「這個產品會不會熱賣?」SSR創新框架讓你不用再調查1000個人,只要問AI一次就行
「這個產品會不會熱賣?」SSR創新框架讓你不用再調查1000個人,只要問AI一次就行

面對耳聰目明的消費者,行銷人永遠有一個疑惑:「他們到底想買什麼?」傳統的市場調查行之有年,不僅耗時費力,又常常因樣本偏差或回應不誠實而失準。然而,最近一項來自PyMC Labs與高露潔公司合作的研究,正悄然改寫行銷領域的遊戲規則。透過如GPT-4o、Gemini 2.0等大型語言模型(LLMs)的協助,AI不僅能模擬人類的購買意圖,還可以提供比真人更理性、更深入的洞察。

根據歐洲民意及市場研究協會(ESOMAR)的數據顯示,2021年市場研究行業的收入為1,188億美元,顯見全球企業每年在消費者研究上投入超過千億美元,但回報率卻常常令人失望。道理很簡單,人類的購買意圖複雜多變,受訪者可能因社會期望而給出正向偏誤,或為了換取小禮物而索性亂填。更糟的是,當產品真正上市,市場反應往往與調查大相徑庭。

這正是行銷界所面臨的長期困境: 我們想預知誰會買,但有時連消費者自己都未必清楚自己的心意。

心理學家丹尼爾・康納曼(Daniel Kahneman)在《快思慢想》一書中就指出,人類決策常受直覺偏誤影響,導致調查結果不穩。有鑑於此,PyMC Labs與高露潔公司的研究團隊最近發表一篇名為〈大型語言模型透過語意相似性引導評分,模擬人類的購買意圖〉(LLMs Reproduce Human Purchase Intent via Semantic Similarity Elicitation of Likert Ratings)的論文,他們證明,AI能以高達90%的人類測試與重測可靠性,模擬真實消費者的購買意圖。

SSR是什麼?為什麼它能讓AI回答比真人問卷還準確?

這篇論文的核心貢獻,主要基於SSR這套創新框架。傳統採用李克特量表的行銷人員,會很直白地透過問卷詢問:「你對這款新牙膏的購買意願如何?(1=完全不會買,5=一定會買)」,但人類受訪者常為了避免尷尬,給予相對高的分數,這導致真實性大打折扣。

然而一般AI在回應時,傾向選擇中間值(如3分),這是因為大型語言模型訓練強調平衡,避免給出極端回應。這會導致模擬結果與真人回應產生嚴重脫節。

研究團隊的解決之道是,先引導AI生成文字回應,例如:

請以35歲上班族身分,描述你對這款沐浴乳的購買想法,包括理由。

AI可能回覆:

這款沐浴乳的天然成分吸引我,但如果價格超過50美元,我會感到猶豫,因為市面上有更便宜的替代品。

接著,研究人員再透過AI計算這段文字與預設錨點句的語義距離。這些錨點句,分別代表不同的意圖層級,例如:

「我絕對會購買這款產品,它完美地符合我的需求。」 (5分)
「這產品看起來不錯,但我需要更多資訊才能決定。」 (3分)
「這產品完全不吸引我,我不會考慮購買!」 (1分)

研究人員透過相關算式找出最接近的錨點,進而得出數值分數。

這種方法不僅保留了語言的豐富性,還確保分布真實。實驗結果顯示,在57份個人護理產品問卷(涵蓋牙膏、護手霜等,總計9,300位美國真人受訪者)中,SSR的模擬結果與真人數據的相關性達0.88以上,K-S相似度超過0.85。這相當於人類重複測試的90%可靠性,遠遠勝過直接的數值提示。

SSR帶來哪些好處?

更令人興奮的是,SSR不僅輸出數字,還附帶質性研究的洞察。以往,問卷調查往往只能得到冷冰冰的分數,或是人類的簡短回應(如「還好」),但AI常給出更有建設性的意見,好比:「這款牙膏的環保包裝吸引環保意識強的我,但若無臨床證明,我還是會選擇熟悉的品牌」、「包裝設計時尚,但香味描述讓我擔心過敏的風險」等諸如此類的回應,形同免費獲得焦點團體式的回饋。

此外,AI的回答更誠實且理性。相對人類受訪者常有正向偏誤,平均分數達4.2分,但AI沒有人情包袱跟社會壓力,平均分數降至3.6分,卻維持相同的排序。這對企業來說不啻為福音,因為它提供更真實的風險評估,幫助品牌及早調整。

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圖/ AI生成圖片

而且由於AI具高度可調整的特性,使用者可以提示它扮演強調情緒的衝動型消費者,或注重數據的理性分析者,甚至能夠模擬文化差異,好比來自亞洲市場的健康導向買家。

研究者強調,這套機制的通用性強,而且透過這種語義橋樑,AI從單純的回應者轉變為洞察生成器,得以為企業提供更立體的決策依據。

行銷人福音!半個月費心費力花萬元做民調,抵不過AI一天生成報告

這項研究的真正價值,在於它將市場調查從勞力密集轉向AI驅動,這也意味著數位行銷進入了市場模擬(Market Simulation)的時代。以往,我們從問卷設計、樣本招募、資料回收到分析報告,至少需要半個月或更久的時間。如果想請知名的市調公司協助調查,可能需要花費好幾萬塊,成本更不在話下。

如今,SSR讓一切簡化:從設計提示詞(Prompt)開始,讓AI生成回應,然後計算語義分數,幾乎可以在一天之內就做出報告。不僅能夠產出平均意圖分數,AI還可以提供有建設性的理由。

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圖/ AI生成圖片

SSR的潛力遠超出購買意圖的探測,更可延伸至多個商業領域。首先,在品牌廣告測試中,傳統的焦點團體訪談也許有些昂貴,難免也有些主觀。未來,AI可模擬不同人格來評估廣告文案。

其次,AI也可賦能新產品開發。研發團隊可快速評估多變體,例如某個護膚品品牌測試10種配方,AI預測哪款產品最受敏感肌膚族群的歡迎,可節省實體測試成本。研究顯示,SSR在個人護理領域準確率最高,但也可擴及食品、電子產品。

第三,跨文化模擬是一大亮點。對於想要進軍國際的品牌,可讓AI扮演不同地區的消費者,比較語義差異。例如,對同一款飲料,也許美國人喜歡創新的口味,但臺灣人更注重健康成分。對於想要打世界杯的台灣廠商來說,這等同於能夠快速建構全球虛擬市場,可降低一些海外擴張風險。

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誰能更快掌握市場,誰就是最後的贏家

儘管前景光明,值得注意的是SSR並非完美。研究指出了幾項限制:錨點句需人工精煉,若語氣不貼近文化,模擬會偏差。例如西方世界的「強烈同意」,在亞洲可能被解讀為溫和語態。

另外,AI對某些複雜領域(好比投資理財)的知識有限,理解深度不如日常用品。而且AI缺乏真實動機,它固然能夠模擬理性決策,但容易忽略情緒衝動,好比面對黑色星期五或雙十一購物節的血拼,AI的判斷不見得精準。

模型偏誤也可能放大,倘若訓練數據偏向西方,那麼有關亞洲地區的模擬就可能失準。

不管如何,這項研究闡明了行銷未來三個重要趨勢。

從「多少人」統計轉向理解「為什麼」?

首先是市場調查研究開始從資料搜集,逐漸轉向語義推理。傳統重視「多少人選5分」,AI則會追問「為什麼選5分」?SSR的應運而生,凸顯了這個轉變,讓企業從單純投入數理統計,轉而開始重視敘事脈絡。

焦點團體「不是人」

其次,AI成為虛擬的焦點團體。想像一下,當我們召開一個會議,會議室裡坐滿了十個虛擬角色討論產品,不僅生成對話紀錄,同時也忙著進行情緒分析。此舉不僅加速創新,行銷人員更能因時制宜,根據現況來進行優化。

AI結合數據生成洞察

第三,洞察普及化。諸如全球知名的日用品生產商寶僑(P&G),已經開始探索合成數據的可行性。

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圖/ AI生成圖片

這項研究證明,AI在語言層面已能模擬人類的某些決策。它不僅為市場調查帶來了新氣象,還預示一場從觀察人到模擬人的典範轉移。在AI賦能時代,真正的贏家不止是問消費者會不會買,而是懂得讓AI預測誰會買、為什麼買以及怎麼買。

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關鍵字: #品牌行銷 #AI
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數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?
數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?

2019年金融監理機關正式將雲端納入委外規範後,揭示金融業上雲時代來臨,國泰金控數數發中心成立雲端策略發展部,負責擬定集團上雲策略,並於2020年正式啟動7年集團雲端轉型計畫;在多數金融機構仍停留在單點遷移或IT現代化的現下,國泰金融集團在 2025 年即完成 100 套系統上雲,更將雲端轉型階段從 Cloud Ready、Cloud Adoption 推向 Cloud First,成為數據與人工智慧應用的關鍵引擎。

國泰金控資訊長|吳建興 James Wu
圖/ 數位時代

「百套系統上雲不僅僅是數字,更是讓國泰從『 IT 進化業務』邁向『 IT 驅動成長』的關鍵轉折。」國泰金控雲端策略發展部協理顏勝豪表示,上雲帶來的效益十分顯著,包括提升資源可用性與營運敏捷度、減輕 IT 維運負擔;同時,雲端業者多具備零碳排或綠能機房機制,亦有助於企業朝向 ESG 永續營運邁進。「金融上雲不是單純的現代化基礎設施或者是升級技術,而是為了換取速度與可靠度,讓集團可以加速創新腳步、彈性調配資源,以及培育所需人才與技能,為未來做最佳準備。」
為讓集團員工、金融同業以及有志上雲的夥伴可以進一步探討雲端轉型的各種可能,國泰金控舉辦雲端轉型成果發表會,會中除有集團子公司分享最新成果,三大公有雲平台業者也從不同技術視角共同探討在合規、資安與 AI 應用的可能。

七年、三階段,國泰金融集團將雲端內化為營運流程與創新引擎

國泰金控科技長|姚旭杰 Marcus Ya
圖/ 數位時代

為什麼國泰可以領先市場完成雲端轉型、數據與 AI 賦能業務?

顏勝豪認為,雲端轉型的起點不是直接遷移系統,而是從四個面向打底:應用系統盤點評估、雲端架構設計、雲端遷移藍圖規劃,以及組織治理框架建立,而這也是 Cloud Ready 階段最重要的事情。
「不同子公司有不同商業模式與節奏,若沒有共同語言與平台底座,上雲很容易各自為政。」顏勝豪表示,為讓所有員工可以齊步前行,國泰以雲端遷移方法論 Cathay 6R(註1)作為共同語言、用平台作為共同底座,讓轉型不只是技術選擇,而是集團行動。
完成單一系統的雲端遷移後,便進入 Cloud Adoption 階段。在這個階段中,要透過大規模遷移建立更成熟的上雲標準作業流程(SOP),透過 FinOps 機制控管與優化雲端營運成本,以及透過自動化與治理模型確認多雲環境與安全與維運穩定性,目標是將雲端內化為組織日常運營的一部分,進而邁向 Cloud First 階段:在合規前提下,新專案與系統升級預設在雲端環境開發,並善用雲原生優勢加速新產品功能開發速度。
「集團雲端策略只有一個核心原則:讓雲成為 AI 時代的成長引擎,而不是單純的基礎設施。」關於國泰的未來雲端布局,顏勝豪如是總結。

國泰金控 雲端策略發展部 協理|顏勝豪 Otto Yen
圖/ 數位時代

以雲端為 AI 資源引擎、發揮數據燃料價值,實現 AI 賦能業務應用

國泰不僅在2025年完成集團百套系統上雲,也啟動數據上雲計畫並為 GenAI 奠定基礎建設。
例如國泰金控實現數據上雲,打造資料湖倉與 GAIA 生態系統架構為 AI 賦能業務做準備:成立國泰風險聯防中心(CRC)攜手集團洗防人員強化風險控管與金融犯罪因應能力;釋出國泰員工 AI 助手–Agia–Beta
版,提供差勤、福利與權益、技術支援、職務職能與集團其他資訊等五大類別管理辦法等查詢服務;此外,亦推出集團數據共享平台、集團法規知識庫、 AI 評測中心等服務,更好發揮 Cloud First 與 AI 賦能業務應用的價值。
雲端是 AI 時代的關鍵底座、數據則是 AI 的燃料。顏勝豪指出,發展AI需要龐大的 GPU 算力,若自建 GPU 機房,不僅硬體設備昂貴、折舊速度快,光是散熱系統一年就高達兩、三千萬元的成本,若採取雲端資源,可以隨啟隨用,同時,大幅降低試錯成本。「當雲端打好基礎、AI成為能力模組,銀行、人壽、產險與證券的創新不再是單點突破,而是放大集團級綜效。」

國泰以 Cloud First + AI 持續領先市場、形塑未來樣貌

「雲端可以優化算力成本,資料則決定 AI 應用上限。」顏勝豪解釋,在 AI 新世代,AI 模型定調能力「下限」,集團子公司掌握的「獨特資料」則決定應用的「上限」,考量雲端有許多好用 AI 服務,唯有資料上雲才能發揮數據價值、用 AI 賦能集團各子公司業務。
例如國泰世華銀行將採取多公有雲策略,打造雲端智慧生態圈,並以現代化雲原生技術拓展應用場景;同時,運用 AI 與資料分析優化客戶服務體驗,並藉由跨雲整合機制支援多元業務模式,以充分發揮上雲效益。至於國泰產險,不僅在兩年半內完成13套核心系統上雲、優化營運流程,如以 Serverless 架構打造百萬級效果、萬元成本的短網址系統等,讓雲端成為產險驅動長期成長的核心引擎與標準配備。

國泰人壽則是透過雲端與 AI 滿足不同客戶需求,如以 AI Search 精準呈現關鍵字搜尋結果,讓客戶可以精準且快速的查找所需資料、大幅優化官網體驗與滿意度。至於國泰證券則是於2026年初推出「庫存管家」服務,以客戶持股為核心,應用 AI 技術打造個人化推播服務,協助投資人更有效率地掌握庫存狀況,提供更即時、系統化的投資管理體驗。
總的來說,國泰金控在集團的雲端轉型不僅是技術升級,更是思維革新,從百套系統上雲進展到 Cloud First 階段,可以預期在雲地基礎下,國泰將進一步引領 AI 時代變革,持續提升營運韌性與放大創新價值。

註1:Cathay 6R 國泰設計 Cathay 6R 雲端遷移方法論,將系統遷移方式依據上雲模式、系統開發成本分為 Rehost 、Replatform、Refactor、Rewrite、Replace 和 Retain 共6種遷移架構,並能對應到 IaaS、PaaS、SaaS 三種不同上雲模式。

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