2025/06/17更新：
據《奧勒岡人報》報導，晶片巨頭英特爾 (Intel)近日發出公司內部備忘錄， 宣布今年7月將正式展開新一輪裁，預計裁撤全球工廠員工總數的15%至20%，整體影響可能超過1萬個工作職位 ；而《Tech.co》據英特爾內部消息人士指出， 這波裁員計劃恐至少有1.5萬人丟飯碗 。
《奧勒岡人報》指出， 此次裁員將集中在製造部門及晶圓廠人員，尤其是英特爾製造業務中心美國奧勒岡廠 ，旗下2萬名員工飯碗再度岌岌可危──英特爾在2024年的大規模裁員計劃中，奧勒岡廠當時遭裁員約3000人。
奧勒岡廠為英特爾旗下重要的先進晶圓廠，其員工組成包括先進製程技術工程師、管理EUV曝光機等複雜設備的高階技術人員。外媒預測，英特爾可能的裁員對象將針對行政、物流人員，以及可透過自動化取代的低階職位。
英特爾製造副總裁錢德拉塞卡蘭（Naga Chandrasekaran）在上週六（6/14）的員工信中表示：「這項決定相當艱難，但對於公司當前的成本挑戰與財務壓力非常重要。」他指出，裁員將基於多種因素綜合考量，包括職位組合調整、級別和職位裁減、投資專案策略，以及評估工廠營運影響等狀況。
大瘦身計劃啟動：精簡管理層、招募更多工程師
事實上，英特爾今年4月已預告將裁減超過20%的員工，並於6月初通知員工裁員將於7月開始，但具體規模直到此次備忘錄才正式公開，未確切說明各部門的裁員數字。
這項計畫是新任執行長陳立武 (Lip-Bu Tan) 3月上任後首次進行的大規模結構調整， 旨在精簡管理階層，並重建以工程為導向的企業文化，留住並招募更多工程師 。
若以英特爾在2024年底約108,900名的全球員工數計算，本次裁員恐將影響至少1.5萬名員工。此前，英特爾已於去年宣布裁員15,000人，作為降低成本和提高效率的努力。
英特爾向《Tom's Hardware》發布聲明表示：「正如我們今年早些時候宣布的那樣，我們正在採取行動，成為一家更精簡、更快速、更高效的公司。消除組織複雜性並賦予工程師權力，將使我們能夠更好地服務客戶需求，並增強我們的執行力。」
彭博社報導，最新的重組計畫旨在精簡管理流程，並重新建立英特爾以工程師為主導的企業文化。陳立武於3月接任執行長後，已著手進行改革，包括出售其在Altera業務的多數股權，並表示有意分拆部分「非核心」業務。他曾向員工表示，公司將不得不做出艱難的決定，並已著手調整領導團隊，讓主要晶片部門直接向他匯報 。
英特爾新執行長陳立武的改革計劃
《路透社》先前報導，陳立武上任後，首要目標是解決公司長期存在的效率問題。他認為英特爾的中階管理層過於臃腫，導致決策速度緩慢，因此計劃進行裁員精簡組織架構──這也是基辛格在任時一直不願意做的事。
另外，陳立武也將重振英特爾的製造業務，將重新啟動生產AI伺服器晶片的計畫，並在軟體、機器人、AI模型等眾多領域尋找商業機會。
英特爾正面臨多年來在技術上落後於競爭對手的困境，尤其在人工智慧 (AI) 晶片領域難以趕上NVIDIA (輝達) 。這導致公司連續三年營收下滑，虧損不斷擴大。陳立武認為，英特爾需要替換流失的工程人才，改善資產負債表，並更好地調整製造流程以滿足潛在客戶的需求。
英特爾將於週四公佈第一季度的財報。過去一個月，英特爾股價已下跌近20%，過去12個月則下跌了43% 。市場高度關注陳立武能否成功帶領這家老牌晶片製造商擺脫困境，重回成長軌道。
延伸閱讀：
「你真的需要一本新書嗎？」讀冊二手書文案，引出版界炎上！發生什麼事？官方怎麼說？
魏哲家年薪飆至9.46億元！台積電董事酬金排名一次看：美廠、熊本廠⋯損益如何？
本文初稿由AI撰寫，編輯/整理：林美欣
資料來源：Bloomberg、MarketWatch、路透
