旅遊平台KKday證實，將裁減海內外員工共38人，占全集團員工數約3.7%。針對受影響員工，KKday將提供法定優退金加上1個月以上的優退金保障，同時給予履歷健檢、推薦函等協助。
有網友在社群平台發文指出，自己被KKday無預警資遣，「星期天還在加班，星期三就被資遣」，對於KKday沒有事先通知、沒有交接的做法非常錯愕，「對真心喜歡團隊，且努力投入心思的人根本是傷害，幾乎是半羞辱。」公司內部士氣因此受到影響，部分員工對突如其來的變動感到不安與憤怒。
KKday於2月26日證實，公司將啟動新一波的組織再造，而因應組織變革，本次共有38位海內外的優退同仁、約佔全集團員工數3.7%。KKday並強調，公司營運狀況一切良好。
KKday表示，面對快速變動的跨境旅遊市場，公司將啟動新一波的組織再造，聚焦全球策略商務拓展處的組織布局與人才整合。公司期許回歸疫情前的營運初衷，以台灣總部為中心，並與亞太各地辦公室緊密協作，將跨市場整合的量能與效益發揮最大化。
KKday表示，公司營運狀況良好，根據最新對外數據，KKday 2023年台灣市場全年業績較2019年疫情前翻倍成長，且2024年前三季台灣市場的整體業績又較2023年同期成長3成。
值得注意的是，KKday才於2024年12月獲得約7,000萬美元資金挹注，業界也關注其未來股票掛牌計畫。針對IPO進程，KKday表示，自2014年成立以來，經過10年多的穩健發展，公司已將IPO設定為未來里程碑，這是所有新創公司的夢想。不過，KKday強調IPO計畫雖然正在準備中，但目前尚無確切時間表。公司將與全體員工為長遠發展持續努力，並虛心參考各方建言。
KKday完整聲明
KKday表示，感謝每一位KKdayer的付出與奉獻，面對快速變動的跨境旅遊市場，公司將啟動新一波的組織再造，聚焦全球策略商務拓展處的組織佈局與人才整合，期許回歸疫情前的營運初衷，以台灣總部為中心、並與亞太各地辦公室緊密協作，將跨市場整合的量能與效益發揮最大化。
因應組織變革，本次共有38位海內外的優退同仁、約佔全集團員工數3.7%，KKday將提供法定優退金+1個月以上的優退金保障，並給予履歷健檢、推薦函的協助，也謝謝同仁們的理解，KKday衷心祝福每位優退夥伴未來的職涯發展，也將與全體員工們為公司長遠發展持續努力。KKday也謝謝網友們的反饋與建議，將虛心參考各類建言。
KKday表示，公司營運狀況一切良好，根據最新對外數據，KKday 2023年台灣市場全年業績，相較2019年疫情前翻倍成長，且2024年前三季台灣市場的整體業績又較2023年同期成長3成。另關於IPO進程，KKday自2014年成立，經過10年多的穩健發展後，也將IPO設定為未來里程碑，這是所有新創公司的夢想。IPO計畫準備中、但沒有切確時間表。
本文初稿為AI編撰，整理．編輯/ 林美欣
