AI轉型先裁員!KKday宣布「精簡15%人力」:估100人以上丟飯碗,官方怎麼說?
AI轉型先裁員!KKday宣布「精簡15%人力」:估100人以上丟飯碗,官方怎麼說?

旅遊電商平台KKday於6月25日宣布,為了更好地因應AI技術,並因應全球經濟不確定性與旅客消費行為的轉變,將啟動下半年營運優化與組織調整,預計下半年逐步精簡約15%的整體人力,海內外人力調整範圍主要在各後勤支援部門。

才在2025年初,KKday先前於2月份證實,因應組織變革將裁減海內外員工共38人,占全集團員工數約3.7%。而此波總計下半年精簡15%的數字,有機會就是一次喊滿了。

若根據104人力銀行顯示的員工總數900人保守推估,本次裁員15%估計影響至少100名員工以上。

KKday表示,雖然亞太市場整體的旅遊需求依舊強勁,但跨境旅遊的報復性紅利逐漸消失中,各行各業的消費氛圍也轉趨保守。 同時,AI也正快速改變市場樣貌,並重塑旅遊產業的競爭規則,許多旅客不再透過入口網站搜尋景點,而是開始仰賴AI協助安排行程、透過社群探索旅遊靈感,流量來源越來越分散。

也因此,KKday將核心資源集中於AI推薦系統、智慧客服以及敏捷化產品開發,目標將從「旅遊平台」進一步轉型為以AI技術為核心驅動的旅遊科技公司,具體計畫包含優化既有營運模式和組織結構。

鼓勵員工擁抱AI、推進旅遊產業革新

KKday今年初也已啟動名為「TITAN」的AI專案,已於多個部門展現成效,包括自動化處理供應商訂單、客服導入Chatbot協助處理常見問題,以及升級內部知識管理系統,加速資訊查詢與解答效率。

隨著消費者行為持續轉向AI搜尋與社群探索,KKday也積極投資AI搜尋技術與內容應用,開發新一代AI搜尋產品,未來旅客將能以自然語言互動快速安排個人化行程,全面升級App的搜尋與體驗邏輯。

另同步推出業務激勵、IT專案獎勵方案,並預留AI技術資源,希望透過實質獎勵機制與技術支援,協助團隊推動各項AI專案落地。

因應15%人力調整,啟動員工支持方案

針對因為組織調整而受到影響的同仁,KKday也將提供員工支持方案,包括職涯轉換輔導、內部轉調優先權,以及履歷健檢與求職準備等協助,幫助夥伴銜接下一階段職涯發展,KKday也將提供合乎規範的資遣補償費與工作交接期。

展望未來,KKday將持續投入相關資源,期待透過各類AI應用為旅客解決行程中的各類痛點,協助旅遊體驗業者數位轉型、藉此提升國際旅客服務量能,同時拓展更多兼具深度與廣度的全球旅遊商品,滿足旅客多元且分眾的體驗需求,並深化KKday日本專家的形象,發展二三線城市、JR與各類交通組合和延伸商品,為顧客創造超乎預期的日本之旅。

延伸閱讀:「星期天還在加班,星期三就被資遣⋯」KKday為何裁員38人?官方完整聲明一次看!

責任編輯:李先泰

關鍵字: #裁員 #KKday
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化挑戰為成長契機,自由系統成台商布局海外市場的最佳夥伴
化挑戰為成長契機,自由系統成台商布局海外市場的最佳夥伴

受到貿易戰、地緣政治與在地製造等因素影響,全球供應鏈調整持續進行中,從半導體、印刷電路板、網通設備、筆電、伺服器到系統組裝廠皆加速東南亞與歐美的擴廠腳步。為協助台商更好布局海外市場、智取未來,自由系統憑藉著在託管服務跟資安管理等領域的豐富經驗,早在數年前就開始布局泰國市場,今(2025)年,更進一步展開新加坡與日本業務,目標是協助台商打造「快速落地」且可「因地制宜」的海外營運架構。

自由系統業務副總經理陳委承表示,台商在海外建廠的速度越來越快,IT建置反而成為落後關鍵,為改變這個局勢,自由系統將以豐富的資訊託管服務經驗,為台商規劃、打造與維運最佳資訊系統環境。他說:「供應鏈重組是一場長期的布局競賽,為確保生產據點可以如期完工,並因應市場變化進行彈性調整,越來越多台商以委外取代自建,確保資訊營運韌性與優化資安管理。」

自由系統
自由系統業務副總經理 陳委承
圖/ 數位時代

不僅克服語言與文化挑戰,更關鍵的是打造高效、穩定且可複製的資訊營運架構

深耕泰國、新加坡與日本等海外市場後,自由系統發現,資訊系統架構之所以跟不上建廠或擴點速度,除與語言跟文化因素有關,更核心的挑戰是,海外人才難尋且不易培養、當地供應商的服務品質不穩,以及產品價格不透明等。

為解決上述挑戰,自由系統不僅在當地設立專職團隊、與在地經銷通路商建立緊密合作關係,更將在台灣淬鍊近20年的經驗複製到海外,讓台灣在海外市場也可以「像在台灣一樣」快速取得品質一致、隨時都可按需啟用的一站式託管服務。

自由系統區域經理潘子維以泰國市場為例解釋:「過去,台商到泰國設廠時,通常是找熟悉的台灣系統整合商或是電信商提供IT服務,輕忽夥伴在泰國缺乏營運據點、經營團隊,以及未能打進當地經銷通路所帶來的影響:產品價格被層層加價,且交期難以掌握。為解決這些痛點,自由系統不僅在泰國建立業務與技術團隊,也深入當地經銷通路生態體系,讓台商以合理價格取得設備與服務,並在最短時間建置與總部規格一致的資訊系統架構。」

自由系統
自由系統區域經理 潘子維
圖/ 數位時代

負責日本市場的自由系統區域經理陳冠儒則表示,日本因為高齡化與少子化議題,企業對自動化與託管服務的採用意願明顯提升;同時,九州半導體聚落正快速成形,吸引許多台灣大型製造商與中小企業在當地設點。「為讓這些中小型台商能將資源專注在市場開拓,自由系統以一站式託管服務協助其迅速啟動與維運資訊環境,降低初期投入的複雜度與風險。」

自由系統
自由系統區域經理 陳冠儒
圖/ 數位時代

至於新加坡市場,自由系統區域經理邵宗佑指出:「因應新加坡政府對AI與半導體產業的持續挹注,吸引全球AI、雲端服務、半導體與周邊產業進駐投資,台商也不例外。在此過程中,台商對設備租賃、自主(助)服務與裝置控管的需求相對提升,同時,為了符合新加坡政府對於資訊安全管理的高標準,裝置監控與資安委外管理等需求也隨之攀升,這正是團隊努力耕耘的方向。」

自由系統
自由系統區域經理 邵宗佑
圖/ 數位時代

無論是在泰國、新加坡還是日本,自由系統都將以「在海外也能像在台灣一樣運作」為目標,讓台商可以合理價格、最短交期、合規安全的方式取得託管服務,專注市場拓展,同時降低 IT 建置與維運風險。

不僅服務台商,亦積極深耕在地客群

值得特別注意的是,除了台商,當地企業客戶也是自由系統的重點經營對象。陳冠儒表示:「目前台商客戶佔比70%,其餘則是來自本地市場,包括大型不動產業者、保險經紀公司與區域型醫療機構等。接下來,我們將積極建置示範指標案例,帶動各區市場開發,同步深耕在地合作夥伴生態系,創造客戶、夥伴與自由系統的共好。」

新加坡在地企業客戶開發進度相對較快,接下來,除持續協助資產管理、零售與生技等企業優化資訊營運系統架構外,團隊還將進一步擴展至馬來西亞、越南等東南亞市場,並布局美國市場。「面對大有可為的海外市場商機,我們除了拓展營運據點,也將透過購併或投資等方式進行水平擴展、提升服務能量,極大化營運綜效。」關於自由系統的未來發展佈局,陳委承如是總結。

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