哪些上市公司沒賺錢還讓董事領高薪?這3家「300萬元起跳」!Top20酬金排行一次看
哪些上市公司沒賺錢還讓董事領高薪?這3家「300萬元起跳」!Top20酬金排行一次看

證交所4月15日公布2024年第一階段董事酬金,若以「平均每位董事酬金」排名來看,中信金以9573萬元奪冠,超車長年冠軍國巨。

**但若聚焦上市公司「稅後損益」倒數的20家公司,共有3家公司董事平均酬金達到300萬之譜、1家公司突破200萬、5家公司為200萬以下、100萬元以上。

總計以上9家公司,虧損金額至少12.3億元起跳,最高達67.7億元** 。

據公開資訊觀測站的資料顯示,上市公司有166家在2024年稅後損益出現虧損,但依舊發出董事酬金,約有20家平均每位董事酬金(未加計兼任員工酬金)仍超過百萬元。

其中, 前三名分別依序是宏達電(379.8萬元)、友達(379.3萬元)、國喬(345.8萬元),平均每位董事皆領超過300萬元 ;第四名為力積電(218.6萬元)、第五名則為台塑(197.1萬元);其他董事平均酬金領依舊逾百萬的上市公司也包括四維航、榮成、國際中橡、富采、無敵等公司。

若單純以稅後損益來看,虧損前三名為力積電(67.7億元)、彩晶(53.1億元)、南亞科(50.8億元);第四為宏達電(34.1億元),第五為旺宏(32.1億元)。

這一波酬金公布較意外的是,去年罕見出現虧損的台塑,去年支付董事總酬金仍達2,529萬元,平均每位董事酬金約197萬元,排在虧損公司、平均董事酬金第5高公司。

對此,台塑解釋有兩大原因,主要是2024年董事席次由15席縮減為12席,計算平均時分母變小,也提高了每位董事的平均酬金。

針對董事酬金總額增加,宏達電解釋,主因是董事席次從7席增加到8席(新增1席獨董)。雖然總額增加,但因為董事人數變多,導致2024年平均每位董事酬金反而較去年減少。原有董事的酬金並未改變。並強調董事酬金是依據公司章程,並考量董事的參與貢獻及同業水準來訂定。

友達也表示,董事酬金包含兩部分。在固定報酬方面,依公司薪酬辦法發放,2024年與去年的金額沒有重大差異;至於依獲利提撥的酬勞部分,依公司章程規定,需視獲利情況發放。由於2024年度公司為稅後虧損,因此未發放此部分的酬勞。

國喬則說明,董事酬勞 (依章程第29條)是根據公司年度獲利來分配的(最高不超過獲利2%)。由於113年度公司虧損,因此未分配此項酬勞;至於董事報酬 (依章程第27條),這部分報酬與公司當年度盈虧無關,不論公司賺錢或虧損都應支付,具體金額由董事會參考同業水準來決定。

延伸閱讀:上市公司董監酬金出爐!這家打敗國巨、台積電奪冠,Top20排行一次看

責任編輯:李先泰

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永豐「DAWHO × 大戶投」銀證整合 ,三大策略啟動生活金融新時代
永豐「DAWHO × 大戶投」銀證整合 ,三大策略啟動生活金融新時代

數位金融競爭白熱化,永豐不光只是比利率與回饋,今(2026)年開始從「使用者需求」重新定義服務。永豐銀數位帳戶DAWHO推出上市即引發話題,第3年達成損益兩平、第4年開始獲利,至2025年9月底戶數突破211萬。永豐金證券則以自建交易平台「大戶投APP」累積近百萬次下載量,持續深耕投資科技。如今,永豐透過「DAWHO × 大戶投」銀證整合,正在以三大策略打造一站式生活金融體驗,要陪伴客戶從儲蓄、消費到投資、走出一條屬於客戶的財富成長路徑。

數位帳戶不是新服務,當多數銀行仍將焦點放在利率、回饋與開戶規模,永豐選擇從使用者需求出發,重新思考、設計與推出數位金融服務,讓 DAWHO 得以在高度同質化的市場中後發先至,持續推出貼近實際生活場景的數位金融服務體驗。

永豐銀行副總經理暨數位金融處處長嚴國瑞表示:「我們從一開始就設定清楚目標,要用DAWHO(Digital Account With Happiness Openness)打破只有高資產客戶才能享有完整金融服務的既定印象,讓年輕世代也可以享受『豐裕快樂』且備受尊重的金融服務。」隨著客戶年齡與資產結構逐步轉變,永豐將透過 DAWHO 數位生態圈以更細緻的服務滿足 25 至 40 歲亨利族(HENRYs;High Earner, Not Rich Yet)的需求,引領客戶逐步將資產放大。

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永豐銀行副總經理暨數位金融處處長嚴國瑞
圖/ 數位時代

開戶到投資一站完成,永豐「DAWHO × 大戶投」銀證整合推進生活金融

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透過「DAWHO × 大戶投」的持續優化,串聯起儲蓄、消費、投資正三角的美好生活。為了實踐 DAWHO 願景,永豐的第二步是把儲蓄、消費、投資串成一個正三角的生活金融服務。客戶可以將刷卡回饋直接存入DAWHO 數位帳戶,再透過大戶投進行投資,讓日常消費自然銜接到長期理財,把最直覺的刷卡回饋變成「有紀律的資產累積」。

永豐金證券副總經理暨數位金融處處長劉柏甫表示:「我們希望讓投資成為生活的一部分,而不是高門檻的專業行為。」因此,團隊不僅提供貼近日常、低門檻的理財商品,也將證券交易工具「大戶投APP」,打造成引導新手投資人建立投資觀念的平台。

例如投資新手容易入門的股票申購,於今年重磅推出的「智慧申購」功能,使用者只要透過「大戶投APP」預先設定申購條件,並於交割帳戶內保留足額圈存款項,系統便會在符合條件時,自動代為執行新股抽籤,功能可連續運作達三個月不中斷,助投資人參與新股市場更便捷、更高效,不再錯過申購良機。

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永豐金證券副總經理暨數位金融處處長劉柏甫
圖/ 數位時代

讓投資科技賦能 永豐「DAWHO × 大戶投」以創新服務擴大普惠金融

第三步是透過智慧化技術提供客戶所需的普惠金融服務、持續完善永豐 DAWHO 數位金融生態圈。例如,永豐銀行於 2019年推出智能理財服務「永豐 ibrAin」,打破傳統複委託大額投資的限制、讓年輕族群與小資族可以低門檻(新臺幣1,000元起)、高度自動化的方式進行全球 ETF 定期定額投資,降低參與全球資產配置的門檻。另一方面,若投資人已擁有自己喜好的投資標的,則可以利用永豐金證券存股平台,除了享低門檻定期定額申購服務,也提供業界首創的「美股股利再投入」自動化服務。

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值得特別一提的是,股票禮品卡不僅僅是一張「卡片」,而是可以直接導向投資行動,可用來扣抵存股平台購買股票的手續費、與證券交割款,將「送禮」轉換成「啟動投資」的第一步。

分群經營深度留客 陪伴客戶累積長期財富

從銀證整合、生活金融到智慧化服務,永豐銀行與永豐金證券的核心目標,始終是陪伴客戶,讓客戶可以隨著使用的時間增加,逐步放大財富成為「大戶」;也因此,2026 年永豐DAWHO在既有「大大」與「大戶」分級之外,新增「大戶 Plus」等級,回應資產成長型客戶的進階需求。

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圖/ 數位時代

展望未來,永豐銀行與永豐金證券除持續深化既有服務外,將持續舉辦DAWHO × 大戶投相關活動,DAWHO APP也將推出外幣新功能,及導入更多個人化智慧服務,藉此降低資訊落差、強化金融教育,打造能真正提升大眾財務韌性的整合式數位金融平台。

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