比錢櫃、好樂迪跑得快!KTV南霸天鎖定「銀髮族」,2策略讓冷門時段變熱門、營收衝近13億
比錢櫃、好樂迪跑得快!KTV南霸天鎖定「銀髮族」,2策略讓冷門時段變熱門、營收衝近13億
2026.03.30 | 新零售

平日中午通常是KTV一週中最冷清的時段,但走進享溫馨位於高雄建國路上的旗艦店,居然至少兩層樓、2~30間包廂全數客滿,作為KTV南霸天,享溫馨是國內少數在去年營收12.9億元,已站回疫情前水準的KTV業者。

遙想疫情期間重創的娛樂產業不只電影院,還有KTV產業。攤開財政部資料,整體視聽、視唱家數,截至去年達4,900多家,仍較2019年減少約1,400家,有近4成的業者在疫情那兩年關門。看向錢櫃、好樂迪國內兩大龍頭業者的財報,即便過去兩年營收逐步回溫,但截至2025年營收仍只有高峰時期的8成。

#1 享溫馨總經理李奇霖
享溫馨總經理李奇霖成為羽球國手,10多年前回台接手父親李東和的事業,領軍團隊營運享溫馨
圖/ 侯俊偉攝影

「疫情雖一度重創KTV產業,但本質上其實是消費趨勢的改變。」享溫馨總經理李奇霖指出,若細看財政部資料,會發現視唱、視聽產業(KTV、MTV)整體家數雖減少,但如果只看純唱歌的KTV業者,而排除類似酒店性質,有侍者陪伴的歌廳、舞廳、夜總會,整體產業銷售額其實是有成長的,去年達158.6億元甚至超越疫情前的128億元。

既然產業規模創新高,那消費力道都去哪了?平日白天推開享溫馨的包廂門,絕大部分都是超過退休年紀的銀髮族在唱歌。「許多業者到現在還以為唱歌是年輕人的專利。」放眼兩大龍頭業者,主力經營的不外乎是15~40歲的年輕客群,例如錢櫃向來專攻高消費力的白領上班族,好樂迪則多主打學生客。

但對年輕族群來說,過去十年不只娛樂選擇變多、KTV文化式微,再加上抖音影響及韓流崛起,李奇霖指出,這類歌曲版權購買不易、許多伴唱帶版權遊走在灰色地帶,正規連鎖KTV業者根本無法引進,許多年輕客群就這麼被瓜分走。

#2 享溫馨
KTV產業在疫情後逐步回升,享溫馨在KTV方面的收入也重新站回高點,唯獨2025年因大店改裝,略有衰退。
圖/ 享溫馨提供

唱歌不是年輕人專利,享溫馨銀髮族群破一成

「但對銀髮族來說,歌本有沒有跟上最新流行根本沒關係。」李奇霖指出,享溫馨是從八年前就開始瞄準銀髮族群,並祭出年長者在平日白天專屬的優惠專案,該策略不僅有效活化冷門時段的包廂利用率,如今銀髮族群佔享溫馨整體客群比率超過一成。

另外李奇霖指出,經營長輩市場的另一個好處是能一舉將整個家庭的成員都拉進店裡,「很多年輕爸媽會因為長輩平日常跑享溫馨唱歌,週末也會帶全家大小上門同樂。」他透露,如今每到週末下午,當同業多數擠滿年輕客群時,享溫馨店裡絕大多數卻都是家庭客為大宗。

#1 享溫馨
享溫馨指出,為了除了KTV繼續展店外,預計今年底還會跨足飯店業,在左營開出第一家飯店「Hotel享」
圖/ 享溫馨提供

在市場的重分配下,享溫馨抓住年輕族群以外的需求,讓公司營收率同業之先,站回高點。

但要能吸引銀髮族群以及家庭客,可不只是祭出優惠這麼簡單。「走一圈鄰里上常見的投幣式卡拉OK,很多平日都供不應求。」李奇霖指出許多退休族其實很愛唱歌,這樣的需求其實一直都在,但過去KTV就是一個讓長輩覺得走不進去的地方。

因此享溫馨在硬體的眉角上,承襲其最早出身自庭園造景、小木屋包廂的庭院式KTV血統。如今即便展到16間分店,各店包廂仍堅持要有獨立對外通風窗、採光,且樓高也要比大多隱身在辦公大樓的錢櫃、好樂迪,高出一米多。

李奇霖指出,這不只是為了提供全齡客層舒服的唱歌環境,主要也是想讓店裡的氛圍更偏向普遍級的休閒度假感,「讓客人覺得唱歌也能是一種健康的休閒運動。」

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強化餐飲剛需,厚實抗風險能力

不過KTV仍非傳統民生剛需產業,難保不會遇到下一個像疫情般的黑天鵝。隨著享溫馨在預計在今年第二季上市,公司的抗風險能力也備受考驗。李奇霖指出享溫馨比起同業,還多一項核心競爭力—— 餐飲

#0 享溫馨
享溫馨目前除16間KTV之外,另擁有多家餐飲事業。
圖/ 享溫馨提供

由於享溫馨董事長李東和從食品加工業起家,且涉足宴會餐廳事業20多年,餐飲底子厚實。而目前享溫馨旗艦店型,多是宴會餐廳+KTV包廂的店型,李奇霖指出這樣設計除了享有兩邊互相導客的綜效,也能強化包廂餐點的水準。

「即便供餐給KTV的廚房設備與宴會餐廳的級別不同,但同樣由宴會廳的行政主廚統籌。」李奇霖對自家餐飲品質信心滿滿,也表示未來不排除獨立發展餐飲品牌,成為KTV以外的收入來源。

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晶睿通訊「安全地圖」永續活動讓國發會也點頭ㅤ安防大廠背後盤算什麼?
晶睿通訊「安全地圖」永續活動讓國發會也點頭ㅤ安防大廠背後盤算什麼?

攜手地方創生團隊規劃大陳新村安防解決方案 獲選國發會案例

ESG為企業關注的顯學,如何真正落地成為關鍵。今年行政院國家發展委員會公布「地方創生與企業永續共創發表會」代表案例,提出三大合作模式,並集結包括晶睿通訊、玉山銀行、全家便利商店等指標企業。在眾多案例中,晶睿通訊以長期投入的「安全地圖」永續活動脫穎而出,成為「生態建構型」模式代表企業,展現科技業如何以本業為核心,深度參與地方轉型,為環境安全和永續賦能。

國發會攜手資誠永續提出三種企業參與地方創生的模式,包括「加速器型」、「價值整合型」與「生態建構型」。在「加速器型」中,企業以在地投入與專業支持,帶動產業升級與永續發展,如玉山銀行提供金融與培力資源協助地方創生。在「價值整合型」中,全家便利商店攜手在地團隊發展文化體驗,促進族群融合並創造新商機。晶睿通訊所屬的「生態建構型」,則更強調跨域整合與長期投入,企業不只是提供技術,而是串聯地方團隊、政府與學界,共同解決區域性的系統問題。

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圖說:晶睿通訊發言人謝邦彥(右)表示,透過舉辦「安全地圖」活動,發揮安防影響力,守護地方文化與生活環境。
圖/ 晶睿通訊

晶睿通訊發言人暨企業品牌永續室處長謝邦彥表示:「晶睿通訊致力成為最值得信賴的安防品牌,多年來以『安全地圖』實踐企業永續理念。透過與合作夥伴協力,運用創意讓安防解決方案融入地方文化與生活環境。很榮幸獲得國發會的關注,透過產官學資源投入,攜手地方創生團隊推動社會永續安全,創造共好的永續家園。」

讓安全成為地方創生的動能 安全地圖發揮長效影響力

晶睿通訊在2024年與花蓮地方創生團隊「小羊社會創新工作室」合作,帶領員工走進全台規模最大的大陳新村,從基本的場域觀察開始,盤點治安死角與環境風險,並結合AI,提出一系列的安防改善方案,包括無障礙空間優化、智慧照明建置,以及影像辨識應用,提升社區安全與生活品質,讓老眷村住得更安心。

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圖說:晶睿通訊與花蓮地方創生團隊小羊社會創新工作室合作,透過「安全地圖」活動,強化居住安全品質。
圖/ 晶睿通訊

然而 ,真正的改變關鍵往往不在當下,而是後續的擴散效應。小羊社會創新工作室依照晶睿通訊建議的方向,逐一實踐安全之路,包括舉辦安全講座,提升社區居民的安全意識。另外,除了收到晶睿通訊捐贈的攝影機外,也因為雙方合作強化地方安全的提案,進一步獲得地方政府經費支持,升級安防基礎設施,額外再獲得超過十台攝影機,分別裝在活動中心、公園、廟宇等重點場域,讓原本由企業啟動的行動,轉化為地方長期發展的一部分,從安全改善,到觀光潛力提升,在大陳新村形成正向循環。

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圖說:小羊社會創新工作室採納晶睿通訊建議,舉辦安全講座,提升社區居民的安全意識。
圖/ 晶睿通訊

小羊社會創新工作室創辦人趙孝嚴表示,大陳新村裡的信仰中心「阮弼真君廟」是觀光熱點,有許多觀光客來參拜,但也因此容易招來扒手偷拿香油錢,當初晶睿通訊建議社區在此處安裝監視器,目前已發揮作用,今年3月中即因錄下關鍵畫面,掌握竊盜者,讓社區居民住得更安心。趙孝嚴說:「看到長輩們在監視器畫面前圍觀,經過搜尋找到小偷,將畫面交給警局的那一刻,大家都鬆一口氣,因為我們終於有保護自己的力量,讓社區安全更進一步落實。」

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圖說:晶睿通訊「安全地圖」帶動改變,大陳新村獲政府資源升級安防系統,最終拍下香油錢遭竊的關鍵畫面,讓安全風險無所遁形。
圖/ 晶睿通訊

目前大陳新村持續在規劃套裝行程,開放觀光客來體驗大陳文化,趙孝嚴表示,過往經驗大概有7成會規劃輕旅行活動,因此場域安全性扮演非常重要的關鍵。這次和晶睿合作,獲得許多創意點子,讓在地團隊重新檢視環境安全對觀光發展的影響,進一步優化動線與場域規劃,也更有信心打造讓遊客安心、願意停留的文化旅遊體驗,為地方創生注入長遠動能。

安防影響力放大 足跡遍及社區、社福機構、校園、大自然

晶睿通訊「安全地圖」活動,除了為地方創生團隊帶來安全效益外,更多是讓「安全」成為連結人、社區與環境的重要基礎。從社區、社福機構、校園,到自然環境,藉由專業技術擴大安防的影響力,為地方賦能。

2025年,晶睿通訊號召員工走進大自然,到南投縣國姓鄉種瓜溪,攜手中興大學社會責任「環境韌性與永續」團隊,還有以AI大數據推動精準農業的合作夥伴DATAYOO悠由數據,展開「復育種瓜溪 生態安全地圖」任務,導入安防解決方案監測生態,成功捕捉到保育類動物食蟹獴覓食的珍貴影像;同時,移除外來入侵種、復育原生植物,並開挖生態池,持續將永續行動理念融入安防本業,守護棲地與生物多樣性,後續種瓜溪也邁向成為推動環境教育的優質場域。

晶睿通訊「安全地圖」永續活動讓國發會也點頭 安防大廠背後盤算什麼6.jpg
圖說:晶睿通訊和中興大學USR團隊合作,在南投種瓜溪導入安防解決方案,成功捕捉到保育類動物食蟹獴出現的珍貴影像。
圖/ 晶睿通訊

從2021到2023年,晶睿通訊分別號召員工到新北中和建和里社區、桃園安康教養院,及台北士林雙溪國小,檢查該場域環境安全性,並針對痛點提出解決方案,像桃園安康教養院,透過導入AI安防解決方案,包括電子圍籬等,讓院方用科技即時掌握院生動態,保護院生安全的同時,降低對人力長時間值守的需求與輪班看護的壓力。

真正的永續,不只是單次投入 而是持續與地方一起成長

五年來,晶睿通訊「安全地圖」永續活動在產官學研跨界合作下,超過百人協作攜手實踐,從社會關懷到環境守護,累積投入時數超過三千小時,不同於在地方只辦一次性活動,「安全地圖」從問題盤點出發,進一步導入解方與資源,讓行動不只發生,更能延續。也因此,「安全地圖」的價值,不在短暫參與,而在於每一次行動都能在地方持續發酵、留下可以被看見的改變。

安全地圖活動合作請洽:esg@vivotek.com

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