雙600店後,羅智先揭統一新經營劇本:不把星巴克當咖啡店、帶康是美跨出剛需紅海
雙600店後,羅智先揭統一新經營劇本:不把星巴克當咖啡店、帶康是美跨出剛需紅海
2026.05.24 | 新零售

「我們沒有超車屈臣氏,只是他們略為落後。」統一掌門人羅智先在24日為康是美、星巴克雙跨600店里程碑的「愿秀門市」開幕會上說道。

愿秀門市集結7-ELEVEN、康是美、星巴克與21世紀風味館,並掛上康是美與星巴克全台第600店的紀念logo。康是美店數正式超過屈臣氏,被視為國內連鎖藥妝龍頭寶座近40年來首度換人。但當現場羅智先談起這個理應驕傲的里程碑,比起店數之爭,他更在意如何詮釋他自有的一套展店哲學:所有門市,本來就是一場一場的活實驗。

#5 統一超商
掌管統一超商集團的董事長夫妻羅智先、高秀玲,在愿秀門市開幕這天連袂出席。
圖/ 統一超商提供

「門市是馬路上的家具」,羅智先把全台當成市場調查場

羅智先形容,「任何門市都是馬路上的家具,要看機緣,看在那個地方應該扮演什麼角色」,南港愿秀也是因為「遇到適合的房東」才落腳。當再進一步追問統一超商目前在店型搭配上、品類結構上的佈局,有摸索出什麼心法?他拒絕給出標準答案:「不管要放什麼店型、商品組合如何,都還是回到門店主管對商圈的掌握度,沒有一定什麼商品要多少。」

他認為,生活用品、美妝、醫藥的比重,得看商圈需要動態調整,「美妝、藥的部分在未來會越漲越高,這是社會人口結構使然。」

這個拒絕給標準答案的姿態,與他20日在統一超商股東會的說法相呼應。當天他用「窄類寬品」(如LOPIA聚焦肉品、鮮食等少數品類深耕)、「寬類窄品」(如會員制量販好市多,品類多但每一類的選擇少)說明不同零售業態的分工,強調「沒有絕對的對與錯,重點還是在定位」。

#4 統一超商
愿秀門市如同統一超近年的大店,維持多品牌齊發的策略
圖/ 統一超商提供

他也丟出一組關鍵數據:北台灣獨居、不婚等「單戶人口」比例已衝破四成,零售界線越來越模糊,消費者不在乎業態是量販、超市還是便利商店,「只要能滿足需求就是好店」;而「零售業每天晚上都要結帳,消費者天天都在對通路投票,這是非常殘酷的現實」。

換句話說,羅智先認為展店是沒有一條標準的方程式,答案只能在場域裡反覆測。羅智先在愿秀舉了一個例子是:去年7月DREAM PLAZA開幕的全台首間24小時星巴克,「開了才知道熟齡客居多」,與原先想像的年輕客群大相徑庭。

但這種「先開了再看」的試錯空間,是少有對手能負擔的策略。

對實體與電商之間的角色分工,他也用同一套邏輯解釋。「你的場域裡面要提供探索、體驗的功能,沒有靈魂的場域,你不如提供電子商務給他就好。」消費者今天願意走進門市,「一定有某個需求是線上不能滿足的,你要提供給他」。康是美電商營收近年穩定成長,目前佔比仍維持在10%以上;他不諱言實體門市硬體可以複製,「但人員培訓會是很大的考驗,不會為了開店而開店,人力夠就多開,不夠就慢。」

統一超商
康是美愿秀門市集結多項韓系美妝品牌。
圖/ 統一超商提供

高秀玲:從健康剛需走到時尚,康是美下一站是「想要的東西」

康是美方面,由統一美麗生活事業董事長高秀玲領軍。她在愿秀現場直言,康是美從「健康剛需」起家,下一步要往「想要的東西」靠攏:「健康美麗之外,還要時尚。」

落到商品結構,愿秀門市集結CLIO、SISTER ANN與3CE等全台首發特色櫃,並引進韓國OLIVE YOUNG自有品牌BOH+、WAKEMAKE、colorgram專區,K-Beauty含金量極高;新升級的「mini bar」一口氣導入超過百款mini size美妝新品,根據康是美內部數據,mini size客群的新品嘗試率,較一般客群高出5倍以上。

至於藥妝店的另一條主軸「藥品」,羅智先提出觀察:「屈臣氏目前在醫藥方面比較弱,不是他們的發展重點跟強項。」相較之下,康是美這幾年的動作,設有藥師的店是其重點布局。據了解,康是美由藥師調劑帶起的會員,搭購高單價商品的機率近五成,調劑會員去年貢獻業績年增超過兩成,這類門市的單店含金量比一般店型高出許多。

#3 統一超商
圖/ 統一超商提供

延伸閱讀:康是美600家店了,首度超車屈臣氏!揭「左手學寶雅、右手搶藥師」統一美麗事業策略

星巴克歸入藝文業!羅智先:權利金漲價不等於獲利衰退

值得注意的是,星巴克近期納入統一美麗生活事業,與康是美並列。羅智先解釋這個動作的邏輯:在台灣咖啡店破五千店的當下,只做咖啡市場只會越來越擁擠。

於是統一集團把咖啡店看作一個展演空間、視為藝文場域,提供消費者生活中所需要的空間。因此將星巴克納入美麗生活事業後,統一不再把星巴克當作單純的咖啡通路經營,而是套用策展邏輯做空間經濟,將咖啡從產品本身,外擴到體驗與風格。

#2 統一超商
星巴克600店同樣導入多項藝術裝置,以及師傅純手工打造的高級裝潢。
圖/ 統一超商提供

一個美妝、一個藝文:統一美麗生活事業的下半場值得觀察

雙600店之後,統一美麗生活事業內部已形成一個嶄新組合:一邊是把藥妝從健康剛需推往美妝、時尚等「想要的東西」的康是美;一邊是被重新定義成展演空間、藝文場域的星巴克。兩者共通的線索是:都不再止步於滿足剛需,而是往體驗、風格、策展的方向延伸。

這個由統一實驗的新組合會跑出什麼樣的綜效,還需要放在較長的時間軸上觀察。

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「當了10年董事長,我對父親已有交代」揮別光陽後,柯勝峯現在在做什麼?
全聯壓力再升級!統一入主台灣LOPIA,「對手成親家」背後各自盤算為何?

關鍵字: #星巴克 #統一超
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45 年製鎖老廠的智慧進化:金泰工業如何用數位轉型打造第二成長曲線?
45 年製鎖老廠的智慧進化:金泰工業如何用數位轉型打造第二成長曲線?

這是一場以成長為名的轉型故事,主角是成軍超過 45 年的製鎖大廠—金泰工業。

走過近半個世紀的製鎖歲月,金泰深知,在數位浪潮席捲下,守成即是退步。尤其當物聯網趨勢興起,讓鎖具不再只是單純的硬體,而是結合系統與服務的智慧管理平台,金泰敏銳地看見這場轉變背後的全新市場路徑,進而在原有 B2B 製造基礎上,創立全新品牌「安捷鎖( A Good Lock )」,進軍 B2C 智慧門鎖市場,為公司開拓第二成長曲線。

為了支撐這條品牌升級之路,金泰經營管理層在智炬科技的輔導下,從經營思維、企業文化、商業模式到作業流程重新盤點,並導入叡揚資訊的雲端服務方案,逐步落實管理標準化、流程自動化與客戶資料整合。這場轉型不只是系統導入,更是一場由內部管理能力出發,支撐外部品牌成長的組織升級工程。

金泰早期以 OEM、ODM 模式經營
金泰早期以 OEM、ODM 模式經營,產品包括箱櫃鎖片鎖與電源開關鎖。
圖/ 金泰工業

早期金泰以箱櫃檔片鎖及電源開關鎖為核心產品,透過代工製造模式服務企業客戶。隨著物聯網趨勢興起,開始跨足電子鎖領域,在產品中導入指紋辨識,感應刷卡,密碼與手機連動等電子模組,成功敲開智慧生活的大門。

金泰副總經理曾慧芳表示,金泰在切入消費市場的過程中觀察到,目前市面上的智慧門鎖大致可分為兩類:一類是價格較高的歐美進口品牌;另一類則是透過網購流入、缺乏售後保障的產品。無論是哪一類,主要都以新建大樓為應用場景,較難滿足既有住宅的實際需求。

「臺灣老公寓常見木門、鐵門等配置,門型與結構條件較為多元,市面上主流智慧鎖未必能直接適用;另一方面,更換整片門板對不少家庭而言也是一筆不小的支出。基於這樣的在地住宅條件,金泰將自身長期累積的鎖具製造與研發經驗,結合外部夥伴的電子模組與應用技術,投入更符合臺灣住宅條件的智慧門鎖開發。目標不是單純把智慧鎖賣進市場,而是讓既有住宅也能在不大幅更動門體結構的前提下,以更便利、可負擔的方式完成智慧升級。

在通路策略上,金泰也展現了不同於業界的佈局。相較於仰賴大型零售賣場、電商平台等模式,金泰選擇與遍佈各地的社區鎖匠合作。曾慧芳認為,社區鎖匠是消費者心中具備高度信任感的服務節點,且具備專業知識,不僅能販售產品,更能提供安裝與售後維修服務,成為串聯原廠與終端用戶的重要服務橋樑。

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金泰工業副總經理曾慧芳表示,社區鎖匠是消費者心中具備高度信任感的服務節點,且具備專業知識,成為串聯金泰與終端用戶的重要服務橋樑。
圖/ 數位時代

築起品牌夢,金泰以內部升級鋪路,迎戰全新商業模式

因應智慧鎖帶來的全新商業模式,金泰意識到,未來面對的已經不只是企業客戶,也包含鎖匠以及終端使用者。這代表團隊需要更完整的客戶管理、服務追蹤與互動機制,才能支撐從代工製造走向品牌經營的轉變。

金泰早在 2022 年前後,便開始透過智炬科技輔導與政府相關數位轉型資源對接,例如中企署 N 世代課程,產發署精實蹲點計畫,系統性盤點企業營運流程與員工賦能與接班轉型佈局,並以內部產出的數轉藍圖,於 2024 年通過產發署中小製造業接班傳承數位轉型主題式研發計畫案的規劃案為啟動數位轉型布局的起點。

金泰製造經理黃智政說明,過去內部雖已使用 Excel 與 ERP 輔助日常作業,但多數流程仍仰賴紙本、人工記錄與部門間轉傳。 ERP 主要協助處理訂單、生產與進銷存等內部管理需求,卻難以完整承接業務拜訪、客戶互動、售後服務、鎖匠通路與終端消費者資料等外部市場資訊。當資料分散在個人電腦、紙本紀錄或不同部門手中,不僅增加重複抄寫與管理負擔,也讓企業難以及時掌握市場變化與客戶需求。

以客戶經營為例,客戶與公司的往來紀錄,多半保存在業務個人的電腦或筆記本中,難以被整合,也不容易在團隊之間透明共享。因此,若遇到業務同仁外務或請假時,客戶只能被動等待,而當公司要推新產品、找新市場,或需要其他同仁協助一起服務客戶時,也很難快速掌握客戶全貌。

面對這樣的挑戰,金泰管理團隊先透過外部課程與企業參訪,建立對數位轉型的共識,再回頭審視自身的商業模式、核心價值與關鍵活動,梳理銷售前中後、採購、生管到包裝等各職能的工作流程,找出卡點,隨後再導入叡揚資訊 Vital CRM 客戶關係管理系統、 C.ai 對話式服務平台聊天機器人、 Vital BizForm 智慧表單等解決方案,重新設計更符合實際習慣的運作方式。

建立客戶統一視圖、決策效率提升 30% ,用數據揪出商機

協助金泰推動數位轉型的智炬科技總經理歐俋伶指出,當金泰從接單生產逐步走向計劃性生產,更需要即時掌握市場需求、客戶回饋與銷售趨勢,才能反過來驅動產品開發與營運決策。因此,規劃金泰選擇以 Vital CRM 作為核心工具,運用成熟穩定的雲端服務架構,快速建立客戶資料整合、商機追蹤與管理報表機制,而非一開始就投入高成本、高維護負擔的客製化系統開發。

金泰業務部經理楊順婷也認同表示, Vital CRM 不僅讓客戶資料從過去分散於個人手中,轉變為團隊共享的資產,更協助公司建立完善的代理人機制,確保客戶服務不中斷。更重要的是,隨著數據持續累積,管理層還能藉由 Vital CRM 中的 Insight 報表加速決策效率。

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金泰製造經理黃智政指出, Insight 的可視化圖表,讓管理決策效率提升約 30%。
圖/ 數位時代

「 Insight 的可視化圖表,讓管理決策效率提升約 30% ,」黃智政說,過去若要掌握市場分布、客戶類型與商機變化,往往需要由人員跨表單、跨部門彙整資料,不僅耗時,也容易因資料格式不一而影響判讀。智炬科技在協助金泰進行職能別流程梳理時,進一步將銷售前端的詢價、報價、客戶需求與商機標籤,串聯到後端物管、廠務與組立包裝出貨等支援流程,讓市場資訊不再停留於業務個人經驗,而能成為跨部門共同判斷的依據。導入 Insight 後,管理層透過可視化圖表即時掌握關鍵指標,包含市場需求變化、熱門產品類型、報價密集度與潛在備料需求,並同步拉動資源體系的物管與廠務端的監控看板。如此一來,會議討論不再只是「等待資料整理」,而是能根據數據判斷下一步,提前協調備料、生產排程與交付節奏,讓售前商機、內部支援與客戶服務形成更即時的決策閉環。

金泰 Insight 報表
金泰團隊藉由 Insight 報表即時洞察需求動態,協調備料、排程、交期,把各個環節變得清晰可控。
圖/ 金泰工業

此外, Vital CRM 也進一步擴大商機經營的可能性。過去從展會蒐集的名片,多半僅在特定產品推出時才會進行再行銷,如今透過多元標籤記錄客戶潛在需求,擴大再行銷的範圍與市場。同時,金泰也將客戶滿意度調查從傳統 Word 表單改為 Vital BizForm 線上表單,便利的填寫體驗不僅讓回收率提升 17% ,更藉助統計功能即時分析市場回饋。

跨入 B2C :整合 C.ai 、 Vital BizForm 與 LINE ,優化服務流程

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金泰以台灣人最熟悉的 LINE 作為服務入口,鎖匠與消費者的訂單及互動資料,透過 C.ai 建置的聊天機器人自動回傳 Vital CRM,省去人工轉填作業。
圖/ 金泰工業

在 B2B 基礎上,金泰進一步將 Vital CRM 延伸應用至 B2C 場景,並結合 LINE 官方帳號、Vital BizForm 與 C.ai 對話式服務平台,打造從鎖匠通路到終端消費者的完整服務流程。

以鎖匠通路為例,考量合作鎖匠日常最熟悉的工具就是 LINE ,金泰運用 Vital BizForm 製作電子化訂單,並整合 LINE 官方帳號,讓鎖匠可直接查詢產品規格、取得安裝指引並完成下單。訂單資料再透過 C.ai 建置的聊天機器人回傳至 Vital CRM ,減少人工重複登打,也讓通路資料能被系統化紀錄並能與製造廠內備貨機制同步。

在消費者端,金泰同樣透過 LINE 建立服務入口,提供產品介紹、操作說明與保固申請功能。其中,保固卡同樣以 Vital BizForm 來設計,消費者線上填寫完成後, C.ai 會將相關資訊傳至 Vital CRM ,更會同步標註負責服務的鎖匠資訊,未來若產品需維護或有操作疑問,就能立即追溯最初負責的鎖匠,快速進入服務流程。

透過這樣的數位串接,所有互動資料皆回流至 Vital CRM ,形成完整的客戶輪廓,包括產品型號、安裝紀錄與服務歷程,不僅降低了客服負擔,更幫助鎖匠持續經營回頭客,讓客人獲得更完善的服務,創造三贏局面。

展望未來,金泰也計畫在既有數位基礎上,持續深化資料治理與知識管理能力,例如導入叡揚知識管理系統,將產品知識、安裝經驗、售後紀錄與市場回饋進一步沉澱為企業資產。對金泰而言,數位轉型的目的不只是提升內部效率,更是為品牌經營、通路共創與海外布局奠定基礎。未來,隨著「安捷鎖」持續深耕台灣並拓展國際市場,金泰也將從傳統製鎖廠,逐步走向結合製造實力、在地服務與智慧科技的安防品牌。

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金泰工業以「安捷鎖」品牌切入智慧門鎖市場,並透過數位轉型為智慧鎖業務與新市場布局奠定基礎。
圖/ 金泰工業

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