OpenAI新模型「撞聲」黑寡婦!奧特曼「Her」推文添謎端,有抄襲嗎?爭議一次看
OpenAI新模型「撞聲」黑寡婦!奧特曼「Her」推文添謎端,有抄襲嗎?爭議一次看
OpenAI新模型聲音被評太像史嘉蕾喬韓森!爭議來由一次看文

專注在人工智慧領域的OpenAI,現在卻因為聊天機器人的聲音,陷入了與知名女星史嘉蕾.喬韓森(Scarlett Johansson)的爭端當中,儘管OpenAI出面澄清沒有擅用或模仿喬韓森的聲音,仍然先行下架有疑慮的聲音。

這起爭議的開端,是有用戶注意到OpenAI為GPT-4o提供的「Sky」,與喬韓森的聲音極為相似,特別是像她在2013年電影《雲端情人》中,扮演AI助手莎曼珊的聲音,以致在網路上引發討論。

GPT-4o是OpenAI前陣子發布的最新模型,主打能夠即時回覆用戶、有著與激似人類的語氣及口吻,創造彷彿真人互動般體驗,而OpenAI也提供數種可以選擇的聲音,這次引發爭議的Sky就是其中一種可選擇的語音。

當時OpenAI技術長米拉.穆拉蒂(Mira Murati)在媒體訪問中針對這個問題表示,他們並沒有刻意模仿喬韓森的聲音。只不過OpenAI執行長山姆.奧特曼(Sam Altman)曾在發表會後,於社群平台X上發表一則只有「Her」(《雲端情人》電影名稱的英文原文)一詞的推文。

在爆出模仿疑慮後,OpenAI做了什麼?

本周,OpenAI也為避嫌下架了Sky的聲音選擇,同時發表一篇文章解釋,他們認為AI的聲音不應該刻意模仿名人聲音,澄清「Sky的聲音沒有刻意模仿喬韓森,是另外一個專業女配音員的自然聲音」,不過為了保護配音員的隱私,沒辦法對外公布究竟是哪位配音員。

該文章中,OpenAI還對外解釋他們是如何選擇每個聲音,從超過400份配音作品中選出合適的5種聲音,並與配音員討論了他們對人機互動的願景及語音模型的目標,整個過程花費5個多月,未來也會繼續與這些配音員合作。

延伸閱讀:大學科系填資工就對了?專家拆解選系邏輯,1種軟實力更關鍵

史嘉蕾喬韓森為什麼懷疑AI真的有模仿她的聲音?

而對於這起事件,喬韓森也發布聲明透露,去年9月OpenAI執行長奧特曼曾發出邀約,希望她可以為GPT-4配音,並藉由她的聲音來成為科技公司與創作者之間的橋樑,幫助人們接受與AI關係的巨大變化,「他說他覺得我的聲音能為人們帶來慰藉。」

喬韓森表示,當時她在深深思考後拒絕了這個提議,沒想到9個月後的現在卻聽到與她聲音極為相似的新版Sky出現,「當我聽到發布的演示內容時,我感到非常震驚、憤怒且難以置信奧特曼會選擇與我如此相像的聲音。」並且在GPT-4o發布前兩天,奧特曼曾二度詢問她的經紀人是否有意願與OpenAI合作。

「由於他們的行為,我不得不聘請法律顧問,給奧特曼先生及OpenAI寫了兩封信,列出他們的所作所為,並要求詳細解釋建立『Sky』聲音的過程。最終,OpenAI不情願地同意下架Sky。」聲明中指出。

不過對於喬韓森的這番聲明,奧特曼也再次強調並沒有擅用對方的聲音建立Sky,也沒有刻意模仿,在發信邀約前就已經挑選好Sky的配音員,「基於對喬韓森的尊重,我們暫時下架了SKy,我們對沒能妥善與喬韓森溝通感到非常抱歉。」

AI與好萊塢演員的恩怨情仇

喬韓森與OpenAI之間的矛盾,也讓人聯想起去年在好萊塢爆發的罷工事件,當時許多演員擔憂,企業只要支付一次費用,就能永久取得他們的聲音或形象,使用在各種影視內容製作。

值得一提的是,早在GPT-4o登場以前,OpenAI從去年9月就開始提供包括Sky在內的可選擇語音,但Sky的事情卻到這一、兩周才成為話題,這或許也是GPT-4o表現得更接近真人的一種側面證明。

延伸閱讀:好萊塢63年來首次「雙重罷工」,是AI惹的禍?演員、編劇控訴什麼?解析背後4個難題

資料來源:TechCrunchThe VergeBloomberg

責任編輯:林美欣

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從智慧助手到自主代理:博弘雲端如何帶領企業走上 AI 實踐之路
從智慧助手到自主代理:博弘雲端如何帶領企業走上 AI 實踐之路

「代理式 AI 」(Agentic AI)的創新服務正在重新塑造企業對AI的想像:成為內部實際運行的數位員工,提升關鍵工作流程的效率。代理式AI的技術應用清楚指向一個核心趨勢:2025 年是 AI 邁向「代理式 AI」的起點,讓 AI 擁有決策自主權的技術轉型關鍵,2026 年這股浪潮將持續擴大並邁向規模化部署。

面對這股 AI Agent 浪潮,企業如何加速落地成為關鍵,博弘雲端以雲端與數據整合實力,結合零售、金融等產業經驗,提出 AI 系統整合商定位,協助企業從規劃、導入到維運,降低試錯風險,成為企業佈局 AI 的關鍵夥伴。

避開 AI 轉型冤枉路,企業該如何走對第一步?

博弘雲端事業中心副總經理陳亭竹指出,AI 已經從過去被動回答問題、生成內容的智慧助手,正式進化為具備自主執行能力、可跨系統協作的數位員工,應用場景也從單一任務延伸至多代理協作(Multi-Agent)模式。

「儘管 AI 前景看好,但這條導入之路並非一帆風順。」博弘雲端技術維運中心副總經理暨技術長宋青雲綜合多份市場調查報告指出,到了 2028 年,高達 70% 的重複性工作將被 AI 取代,但同時也有約 40% 的生成式 AI 專案面臨失敗風險;關鍵原因在於,企業常常低估了導入 GenAI 的整體難度——挑戰不僅來自 AI 相關技術的快速更迭,更涉及流程變革與人員適應。

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博弘雲端事業中心副總經理陳亭竹指出,AI 已經從過去被動回答問題的智慧助手,正式進化為具備自主執行能力、可跨系統協作的數位員工。面對這樣的轉變,企業唯有採取「小步快跑、持續驗證」的方式,才能在控制風險的同時加速 AI 落地。
圖/ 數位時代

正因如此,企業在導入 AI 時,其實需要外部專業夥伴的協助,而博弘雲端不僅擁有導入 AI 應用所需的完整技術能力,涵蓋數據、雲端、應用開發、資安防禦與維運,可以一站式滿足企業需求,更能使企業在 AI 轉型過程中少走冤枉路。

宋青雲表示,許多企業在導入 AI 時,往往因過度期待、認知落差或流程改造不全,導致專案停留在測試階段,難以真正落地。這正是博弘雲端存在的關鍵價值——協助企業釐清方向,避免踏上產業內早已被證實「不可行」的方法或技術路徑,縮短從概念驗證到正式上線的過程,讓 AI 真正成為可被信賴、可持續運作的企業戰力。

轉換率提升 50% 的關鍵:HAPPY GO 的 AI 落地實戰路徑

博弘雲端這套導入方法論,並非紙上談兵,而是已在多個實際場域中驗證成效;鼎鼎聯合行銷的 HAPPY GO 會員平台的 AI 轉型歷程,正是其最具代表性的案例之一。陳亭竹說明,HAPPY GO 過去曾面臨AI 落地應用的考驗:會員資料散落在不同部門與系統中,無法整合成完整的會員輪廓,亦難以對會員進行精準貼標與分眾行銷。

為此,博弘雲端先協助 HAPPY GO 進行會員資料的邏輯化與規格化,完成建置數據中台後,再依業務情境評估適合的 AI 模型,並且減少人工貼標的時間,逐步發展精準行銷、零售 MLOps(Machine Learning Operations,模型開發與維運管理)平台等 AI 應用。在穩固的數據基礎下,AI 應用成效也開始一一浮現:首先是 AI 市場調查應用,讓資料彙整與分析效率提升約 80%;透過 AI 個性化推薦機制,廣告點擊轉換率提升 50%。

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左、右為博弘雲端事業中心副總經理陳亭竹及技術維運中心副總經理暨技術長宋青雲。宋青雲分享企業導入案例,許多企業往往因過度期待、認知落差或流程改造不全,導致專案停留在測試階段,難以真正落地。這正是博弘雲端存在的關鍵價值——協助企業釐清方向,避免踏上產業內早已被證實「不可行」的方法或技術路徑,縮短從概念驗證到正式上線的過程,讓 AI 真正成為可被信賴、可持續運作的企業戰力。
圖/ 數位時代

整合 Databricks 與雲端服務,打造彈性高效的數據平台

在協助鼎鼎聯合行銷與其他客戶的實務經驗中,博弘雲端發現,底層數據架構是真正影響 AI 落地速度的關鍵之一,因與 Databricks 合作協助企業打造更具彈性與擴充性的數據平台,作為 AI 長期發展的基礎。

Databricks 以分散式資料處理框架(Apache Spark)為核心,能同時整合結構化與非結構化資料,並支援分散式資料處理、機器學習與進階分析等多元工作負載,讓企業免於在多個平台間反覆搬移資料,省下大量重複開發與系統整合的時間,從而加速 AI 應用從概念驗證、使用者驗收測試(UAT),一路推進到正式上線(Production)的過程,還能確保資料治理策略的一致性,有助於降低資料外洩與合規風險;此對於金融等高度重視資安與法規遵循的產業而言,更顯關鍵。

陳亭竹認為,Databricks 是企業在擴展 AI 應用時「進可攻、退可守」的重要選項。企業可將數據收納在雲端平台,當需要啟動新型 AI 或 Agent 專案時,再切換至 Databricks 進行開發與部署,待服務趨於穩定後,再轉回雲端平台,不僅兼顧開發效率與成本控管,也讓數據平台真正成為 AI 持續放大價值的關鍵基礎。

企業強化 AI 資安防禦的三個維度

隨著 AI 與 Agent 應用逐步深入企業核心流程,資訊安全與治理的重要性也隨之同步提升。對此,宋青雲提出建立完整 AI 資安防禦體系的 3 個維度。第一是資料治理層,企業在導入 AI 應用初期,就應做好資料分級與建立資料治理政策(Policy),明確定義高風險與隱私資料的使用邊界,並規範 AI Agent「能看什麼、說什麼、做什麼」,防止 AI 因執行錯誤而造成的資安風險。

第二是權限管理層,當 AI Agent 角色升級為數位員工時,企業也須比照人員管理方式為其設定明確的職務角色與權限範圍,包括可存取的資料類型與可執行的操作行為,防止因權限過大,讓 AI 成為新的資安破口。

第三為技術應用層,除了導入多重身份驗證、DLP 防制資料外洩、定期修補應用程式漏洞等既有資安防禦措施外,還需導入專為生成式 AI 設計的防禦機制,對 AI 的輸入指令與輸出內容進行雙向管控,降低指令注入攻擊(Prompt Injection)或惡意內容傳遞的風險。

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博弘雲端技術維運中心副總經理暨技術長宋青雲進一步說明「AI 應用下的資安考驗」,透過完善治理政策與角色權限,並設立專為生成式 AI 設計的防禦機制,降低 AI 安全隱私外洩的風險。
圖/ 數位時代

此外,博弘雲端也透過 MSSP 資安維運託管服務,從底層的 WAF、防火牆與入侵偵測,到針對 AI 模型特有弱點的持續掃描,提供 7×24 不間斷且即時的監控與防護。不僅能在系統出現漏洞時主動識別並修補漏洞,更可以即時監控活動,快速辨識潛在威脅。不僅如此,也能因應法規對 AI 可解釋性與可稽核性的要求,保留完整操作與決策紀錄,協助企業因應法規審查。

「AI Agent 已成為企業未來發展的必然方向,」陳亭竹強調,面對這樣的轉變,企業唯有採取「小步快跑、持續驗證」的方式,才能在控制風險的同時,加速 AI 落地。在這波變革浪潮中,博弘雲端不只是提供雲端服務技術的領航家,更是企業推動 AI 轉型的策略戰友。透過深厚的雲端與數據技術實力、跨產業的AI導入實務經驗,以及完善的資安維運託管服務,博弘雲端將持續協助企業把數據轉化為行動力,在 AI Agent 時代助企業實踐永續穩健的 AI 落地應用。

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