挑戰人性與觸動人心的作品,如浦澤直樹的《MONSTER》

責任編輯:謝宗穎

關鍵字: #遊戲橘子
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外送平台變軍師!foodpanda用數據當武器,殺進轉型顧問市場
外送平台變軍師!foodpanda用數據當武器,殺進轉型顧問市場

台灣餐飲業正面臨「三高」壓力——店租高、物價高、人力成本高。疫情後商圈景氣逐漸回流,店面需求攀升帶動餐飲業租金持續上揚;與此同時,根據行政院主計總處統計,台灣食物類物價自2021年起連續四年上漲,累積漲幅達13.98%;儘管2025年基本工資調漲4%,仍難以紓解餐飲業缺工困境,勞動部人力需求調查顯示,住宿餐飲業人力缺口估計高達24萬人。

面對嚴峻挑戰,餐飲經營者必須追求單位產出極大化,方能在有限資源下維持營運效益。對此,全台最大外送平台 foodpanda 憑藉每日百萬活躍用戶的數據優勢,透過精細化分析平台數據金礦,提出「極效經營」新思維,協助餐飲業者投入極小資源、創造極大效益,開啟可持續的經營新常態。

foodpanda拋出新極效思維,以數據洞察助攻極效經營

餐飲經營效益的關鍵,或許不只在於菜好不好吃。許多店家面對業績不振時,直覺反應往往是延長營業時間、加碼廣告投放或更換菜單,卻不一定能看到改善效果。攸關經營效益的問題,難道只能憑感覺判斷?

Foodpanda
圖/ 數位時代

foodpanda 商務總監簡紫涵指出,這些「憑感覺」的決策缺乏數據支持,所以適得其反。例如延長營業時間雖能多開放時段,但若缺乏消費需求,只是徒增人力與水電成本;顧客評價不佳,也未必完全與餐點味道相關,可能是包裝體驗造成印象扣分;為了衝業績而進行廣告投放,若沒有精準鎖定目標客群,流量依舊難以轉化為營收。

「工具不缺,缺的是以數據為基礎的問題意識與策略思維。」對此,foodpanda 率先提出「新極效思維」,將經營效益拆解為三個核心變數:人效、時段效、通路效,將平台累積的海量消費數據金礦轉換成深度洞察,以營運顧問的角色協助店家重新理解營收從哪裡來、何時來,以及如何放大,取代傳統的經驗式判斷。

集結產學資源,打造接地氣的數位轉型方案

從POS系統、訂單系統到報表介面,儘管數位工具普及,實際能將數據轉化為經營策略的餐飲業者卻少之又少。深耕台灣13年的 foodpanda,累積超過 10 億筆訂單,合作店家逾萬間,實地輔導過上千商家;平台所累積的數據不只包含訂單紀錄,也涵蓋消費者輪廓、消費頻率、地區飲食習慣、客群結構與品項偏好等,對多數中小餐飲業而言,都是難以自行蒐集的珍貴經營資產。

為了讓數據真正轉化為行動力,foodpanda 自2024年起組建百人商業顧問團隊,經過內部的商務學院專案分享、跨部門培訓與餐飲實戰演練,將平台 know-how 轉化為輔導實力。同時,foodpanda也攜手財團法人商業發展研究院以及 AMT 亞太行銷數位轉型聯盟協會,補強數位轉型方法論,針對不同餐飲業者量身打造成長方案,在台率先推出「餐飲錢力股計畫」,以「診斷-訓練-優化」三階段打造轉型模型:

  1. 數據認知期 :透過12題線上檢測,免費協助店家快速盤點經營現況,建立數據意識。
  2. 行為調整期 :針對檢測結果與平台分析,產出「客製化錢力數據報告」,內容涵蓋曝光數、轉換率、回購率、客群結構與市場趨勢,並由顧問解析機會點,制定行動方案,如新客優惠、廣告投放策略、商品組合優化等,並以月度、季度或半年度為單位持續追蹤與調整。
  3. 數據經營期 :透過「錢力股實戰坊」4小時濃縮課程與顧問小組,協助店家從認識數據、活用數據,到發展長期經營策略。
Foodpanda
圖/ 數位時代

簡紫涵指出,推動數位轉型的最大阻力往往來自「心態」。許多商家老闆秉持「東西好吃就好」的傳統觀念,對於改變現狀抱持疑慮。因此,foodpanda 顧問的角色不僅是提供數據分析,更要與店家並肩作戰,明確告知投入成本、執行時間與預期成效,並透過同業成功案例創造「跟進效應。」

而顧問服務的核心,則是將數據洞察落地為行動——從菜單設計、商品攝影到促銷搭配,確保流量變現。例如:北部一間便當店,新客轉換率低,經雙軌策略(新客優惠+廣告曝光)半年營收翻倍並展店;一間早餐店則在調整商品組合並搭配廣告後,成功帶動業績與客數雙成長;還有一間滷味店透過菜單 A/B 測試,成功提升高客單價品項的銷售比例。

不只是外送平台,foodpanda也是專業餐飲轉型顧問

外界談到外送平台,往往聚焦於抽成比例與外送服務,卻鮮少注意到,它們同樣能成為餐飲業的成長推手,就像 foodpanda 發起的「餐飲錢力股計畫」,為合作商家全面賦能、提供全額免費的顧問服務,除了客製化潛力數據報告,非合作商家也可透過12題線上檢測進行數位轉型健檢,並免費參加實體工作坊。

首波實戰坊將於9月啟動,首批輔導50間潛力商家,目標逐步擴大至每年1,000間,協助業者翻倍成長。「我們與餐飲業是互利共生,商家成長,我們才有長期合作的基礎。」簡紫涵強調,只要有改變意願且具成長潛力,合作商家皆能獲得顧問服務。

據統計,創業後三個月是餐飲業的存活關鍵期,奠定能否進入長期成長循環的基礎。「數位轉型不是少數大型商家的專利,而是餐飲業的新常態。懂得善用數據的店家會不斷成長,不懂的則可能被淘汰。」

不侷限於外送平台的角色,foodpanda 更願意擔起專業餐飲轉型顧問的責任,發揮數據力與企業影響力,讓餐飲業能站在巨人的肩膀上成長,從存活走向壯大,更帶動餐飲產業發展更上層樓。

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