台灣百貨男客只剩15%?新光三越花3年殺進沒人想碰的男裝市場,半年挖來8成新客
台灣百貨男客只剩15%?新光三越花3年殺進沒人想碰的男裝市場,半年挖來8成新客
2026.05.26 | 新零售

百貨母親節檔期剛結束,作為全年僅次週年慶的第二大檔期,[台灣百貨業者][1]們無不想藉此確認,去年的百貨寒冬究竟開始回溫了嗎?

「今年母親檔確實較去年成長,化妝品、精品是主力商品。」百貨行銷專家邱明達觀察,但隱憂藏在細節裡,他指出去年因關稅風波,基期本來就低,所以今年雖然各家百貨都有持平以上的成績,「但其實不能說非常樂觀。」

內需持續外流、原有客群催不出更多買氣,是台灣百貨業共同天花板。當大家都在搶同一批女性客人時,新光三越選擇提早另闢戰場: 開拓男性客群

去年10月,新光三越在信義新天地A9三樓開出SKM MEN’S,是台灣首座以「男性潮流選物」為核心的百貨樓層,總坪數600坪、引進超過110個品牌,與日本三越伊勢丹跨國合作,籌備近三年才生出來。

如今SKM MEN’S開幕已超過半年,正好是百貨業驗收新業態成績的時間點:這個從零打造的男性樓層,到底打中了誰、又留下哪些未解的功課?答案,可能正是台灣百貨業接下來這幾年共同的提問。

#2 新光三越SKM
新光三越在信義新天地A9三樓開出SKM MEN’S,是台灣首座以「男性潮流選物」為核心的百貨樓層。
圖/ 侯俊偉攝影

內部數據揭露:人均消費長年居冠,台灣男生不是不買、是在台灣買不到

「明明全台人口男女各佔一半,男性消費者到底都去哪了?」新光三越營業本部長歐陽慧接受《數位時代》專訪時指出,據新光三越內部數據顯示,多年以來女性消費佔比高達85%,男性僅15%~18%,而這幾乎反映整體台灣百貨業的消費輪廓。

但仔細觀察國際消費趨勢,歐陽慧指出,其實男性高端精品(Luxury)消費市場在近3~5年,都是兩位數成長,尤其是日韓市場。

且以新光三越的大股東兼合作夥伴日本三越伊勢丹為例,旗下新宿伊勢丹男士館(ISETAN MEN’S)營運已近23年,是全世界數一數二的指標型純男裝百貨,而根據伊勢丹的退稅數據揭露:台灣消費者連續好幾年消費人數蟬聯館內前三名,人均消費更是長時間居冠,顯示台灣男性消費潛力巨大。

「而且台灣客人很特別。」來自日本伊勢丹的新光三越商品部男性商品經理東俊秀補充,「中國跟韓國旅客買的是大牌精品,但台灣男生會買日本的設計師品牌,選擇的廣度非常高。」

伊勢丹
SKM MEN’S一開始想對標的是伊勢丹位於日本新宿的男士館
圖/ Fun Japan官網

換句話說,台灣男生不是不買,而是在台灣買不到。「過去他們多靠出國買、找代購,或在巷弄選品店翻寶。」歐陽慧形容,「20~40歲、想找潮流衣著的台灣男生,在百貨裡幾乎找不到選項。」

台灣男性市場怎麼經營?3個可能版本全被自己推翻

如何打造屬於台灣男性消費者的百貨,歐陽慧前後想了5、6年,心裡浮現三種可能版本:

版本一:複製日本,做一整棟男士館。 直接照搬伊勢丹的模式,連餐飲都灌入男性元素。但考量台灣市場規模還沒到那一步,這個版本先被自己人否決。

版本二:全精品Luxury大集合。 把LV、Burberry等一線精品的男裝線集結成一層,這是首爾、歐洲百貨慣用的模式。但此版本無論招商難度、風險都更高,實際執行也不容易,因此不考慮。

版本三:全層西裝正裝。 「西裝」一向被視為男人的代名詞,四、五年前日本的正裝市場也還很好,歐陽慧坦言當時若拍板,極可能做這個版本,但最終出爐的,遠遠不是如此。

關鍵的反問來自團隊內部:「35歲上下的目標客群,在台灣到底會不會穿正裝?」答案是不。日本和韓國職場上西裝是「職業制服」;但台灣產業鏈不同,需要正裝的男性工作者,不到一半,歐陽慧說,台灣男生會買西裝,多半是「個人喜歡」,並非剛需。

儘管學習對象新宿伊勢丹的正裝銷售佔比高達兩成,歐陽慧判斷台灣不能照搬日本經驗,最後拍板:全力打時髦、設計師品牌的休閒時裝,鎖定客群比傳統男裝下降10歲,瞄準25至40歲男性。因為「不管什麼樣的男生,都需要有休閒生活服飾。」這樣抓大打擊面的思維,成了SKM MEN'S的主軸。

SKM MEN’S成績

對外飛巴黎談判、對內磨合日方,他們把籌備中最難的兩道關卡打通

定調之後,真正的硬仗才開始。歐陽慧坦言,整個籌備過程有兩件事最痛苦,首先是堅持把整層樓做成「無牆統裝環境」。

傳統百貨是「一櫃一櫃、一牆一牆」,但歐陽慧要做的,是把300坪空間打通、零隔閡、像一個超大選品店。

這個堅持來自她對男性消費心理的觀察:「女生逛百貨無所謂,不買也可以一櫃一櫃地逛。但男生逛街很有壓力,也沒耐性。」一個男生要走進不熟悉的單一品牌大櫃,「進去走出來會不好意思。」無牆設計能讓男生零壓力穿梭,更重要的是能跨品牌混搭,A牌的上衣配C牌的褲子,整層樓變成一個搭配實驗場。

問題是,沒有品牌願意第一個答應。

「品牌端充滿問號,極度質疑我們能不能做到。」團隊光是溝通做統裝(各品牌統一裝潢)這件事,加上引進尚未進台的品牌,就耗時一年半以上,歐陽慧本人跟著團隊飛到巴黎,一間一間與設計師品牌(包括日本潮流巨擘 Undercover 等)面對面談判。

東俊秀在一旁解釋日本端為何能背書:「我們在新宿做統裝環境做了23年,當年內部也是排山倒海反對。設計師品牌對這種模式有疑慮是正常的,但他們信任伊勢丹做了二十幾年的成績。」最後讓品牌點頭的,是三層說服力:新光三越長期的創新商譽、伊勢丹的國際資源背書,以及重金聘請操刀新宿伊勢丹男士館的日本設計團隊來規劃SKM MEN’S。

第二件難事,發生在內部。

SKM MEN’S所在的信義A9三樓是狹長型空間,「正方形賣場容易規劃,狹長型很難讓客流停下來駐足。」歐陽慧因而想加入美妝與餐飲元素,強化停留時間。但這個想法與日方過去單層樓只做一品類的思維不同。

幾經磨合,最後團隊妥協出的方案,是用「社交」概念串聯SKM MEN’S長型動線的兩端:左側設小酒館(小後苑 Backyard Jr.、ENOTECA),右側設社交咖啡廳(CHLIV Coffee),中間以服飾與配件為主、美妝穿插其中,增添遊逛性。

#1 新光三越SKM
SKM MEN’S也導入自營美妝品牌美麗台,挑選眾多適合男性的彩妝保養品、香氛,增加品類多元性。
圖/ 侯俊偉攝影

延伸閱讀:[一年新開幕8家,台灣百貨為何開不停?營收僅年增1.5%,他們看到什麼黃金機會?][2]

超乎預期的成績單與還沒做到位的兩件事

去年10月開幕,SKM MEN’S至今超過半年。歐陽慧坦言成績「超乎預期」,具體成績有三個:

第一,精準拉新。 原本預期能有5成新客就算達標,實際卻引來8成購買者,是從未在新光三越消費過的全新會員,且完美命中25~40歲、口袋夠深的目標客群。

第二,客單價跳升。 改裝後的整體客單價,比該樓層改裝前提高15%。

第三,回購率超預期。 CRM數據顯示,這群新男性會員半年內回購3次以上的佔18%,回購5次以上(皆有消費)的高達7%~8%。

SKM MEN
SKM MEN'S 推出一對一專屬服務,新客、會員皆可直接線上預約。
圖/ SKM MEN'S 官網

其中,最賺錢的部分是針對「沒耐心男性」推出的Service Room,消費者男生只要掃QR code預約,專屬顧問會跨越全層20個品牌,把所有衣服、鞋子搜集到專屬包廂裡讓他一次試完。「多數品牌受限規範,不可能跨品牌混搭讓你試穿,但我這裡可以。」歐陽慧說。目前每月有100多位新客及高消費會員使用,客單價是平均會員的2~3倍。

但歐陽慧也清楚,有些事還沒做到位。

「我們透過IG後台和私訊發現,還有很多品類沒有滿足現有消費者。」歐陽慧舉例目前粉專被問最多的兩個品項:第一名是「帽子」。 因為台灣太潮濕,男生懶得抓頭髮、頭髮容易塌,帽子需求遠超預期。第二名是「設計師襯衫」,比起日本常見的潮流T-shirt,台灣男性更偏好有設計感的襯衫。

#0 新光三越SKM
SKM MEN’S將針對不足品類,持續替換進駐品牌或快閃店。
圖/ 侯俊偉攝影

「這兩個品項我們會持續加強選品。」東俊秀說,這也是他們從台灣消費者的私訊回饋中讀到的訊號。SKM MEN’S中間區的Pop-up專區也維持每兩週換一個新品牌的高頻率,整層樓每月有4~5個新品牌進駐。

至於是否複製到其他分店?「保持開放態度,但先把A9這口井掘深、立穩,再做後續延展。」歐陽慧說,現在不急。

延伸閱讀:
[雙600店後,羅智先揭統一新經營劇本:不把星巴克當咖啡店、帶康是美跨出剛需紅海][3]
[100組AI提示詞快收藏!NotebookLM簡報、萬用工作流、Claude專屬助理⋯完整地圖一次看][4]

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[1]: https://www.bnext.com.tw/tags/%E7%99%BE%E8%B2%A8
[2]: https://www.bnext.com.tw/article/83778/taiwan-department-store-trend
[3]: https://www.bnext.com.tw/article/91032/cosmed-starbucks-600-opening
[4]: https://www.bnext.com.tw/article/91010/ai-prompt-map-100-guide-productivity-tools

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從 CDP 到 Agent,beBit TECH 如何打造懂企業、懂行銷的 AI 代理人?
從 CDP 到 Agent,beBit TECH 如何打造懂企業、懂行銷的 AI 代理人?

當眾多 AI 新創仍將焦點放在追求更強大的模型能力,或尋找下一個成功案例時,beBit TECH 已開始思考另一個層次的問題:如何打造一家能夠持續成長、且具備規模化複製能力的企業級 AI 公司。

近期,beBit TECH 完成與日本 beBit 集團的戰略分拆,不僅確立台灣為全球總部,也同步完成逾億元首輪募資,並預計不久後啟動在台 IPO 規劃。然而,真正值得市場與投資人關注的,不單是分拆或募資本身,而是這一連串布局背後所釋放的訊號—— beBit TECH 已正式跨越產品與市場驗證階段,邁向規模化擴張的新成長階段。

而產品、產業應用及海外市場,就是驅動 beBit TECH 下一階段成長的三大引擎。beBit TECH 創辦人暨執行長陳鼎文表示, 未來將聚焦三大布局,包括持續深化企業級 AI 產品、擴大跨產業應用版圖,以及拓展日本與東南亞等海外市場。首先,在產品面,將持續強化 AgentBit 智慧代理人的能力,結合 OmniSegment CDP 的數據底座與產業 Know-how,打造真正懂企業、懂行銷的 AI Agent。

beBit TECH 創辦人暨執行長陳鼎文
beBit TECH 創辦人暨執行長陳鼎文
圖/ 數位時代

產品布局:從理解數據的大腦,進化為「自主執行」的虛擬員工

陳鼎文進一步說明,近年企業紛紛導入各種 AI 或 AI Agent 應用,希望提升營運效率與員工生產力,但 AI 能否真正創造價值,關鍵並不在模型本身,而是資料品質。若企業的會員資料分散、格式不一致,甚至充滿錯誤,即使導入再先進的 AI 模型,也難以產出可靠的分析與決策。換句話說,企業唯有先建立穩固的數據底座,才能真正發揮代理式 AI 的價值。

正因如此,beBit TECH 選擇將 AgentBit 建立在 OmniSegment CDP 上,形成以 CDP 為數據底座、Agent 為執行核心的新一代企業級 AI 架構。陳鼎文形容,OmniSegment 就像一顆智慧大腦,可以完成跨通路數據整合,並進行資料清理與標準化,而 AgentBit 則是智慧代理人,它可以根據 CDP 大腦所提供的數據做出決策,自主完成受眾分群、內容生成、活動執行、成效監測與優化建議等行銷工作。

更重要的是,OmniSegment 多年來已累積眾多不同產業的實戰經驗與行銷 Know-how,使 AgentBit 不只具備內容生成的能力,更理解不同產業的會員經營模式與行銷邏輯,能依據企業情境挑選最適合的受眾、生成更精準的溝通內容,並持續優化策略。

以中秋節的節慶行銷活動為例,當過去行銷人員必須自行篩選受眾、撰寫文案,再依據活動成效反覆調整策略,整個促銷活動期間都要處於備戰狀態;如今,只要以自然語言輸入活動目標,AgentBit 即可串接 OmniSegment 的數據,自主完成後續工作。當行銷成效未達預期目標時,它還會持續分析結果、修正策略,直到找出轉換率更高的路徑為止,真正讓企業累積的數據,轉化為持續創造營收的智慧資產。

讓數據自己跑出營收!AgentBit 結合 CDP 乾淨數據與實戰 Know-how,只需輸入指令即
讓數據自己跑出營收!AgentBit 結合 CDP 乾淨數據與實戰 Know-how,只需輸入指令即可全自動執行行銷並自主優化成效,打造不斷線的 AI 營收引擎。
圖/ beBit TECH

市場布局:以電商護城河,打造 OMO 與金融雙成長引擎

其次,在產業應用面,beBit TECH 將持續擴大在實體零售、生活服務與金融業的市場布局。「電商是 beBit TECH 的核心基本盤,而實體零售與金融業則是我們下一波的成長引擎。」陳鼎文說。

beBit TECH 成軍初期聚焦於品牌電商,透過客戶數據平台 OmniSegment CDP 協助客戶整合並應用手中的第一方數據,提升會員價值與營收。至今,beBit TECH 已累積上百家品牌電商客戶,並在不同產業情境與應用需求中,持續驗證及優化 OmniSegment CDP 的產品能力。這些豐富的導入經驗,讓 beBit TECH 更深入掌握企業在數據應用上的實際痛點,進而推動產品與 AI 模型持續迭代成熟, 築起一條競業難以跨越的數據護城河。

有了電商戰場的成功經驗,beBit TECH 開始將目光投向線下與實體場域,運用 OmniSegment CDP 協助零售品牌打通線上與線下的會員數據,真正做到跨通路的數據即時整合,讓 OMO 經營不再只是口號。

過去一年,beBit TECH 更成功將觸角延伸至同樣擁有龐大數據的金融業,包括國際保險集團及指標金控,皆已導入 OmniSegment CDP,由系統依據客戶在不同通路的行為,即時判定其意圖並推薦最合適的金融產品。這意味著金融業也能運用電商「千人千面、即時觸及」的行銷模式,一改過去亂槍打鳥、只能照著名單一一撥電話的傳統做法。

「金融業的 AI 個人化行銷現在才剛開始,beBit TECH 能與多家指標性金融客戶合作,代表我們的數據安全和隱私合規性,已經通過了市場上最嚴格的標準,這對於未來跨足其他產業有非常大的幫助。」陳鼎文強調。

海外布局:立足台灣,加速拓展日本與東南亞市場

第三,在海外發展上,則是加速拓展日本與東南亞市場。陳鼎文表示,相較於多數台灣新創進軍日本市場,往往需要一、兩年才能站穩腳步,beBit TECH 憑藉與日本 beBit 集團的緊密合作,已經成功「逆向」打回日本市場,短短兩年多便累積超過 30 家大型企業客戶,涵蓋航空、餐飲集團等不同產業,未來日本仍將是 beBit TECH 拓展海外營收的核心關鍵。

除了日本之外,beBit TECH 也將東南亞視為下一階段的戰略要地。一方面,看好當地人口結構年輕與數位應用快速成長所帶來的商機;另一方面,隨著全球 AI 人才競爭白熱化,東南亞更是重要的人才庫,有助於 beBit TECH 持續推動產品全球化與技術迭代。

「我們希望將 beBit TECH 打造為『亞太區企業級 AI 的領導品牌』。」陳鼎文感性表示,這也是團隊確立將全球總部設在台灣的初衷。未來,beBit TECH 將持續以台灣為核心,向外輻射至日本、東南亞、甚至更廣泛的國際市場,讓世界看見來自台灣的 AI 技術實力與商業價值。

從台灣品牌電商起家,一路跨足實體、金融、日本與東南亞市場,beBit TECH 想做的不只是一套好用的 AI 工具,而是一個能讓企業把數據轉化為營收的企業級 AI 平台。當全球 AI 競爭開始從模型能力,轉向商業化與規模化,這家台灣新創正用清晰的策略布局,寫下屬於自己的下一個成長故事。

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