英特爾裁員20%！至少1.5萬人丟飯碗，陳立武實現首波「大瘦身」改革計畫|數位時代 BusinessNext

英特爾大裁員來了！7月先砍晶圓廠20%員工：陳立武首波「大瘦身」，至少1.5萬人丟飯碗

英特爾預計裁員15%至20%，影響人數至少1.5萬人，這也是新執行長陳立武上任後首次進行的大規模結構調整，力求挽回晶片巨頭聲量。

大瘦身計劃啟動：精簡管理層、招募更多工程師

事實上，英特爾今年4月已預告將裁減超過20%的員工，並於6月初通知員工裁員將於7月開始，但具體規模直到此次備忘錄才正式公開，未確切說明各部門的裁員數字。

這項計畫是新任執行長陳立武 (Lip-Bu Tan) 3月上任後首次進行的大規模結構調整， 旨在精簡管理階層，並重建以工程為導向的企業文化，留住並招募更多工程師 。

若以英特爾在2024年底約108,900名的全球員工數計算，本次裁員恐將影響至少1.5萬名員工。此前，英特爾已於去年宣布裁員15,000人，作為降低成本和提高效率的努力。

英特爾向《Tom's Hardware》發布聲明表示：「正如我們今年早些時候宣布的那樣，我們正在採取行動，成為一家更精簡、更快速、更高效的公司。消除組織複雜性並賦予工程師權力，將使我們能夠更好地服務客戶需求，並增強我們的執行力。」

彭博社報導，最新的重組計畫旨在精簡管理流程，並重新建立英特爾以工程師為主導的企業文化。陳立武於3月接任執行長後，已著手進行改革，包括出售其在Altera業務的多數股權，並表示有意分拆部分「非核心」業務。他曾向員工表示，公司將不得不做出艱難的決定，並已著手調整領導團隊，讓主要晶片部門直接向他匯報。

英特爾新執行長陳立武的改革計劃

《路透社》先前報導，陳立武上任後，首要目標是解決公司長期存在的效率問題。他認為英特爾的中階管理層過於臃腫，導致決策速度緩慢，因此計劃進行裁員精簡組織架構──這也是基辛格在任時一直不願意做的事。

另外，陳立武也將重振英特爾的製造業務，將重新啟動生產AI伺服器晶片的計畫，並在軟體、機器人、AI模型等眾多領域尋找商業機會。

英特爾正面臨多年來在技術上落後於競爭對手的困境，尤其在人工智慧 (AI) 晶片領域難以趕上NVIDIA (輝達) 。這導致公司連續三年營收下滑，虧損不斷擴大。陳立武認為，英特爾需要替換流失的工程人才，改善資產負債表，並更好地調整製造流程以滿足潛在客戶的需求。

英特爾將於週四公佈第一季度的財報。過去一個月，英特爾股價已下跌近20%，過去12個月則下跌了43% 。市場高度關注陳立武能否成功帶領這家老牌晶片製造商擺脫困境，重回成長軌道。

本文初稿由AI撰寫，編輯/整理：林美欣

資料來源：Bloomberg、MarketWatch、路透

現代人手機不離手，通勤時滑短影音、午休追串流影劇、下午開視訊會議，網路影音應用成為工作與生活的普遍情境。然而，一旦畫面卡頓、畫質不穩，或聲畫不同步，使用體驗立刻打折，甚至影響工作效率與專業判斷。

也因此，網路品質不再只是「快不快」的問題，更關乎能否在高使用量的日常情境下，維持穩定、連續的表現；對此，第三方評測也採用更貼近使用者情境的方式衡量網路體感。而 Opensignal 最新報告指出，台灣大哥大在影音體驗相關項目是業界唯一同時拿下「影音體驗」與「5G 影音體驗」雙項獎項的電信商，其中，關鍵的差異是什麼？

為何「影音體驗」是網路品質的關鍵指標？

愈來愈多消費者入手旗艦機，追求的不只是硬體規格，還有流暢的 AI 應用與多工協作。然而，無論是視訊即時翻譯或雲端會議，這些高階功能都有一個共同前提：網路必須穩定。一旦網路品質不佳導致畫質下降或音畫不同步，旗艦級的 AI 功能將形同虛設。

這也意味著，檢驗網路價值的標準已經改變。如今，不能只看單點測速的瞬間峰值，更重要的是高負載情境下的耐力表現。因此，比起單點測速，影音體驗會是更完整的測試標準，直接挑戰了網路在室內深處、移動途中或人潮聚集時的網路實力；而唯有在長時間串流下依然不卡頓、不降畫質，才稱得上是高品質的連線。

換言之，隱身在硬體背後的電信商，才是發揮旗艦機性能的關鍵；唯有透過最佳網路品質，才能讓手中的旗艦機既是規格領先、也是體驗領先。

唯一影音體驗雙料冠軍，Opensignal 權威認證的有感體驗

雖然相較於測速數據，影音體驗更貼近日常使用，但也更難量化。對此，國際權威認證 Opensignal 的「影音體驗分數」，依循 ITU 國際標準，透過真實用戶裝置在行動網路上進行影音串流的實測數據，觀察不同電信網路在實際使用情境下的表現。

簡單來說，評測聚焦三項核心指標：影片載入時間、播放期間的卡頓率，以及畫質（解析度）是否能穩定維持。使用者從開始播放到持續觀看的整體品質，分數以 0–100 呈現，分數愈高，代表在三項指標的表現愈佳。相較於單點測速，這類評測更能呈現長時間、高使用量下的網路品質。

而在今年最新公布的 Opensignal 評測中，台灣大哥大獲得「影音體驗」獎項唯一雙料冠軍。其中，「整體影音體驗」為全台獨得第一名，「5G 影音體驗」則與遠傳並列第一。

之所以能在影音體驗拔得頭籌，關鍵在於台灣大哥大目前是全台唯一整合 3.5GHz 頻段 60MHz 與 40MHz、形成 100MHz 總頻寬的電信業者，亦是現階段全台最大 5G 黃金頻寬配置。頻寬愈寬，代表單位時間內可傳輸的資料量愈大；在大量使用者同時進行影音串流、視訊互動的狀態下，更能維持穩定傳輸、減少壅塞發生機率。

台灣大獲權威認證，NRCA技術撐起穩定基礎

除了頻寬帶來的流量優勢，台灣大哥大也採用「NRCA 高低頻整合技術」，也就是透過高低頻協作，讓 3.5GHz 負責高速傳輸、700MHz 補強覆蓋與室內連線，改善室內深處與移動情境的訊號落差，提升連線連續性。

同時，為了讓住家、通勤動線、商圈與觀光熱點等高使用場域維持穩定表現，台灣大哥大已在全台超過213個住宅、觀光及商圈熱點完成 100MHz 布建，提升人流密集區的網路覆蓋率。

值得注意的是，在今年的 Opensignal 評比中，台灣大哥大還拿下了「5G 語音體驗」與「網路可用率」兩項第 1 名，累計獲得 4 項獎項。這意味著不僅具備影音體驗優勢，在語音互動與連線率等關乎用戶日常應用的基礎指標，皆有亮眼成績。

尤其，隨著影音與即時互動成為新世代的工作常態，網路品質的重要性只會持續上升。無論是遠距協作所仰賴的視訊與畫面共享即時同步，內容創作對直播與即時上傳連續性的要求，或是 AI 視訊互動、即時翻譯與會議摘要等新應用，都高度依賴低延遲與穩定的資料傳輸。網路品質因此不再只是連線條件，更是支撐內容生產、協作效率與新應用落地的基礎能力，甚至直接牽動競爭力。

而台灣大哥大經 Opensignal 認證、於多項關鍵指標領先業界，不僅將成為 AI 時代的重要後盾，也讓使用者能更充分發揮高階手機的效能，把「快、穩、滑順」落實在每天的工作與生活中。