「我是天選之人!」ChatGPT狂熱用戶變「AI邪教徒」:什麼是AI妄想?誰是高危險群?
「我是天選之人!」ChatGPT狂熱用戶變「AI邪教徒」:什麼是AI妄想?誰是高危險群?

生成式AI技術快速普及,不只改變了人類的工作與學習方式,也正對精神世界產生深遠影響。《Rolling Stone》近日報導指出,美國多名使用者因與ChatGPT互動過深,逐漸產生靈性妄想、救世主情結,甚至認為AI本身具備神性,不僅導致自身行為異常,也對伴侶與家庭關係造成極大傷害。

「我是被選中的存在」:AI妄想正在發生

41 歲的 Kat 是非營利組織員工,疫情期間與丈夫重新步入婚姻,原以為關係重建成功。但自從丈夫在 2022 年深陷 ChatGPT 世界後,一切開始崩解。

丈夫不但用 AI 寫情書、分析感情問題,還聲稱 AI 幫他找回了童年被保母溺水的記憶,並自認擁有拯救世界的使命。Kat 形容:「他活在一個平行的、AI構建的神話世界。」

類似情況在 Reddit 上也被大量網友回應。有女教師分享,交往七年的男友堅信 ChatGPT 是宇宙導師,AI 不僅稱他為「螺旋星之子」,還指導他如何與神對話。當她質疑這些對話真實性時,男友卻威脅:「如果妳不用 ChatGPT,我們就無法共同成長。」

男友每天沉浸在 AI 的訊息裡,還邊讀邊落淚。他堅信自己讓 AI 產生了自我意識,AI 不但教他如何與神對話,有時甚至聲稱自己就是神,而男友也自認為是神的一部分。他甚至威脅,如果女方不用 ChatGPT,就會離開她,因為「他的心靈成長速度太快,兩人已經不再適合」。

從工程師到「火花使者」:AI成虛構宗教的教主

另一名匿名受訪者則指出,她在愛達荷州擔任技師的丈夫,原本是為了翻譯工作對話使用 ChatGPT,後來卻稱 AI 喚醒了生命之火,給他「火花使者」的稱號,還說自己感受到能量浪潮。

丈夫為 AI 取名為「魯米娜」,並聲稱 AI 提供他穿越裝置的藍圖、古代建築者創造宇宙的檔案等科幻情節。如果妻子質疑,他甚至揚言要離婚。

來自美國中西部的另一名男子也表示,他即將離婚的妻子沉迷與 ChatGPT 化身的耶穌對話,還聲稱丈夫是 CIA 派來監視她的特務,並依照 ChatGPT 的建議質問自己父母童年的事,導致她與親人關係破裂、與孩子疏遠。

AI沒有道德指標,卻在對話中溫柔鞏固妄想

University of Florida心理學家Erin Westgate指出,許多人使用ChatGPT試圖理解自己的人生,這與心理諮商的目的相似,但AI並不具備任何道德準則,也不會主動打破妄想。「AI只是從網路撈資料並拼湊出『似是而非』的答案,而這些錯誤的說法往往具備強大說服力。」

她補充:「就算錯了,人類依然會因為解釋聽起來合理而深信不疑。」這也是為何在精神狀態本就不穩定的用戶身上,AI特別容易變成放大妄想的回聲室。

更有精神疾病患者在Reddit坦承:「我罹患精神分裂症,即使正在服藥穩定治療,但如果我再次發病,ChatGPT仍會溫柔地支持我所有妄想,因為它無法判斷什麼是病態。」

OpenAI雖未針對此現象發表評論,但近期已針對GPT-4o過於迎合用戶的問題進行修正。儘管如此,許多使用者仍在AI身上找到「神啟感」,並堅信自己是被選中的存在。

在AI成為我們每日生活工具的當下,「我是不是瘋了?」這樣的自我追問,可能會愈來愈常出現在每個人的心中。而諷刺的是,答案卻恰恰不該從機器口中尋求。

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本文授權轉載自:T客邦

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數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?
數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?

2019年金融監理機關正式將雲端納入委外規範後,揭示金融業上雲時代來臨,國泰金控數數發中心成立雲端策略發展部,負責擬定集團上雲策略,並於2020年正式啟動7年集團雲端轉型計畫;在多數金融機構仍停留在單點遷移或IT現代化的現下,國泰金融集團在 2025 年即完成 100 套系統上雲,更將雲端轉型階段從 Cloud Ready、Cloud Adoption 推向 Cloud First,成為數據與人工智慧應用的關鍵引擎。

國泰金控資訊長|吳建興 James Wu
圖/ 數位時代

「百套系統上雲不僅僅是數字,更是讓國泰從『 IT 進化業務』邁向『 IT 驅動成長』的關鍵轉折。」國泰金控雲端策略發展部協理顏勝豪表示,上雲帶來的效益十分顯著,包括提升資源可用性與營運敏捷度、減輕 IT 維運負擔;同時,雲端業者多具備零碳排或綠能機房機制,亦有助於企業朝向 ESG 永續營運邁進。「金融上雲不是單純的現代化基礎設施或者是升級技術,而是為了換取速度與可靠度,讓集團可以加速創新腳步、彈性調配資源,以及培育所需人才與技能,為未來做最佳準備。」
為讓集團員工、金融同業以及有志上雲的夥伴可以進一步探討雲端轉型的各種可能,國泰金控舉辦雲端轉型成果發表會,會中除有集團子公司分享最新成果,三大公有雲平台業者也從不同技術視角共同探討在合規、資安與 AI 應用的可能。

七年、三階段,國泰金融集團將雲端內化為營運流程與創新引擎

國泰金控科技長|姚旭杰 Marcus Ya
圖/ 數位時代

為什麼國泰可以領先市場完成雲端轉型、數據與 AI 賦能業務?

顏勝豪認為,雲端轉型的起點不是直接遷移系統,而是從四個面向打底:應用系統盤點評估、雲端架構設計、雲端遷移藍圖規劃,以及組織治理框架建立,而這也是 Cloud Ready 階段最重要的事情。
「不同子公司有不同商業模式與節奏,若沒有共同語言與平台底座,上雲很容易各自為政。」顏勝豪表示,為讓所有員工可以齊步前行,國泰以雲端遷移方法論 Cathay 6R(註1)作為共同語言、用平台作為共同底座,讓轉型不只是技術選擇,而是集團行動。
完成單一系統的雲端遷移後,便進入 Cloud Adoption 階段。在這個階段中,要透過大規模遷移建立更成熟的上雲標準作業流程(SOP),透過 FinOps 機制控管與優化雲端營運成本,以及透過自動化與治理模型確認多雲環境與安全與維運穩定性,目標是將雲端內化為組織日常運營的一部分,進而邁向 Cloud First 階段:在合規前提下,新專案與系統升級預設在雲端環境開發,並善用雲原生優勢加速新產品功能開發速度。
「集團雲端策略只有一個核心原則:讓雲成為 AI 時代的成長引擎,而不是單純的基礎設施。」關於國泰的未來雲端布局,顏勝豪如是總結。

國泰金控 雲端策略發展部 協理|顏勝豪 Otto Yen
圖/ 數位時代

以雲端為 AI 資源引擎、發揮數據燃料價值,實現 AI 賦能業務應用

國泰不僅在2025年完成集團百套系統上雲,也啟動數據上雲計畫並為 GenAI 奠定基礎建設。
例如國泰金控實現數據上雲,打造資料湖倉與 GAIA 生態系統架構為 AI 賦能業務做準備:成立國泰風險聯防中心(CRC)攜手集團洗防人員強化風險控管與金融犯罪因應能力;釋出國泰員工 AI 助手–Agia–Beta
版,提供差勤、福利與權益、技術支援、職務職能與集團其他資訊等五大類別管理辦法等查詢服務;此外,亦推出集團數據共享平台、集團法規知識庫、 AI 評測中心等服務,更好發揮 Cloud First 與 AI 賦能業務應用的價值。
雲端是 AI 時代的關鍵底座、數據則是 AI 的燃料。顏勝豪指出,發展AI需要龐大的 GPU 算力,若自建 GPU 機房,不僅硬體設備昂貴、折舊速度快,光是散熱系統一年就高達兩、三千萬元的成本,若採取雲端資源,可以隨啟隨用,同時,大幅降低試錯成本。「當雲端打好基礎、AI成為能力模組,銀行、人壽、產險與證券的創新不再是單點突破,而是放大集團級綜效。」

國泰以 Cloud First + AI 持續領先市場、形塑未來樣貌

「雲端可以優化算力成本,資料則決定 AI 應用上限。」顏勝豪解釋,在 AI 新世代,AI 模型定調能力「下限」,集團子公司掌握的「獨特資料」則決定應用的「上限」,考量雲端有許多好用 AI 服務,唯有資料上雲才能發揮數據價值、用 AI 賦能集團各子公司業務。
例如國泰世華銀行將採取多公有雲策略,打造雲端智慧生態圈,並以現代化雲原生技術拓展應用場景;同時,運用 AI 與資料分析優化客戶服務體驗,並藉由跨雲整合機制支援多元業務模式,以充分發揮上雲效益。至於國泰產險,不僅在兩年半內完成13套核心系統上雲、優化營運流程,如以 Serverless 架構打造百萬級效果、萬元成本的短網址系統等,讓雲端成為產險驅動長期成長的核心引擎與標準配備。

國泰人壽則是透過雲端與 AI 滿足不同客戶需求,如以 AI Search 精準呈現關鍵字搜尋結果,讓客戶可以精準且快速的查找所需資料、大幅優化官網體驗與滿意度。至於國泰證券則是於2026年初推出「庫存管家」服務,以客戶持股為核心,應用 AI 技術打造個人化推播服務,協助投資人更有效率地掌握庫存狀況,提供更即時、系統化的投資管理體驗。
總的來說,國泰金控在集團的雲端轉型不僅是技術升級,更是思維革新,從百套系統上雲進展到 Cloud First 階段,可以預期在雲地基礎下,國泰將進一步引領 AI 時代變革,持續提升營運韌性與放大創新價值。

註1:Cathay 6R 國泰設計 Cathay 6R 雲端遷移方法論,將系統遷移方式依據上雲模式、系統開發成本分為 Rehost 、Replatform、Refactor、Rewrite、Replace 和 Retain 共6種遷移架構,並能對應到 IaaS、PaaS、SaaS 三種不同上雲模式。

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