對 Z 世代而言，ZZZ 可能真的是重要的。
根據 Resume.io 最新全國性調查顯示，Z 世代對職場的期待已遠超傳統的薪資和健康保險範疇。調查發現，除非辦公室裡有專門的休息空間，近六分之一的 28 歲以下美國人甚至不會考慮接受工作。
認證職業教練、簡歷製作網站 Resume.io 的常駐專家 Amanda Augustine 指出，「很明顯，Z 世代並不羞於表達他們對當今職場的期望，對許多人來說，這不僅僅是薪水和醫療保險」。
網站對全美 1000 名職場人士進行了調查，以了解他們在評估工作機會時必須具備的福利。
Augustine 表示，對 Z 世代來說，上班時間午睡和其他要求，不僅僅是錦上添花的額外福利，它們反映了人們對工作與生活平衡以及整體幸福感的轉變。
在這一前提下，五分之一的 Z 世代堅持，辦公室必須有帶遊戲 (如乒乓球) 的「趣味室」。同樣比例的人拒絕在不允許寵物入內的場所工作，這與千禧一代和嬰兒潮一代相比，顯示出顯著的差異。
另外，三分之一的 Z 世代認為免費零食和午餐是他們的「憲法權利」。此外，三分之一的人堅決要求 4 天工作制，而四分之一的人則期望有延長的休假，用於「個人發展」或全球旅行。
Augustine 解釋說，年輕工作者正在「反對過去持續忙碌和過勞的舊模式」，轉而追求更宜居或更有趣的工作體驗。
Augustine 同時警告企業：「那些將這些優先事項視為瑣碎的公司，可能會發現愈來愈難以吸引和留住頂尖人才」。
儘管如此，對於所有年齡層的工作者來說，帶薪加班仍是排名第一的必備福利，有高達 76% 的人認為這是非談不可的條件。
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