英特爾新任執行長陳立武（Lip-Bu Tan）透露， 他最近與台積電會面，共同探討「雙贏」的合作模式 。這一消息引起業界高度關注，外界紛紛猜測這是否意味著英特爾將重新考慮其IDM（垂直整合製造商）模式，並加強與台積電的合作關係。
陳立武披露：台積電是合作夥伴，我們最近還有見面
英特爾長期以來堅持IDM模式，也就是同時自行設計和製造晶片，只有少量非主要產品會委託台積電等合作夥伴生產。然而，近年來，英特爾在晶圓代工市場的佔有率和晶片製造技術方面，已落後於台積電和三星 。
在這樣的情況下，陳立武在英特爾財報會議上被問到，英特爾是否會重新考慮IDM模式時表示，「我們非常明確地將台積電視為我們的合作夥伴，他們一直是很好的合作夥伴。」他還補充， 「我們最近還有會面，尋找可以合作的領域，以實現雙贏的局面。」
此前，市場曾傳出台積電有意聯合博通和輝達（Nvidia）等業者，共同收購英特爾的晶圓代工業務。不過，輝達執行長黃仁勳已在今年三月的人工智慧大會上否認參與相關協商。此外，台積電執行長魏哲家也在本月的財報電話會議上澄清，台積電「並未與其他公司進行任何關於合資、技術授權或技術合作的討論」 。
值得注意的是，《路透社》報導指出，魏哲家本週親自出席了在美國加州聖克拉拉舉行的台積電北美技術論壇，而英特爾的陳立武也現身該論壇 。
臨危受命接管英特爾，陳立武大刀闊斧改革重振半導體巨頭
陳立武暗示與台積電的合作關係，也可能是上任後大刀闊斧重組英特爾的一部分。稍早陳立武才宣布將裁減公司不必要的管理層級，並進一步削減20億美元的成本，作為公司重整計畫的一部分 。《彭博社》報導指出，英特爾計畫裁減超過20%的員工。
除了裁員，陳立武還試圖改革英特爾的企業文化。他宣布， 自9月1日起，員工每週必須有四天返回辦公室工作 。他在一份員工備忘錄中表示，「我們現行的政策是，混合辦公的員工每週應有大約三天在辦公室辦公。但這項政策的執行情況充其量只能說是馬馬虎虎。我強烈認為，我們的辦公場所需要成為充滿活力的合作中心，以體現我們的文化。」
然而，即使採取削減成本和調整策略等措施，英特爾仍然面臨著嚴峻的外部挑戰。愛德華瓊斯（Edward Jones）分析師羅根．普爾克（Logan Purk） 在一份報告中指出，「即使進行了成本削減和策略調整，英特爾仍然面臨著幾個外部挑戰，即日益激烈的競爭、在人工智慧市場缺乏有競爭力的產品，以及晶圓代工業務沒有重要的客戶。」
此外，美國前總統川普實施的關稅政策和全球貿易的不確定性，也為英特爾帶來額外的阻礙，尤其是在競爭激烈的人工智慧晶片市場 。英特爾預估，第二季營收將介於112億美元至124億美元之間，低於分析師預期的129億美元 。
英特爾財務長大衛．津斯納（David Zinsner） 表示，由於關稅和潛在的經濟衰退等不確定因素，財測範圍比平時更廣，「美國及其他地區極度不穩定的貿易政策，以及監管風險，增加了經濟成長放緩、甚至衰退的可能性。這使得我們難以預測本季和全年的表現。」
儘管川普政府已將半導體排除在最新的對等關稅之外，但政府仍表示將在未來幾週內宣布針對晶片和電子產品的關稅。津斯納坦言，英特爾在美國和其他國家的晶圓廠可以幫助減輕部分關稅的影響，但「我們肯定會看到成本增加」，而最大的風險是「企業和消費者可能因為更高的成本和動盪的經濟環境，減少投資與支出」。
資料來源：Nikkei Asia、Bloomberg、Wall Street Journal
本文初稿由AI撰寫，編輯：陳建鈞
