誠品4年來首度轉盈!電商3年內回本有望:北中南5大店已到齊,下一步拚「數據掘金」
誠品4年來首度轉盈!電商3年內回本有望:北中南5大店已到齊,下一步拚「數據掘金」
2025.05.28 | 新零售

比起多數股東會,董事長用一兩句致詞過場,就進入議程。在5月28日誠品生活的股東會上,董事長吳旻潔選擇用超過半小時的演講以及好幾頁PPT開場,因為今年股東會,誠品捎來多項好消息。

首先是久違的配發現金股利。 誠品股東會上正式通過每股配息新台幣0.2元決議,這背後的意義,是誠品在歷經疫情、線上事業投資虧損以及多間大型門市開辦費用後,四年來首度全年轉虧為盈。

即便金額微薄,但這幾乎是誠品去年1200萬元的稅後淨利,扣掉法定保留10%盈餘公積後,所能發放的總額。

再來,是誠品去年營收增長高於產業平均。2024年誠品終端營收為241億元,年增6%,而依照國際財務報導準則(IFRS)所計算之營收則有68.4億元,年增3%。

「2024年是我們少數看到台灣實體百貨產業以及純電商產業年增率都不及3%的一年。」 吳旻潔指出,誠品在零售產業不景氣的環境下,仍繳出優於同業平均的成績單。

能有這樣的成長,誠品近年佈局的大店策略功不可沒。

誠品台南店.jpg
5/28正式試營運的誠品台南店,早上11點開幕前,就有大批人潮排隊等候。
圖/ 誠品提供

股東會當下,吳旻潔亮出當日正式試營運的台南店現場照片。只見開門前1個小時,長長人龍已蔓延誠品台南店門口。

吳旻潔指出台南店之後,加上與臻鼎科技合作的桃園青埔店(預計2028開幕),誠品近年在國內佈局的大店策略就算全到齊。

在過去幾年歷經小坪數社區店實驗後,誠品將開千坪大店定調為營收與獲利主力。 「目前看來大型商場的營運模式還是我們比較拿手的。」 吳旻潔說道。

台中、台南千坪大店成2025營收增長動能

目前誠品旗下幾間大型門市,依照2024年營收排序為 新店裕隆城、台北南西店以及24小時營業的台北松菸店。 其中,新店裕隆城以40億元的終端營收穩坐誠品店王,而台北南西店也受益於中山商圈的繁榮,不只來客數成長10%,營收與獲利去年也創下新高。至於台中獨立大店——台中480,去年第一季開幕後,也持續深耕台中七期社區商圈,營收穩定增長。

「今年台中店有機會衝上第三名,而剛試營運的台南店同樣成長可期。」 吳旻潔指出,台南店規模雖於松菸店差不多,台南店為4層樓、6000坪獨棟建築,但因為松菸店還有電影院、展演廳,而台南店能實際用於銷售、餐飲的零售空間更大,預期將有同等或更亮眼的營收。

一名百貨業人士也觀察,由於台南大型商場不若北部競爭,這次誠品選擇在台南南區這樣的蛋白區開設南台灣最大店,應能收穫不少在地尚未被滿足的消費力。

年增20%,誠品線上營收破15億元,拚3年內轉盈

如今吳旻潔成功兌現當初要用線下穩定增長的營收與獲利,養壯線上發展中事業的支票。「但誠品線上的最終目標,仍是要靠自己轉盈。」 吳旻潔分享,在誠品目前接近400萬的會員中,2024年不重複的有購會員大約是150萬,而會在自有電商通路「誠品線上」消費的會員大約是45萬名,年增16%,而誠品線上去年營收也達到15億元,年增率接近20%。

吳旻潔指出,目前誠品線上有一半銷售來自書籍、另一半來自生活雜貨、文創禮品,也因為多數賣的不是快消日用品或是剛需商品,擺脫傳統純電商的價格戰競爭,目前誠品線上的毛利率多在20%上下,表現優於同業。

「誠品線上」結合「誠品物流」365 天快速到貨。
在歷經2020年砸5億投資誠品線上營運所需的物流、架構網站系統後,吳旻潔認為線上事業已撐過燒錢的高峰期,進入支出逐步回收的期間。
圖/ 誠品提供

而誠品線上也因持續優化促販活動以及商品組合,客單價已做到與線下相同水平,「現在首要目標便是提升線上消費會員數以及線上消費頻次。」 吳旻潔觀察,會同步在線上與線下消費的會員,其消費力是一般有購會員的兩倍以上,而誠品坐擁每年破億人次的線下流量,如果能將這些人流精準轉換到線上,不用任何投廣、補貼,誠品線上應能做到自給自足,甚至是不錯的獲利。

但吳旻潔也坦言,線下轉換到線上的主要媒介——誠品app,目前還有很多優化工作要做,例如去年誠品推出的電子書,至今還是無法在app內購買,會員得到官網才能購入,「這在消費路徑上就會形成斷點,如何讓app更好用、結合更多服務,會是我們近期主要努力的目標。」吳旻潔說道。

未來誠品不只賣書,還要賣數據

展望未來,誠品不僅目標要在三年內做到線上事業轉盈,還要佈局新型態的OMO零售模式。「我們希望誠品未來賺的不只是retail profit(零售商品利潤),而是data profit(數據利潤)。」一但誠品全通路佈局策略奏效,除了能清楚掌握會員在線上線下的消費軌跡,比起其他同樣做OMO的通路,吳旻潔認為誠品的優勢在於掌握更多「內容性數據」。

誠品興趣圖譜.jpg
誠品未來將打造個人興趣圖譜數據,更細緻的替會員貼標、分眾。
圖/ 誠品2025年股東會年報

「比起買柴米油鹽醬醋茶等日用品,你從一個人買什麼書,可以知道更多事情。」吳旻潔解釋,由於誠品線上線下銷售超過120萬種身心靈選品,在掌握足夠數據基礎後,能對會員的喜好、興趣有更細緻的了解。

吳旻潔指出,誠品目前正在重新定義資料探勘(Data Mining)的方式,未來不只分析會員買過什麼,也會看會員參與過的活動(誠品一年舉辦超過千場出版活動),以及瀏覽過的商品軌跡。「未來這些數據都是我們拿去異業合作,或是做更精準的銷售以及興趣推薦的基礎。」

延伸閱讀:「誠品生活台南」今日試營運!6000坪躍南台灣最大誠品:進駐品牌、交通資訊一次看

責任編輯:李先泰

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數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?
數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?

2019年金融監理機關正式將雲端納入委外規範後,揭示金融業上雲時代來臨,國泰金控數數發中心成立雲端策略發展部,負責擬定集團上雲策略,並於2020年正式啟動7年集團雲端轉型計畫;在多數金融機構仍停留在單點遷移或IT現代化的現下,國泰金融集團在 2025 年即完成 100 套系統上雲,更將雲端轉型階段從 Cloud Ready、Cloud Adoption 推向 Cloud First,成為數據與人工智慧應用的關鍵引擎。

國泰金控資訊長|吳建興 James Wu
圖/ 數位時代

「百套系統上雲不僅僅是數字,更是讓國泰從『 IT 進化業務』邁向『 IT 驅動成長』的關鍵轉折。」國泰金控雲端策略發展部協理顏勝豪表示,上雲帶來的效益十分顯著,包括提升資源可用性與營運敏捷度、減輕 IT 維運負擔;同時,雲端業者多具備零碳排或綠能機房機制,亦有助於企業朝向 ESG 永續營運邁進。「金融上雲不是單純的現代化基礎設施或者是升級技術,而是為了換取速度與可靠度,讓集團可以加速創新腳步、彈性調配資源,以及培育所需人才與技能,為未來做最佳準備。」
為讓集團員工、金融同業以及有志上雲的夥伴可以進一步探討雲端轉型的各種可能,國泰金控舉辦雲端轉型成果發表會,會中除有集團子公司分享最新成果,三大公有雲平台業者也從不同技術視角共同探討在合規、資安與 AI 應用的可能。

七年、三階段,國泰金融集團將雲端內化為營運流程與創新引擎

國泰金控科技長|姚旭杰 Marcus Ya
圖/ 數位時代

為什麼國泰可以領先市場完成雲端轉型、數據與 AI 賦能業務?

顏勝豪認為,雲端轉型的起點不是直接遷移系統,而是從四個面向打底:應用系統盤點評估、雲端架構設計、雲端遷移藍圖規劃,以及組織治理框架建立,而這也是 Cloud Ready 階段最重要的事情。
「不同子公司有不同商業模式與節奏,若沒有共同語言與平台底座,上雲很容易各自為政。」顏勝豪表示,為讓所有員工可以齊步前行,國泰以雲端遷移方法論 Cathay 6R(註1)作為共同語言、用平台作為共同底座,讓轉型不只是技術選擇,而是集團行動。
完成單一系統的雲端遷移後,便進入 Cloud Adoption 階段。在這個階段中,要透過大規模遷移建立更成熟的上雲標準作業流程(SOP),透過 FinOps 機制控管與優化雲端營運成本,以及透過自動化與治理模型確認多雲環境與安全與維運穩定性,目標是將雲端內化為組織日常運營的一部分,進而邁向 Cloud First 階段:在合規前提下,新專案與系統升級預設在雲端環境開發,並善用雲原生優勢加速新產品功能開發速度。
「集團雲端策略只有一個核心原則:讓雲成為 AI 時代的成長引擎,而不是單純的基礎設施。」關於國泰的未來雲端布局,顏勝豪如是總結。

國泰金控 雲端策略發展部 協理|顏勝豪 Otto Yen
圖/ 數位時代

以雲端為 AI 資源引擎、發揮數據燃料價值,實現 AI 賦能業務應用

國泰不僅在2025年完成集團百套系統上雲,也啟動數據上雲計畫並為 GenAI 奠定基礎建設。
例如國泰金控實現數據上雲,打造資料湖倉與 GAIA 生態系統架構為 AI 賦能業務做準備:成立國泰風險聯防中心(CRC)攜手集團洗防人員強化風險控管與金融犯罪因應能力;釋出國泰員工 AI 助手–Agia–Beta
版,提供差勤、福利與權益、技術支援、職務職能與集團其他資訊等五大類別管理辦法等查詢服務;此外,亦推出集團數據共享平台、集團法規知識庫、 AI 評測中心等服務,更好發揮 Cloud First 與 AI 賦能業務應用的價值。
雲端是 AI 時代的關鍵底座、數據則是 AI 的燃料。顏勝豪指出,發展AI需要龐大的 GPU 算力,若自建 GPU 機房,不僅硬體設備昂貴、折舊速度快,光是散熱系統一年就高達兩、三千萬元的成本,若採取雲端資源,可以隨啟隨用,同時,大幅降低試錯成本。「當雲端打好基礎、AI成為能力模組,銀行、人壽、產險與證券的創新不再是單點突破,而是放大集團級綜效。」

國泰以 Cloud First + AI 持續領先市場、形塑未來樣貌

「雲端可以優化算力成本,資料則決定 AI 應用上限。」顏勝豪解釋,在 AI 新世代,AI 模型定調能力「下限」,集團子公司掌握的「獨特資料」則決定應用的「上限」,考量雲端有許多好用 AI 服務,唯有資料上雲才能發揮數據價值、用 AI 賦能集團各子公司業務。
例如國泰世華銀行將採取多公有雲策略,打造雲端智慧生態圈,並以現代化雲原生技術拓展應用場景;同時,運用 AI 與資料分析優化客戶服務體驗,並藉由跨雲整合機制支援多元業務模式,以充分發揮上雲效益。至於國泰產險,不僅在兩年半內完成13套核心系統上雲、優化營運流程,如以 Serverless 架構打造百萬級效果、萬元成本的短網址系統等,讓雲端成為產險驅動長期成長的核心引擎與標準配備。

國泰人壽則是透過雲端與 AI 滿足不同客戶需求,如以 AI Search 精準呈現關鍵字搜尋結果,讓客戶可以精準且快速的查找所需資料、大幅優化官網體驗與滿意度。至於國泰證券則是於2026年初推出「庫存管家」服務,以客戶持股為核心,應用 AI 技術打造個人化推播服務,協助投資人更有效率地掌握庫存狀況,提供更即時、系統化的投資管理體驗。
總的來說,國泰金控在集團的雲端轉型不僅是技術升級,更是思維革新,從百套系統上雲進展到 Cloud First 階段,可以預期在雲地基礎下,國泰將進一步引領 AI 時代變革,持續提升營運韌性與放大創新價值。

註1:Cathay 6R 國泰設計 Cathay 6R 雲端遷移方法論,將系統遷移方式依據上雲模式、系統開發成本分為 Rehost 、Replatform、Refactor、Rewrite、Replace 和 Retain 共6種遷移架構,並能對應到 IaaS、PaaS、SaaS 三種不同上雲模式。

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