零售AI進入價值兌現期!Lawson、UNIQLO等企業如何將AI導入自動化、供應鏈及企業級LLM?
零售AI進入價值兌現期!Lawson、UNIQLO等企業如何將AI導入自動化、供應鏈及企業級LLM?

重點一: 零售 AI 進入「實現商業價值」階段,預估至 2033 年將創造 8,000 億美元經濟效益,全球零售業正快速邁向「適應式零售」。

重點二: LLM 等 AI 技術成為企業級智慧資產核心,如日本 7-ELEVEN 的 AI Library 或 Walmart 的 Wallaby,推進組織資料民主化。

重點三: 超商與超市量販業聚焦 AI 提升供應鏈與營運效率;百貨專賣業則著重精細顧客關係管理(CRM)與個人化行銷。

甫落幕的 2025 年 APEC 企業領袖高峰會指出,人工智慧技術在歷經 2023 年的技術驗證(聚焦 AI 技術的基礎知識、可行性與安全性)和 2024 年的活用階段(將 AI 整合進企業日常營運流程)後,2025 年正式邁入「實現商業價值」的階段。根據會議報告預估,至 2033 年,AI 導入零售業所創造的整體經濟效益將高達 8,000 億美元。

全球零售價值鏈近年正快速進入以 AI 技術與資料驅動為核心的「適應式零售」(Adaptive Retail)階段。適應式零售的概念自 2023 年由美國 Walmart 提出後獲得廣泛迴響,其核心價值在於藉由即時資料分析、生成式 AI、預測模型與自動化決策系統(代理式 AI)等技術解決方案,建構出能夠即時感應(Sense)、快速學習(Learn)並自動調整(Adapt)的零售系統。

值得注意的是,適應式零售的核心價值在於其即時性、預測性以及全企業敏捷性,因此對於 AI 算力、數據即時性與模型訓練深度具備更高需求標準,不僅提升了零售業的技術門檻,也推動產業進入更加資本密集與技術導向的競爭階段。

本次研究鎖定日本、南韓、美國、英國等海外先進市場的實體零售企業作為調查對象,選取近年導入 AI 技術應用後展現實質營運效益、並對台灣零售業者具備較高參考價值的代表性案例。目的為台灣零售業在面臨數位轉型、營運成本上升與人力短缺等挑戰時,提供可供參考與借鑒的技術藍圖與策略發展方向。

一、便利商店:AI 聚焦自動化、效率革命與智慧資產建構

便利商店的 AI 導入策略主要聚焦於四個面向:自動化與效率革命、促進銷售、精準預測與供應鏈優化,以及提升門市標準化與建構企業級智慧資產。

#3 未來流通研究所
圖/ 未來流通研究所

1. 自動化與效率革命:應對人力短缺,轉型營運節點

為應對高齡化社會下日益嚴重的人力短缺與營運效率挑戰,超商業者正大規模導入 AI 技術。

● 日本羅森(Lawson): 2025 年推出的 「Real×Tech LAWSON 未來店型」,以實體店鋪內的全面自動化和提升顧客體驗品質為核心。導入 AI 影像辨識、服務型機器人、數位看板與電子標籤等,並整合外部數據進行交叉分析,以預測人流、優化商品陳列與強化庫存管理,目標是 2030 財年削減 30% 門店人員作業量,將超商店鋪轉型為以自動化與即時資料回饋為核心的營運節點。

● 南韓大型超商業者 GS25: 2024 年在全國門市實施 「AI 超商夥伴輔助經營系統」,為加盟主提供決策支援與營運輔助。該系統有助於縮短不同員工及加盟主間的經驗差距、提升門店營運績效與標準化管理。

羅森與 GS25 均透過大規模導入自動化技術與數據決策系統,致力於以更少人力、更高效能的模式維持便利商店在高密度都市區域的營運能力。

(延伸閱讀|自助收銀後下一步!日本三大超商掀「AI 省人化」潮,除了機器人、虛擬客服,未來零售新商模長什麼樣?

2. 促進銷售、精準預測與供應鏈優化:讓訂貨更智慧

AI 在庫存管理與供應鏈效率方面扮演核心角色,旨在降低報廢率與提升商品可得性。

● 日本 FamilyMart: 2025 年 6 月於 500 家門店導入 「AI 預測訂貨系統」。系統可識別並參考環境條件與銷售傾向相似且利潤額較高的「典範店鋪」數據,提供商品推薦與陳列優化方案。導入後每週可節省約 6 小時的作業時間。

● 南韓大型超商業者 CU :2023 年啟動的 「智慧訂貨 2.0 系統」,利用 AI 深度學習技術,將單店歷史銷售實績、促銷活動與外部環境因素納入演算法考量後,自動生成個店化訂貨建議方案。根據 CU 統計,系統導入後缺貨率大幅降低 20.8%、銷售額增長 4.8%,且每日可縮減 0.5-1 小時的訂貨時間。

3. 提升門市標準化與建構企業級智慧資產:資料民主化

將 AI 內化為組織運作的核心文化,是提升市場反應速度與營運效率的關鍵。

● 日本 7-ELEVEN: 2025 年正式向員工推廣由母公司打造的中樞型人工智慧應用架構「多模型生成式 AI 平台:AI Library」。該平台由 13 種大型語言模型(LLM)組成核心運算基礎,串聯集團內部龐大的營運、銷售、物流、人力、顧客行為資料,同時整合外部數據來源,支援門市營運、商品企劃、顧客服務及內部管理等多元場景。AI Library 透過生成式 AI 介面降低非技術人員的操作門檻(資料民主化),使基層人員能夠即時取得 AI 分析成果並應用於日常決策。該平台的推出,象徵超商競爭戰場已正式延伸至數據反應速度與員工生產力等嶄新領域。

二、超市量販:供應鏈效率優化、門市智慧化與員工支援

超市量販業的 AI 聚焦於三大方向:供應鏈與營運效率優化、門市智慧化與顧客體驗升級,以及企業級數據資產建構與員工支援。

#2 未來流通研究所
圖/ 未來流通研究所

1. 供應鏈與營運效率優化:從採購到倉儲的全鏈智慧化

從生鮮採購到物流排程,AI 提升了供應鏈的效率與靈活性。

● 日本 Life 超市: 2024 年全面導入 「AI-Order Foresight 需求預測與自動訂貨系統」,應用深度學習模型預測數千項商品未來需求,並自動生成最佳訂貨建議,可計算長達 3 週的採購週期。

● 英國 Tesco: 近年與多家技術夥伴合作推動 AI 導向的供應鏈轉型,包括導入 Roambee 的實時貨物追蹤與可視化方案、採用 Satalia 的中程與末端 AI 路線優化與車隊排程系統、並與瑞士工控及物流自動化業者 Swisslog 合作,導入具高存儲密度及高吞吐量的機器人倉儲系統等。

● 美國 Sprouts Farmers Market: 2019 年導入 RELEX 的 AI 供應鏈優化系統,將供應鏈規劃轉變為自動化決策流程,並建立可隨門市與產品線增長、具備高擴展性的預測及補貨系統。

日本伊藤洋華堂: 2024 年於門市中全面導入 「AI 智慧空調系統」,透過感測裝置蒐整人流、溫度等環境數據後,由 AI 即時解析並自動執行空調系統運行計畫,提升能源利用率。

2. 門市智慧化與顧客體驗升級:智慧購物車成移動數據節點

AI 技術正改變實體門市的互動模式,提升購物效率與客製化服務。

● 日本 TRIAL: 為少數同時擁有強大 IT 開發能力與實際門市營運經驗的日本零售企業,近年陸續成立子公司 Retail AI 及 Retail-CIX(與 NTT AI-CIX 共同成立),貫徹其實體店鋪營運與零售科技開發的一體化推進商業模式。2015 年 TRIAL 推出搭載可掃描商品平板電腦的 「SkipCart® 智慧購物車系統」。購物車成為移動的數據採集節點,提供商品導航與即時客製化促銷建議。截至 2025 年 6 月,SkipCart® 已累積導入 258 家門市(含 6 家外部企業)、共計 21561 台,平均使用率達 25.1%、月均使用量達 450 萬人次,結帳速度為人工結帳的 15.9 倍,每小時處理商品量達13.6倍。

● 美國 Amazon Fresh :類似的 「Dash Cart 智慧購物車系統」 也標誌著這類技術在提高購物便利性上的價值。

延伸閱讀:店員消失了、機器人來了!全台逾4成餐廳都在用自動化設備,為什麼還是無法解「業者的痛」?

3. 企業級數據資產建構與員工支援:零售專用 LLM

大型語言模型(LLM)的應用,正協助零售業快速建構企業知識與提升員工生產力。

● 美國 Walmart :2024 年發佈零售專用 LLM 系統 「Wallaby」。Wallaby 以自然語言處理(NLP)為核心,應用大量內部專屬知識進行訓練(如產品資訊、顧客互動紀錄、物流資料、內部術語、企業文化價值等)進行訓練並具備多模態能力,可作為即時識別顧客與理解意圖的個人化客服助理、驅動內容決策平台為購物者生成專屬首頁、同時支援供應鏈管理優化與門市營運等作業。

● 南韓樂天超市: 2025 年與 Naver 合作展開 「Agentic Enterprise」 轉型計畫,規劃於購物、商品企劃/採購、營運、經營支援領域中分階段開發四種流通領域專屬的代理式AI技術,並透過樂天內部的龐大數據進行訓練,將AI升級為能夠自主執行複雜任務的數位代理人,以大幅提升企業整體營運效率與決策敏捷性。

三、百貨公司與專賣零售:聚焦精細關係管理與決策支持

百貨與專賣零售業的 AI 導入策略,主要聚焦於精細顧客關係管理與個人化行銷、內部流程自動化,以及企業決策支持與知識管理。

#1 未來流通研究所
圖/ 未來流通研究所

1. 精細顧客關係管理與個人化行銷:鎖定 VIP 價值

由於百貨業營收與利潤高度集中於少數 VIP 客群,AI 用於實現精細且個人化的會員服務。

● 南韓新世界百貨: 2017 年導入 AI 顧客分析系統 「S-Mind」,並於 2025 年與首爾大學合作開發進階版的 S-Mind 4.0。S-Mind 以機器學習與深度數據分析技術為核心,整合會員量化數據及非交易性資訊,將消費者細分為更精細且更具實時意義的群體,並自動生成個性化促銷建議或專屬活動邀請名單、優惠券發放策略或專屬活動邀請名單,同時能夠預測潛在流失顧客與消費者下一次購買行為。

● 美國美妝巨擘 Ulta Beauty: 旗下Ulta Beauty Rewards忠誠度計畫被視為美國零售業界最具價值的忠誠度計畫之一。Ulta Beauty 於 2019 年開始積極投資開發數據科學能力與 AI 技術棧,其代表性成 「Quazi™」專門為其龐大會員資料與全通路營運開發的 AI 個人化推薦引擎,導入後客戶留存率增至 95%、平均訂單價值增長 40%、轉換率提升 60%、顧客獲取成本亦成功降低 35%。

2. 內部流程自動化與企業決策支持:敏捷供應鏈與一體化營運

AI 不僅優化對外服務,也顯著提升內部管理效率與決策速度。

● 日本近鐵百貨: 為加速店鋪結構改革(強化租賃型櫃位進駐),2025 年導入 Sansan 株式會社開發的「AI 合約系統 Contract One」,能自動讀取大量紙本及電子租賃合約,自動生成結構化數據庫,並主動預警租約到期日或條款變動,大幅縮減製作租賃清單的工時,同時,確保數據的準確性並降低因人工疏忽導致的財務和法律風。

● 迅銷集團(UNIQLO) :2023 年 UNIQLO 啟動 「Management Cockpit 平台」,員工可透過單一平台查閱全球門市與電商業務各項營運數據,包括以 SKU 為單位的銷售明細、線上銷售表現、倉庫與門市即時庫存水準、物流與訂單進度、員工生產力、損益指標及未來營運預測等。該系統亦全面彙整歷史銷售數據、行銷活動與超過 3000 萬筆消費者回饋與產品評論數據,藉由演算法預測需求並即時連動至工廠生產端,提高供應鏈敏捷性,改善獲利表現與資金周轉效率,確立 Management Cockpit 作為 UNIQLO 數據化經營與全球營運一體化的關鍵中樞。

本文授權轉載自《未來流通研究所》

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不只是共享辦公室,更是企業孵化器!韻驊如何運用空間與資源,加速企業成長?
不只是共享辦公室,更是企業孵化器!韻驊如何運用空間與資源,加速企業成長?
2026.03.26 |

走進去的那一刻,就知道這裡不一樣

走進位於信義區核心地段的 T3CO 韻驊共享辦公室,首先映入眼簾的,是一座靜謐的生態魚缸。光影在空間中靜靜變化,讓人不自覺放慢步調,也讓原本緊湊的城市節奏,在這裡稍微緩了下來。再往內走,另一側設置了一座開放式生態魚缸,與辦公區自然銜接,成為場域中一處刻意保留的緩衝節點。人在這裡,可以短暫停下來,讓視線與思緒稍作停留,再回到工作的節奏之中。

在一個連每一坪都被精算為收益的產業裡,這樣的安排或許不以最大化營收為優先,卻也正是韻驊最關鍵的選擇——不是讓空間被填滿,而是讓人找到屬於自己的工作節奏。

「我不是在做辦公室生意。」
「我希望這裡是一個你可以待一整天都很舒服的地方。」
台驊控股集團創辦人顏益財說。

長年深耕國際物流、見證無數企業在全球市場競逐的他,很清楚一件事:企業的競爭,不只在市場端,很多時候,其實早就從每天工作的環境開始了。
在他看來,一家企業的運作節奏,往往從日常工作的場域開始被形塑——團隊是否能專注、是否容易協作,甚至能否長時間維持穩定狀態,都與所處的環境密切相關。

也因此,韻驊從一開始就沒有把自己侷限於共享辦公室,而是試圖打造一個能讓企業在日常運作中持續累積競爭力的工作平台。它不只是空間,而是一個被設計過的環境——讓人能專注、讓團隊能協作,也讓企業在看不見的地方,逐步拉開差距。

從固定成本到成長動力:共享辦公室如何構築企業「隱形競爭力」?

隨著遠距與混合辦公逐漸成為新常態,企業對辦公室的定義已悄然改變——它不只是工作場所,更逐漸成為影響企業競爭力的重要一環。

顏益財認為,一個舒適且具設計感的工作環境,有助於形塑專業且穩定的企業形象,不僅能提升客戶與合作夥伴的信賴感、加速合作促成,也能強化企業在人才市場中的吸引力與留任力。同時,良好的空間規劃亦能降低干擾、促進協作,讓團隊更容易進入專注狀態,進一步提升整體工作效能。

然而,若企業從零開始打造這樣的環境,往往需投入大量資金與時間成本。從空間取得、設計裝修,到網路建置與日常管理,對多數企業而言,都是一筆沉重負擔。共享辦公室原本應該解決這些問題——但多數業者仍停留在「提供空間」,而非真正「支援企業成長」。

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台驊控股集團創辦人顏益財
圖/ T3CO共享辦公室

不只是工作場域,而是推動企業成長的商務平台

看準這樣的轉變,台驊控股集團成立 T3CO 韻驊共享辦公室,從空間出發,進一步延伸為企業成長的平台。顏益財觀察,目前市場主要存在兩大缺口:一是空間設計過度追求坪效,導致環境壓迫;二是服務停留在場地租賃,缺乏對企業實際商務需求的整合與支援。

因此,韻驊重新定義共享辦公室的角色——不只是提供空間,而是支撐企業長期發展的營運平台。

「T3CO韻驊」這個名稱,本身就承載著這樣的定位。顏益財進一步說明,「T3CO」延續了台驊集團長期以來的核心精神,也就是 Trust、Total Solution 和 Technology;「韻」象徵旋律與生活美學,「驊」代表前進與創新的力量。三者結合,其實就是把物流產業中強調效率與整合的服務能力,延伸到企業的日常工作場域中,打造一個兼具效率、品質與舒適度的工作環境,協助企業在高壓競爭的商業環境中,依然能穩定前行。

核心訴求一:以使用體驗為前提,打造高質感空間

在空間規劃上,韻驊特別重視採光、視野與動線設計,維持整體環境的明亮與通透,降低長時間工作的壓迫感。

場域內設置兩座生態魚缸,一座位於入口,另一座為開放式設計,融入辦公區域之中,透過水族造景讓使用者在工作之餘能適時放鬆視線與節奏。

此外,空間亦規劃接待區、多功能會議室、電話亭、淋浴間、哺乳室與開放式水吧廚房等多元機能空間,滿足不同工作情境需求。在硬體設備上,全區配置人體工學椅、電動升降桌與個人收納邊櫃,並建置高速穩定的網路環境,確保長時間工作的舒適性與效率。
同時,韻驊也提供商業登記、信件收發與訪客接待等基礎商務服務,讓企業在進駐初期即可快速啟動營運。

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透過通透採光與開闊動線細膩揉合生態魚缸的減壓設計,韻驊在多元機能空間中注入人文關懷,為工作者打造一處能平衡身心、觸發高效專注的純粹辦公境地。
圖/ T3CO共享辦公室

核心訴求二:導入集團資源,打造企業孵化型平台

在高質感空間之上,韻驊進一步導入台驊控股集團的全球資源。
顏益財指出,台驊控股集團深耕倉儲物流領域多年,旗下涵蓋台驊國際物流、台空國際物流、聯宇達方物流、耀驊國際物流、賽澳遞物流與中產保理等子公司,提供橫跨陸、海、空的整合物流服務,協助企業從內銷配送到跨境出口,逐步串接全球市場。
不僅如此,集團至今已累積超過五萬家客戶,橫跨不同產業別。這些長期沉澱的商業連結,也讓韻驊具備更進一步的角色——在企業不同成長階段,提供相應的資源對接與合作機會。

「企業在不同階段所需要的資源不同,我們希望這個平台能讓它們更容易被連結起來,」顏益財說。透過這樣的整合,韻驊讓共享辦公室從單純的空間服務,升級為企業營運的支援平台。

一個正在形成的企業生態系

除了商務資源,韻驊亦整合集團資訊技術能力,提供穩定的 IT 基礎建設與網路管理支援,讓企業能在安全且高效的數位環境中運作。
當不同產業的團隊在同一個場域中互動,交流與合作也會自然發生。
這讓韻驊逐漸從一個空間,發展為一個具備連結能力的系統——一個正在形成的企業生態系。

韻驊T3CO(3) 20260324.jpg
韻驊結合台驊集團全球物流資源與五萬家產業客戶鏈結,打造具備「企業孵化」功能的商務平台,助進駐企業精準媒合資源並快速接軌國際市場
圖/ T3CO共享辦公室

從台北出發,連結更大的市場

隨著營運模式逐步成熟,韻驊也計畫將這套模式複製至海外市場。
對顏益財而言,這不只是據點的擴張,而是平台能力的延伸。
他的想像很直接:讓企業從進入這個空間的那一刻起,就更接近國際市場。

這不只是辦公室,而是一個起點

當辦公空間從成本轉變為能力,它所承載的意義也隨之改變。
韻驊所打造的,不只是工作場域,而是一個能陪伴企業從起步、成長,到邁向國際的長期夥伴。
在這裡,空間不只是讓你工作——
而是讓你,有機會走得更遠一點。

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