鴻海合資軟銀!持股各50%在美設廠攻AI伺服器,劉揚偉還想打造「海外竹科」抗關稅?
鴻海合資軟銀!持股各50%在美設廠攻AI伺服器,劉揚偉還想打造「海外竹科」抗關稅?

電電公會(電機電子同業公會)8月18日舉行理監事公會,現任電電公會理事長的鴻海董事長劉揚偉受訪時證實,鴻海與日本軟銀將在美國俄亥俄州合資成立新公司,聯手生產AI伺服器與模組化資料中心設備。

目前專案已推進約半年, 雙方將各自持股50%,鴻海負責設計與製造,場地建物都由軟銀出資持有。

同時,台灣電子業的「20+N%」對等關稅壓力持續升溫,電電公會會員中,約25%會明顯受影響,衝擊最先落在重機電業者。

對此,劉揚偉拋出「區域製造」解法,計劃在美國、墨西哥與其他開發中國家設立科學園區(美國以德州為優先),協助產業快速布局,加強製造韌性。

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鴻海董事長劉揚偉證實和軟銀合資公司發展AI資料中心事業。
圖/ 隋昱嬋攝影

鴻海聯手軟銀聯手!AI伺服器新據點落腳美國俄亥俄州

電電公會今天舉行理監事公會,劉揚偉受訪時回應市場傳聞,證實鴻海和日本軟銀集團(SoftBank Group)在美國俄亥俄州(Ohio)合資成立一間新公司,聯手生產AI伺服器和模組化資料中心。

劉揚偉指出,這項合作大約半年前就已經開始動作,「鴻海俄州廠第一個確定買家就是軟體銀行」,雙方將各自持股50%,鴻海將負責AI資料中心所需的設備設計與製造,至於場地與建物會完全由軟銀出資持有。

由於這個合作案需要電、需要場地,時間也要快,在綜合因素的考量下,鴻海和軟銀都覺得俄州是一個非常合適的地方,「如果大家半年前有機會去過鴻海俄州工廠,現在去看,已經不太一樣了。」

鴻海俄亥俄州廠區
鴻海俄亥俄州廠區,未來將負責AI資料中心設計製造。
圖/ 鴻海

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關稅衝擊25%企業,推科學園區「區域製造」解法

針對「20+N%」關稅,劉揚偉指出,電電公會3,006會員中預計將有25%受到影響,電電公會祕書長林全能則補充,電電公會會員中分為17類,關稅預期對重機電產品衝擊較大,需要與政府密切合作,及早了解談判進度做預先準備。

為了保障整體產業利益,電電公會將以「打團戰」方式推動區域製造,也就是規劃直接在美國、墨西哥或其他開發中國家設立科學園區,其中在美國選址上,德州會是優先考量地點。

鴻海董事長劉揚偉
鴻海董事長劉揚偉以電電公會理事長的身分,拋出科學園區構想。
圖/ 隋昱嬋攝影

「希望讓我們的中小型會員廠商,能夠透過電電公會實體的科學園區去投資,建立分散、韌性的生產模式。」劉揚偉強調,會同時以兩種角色爭取最佳條件,包含「國家能拿到的」與「鴻海集團能談到的」,最後以對會員最有利的條件為準。

若採用科學園區模式,預期能把合規、通關、用地、接電等高門檻打包成服務,中小企業有機會得到一條可快速落地的外移路徑。

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責任編輯:李先泰

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數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?
數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?

2019年金融監理機關正式將雲端納入委外規範後,揭示金融業上雲時代來臨,國泰金控數數發中心成立雲端策略發展部,負責擬定集團上雲策略,並於2020年正式啟動7年集團雲端轉型計畫;在多數金融機構仍停留在單點遷移或IT現代化的現下,國泰金融集團在 2025 年即完成 100 套系統上雲,更將雲端轉型階段從 Cloud Ready、Cloud Adoption 推向 Cloud First,成為數據與人工智慧應用的關鍵引擎。

國泰金控資訊長|吳建興 James Wu
圖/ 數位時代

「百套系統上雲不僅僅是數字,更是讓國泰從『 IT 進化業務』邁向『 IT 驅動成長』的關鍵轉折。」國泰金控雲端策略發展部協理顏勝豪表示,上雲帶來的效益十分顯著,包括提升資源可用性與營運敏捷度、減輕 IT 維運負擔;同時,雲端業者多具備零碳排或綠能機房機制,亦有助於企業朝向 ESG 永續營運邁進。「金融上雲不是單純的現代化基礎設施或者是升級技術,而是為了換取速度與可靠度,讓集團可以加速創新腳步、彈性調配資源,以及培育所需人才與技能,為未來做最佳準備。」
為讓集團員工、金融同業以及有志上雲的夥伴可以進一步探討雲端轉型的各種可能,國泰金控舉辦雲端轉型成果發表會,會中除有集團子公司分享最新成果,三大公有雲平台業者也從不同技術視角共同探討在合規、資安與 AI 應用的可能。

七年、三階段,國泰金融集團將雲端內化為營運流程與創新引擎

國泰金控科技長|姚旭杰 Marcus Ya
圖/ 數位時代

為什麼國泰可以領先市場完成雲端轉型、數據與 AI 賦能業務?

顏勝豪認為,雲端轉型的起點不是直接遷移系統,而是從四個面向打底:應用系統盤點評估、雲端架構設計、雲端遷移藍圖規劃,以及組織治理框架建立,而這也是 Cloud Ready 階段最重要的事情。
「不同子公司有不同商業模式與節奏,若沒有共同語言與平台底座,上雲很容易各自為政。」顏勝豪表示,為讓所有員工可以齊步前行,國泰以雲端遷移方法論 Cathay 6R(註1)作為共同語言、用平台作為共同底座,讓轉型不只是技術選擇,而是集團行動。
完成單一系統的雲端遷移後,便進入 Cloud Adoption 階段。在這個階段中,要透過大規模遷移建立更成熟的上雲標準作業流程(SOP),透過 FinOps 機制控管與優化雲端營運成本,以及透過自動化與治理模型確認多雲環境與安全與維運穩定性,目標是將雲端內化為組織日常運營的一部分,進而邁向 Cloud First 階段:在合規前提下,新專案與系統升級預設在雲端環境開發,並善用雲原生優勢加速新產品功能開發速度。
「集團雲端策略只有一個核心原則:讓雲成為 AI 時代的成長引擎,而不是單純的基礎設施。」關於國泰的未來雲端布局,顏勝豪如是總結。

國泰金控 雲端策略發展部 協理|顏勝豪 Otto Yen
圖/ 數位時代

以雲端為 AI 資源引擎、發揮數據燃料價值,實現 AI 賦能業務應用

國泰不僅在2025年完成集團百套系統上雲,也啟動數據上雲計畫並為 GenAI 奠定基礎建設。
例如國泰金控實現數據上雲,打造資料湖倉與 GAIA 生態系統架構為 AI 賦能業務做準備:成立國泰風險聯防中心(CRC)攜手集團洗防人員強化風險控管與金融犯罪因應能力;釋出國泰員工 AI 助手–Agia–Beta
版,提供差勤、福利與權益、技術支援、職務職能與集團其他資訊等五大類別管理辦法等查詢服務;此外,亦推出集團數據共享平台、集團法規知識庫、 AI 評測中心等服務,更好發揮 Cloud First 與 AI 賦能業務應用的價值。
雲端是 AI 時代的關鍵底座、數據則是 AI 的燃料。顏勝豪指出,發展AI需要龐大的 GPU 算力,若自建 GPU 機房,不僅硬體設備昂貴、折舊速度快,光是散熱系統一年就高達兩、三千萬元的成本,若採取雲端資源,可以隨啟隨用,同時,大幅降低試錯成本。「當雲端打好基礎、AI成為能力模組,銀行、人壽、產險與證券的創新不再是單點突破,而是放大集團級綜效。」

國泰以 Cloud First + AI 持續領先市場、形塑未來樣貌

「雲端可以優化算力成本,資料則決定 AI 應用上限。」顏勝豪解釋,在 AI 新世代,AI 模型定調能力「下限」,集團子公司掌握的「獨特資料」則決定應用的「上限」,考量雲端有許多好用 AI 服務,唯有資料上雲才能發揮數據價值、用 AI 賦能集團各子公司業務。
例如國泰世華銀行將採取多公有雲策略,打造雲端智慧生態圈,並以現代化雲原生技術拓展應用場景;同時,運用 AI 與資料分析優化客戶服務體驗,並藉由跨雲整合機制支援多元業務模式,以充分發揮上雲效益。至於國泰產險,不僅在兩年半內完成13套核心系統上雲、優化營運流程,如以 Serverless 架構打造百萬級效果、萬元成本的短網址系統等,讓雲端成為產險驅動長期成長的核心引擎與標準配備。

國泰人壽則是透過雲端與 AI 滿足不同客戶需求,如以 AI Search 精準呈現關鍵字搜尋結果,讓客戶可以精準且快速的查找所需資料、大幅優化官網體驗與滿意度。至於國泰證券則是於2026年初推出「庫存管家」服務,以客戶持股為核心,應用 AI 技術打造個人化推播服務,協助投資人更有效率地掌握庫存狀況,提供更即時、系統化的投資管理體驗。
總的來說,國泰金控在集團的雲端轉型不僅是技術升級,更是思維革新,從百套系統上雲進展到 Cloud First 階段,可以預期在雲地基礎下,國泰將進一步引領 AI 時代變革,持續提升營運韌性與放大創新價值。

註1:Cathay 6R 國泰設計 Cathay 6R 雲端遷移方法論,將系統遷移方式依據上雲模式、系統開發成本分為 Rehost 、Replatform、Refactor、Rewrite、Replace 和 Retain 共6種遷移架構,並能對應到 IaaS、PaaS、SaaS 三種不同上雲模式。

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