英特爾裁員20%！至少1.5萬人丟飯碗，陳立武實現首波「大瘦身」改革計畫|數位時代 BusinessNext

英特爾大裁員來了！7月先砍晶圓廠20%員工：陳立武首波「大瘦身」，至少1.5萬人丟飯碗

英特爾預計裁員15%至20%，影響人數至少1.5萬人，這也是新執行長陳立武上任後首次進行的大規模結構調整，力求挽回晶片巨頭聲量。

大瘦身計劃啟動：精簡管理層、招募更多工程師

事實上，英特爾今年4月已預告將裁減超過20%的員工，並於6月初通知員工裁員將於7月開始，但具體規模直到此次備忘錄才正式公開，未確切說明各部門的裁員數字。

這項計畫是新任執行長陳立武 (Lip-Bu Tan) 3月上任後首次進行的大規模結構調整， 旨在精簡管理階層，並重建以工程為導向的企業文化，留住並招募更多工程師 。

若以英特爾在2024年底約108,900名的全球員工數計算，本次裁員恐將影響至少1.5萬名員工。此前，英特爾已於去年宣布裁員15,000人，作為降低成本和提高效率的努力。

英特爾向《Tom's Hardware》發布聲明表示：「正如我們今年早些時候宣布的那樣，我們正在採取行動，成為一家更精簡、更快速、更高效的公司。消除組織複雜性並賦予工程師權力，將使我們能夠更好地服務客戶需求，並增強我們的執行力。」

彭博社報導，最新的重組計畫旨在精簡管理流程，並重新建立英特爾以工程師為主導的企業文化。陳立武於3月接任執行長後，已著手進行改革，包括出售其在Altera業務的多數股權，並表示有意分拆部分「非核心」業務。他曾向員工表示，公司將不得不做出艱難的決定，並已著手調整領導團隊，讓主要晶片部門直接向他匯報。

英特爾新執行長陳立武的改革計劃

《路透社》先前報導，陳立武上任後，首要目標是解決公司長期存在的效率問題。他認為英特爾的中階管理層過於臃腫，導致決策速度緩慢，因此計劃進行裁員精簡組織架構──這也是基辛格在任時一直不願意做的事。

另外，陳立武也將重振英特爾的製造業務，將重新啟動生產AI伺服器晶片的計畫，並在軟體、機器人、AI模型等眾多領域尋找商業機會。

英特爾正面臨多年來在技術上落後於競爭對手的困境，尤其在人工智慧 (AI) 晶片領域難以趕上NVIDIA (輝達) 。這導致公司連續三年營收下滑，虧損不斷擴大。陳立武認為，英特爾需要替換流失的工程人才，改善資產負債表，並更好地調整製造流程以滿足潛在客戶的需求。

英特爾將於週四公佈第一季度的財報。過去一個月，英特爾股價已下跌近20%，過去12個月則下跌了43% 。市場高度關注陳立武能否成功帶領這家老牌晶片製造商擺脫困境，重回成長軌道。

本文初稿由AI撰寫，編輯/整理：林美欣

資料來源：Bloomberg、MarketWatch、路透

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