根據全球知名會計師事務所普華永道（PwC）最新發布的《2025 全球 AI 職缺動態調查報告》（2025 AI Jobs Barometer），學歷的重要性正快速下滑，尤其是在受到人工智慧（AI）高度影響的職位中，這一趨勢更為明顯。
報告分析近十億則職缺廣告與數千份企業財報，指出 AI 技術正在重塑企業對人才的要求。AI 讓人們能快速掌握專業知識，傳統學歷不再是進入職場的唯一門票。
報告補充道，這項技術還導致員工成功所需的技能和知識快速流失，代表正式學位會更快地「過時」。
報告進一步指出，在 AI 高度滲透的職業（如金融分析師）中，企業對技能需求的變化速度提高了 66%，高於去年的 25%，遠超受 AI 影響較小的職業（如物理治療師）。
普華永道強調， 企業愈來愈看重員工的實際操作能力與 AI 技能 ，而非其學歷背景。這項變化有助於打破高等教育的門檻，讓沒有時間或資源獲取學歷的人，也能憑技能進入專業領域。
普華永道首席 AI 長 Joe Atkinson 指出，AI 技能是一種實用能力，必須透過實際操作才能精通。
他建議，有志在未來職場中保持競爭力的人，應該主動自學 AI 技術，例如使用大型語言模型（LLMs）、學習如何撰寫有效提示（prompts）、關注 AI 技術部落格並持續練習。
Atkinson 直言：「在 AI 時代，個人獲取大量知識的能力將被放大。」若無法持續學習，很快就會被時代淘汰。
但他也補充說，雖然學歷的重要性正在下降，但大學教育仍有其價值，尤其在於培養批判思考、邏輯推理與人際互動能力上。
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