路易莎品牌再+1!「白霧時光」接棒展店主力:目標直營達5成,能把EPS拉回兩位數?
路易莎品牌再+1!「白霧時光」接棒展店主力:目標直營達5成,能把EPS拉回兩位數?
2025.12.30 | 新零售

「這其實才是我當年開第一家咖啡店,理想中的樣子。」 路易莎董事長黃銘賢坐在29日全新開幕的「白霧時光」一邊說話、眼光一邊掃過店內現烤麵包、剛出爐的窯烤披薩及採光明亮的階梯式座位。

近年路易莎開的新品牌,一隻手也數不完:主打牛排的半自助餐青焰、茶食餐點玖仰、鍋物品牌丹生炊事、義式蔬食光焙若、泰式吃到飽初泰⋯⋯。白霧時光是集團自創的第9個品牌,究竟這個黃銘賢號稱醞釀20年的品牌,有什麼特別?

白霧時光
白霧時光客單價約400元、單月營業額上看500萬元,為集團中價位帶品牌。
圖/ 劉燿瑜攝影

「白霧是我所有品牌集大成,也是集團未來展店核心。」 黃銘賢指出,這間座落在板橋車站中心地帶的兩百坪旗艦大店,一路從早上8點開到晚上10點,營業時間超過12小時,黃銘賢將之定位成:既非早午餐、也非餐酒館,而是全時段生活餐飲品牌(All Day Dining)。

對於集團而言,白霧時光的重要意義在於其匯集了旗下多個品牌的DNA。

集多品牌大成,白霧時光成集團展店主力

這些年外界常看不懂路易莎為什麼跑去開牛排店、做火鍋還有蔬食料理。但細看白霧時光的菜單,可看見從路易莎烘焙坊移師的現烤麵包、青焰牛排主廚傳授的豬肋排煎法、借重光焙若窯烤技術出爐的披薩以及義式料理。

自從2019年路易莎分店突破500大關,店數與星巴克近乎平起平坐後,有了咖啡作為核心競爭力,生活餐飲一直是黃銘賢想為集團擘劃的第二曲線。

近三年嘗試過各種菜式後,「我們現在是台灣最有底氣打造以咖啡為核心的餐飲品牌。」黃銘賢喊話,白霧時光自明年開始將成為集團展店動能,2026年預計開出8間店。

白霧時光
除了餐桌區域外,白霧時光大部分自由座位區域設置高低階梯座位,重新詮釋咖啡館的使用方程式,讓顧客都能在同一空間中找到最適合自己的角落,彼此互不干擾,卻能共享生活節奏品牌。
圖/ 劉燿瑜攝影

且不同於今年展店主力青焰多以飯店為合作對象,白霧時光不只能飯店、商場雙棲,「目前已有洽談中的飯店、商場考慮進駐。」也能依照坪數大小變形。

黃銘賢指出,在板橋旗艦店的白霧時光,每一項元素:飲料(吧台)、麵包(烤箱)、義料(窯烤)都能獨立拆開與組裝。如果進駐商場缺烘焙房,就開:「吧台+現烤麵包」,如果缺的是餐酒館,則能改為「吧台+窯烤廚房」。

黃銘賢認為隨著台灣室內商場增加,百貨業更需要提供多元複合型態的業者進駐,而非過往單純的咖啡廳、早午餐櫃位。「現在很多業者不知如何利用商場內不適合設櫃的公共空間,白霧時光的自由座位區,就能導入這類畸零空間、提升坪效。」

黃銘賢不只有信心用白霧時光抓住新消費型態,也要用該品牌開啟路易莎邁入直營與加盟並重的新紀元。

明年直營店數升至5成,新策略能救集團淨利?

近年路易莎直營店數佔比持續增加,截至今年加盟店約330間,直營店則突破220間。「到明年,直營跟加盟店比例可能達1:1。」黃銘賢坦言路易莎早期從加盟起家,一開始因為走輕資產模式,帳面獲利看來漂亮,但一直到申請興櫃後的近4年,他才領悟到繼續堅持加盟模式、成長規模有限,EPS也難以攀升。翻開財報,20212024年路易莎EPS約在46元左右,相較高峰時期超過10元有不小差距。

路易莎 門市外觀_3.jpg
黃銘賢指出今年集團淨利衰退主要還是因為咖啡豆期貨價格飆高,但他認為這是短時間的外在因素,不影響集團整體策略發展。
圖/ 路易莎

「路易莎當年一味要讓店數超車星巴克,確實開了許多體質不那麼穩健的加盟店。」一名餐飲加盟業專家持平觀察,現在路易莎回頭拼直營店數,對集團整體財務而言,應有較健康的發展。

「在台灣如果只靠做連鎖咖啡店,絕對會被超商逼得死路一條。」黃銘賢說他自己早就放棄與超商削價競爭、盲目擴張的路線。因為過去學人家做買一送一,讓路易莎學到的教訓是:不僅獲利難看,營業額甚至沒有起色。

因此近年路易莎陸續砸錢蓋中央工廠、擴增直營品牌(集團除路易莎咖啡外,其餘品牌皆為直營店),為的就是走出一條以餐點研發、製造為核心的生活餐飲平台。如今集團共有烘豆廠、餐食廠、麵包廠、糕點廠等9座央廚,今年集團還決定斥資6億蓋研發總部與物流中心。

路易莎總部
路易莎7月在新莊區斥資5.9億元興建9層樓高,地下2層樓的總部,預計2027年底完工。
圖/ 路易莎提供

黃銘賢認為如此一來,隨著總店數與營收增加、中央工廠規模效應顯現,無論是直營店還是加盟店都能享受到更便宜的物料成本。

黃銘賢承認,砸錢蓋廠、開直營店前期的折舊攤提,確實會讓財報不那麼好看,但隨著供應鏈規模放大,有望逐步改善毛利結構。他認為,只要淨現金流(Net Cash Flow)保持正向、代表本業仍實際有賺錢,「那工廠與物流的投入遲早能回收。」

黃銘賢強調,即便未來會以旗下8個直營品牌作為衝刺規模的利器。但本業(路易莎)也會繼續成長,目標明年要開50家門市。「我們現在慢慢去劃分,路易莎以服務封閉型商圈(學校、工廠以及園區)為主,其他品牌則能進到商場服務市場上的最新消費需求。」

延伸閱讀:路易莎淨利年減4600萬元!咖啡豆價格飆漲、連鎖咖啡展店飽和,要靠餐食生意拚成長?
路易莎砸5.9億元,在新莊蓋物流中心、總部大樓!擴大集團營運規模

責任編輯:李先泰

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2026 Meet Greater South陣容曝光!企業導師陳宗賢領軍,公開產業轉型與餐飲創業實戰法
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2026 Meet Greater South 亞灣新創大南方,除匯聚超過 200 家解方參展商外,更以「實戰落地」為核心,規劃乾貨滿滿的舞台活動與交流環節。今年大會以「帶著問題來、帶著方法走」為精神,打造「大南方產業轉型實戰論壇」與「餐飲創業沙龍」兩場論壇,並輔以「展商解方發表會」與多場精準媒合活動,努力讓創新技術不只是被展示,而是能真正走進南台灣企業的工廠與辦公室。

艾柏雲端共同創辦人郭柏辰
缺工時代來臨,老闆們該如何精準管人又管店?艾柏雲端共同創辦人郭柏辰將於大南方論壇中傳授缺工時代的管人管店實戰技巧。
圖/ Meet 創業小聚

不談遙遠趨勢、只解眼前難題,看轉型先行者如何跨越關卡

大南方產業轉型實戰論壇,不談遙遠趨勢,只著眼於當前企業營運所遇到的挑戰與困境該如何破解。今年特別邀請真正走過轉型之路的企業領袖與實踐者,分享親手做過、跌過、最後做對的真實經驗。

包含輔導過 3,000 家中小企業轉型的聯聖企管顧問創辦人陳宗賢,將點出轉型最難的關卡與跨越方法;隆興冷凍廠總經理周和忠則將以接班人視角,分享如何面對老廠高耗能、缺工與管理模式落後等難題,從說服上一代、扛下3億元投資到導入無人倉儲與雲端管理,帶領50年傳統冷凍廠轉型為智慧物流中心。在 AI 應用實務上,Omnichat 台灣總經理翁忻閎將探討當 AI 變成「員工」,老闆該如何善用;大橡科技創辦人兼執行長蔡柏宣則將解密 AI 代理人如何進駐企業 LINE 與內部流程。此外,艾柏雲端共同創辦人郭柏辰將傳授缺工時代的管人管店實戰,而因果顧問創辦人邱韜誠則將帶來被 AI 選中的 SEO 行銷策略,每一場都緊扣南部企業的現實處境。

聯聖集團陳宗賢教授
擁有輔導過 3,000 家中小企業轉型經驗的聯聖企管顧問創辦人陳宗賢,將於論壇中分享轉型最難的關卡與跨越方法。
圖/ 侯俊偉拍攝

每年廣受矚目的Meet大南方餐飲創業沙龍,今年則以「破框思考,重塑『餐』與新未來」為題,直面缺工、技術傳承與品牌老化等經營難題。Worky創辦人許書綺將從「人才破框」出發,探討零工媒合能否成為餐飲業的新徵才解方;鄧師傅功夫菜執行長鄧至佑將分享如何投入AI炒菜機器人研發,把仰賴老師傅經驗的火候、工序與味道轉化為可複製的標準,突破廚藝傳承與缺工限制。伽立略創辦人張异成將剖析如何透過量化、共享與零售化,讓名店味道走出單一廚房;方圓國際品牌本部協理陳佐羣,則將以吃茶三千與喫茶小舖的雙品牌經驗,分享如何結合數據管理、跨界合作與海外布局,推動台灣茶飲品牌持續進化。四位講者將從人才、廚藝、商業模式到品牌策略,探索餐飲創業的下一步。

鄧師傅功夫菜執行長鄧至佑
鄧師傅功夫菜執行長鄧至佑(圖左)將於餐飲創業沙龍中,分享如何投入 AI 炒菜機器人研發,把仰賴老師傅經驗的火候、工序與味道轉化為可複製的標準。
圖/ 鄧師傅功夫菜

展商解方發表會與精準雙向媒合,讓技術真正走進第一線

除了論壇內容分享外,2026 Meet Greater South 亞灣新創大南方也策劃了「展商解方發表會」,透過參展商的短講分享,聚焦「能不能用」與「如何導入」,預計將有超過50家海內外參展商登場,將解決方案呈現給在地企業家,創造出雙向交流的溝通場域,為參展商帶來更多被看見的可能性。此外,大會也深知精準對接的重要性,規劃「企業轉型沙龍」與「企業媒合會」。從在地企業的真實需求出發,邀請具明確合作目標的企業主發聲,並安排對應的解決方案團隊進行深度分桌交流。

2026 Meet Greater South 亞灣新創大南方將透過高密度、節奏明確的活動內容安排,讓創新從展示走向落地應用。豐富的活動內容已全面開放免費報名,敬邀南台灣產業界人士共襄盛舉,為企業轉型找到最佳路徑。


  • 展會名稱:2026 Meet Greater South 亞灣新創大南方
  • 時間:8月28日(五) 09:00-17:00、29日(六) 09:30-17:00
  • 地點:高雄展覽館北館(高雄市前鎮區成功二路39號)
  • 展會官網:https://meetgreatersouth.tw/

本文轉載自《創業小聚》

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關鍵字: #創業小聚

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