2025 Meet Taipei 盛大登場!19國+413隊共舞AI新時代,展會亮點有哪些?
2025 Meet Taipei 盛大登場!19國+413隊共舞AI新時代,展會亮點有哪些?

由《數位時代》與創業小聚主辦的亞洲年度創新創業盛會2025 Meet Taipei創新創業嘉年華,將於11月20日至22日,於台北花博爭艷館盛大登場。

本屆展會以「Dancing with AI」為主軸,匯聚來自19國的海內外新創、指標企業、創投與政府單位,致力於為參與者搭建一座從觀念到資源的關鍵橋樑,共同探索全球產業在AI全面驅動下的新成長邏輯。

其中包括與大會主題同名之全球創業趨勢論壇,以台美為座標,邀請到共計3位投資人、國際創業者、大型企業代表前來擔任專題講者;而本屆Neo Star Demo Show的入選團隊中,也有高達21組新創公司為AI相關應用或者開發領域的新創,並將於下週五進行前十強決賽。

另外Meet Taipei創新創業嘉年華的核心,向來均為跨領域並展現多元技術應用的新創公司,今年共計將有413家新創參展,展現台灣面臨AI強勢改寫創業產業風貌的時代,台灣新創仍積極迎戰、不缺席全球的AI舞台。

佈局創新創業的下個十年:從產業趨勢、社群傳承到新金融的深度對話

從算力基礎到產品開發,AI正從單點創新進化為全面驅動的產業引擎,深刻改寫了創業的定義與成長曲線。在這場變局中,台灣新創正站上地緣優勢與硬體實力的交匯點,擁有進軍AI垂直應用市場的絕佳機會。為深度剖析此一趨勢,本屆全球創業趨勢論壇全面拆解AI重構創業生態的過程。

Meet Taipei創新創業嘉年華
本屆規劃多場深度專場,從挖掘Z世代潛力的「Young Sparks」、探討社群傳承與企業共創的「創創不息」,到直面全球金融變局的「WEB3+特別場」,全面佈局創新能量的下一個十年。
圖/ 創業小聚

整場論壇將從投資、人才、基礎建設到應用現場,為與會者啟動下一階段的成長邏輯,邀請多位重量級講者參與,其中來自美國安卓樂資本(Andra Capital)的合夥人林家振,將從創投視角剖析AI如何重塑價值鏈;由美國新創公司 Anysphere開發的AI程式編輯器Cursor,其創始工程師黃紹儒則將帶來台美連線洞察,深入探討AI如何重塑「10倍工程師」的定義。而緯創資通技術長沈慶堯則將分享「從算力基石到新創共榮的生態協奏」。除了聚焦當下的AI浪潮,今年Meet Taipei更規劃了多場深度專場,旨在佈局創新能量的下一個十年。

除了聚焦當下的AI浪潮,今年Meet Taipei更規劃了多場深度專場,旨在佈局創新能量的下一個十年。

此外,今年Meet Taipei也積極鼓勵下一代創業者開啟一條從校園走向產業的路,與國家實驗研究院創新創業激勵計畫(FITI)合作,首度推出「Young Sparks – Student Startup Hub」。這不僅是11組橫跨AI、醫療科技等領域團隊的專屬展區,大會更比照創業競賽的正式規格,為11組團隊舉辦專屬Demo Show,在此活動中不但可以觀察未來創業趨勢,也能為未來的創業新星爭取媒體曝光、專業職涯發展、以及獲得早期投資的機會。

有資源的給予、也有資源的回饋,創業的活水才能源源不絕。「創創不息–新創雨林的永續發展」專場講座即是因應此一精神而企劃,將帶領大家從2010年台灣新創生態圈的發展,創新如何成為一種持續賦能的生命力。

Meet Taipei創新創業嘉年華
Meet Taipei創新創業嘉年華打造一站式鏈結全球資源的平台,現場規劃多元主題專區,讓所有與會者能在此尋找投資標的、發掘合作夥伴,激盪出無限的商業可能性。
圖/ 創業小聚

議程邀集了創業社群領袖人物時代基金會執行長趙如媛、創業者共創平台執行長陳英姿、創業小聚幕後推手陳素蘭探討社群從經營到傳承的思維;另外也邀請創業家代表鮮乳坊創辦人龔建嘉、Gogolook創辦人郭建甫等從創業者到生態系推動者的關鍵人物,以及來自緯創、KPMG、500 Global、Headline Asia的企業與創投代表,共同拆解創業精神如何循環延續,再造下一個成功故事。

不只回顧,更要展望。另場關鍵對話則將直面全球金融的新戰場,「WEB3+塊點來聚聚特別場」將直搗今年全球討論度最高的關鍵字:穩定幣。活動的開幕演講特別邀請到 JPYC Director Akio Tanaka 親臨現場,獨家解密日本發行首個日圓穩定幣JPYC之後的市場走向。此外,現場也將揭曉「2025 Web3+年度影響力人物頒獎典禮」年度榜單,讓與會者第一手獲得產業專家的最新觀察。

Neo Star Demo Show登場:30強新創將大顯身手

談到Meet Taipei的重中之重,已經來到第15屆的Meet Neo Star Demo Show 無疑是最受矚目的焦點。

這不僅是吸引海內外創投目光的關鍵舞台,更是所有新創團隊極力爭取的一張入場券。回顧過往,包含Appier、Gogolook等台灣指標性軟體公司,都曾是從Meet Neo Star的舞台上嶄露頭角,證明了其作為潛力新星發掘者的指標性地位。

Meet Taipei創新創業嘉年華
作為整場嘉年華的年度壓軸,Meet Neo Star Demo Show 30強團隊輪番登台,不僅是爭取桂冠榮譽的競技場,其所代表的AI落地、智慧醫療與開發者新浪潮三大趨勢,更精準描繪出台灣新創的未來藍圖。
圖/ 創業小聚

今年的30強榜單,精準地反映了台灣新創圈的三大趨勢:「AI全面落地百工百業」、「智慧醫療應用持續深化」,以及「Vibe Coding引領開發者新浪潮」。這份名單的意義,不僅是充分反應了「Dancing with AI」大會主題,它更描繪出從應用到賦能、從雲端到硬體的完整創新生態藍圖,獲選團隊將在展會期間進行兩階段決賽,爭取最高榮譽。

在全球產業由AI全面驅動的變局中,Meet Taipei旨在搭建從觀念到資源的關鍵橋樑,協助所有參與者找到與AI共舞的最佳節奏,探索新的成長邏輯,共同構築台灣在全球AI創新生態系中的戰略高地。

【觀展資訊】

2025 Meet Taipei創新創業嘉年華
時間:11/20(四) - 11/22(六)9:00-18:00
地點:臺北圓山花博園區
地址:台北市中山區玉門街1號

免費報名觀展

本文授權轉載自:創業小聚

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關鍵字: #Meet Taipei
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數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?
數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?

2019年金融監理機關正式將雲端納入委外規範後,揭示金融業上雲時代來臨,國泰金控數數發中心成立雲端策略發展部,負責擬定集團上雲策略,並於2020年正式啟動7年集團雲端轉型計畫;在多數金融機構仍停留在單點遷移或IT現代化的現下,國泰金融集團在 2025 年即完成 100 套系統上雲,更將雲端轉型階段從 Cloud Ready、Cloud Adoption 推向 Cloud First,成為數據與人工智慧應用的關鍵引擎。

國泰金控資訊長|吳建興 James Wu
圖/ 數位時代

「百套系統上雲不僅僅是數字,更是讓國泰從『 IT 進化業務』邁向『 IT 驅動成長』的關鍵轉折。」國泰金控雲端策略發展部協理顏勝豪表示,上雲帶來的效益十分顯著,包括提升資源可用性與營運敏捷度、減輕 IT 維運負擔;同時,雲端業者多具備零碳排或綠能機房機制,亦有助於企業朝向 ESG 永續營運邁進。「金融上雲不是單純的現代化基礎設施或者是升級技術,而是為了換取速度與可靠度,讓集團可以加速創新腳步、彈性調配資源,以及培育所需人才與技能,為未來做最佳準備。」
為讓集團員工、金融同業以及有志上雲的夥伴可以進一步探討雲端轉型的各種可能,國泰金控舉辦雲端轉型成果發表會,會中除有集團子公司分享最新成果,三大公有雲平台業者也從不同技術視角共同探討在合規、資安與 AI 應用的可能。

七年、三階段,國泰金融集團將雲端內化為營運流程與創新引擎

國泰金控科技長|姚旭杰 Marcus Ya
圖/ 數位時代

為什麼國泰可以領先市場完成雲端轉型、數據與 AI 賦能業務?

顏勝豪認為,雲端轉型的起點不是直接遷移系統,而是從四個面向打底:應用系統盤點評估、雲端架構設計、雲端遷移藍圖規劃,以及組織治理框架建立,而這也是 Cloud Ready 階段最重要的事情。
「不同子公司有不同商業模式與節奏,若沒有共同語言與平台底座,上雲很容易各自為政。」顏勝豪表示,為讓所有員工可以齊步前行,國泰以雲端遷移方法論 Cathay 6R(註1)作為共同語言、用平台作為共同底座,讓轉型不只是技術選擇,而是集團行動。
完成單一系統的雲端遷移後,便進入 Cloud Adoption 階段。在這個階段中,要透過大規模遷移建立更成熟的上雲標準作業流程(SOP),透過 FinOps 機制控管與優化雲端營運成本,以及透過自動化與治理模型確認多雲環境與安全與維運穩定性,目標是將雲端內化為組織日常運營的一部分,進而邁向 Cloud First 階段:在合規前提下,新專案與系統升級預設在雲端環境開發,並善用雲原生優勢加速新產品功能開發速度。
「集團雲端策略只有一個核心原則:讓雲成為 AI 時代的成長引擎,而不是單純的基礎設施。」關於國泰的未來雲端布局,顏勝豪如是總結。

國泰金控 雲端策略發展部 協理|顏勝豪 Otto Yen
圖/ 數位時代

以雲端為 AI 資源引擎、發揮數據燃料價值,實現 AI 賦能業務應用

國泰不僅在2025年完成集團百套系統上雲,也啟動數據上雲計畫並為 GenAI 奠定基礎建設。
例如國泰金控實現數據上雲,打造資料湖倉與 GAIA 生態系統架構為 AI 賦能業務做準備:成立國泰風險聯防中心(CRC)攜手集團洗防人員強化風險控管與金融犯罪因應能力;釋出國泰員工 AI 助手–Agia–Beta
版,提供差勤、福利與權益、技術支援、職務職能與集團其他資訊等五大類別管理辦法等查詢服務;此外,亦推出集團數據共享平台、集團法規知識庫、 AI 評測中心等服務,更好發揮 Cloud First 與 AI 賦能業務應用的價值。
雲端是 AI 時代的關鍵底座、數據則是 AI 的燃料。顏勝豪指出,發展AI需要龐大的 GPU 算力,若自建 GPU 機房,不僅硬體設備昂貴、折舊速度快,光是散熱系統一年就高達兩、三千萬元的成本,若採取雲端資源,可以隨啟隨用,同時,大幅降低試錯成本。「當雲端打好基礎、AI成為能力模組,銀行、人壽、產險與證券的創新不再是單點突破,而是放大集團級綜效。」

國泰以 Cloud First + AI 持續領先市場、形塑未來樣貌

「雲端可以優化算力成本,資料則決定 AI 應用上限。」顏勝豪解釋,在 AI 新世代,AI 模型定調能力「下限」,集團子公司掌握的「獨特資料」則決定應用的「上限」,考量雲端有許多好用 AI 服務,唯有資料上雲才能發揮數據價值、用 AI 賦能集團各子公司業務。
例如國泰世華銀行將採取多公有雲策略,打造雲端智慧生態圈,並以現代化雲原生技術拓展應用場景;同時,運用 AI 與資料分析優化客戶服務體驗,並藉由跨雲整合機制支援多元業務模式,以充分發揮上雲效益。至於國泰產險,不僅在兩年半內完成13套核心系統上雲、優化營運流程,如以 Serverless 架構打造百萬級效果、萬元成本的短網址系統等,讓雲端成為產險驅動長期成長的核心引擎與標準配備。

國泰人壽則是透過雲端與 AI 滿足不同客戶需求,如以 AI Search 精準呈現關鍵字搜尋結果,讓客戶可以精準且快速的查找所需資料、大幅優化官網體驗與滿意度。至於國泰證券則是於2026年初推出「庫存管家」服務,以客戶持股為核心,應用 AI 技術打造個人化推播服務,協助投資人更有效率地掌握庫存狀況,提供更即時、系統化的投資管理體驗。
總的來說,國泰金控在集團的雲端轉型不僅是技術升級,更是思維革新,從百套系統上雲進展到 Cloud First 階段,可以預期在雲地基礎下,國泰將進一步引領 AI 時代變革,持續提升營運韌性與放大創新價值。

註1:Cathay 6R 國泰設計 Cathay 6R 雲端遷移方法論,將系統遷移方式依據上雲模式、系統開發成本分為 Rehost 、Replatform、Refactor、Rewrite、Replace 和 Retain 共6種遷移架構,並能對應到 IaaS、PaaS、SaaS 三種不同上雲模式。

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