在被祖克柏重金延攬之後,Scale AI創辦人、Meta人工智慧部門負責人汪滔(Alexandr Wang)鮮少公開露面。
近日他接受採訪,在Podcast節目中分享了Meta內部如何重組頂尖團隊 ,以及祖克柏(Mark Zuckerberg)意圖透過AI代理顛覆全球供需市場的終極商業藍圖 。
挖角不只靠重金,準備充足算力,放手讓天才發揮
要實現宏大的AI願景,汪滔在加入Meta後的首要任務就是徹底重組團隊並招攬頂尖人才 。當時,Meta砸下天價招募業界精英的舉動引發社群與媒體瘋狂報導 ,外界更常以「砸錢雇傭兵」的批判眼光審視這場人才爭奪戰 。
對此汪滔澄清,Meta之所以不惜重金挖角人才,是因為如果要打造頂尖的AI模型,團隊必須「昨天就到位」。並且招募時不是光砸錢,而是非常個人化的溝通過程,汪滔與團隊親自向人才解釋 Meta 對技術的重視與願景。
為了確保團隊能快速追趕競爭對手,汪滔選擇讓規模較小的專注團隊獲得更高的算力比例,藉此大幅提升研究速度,並將大量資源投入高風險但能帶來核心變革的研究中,他們相信如果成功,將為未來的模型帶來極大優勢 。
因為賦予了人才極大的自由與充分的算力,實驗室內部的氛圍非常健康。汪滔聲稱,來訪的業界人士認為現在的Meta令人聯想起早期的OpenAI與Anthropic,充滿創新活力。
汪滔的管理哲學深受蘋果創辦人史蒂夫·賈伯斯(Steve Jobs)影響。他引述了賈伯斯的一句名言,「我們雇用聰明人,不是為了告訴他們該怎麼做,而是讓他們告訴我們該怎麼做 。」希望為研究人員創造最佳的工作環境,讓他們完成最棒的研究。
Meta著眼「代理經濟」,加速為旗下服務整合AI技術
Meta最近將Meta AI功能整合進Threads,進而在台灣掀起一股熱潮,許多人在社群平台瘋狂向Meta.AI詢問各種問題,只要在貼文或留言中@meta.ai並寫出問題,便能讓AI加入對話討論公開回覆問題。
包括吸引台灣人目光的這項新功能在內,Meta目前在AI領域的布局或許只是他們集結頂尖人才與龐大算力後的第一步。
汪滔指出,目前AI對於軟體開發者的工作產生了顛覆性的賦能作用,但對於一般大眾或小企業主而言,還未感受到生活被巨幅改變的魔力。因此,Meta 的終極指標是發展「個人超級智慧 」,為全球數十億消費者以及平台上的數億家企業提供強大的AI代理,賦能每位用戶。
在汪滔描繪的Meta願景中,未來將形成一種「代理經濟」,市場供需將轉變為由AI代理居中協調,消費者的AI代理將與企業的AI代理合作、溝通、交易,形成新型態的經濟體系。
汪滔強調,要實現代理經濟,Meta擁有其他AI公司目前無法企及的獨家優勢,同時擁有數十億的全球消費者,以及數以億計在平台上營運的小型企業,未來商業活動的媒合很可能是由Meta資料中心內的AI代理高速溝通完成。
不過他也坦言,要讓 AI 代理能夠自動代表使用者去處理任務,目前的模型還需要克服許多基礎的技術挑戰。目前他們正致力提昇模型的程式能力,因為要建立這些代理生態,底層需要大量複雜的軟體建構能力。
同時代理必須能像人類一樣處理多種形式的資訊,例如看見用戶看見、聽見用戶所聽,因此計畫將建立多模態能力;且視任務狀況,AI代理時常需要長時間運轉,它們需要具備記憶能力,並能代表使用者去完成越來越複雜的任務,而不僅僅是回答單一問題。
汪滔強調,現在正是Meta將AI將AI技術整合進旗下廣大社群服務的時機點,預告接下來將大規模將AI技術深度整合進生態系的各個產品之中。
「許多層面來說,我們其實一直在等待足夠強大,能夠滿足消費者使用場景的AI模型誕生。而現在正是這個時刻,我們即將經歷一場演化,要把我們生態系中幾乎所有的拼圖,與我們的AI技術緊密地編織在一起。」汪滔表示。
資料來源:YouTube
本文初稿為AI編撰,整理.編輯/陳建鈞
