星宇最新彩繪機為何不走可愛風?張國煒瞄準這群人,破解商務客硬傷
星宇最新彩繪機為何不走可愛風?張國煒瞄準這群人,破解商務客硬傷

重點一:星宇過去聯名史努比、蜘蛛人,如今跨足金屬藝術、攜手日本藝術家空山基,揭密張國煒吸引「非典型高階客」戰術。

重點二:在航網與里程黏著度尚未到位前,它怎透過2架金、銀彩繪機,鎖定願意埋單品牌價值的旅客,不與對手在舊賽道硬碰硬?

一月二十七日,星宇航空在東京宣布,推出開航六年來首架「整機彩繪」藝術機。原本,外界猜測會是Hello Kitty、皮卡丘這類可愛討喜的大眾IP。

結果,全數落空,和星宇航空董事長張國煒一起站上舞台的,竟是穿著銀色飛行外套,被稱為「機械情慾」創作先驅、七十九歲的日本藝術家空山基。他的創作將漆在下半年交付的兩架新機上,一架金色、一架銀色,外觀相當大膽。

彩繪機,向來是航空公司最醒目的行銷手法,是安全性、航點、服務等硬實力外,重要的軟實力。

過往,星宇跨界合作的對象是史努比、蜘蛛人,為什麼現在卻變成空山基這個對大眾而言陌生的名字?

從安全牌,跨越到帶有情慾與機械感的藝術領域,其實是因為星宇的班機裡,始終有一排難以填滿的座位。

這次,他們要爭取的並非所有消費者的理解,而是小眾、但願意為風格與體驗埋單的「非典型」高含金量旅客。

商務客載客率落後成弱點

先看星宇目前的經營狀況。即使疫後航空業已逐步恢復激烈競爭,但星宇當前載客率仍在水準之上。

在日本市場,星宇的平均載客率站上八成,除大阪外,都勝過長榮航空和中華航空;在東南亞的觀光航點,以台北飛曼谷為例,星宇去年全年載客率是所有航空公司中最高。

但一轉到商務航線,落差立刻浮現。

像是印尼雅加達、菲律賓克拉克等商務航點,星宇的平均載客率僅約六成,低於長榮、華航的七成多。

而對航空公司獲利貢獻最大的商務艙,雖然沒有公開數據,但據了解,碰到旅遊淡季時,星宇載客率始終差對手一截。

傳統商務客的戰場,至今仍是星宇的硬傷。

經常出差的商務客選擇航空公司時,考量的是航點是否夠多、班次是否夠密集、轉機是否順暢,甚至萬一班機延誤時,能否順利轉搭其他航班等;而且,每一次出差,也同時在累積個人里程,可以兌換整個航空聯盟的機票或升等。

換言之,飛得越多,黏著度越高,轉換航空公司的成本也越高。

這一整套選擇邏輯,正好落在星宇目前最不利的位置。

它的航網仍在擴張,班次選項也有限,加上尚未加入航空聯盟,里程多半只能在自家使用。對已經「里程滿手」的商務客而言,轉換跑道的吸引力有限。

於是,星宇嘗試先從另一個切口突圍:用品牌價值吸引一群輪廓不同於傳統商務客的高階旅客。

藝術選品空間We Art Space 創辦人許世瑋指出,空山基的藝術風格,並非走討喜的大眾路線,他的受眾輪廓相對明確,多半集中在設計師、工程師等族群,尤其是收藏豪車、名錶的男性。這些人對金屬、機械、機器人,甚至帶有性感意象的人體藝術元素,具有高度偏好。

雖然這群人未必有密集的商務差旅,跟傳統商務客的量體無法相比;但,這群人同樣具備不低的消費能力,也更願意為獨特體驗支付品牌溢價,是星宇當前能切入的突圍客群。

過往跟史努比、蜘蛛人等大眾IP聯名,雖然親民、社交擴散力也強,但吸引的卻多是經濟艙家庭客,對高階旅客而言,品味驅動力不足。

用潮流藝術爭取品牌溢價

然而,與空山基合作,有機會吸引這群懂潮流與藝術的非典型高階旅客,讓他們有可能暫時放下里程,選擇體驗星宇。

在聯盟、航網尚未到位前,風格,是星宇以時間換取空間的策略。並且,這步棋除了中短期突圍,背後也有更長線的考量。星宇希望自己的品牌印記能逐步進化,不再只是年輕、敢玩,而能向藝術策展靠攏,讓公眾討論從單純的曝光度,轉向更具厚度的品牌價值。

「品牌價值無法提升的話,就會陷入殺價競爭,」星宇航空公關長梁文龍直言。

只是,這個策略能奏效嗎?關鍵只有一個: 這些非典型高階旅客被吸引來搭機之後,服務能不能承接住他們的期待

台大國企系教授林俊昇指出,航空公司屬於典型的「高涉入產品」,意思是:消費者做出選擇前,會反覆比較航線、班次、服務細節等,決策往往建立在多次經驗與長期評估,而不是一時衝動。這類產品在行銷上,一句記得住的廣告詞、或聯名活動只是加分,關鍵仍在於能否降低消費者在評估過程中的不安,以及產品能否滿足、甚至超越期待。

他認為,與空山基合作的彩繪機確實展現出鮮明風格,但,「對航空公司來說,真正能拉開差距的,始終是服務本身。」

星宇的彩繪機策略,看似轉向利基小眾,其實是在做一個更務實的選擇:避開短期內難以建立優勢的賽道,先把資源放在能放大自身特色的地方,讓品牌有機會慢慢長出屬於自己的樣子。

本文授權轉載自商業周刊
延伸閱讀:
未來3年 買房好時機
有AI與半導體就漲、傳產聚落跌,產業斷層掀房市冰火兩重天

關鍵字: #星宇航空
往下滑看下一篇文章
數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?
數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?

2019年金融監理機關正式將雲端納入委外規範後,揭示金融業上雲時代來臨,國泰金控數數發中心成立雲端策略發展部,負責擬定集團上雲策略,並於2020年正式啟動7年集團雲端轉型計畫;在多數金融機構仍停留在單點遷移或IT現代化的現下,國泰金融集團在 2025 年即完成 100 套系統上雲,更將雲端轉型階段從 Cloud Ready、Cloud Adoption 推向 Cloud First,成為數據與人工智慧應用的關鍵引擎。

國泰金控資訊長|吳建興 James Wu
圖/ 數位時代

「百套系統上雲不僅僅是數字,更是讓國泰從『 IT 進化業務』邁向『 IT 驅動成長』的關鍵轉折。」國泰金控雲端策略發展部協理顏勝豪表示,上雲帶來的效益十分顯著,包括提升資源可用性與營運敏捷度、減輕 IT 維運負擔;同時,雲端業者多具備零碳排或綠能機房機制,亦有助於企業朝向 ESG 永續營運邁進。「金融上雲不是單純的現代化基礎設施或者是升級技術,而是為了換取速度與可靠度,讓集團可以加速創新腳步、彈性調配資源,以及培育所需人才與技能,為未來做最佳準備。」
為讓集團員工、金融同業以及有志上雲的夥伴可以進一步探討雲端轉型的各種可能,國泰金控舉辦雲端轉型成果發表會,會中除有集團子公司分享最新成果,三大公有雲平台業者也從不同技術視角共同探討在合規、資安與 AI 應用的可能。

七年、三階段,國泰金融集團將雲端內化為營運流程與創新引擎

國泰金控科技長|姚旭杰 Marcus Ya
圖/ 數位時代

為什麼國泰可以領先市場完成雲端轉型、數據與 AI 賦能業務?

顏勝豪認為,雲端轉型的起點不是直接遷移系統,而是從四個面向打底:應用系統盤點評估、雲端架構設計、雲端遷移藍圖規劃,以及組織治理框架建立,而這也是 Cloud Ready 階段最重要的事情。
「不同子公司有不同商業模式與節奏,若沒有共同語言與平台底座,上雲很容易各自為政。」顏勝豪表示,為讓所有員工可以齊步前行,國泰以雲端遷移方法論 Cathay 6R(註1)作為共同語言、用平台作為共同底座,讓轉型不只是技術選擇,而是集團行動。
完成單一系統的雲端遷移後,便進入 Cloud Adoption 階段。在這個階段中,要透過大規模遷移建立更成熟的上雲標準作業流程(SOP),透過 FinOps 機制控管與優化雲端營運成本,以及透過自動化與治理模型確認多雲環境與安全與維運穩定性,目標是將雲端內化為組織日常運營的一部分,進而邁向 Cloud First 階段:在合規前提下,新專案與系統升級預設在雲端環境開發,並善用雲原生優勢加速新產品功能開發速度。
「集團雲端策略只有一個核心原則:讓雲成為 AI 時代的成長引擎,而不是單純的基礎設施。」關於國泰的未來雲端布局,顏勝豪如是總結。

國泰金控 雲端策略發展部 協理|顏勝豪 Otto Yen
圖/ 數位時代

以雲端為 AI 資源引擎、發揮數據燃料價值,實現 AI 賦能業務應用

國泰不僅在2025年完成集團百套系統上雲,也啟動數據上雲計畫並為 GenAI 奠定基礎建設。
例如國泰金控實現數據上雲,打造資料湖倉與 GAIA 生態系統架構為 AI 賦能業務做準備:成立國泰風險聯防中心(CRC)攜手集團洗防人員強化風險控管與金融犯罪因應能力;釋出國泰員工 AI 助手–Agia–Beta
版,提供差勤、福利與權益、技術支援、職務職能與集團其他資訊等五大類別管理辦法等查詢服務;此外,亦推出集團數據共享平台、集團法規知識庫、 AI 評測中心等服務,更好發揮 Cloud First 與 AI 賦能業務應用的價值。
雲端是 AI 時代的關鍵底座、數據則是 AI 的燃料。顏勝豪指出,發展AI需要龐大的 GPU 算力,若自建 GPU 機房,不僅硬體設備昂貴、折舊速度快,光是散熱系統一年就高達兩、三千萬元的成本,若採取雲端資源,可以隨啟隨用,同時,大幅降低試錯成本。「當雲端打好基礎、AI成為能力模組,銀行、人壽、產險與證券的創新不再是單點突破,而是放大集團級綜效。」

國泰以 Cloud First + AI 持續領先市場、形塑未來樣貌

「雲端可以優化算力成本,資料則決定 AI 應用上限。」顏勝豪解釋,在 AI 新世代,AI 模型定調能力「下限」,集團子公司掌握的「獨特資料」則決定應用的「上限」,考量雲端有許多好用 AI 服務,唯有資料上雲才能發揮數據價值、用 AI 賦能集團各子公司業務。
例如國泰世華銀行將採取多公有雲策略,打造雲端智慧生態圈,並以現代化雲原生技術拓展應用場景;同時,運用 AI 與資料分析優化客戶服務體驗,並藉由跨雲整合機制支援多元業務模式,以充分發揮上雲效益。至於國泰產險,不僅在兩年半內完成13套核心系統上雲、優化營運流程,如以 Serverless 架構打造百萬級效果、萬元成本的短網址系統等,讓雲端成為產險驅動長期成長的核心引擎與標準配備。

國泰人壽則是透過雲端與 AI 滿足不同客戶需求,如以 AI Search 精準呈現關鍵字搜尋結果,讓客戶可以精準且快速的查找所需資料、大幅優化官網體驗與滿意度。至於國泰證券則是於2026年初推出「庫存管家」服務,以客戶持股為核心,應用 AI 技術打造個人化推播服務,協助投資人更有效率地掌握庫存狀況,提供更即時、系統化的投資管理體驗。
總的來說,國泰金控在集團的雲端轉型不僅是技術升級,更是思維革新,從百套系統上雲進展到 Cloud First 階段,可以預期在雲地基礎下,國泰將進一步引領 AI 時代變革,持續提升營運韌性與放大創新價值。

註1:Cathay 6R 國泰設計 Cathay 6R 雲端遷移方法論,將系統遷移方式依據上雲模式、系統開發成本分為 Rehost 、Replatform、Refactor、Rewrite、Replace 和 Retain 共6種遷移架構,並能對應到 IaaS、PaaS、SaaS 三種不同上雲模式。

登入數位時代會員

開啟專屬自己的主題內容,

每日推播重點文章

閱讀會員專屬文章

請先登入數位時代會員

看更多獨享內容

請先登入數位時代會員

開啟收藏文章功能,

請先登入數位時代會員

開啟訂閱文章分類功能,

請先登入數位時代會員

我還不是會員, 註冊去!
追蹤我們
2026 大重啟
© 2026 Business Next Media Corp. All Rights Reserved. 本網站內容未經允許,不得轉載。
106 台北市大安區光復南路102號9樓