友達二把手裸辭內幕!彭双浪親邀的接班人為何撕破臉?「落後群創」成最後稻草?
友達二把手裸辭內幕!彭双浪親邀的接班人為何撕破臉?「落後群創」成最後稻草?

沉寂多時的面板大廠友達光電,今年第二季交出轉虧為盈的成績,7月間又一口氣處分三座舊廠,預計為公司帶進177億元的處分利益。

但就在接連的好消息之後,友達傳出人事大地震,2019年起擔任總經理的柯富仁,7月底無預警離職,改由財務長張博儀接下總經理一職。業界人士更透露,柯富仁「裸辭」後,已經著手安排出國行程,相當不尋常。

柯富仁當年是受友達董事長彭双浪親自邀請,從元太科技回任友達,此後一直是集團的二把手,陪著友達挺過艱苦的轉型之路,卻在公司營運可望撥雲見日之際求去,理由令外界好奇。

柯富仁離職看似出人意料,但在友達內部人士眼中,這是遲早會發生的事。因為主導友達運作多年的「彭柯」體制,早在2023年、柯富仁以總經理身分兼任執行長職務後,就為後續摩擦埋下伏筆。當時,彭双浪將絕大多數心力放在轉投資的LED廠富采上,友達則幾乎交由柯富仁全權處理,雙方屬於蜜月期。

友達張博儀
友達傳出人事大地震,2019年起擔任總經理的柯富仁無預警離職,改由財務長張博儀(圖)接下總經理一職。
圖/ 今周刊

傳彭双浪不滿「落後群創」

然而,隨著富采的營運在2024年上了軌道,彭双浪又重新關注起面臨中國威脅而連年虧損的友達面板事業。兩人都同意友達非轉型不可,但對轉型方向卻意見不同,集團內部的權力結構,開始發生微妙變化。

2025年5月,柯富仁先是卸下重要的子公司達擎董事長一職;同年8月,友達啟動組織調整,彭双浪自行兼任集團執行長,柯富仁職務轉為「總經理暨集團營運長」。

據悉,在連串人事異動後,親柯人士觀察,「他很多事執行起來,都不是很順。」

熟悉友達運作的業界人士指出,彭、柯雙方最大的分歧,發生在「資產處分」的節奏與力度上。

受到同業群創積極活化資產、搶進先進封裝,因此股價大漲的刺激,彭双浪下達了加速處分舊工廠的命令,要將原訂兩年處理一座廠的時程,壓縮至一年內全部賣完。

知情人士分析,會有這道政策,是因彭双浪認為柯富仁為了拓展新事業頻繁在國外出差,未將全副精力集中於面板本業營運重整,導致友達在關廠與資產處分的腳步上,遠遠落後對手群創。

不過,業界也流傳另一派說法,柯富仁也曾力主應出售老舊廠房與減資瘦身,卻受制於友達長期奉行的共識決企業文化,導致轉型計畫窒礙難行,讓他有志難伸。

今年7月初,友達更發布顯示科技、智慧移動、垂直場域三大營運支柱新的負責人,柯富仁雖擔任總經理暨集團營運長,中間卻隔著三個新主管,被業界認為是他掛冠求去的原因之一。

事業群收攏一半,功成先告退

平心而論,柯富仁擔任友達總經理期間主導的轉型工作,已有初步成果,例如友達的事業群已從六個收攏至三個,非消費性應用產品營收占比也達到五成。

但關鍵在於,柯富仁力推的垂直場域與車用事業,進展都相當辛苦。

在垂直解決方案上,一名工業電腦業者直言,達擎雖獲母公司挹注,但因團隊缺乏整合能力,導致營收規模只停留在300億元,依舊靠面板基本盤支撐。

至於車用,友達內部原先想問鼎全球車用面板龍頭寶座,卻遭遇中國同業挑戰;柯富仁試圖透過併購德國Tier 1供應商BHTC彎道超車,又碰上歐洲車廠銷售不振的逆風。

投資超過十年的次世代顯示技術Micro LED,更因為始終等不到爆發的東風,7月時,團隊又被併入「創新研究院」,並轉向共同封裝光學(CPO)中的光源應用。友達內部人士直言,此舉無異於承認該項技術「短時間內不會有實質營收」。

在轉型事業遭遇挑戰之際,外界因此認為,財務出身的張博儀,上任後的首要任務就是關掉舊產線,法說會前夕宣布同步處分三廠,正印證了這項戰略。

而面對未來的高度不確定,友達似乎正在仿效群創走過的路。

「洪董(群創董事長洪進揚)知道自己是什麼角色、做什麼事。他的想法是一定要有半導體,拉高相關營收占比,才能有機會被投資界重新評價。」業界人士觀察,友達如今看似有樣學樣,未來也極有可能啟動減資。

彭双浪在法說會上也證實,友達正積極進行TGV(玻璃基板穿孔)與RDL(重布線層)的技術開發,董事會同步通過86億元的資本支出預算,將涵蓋建置相關試產線,搶進先進封裝。

從關廠、重整事業到布局玻璃基板,友達持續在紅海中尋找新事業機會,不過一名同業坦言,「以面板產業現在狀況,或許換誰當總經理都差不多。」未來友達如何走下一步,資本市場與科技業界,都在屏息以待。

友達
圖/ 今周刊

本文授權轉載自今周刊

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業界首創!元大證券攜手Google Cloud,新開戶就有機會抽「Google企業級AI助理」
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重點一:Gartner預估2026年底40%企業應用軟體將內建AI Agent,企業大量導入AI,員工也得學會與AI協作,會用AI正成為上班族的基本功。

重點二:消費端使用AI的比例同步攀升,Mastercard Taiwan「2026台灣消費者AI使用習慣調查」顯示,近七成台灣民眾每週使用AI助理,18至30歲使用最頻繁,31至40歲族群也有二成訂閱付費AI服務。

重點三:元大證券攜手Google Cloud推出「AI理財神隊友」活動,首開國內證券業先例,讓一般投資人也有機會拿到Google企業級的AI助理服務—Gemini Enterprise,活動自2026年11月2日至12月31日限時限量登場。

企業加速導入AI Agent,上班族的工作方式也跟著變了

AI走進職場的速度,比多數人想像得快。市場研究機構Gartner於2025年8月預估,到2026年底,將有4成企業應用軟體內建能處理特定任務的AI Agent。

這代表什麼?多數人對職場AI的想像,還停留在「多開一個聊天視窗問問題」。但AI Agent不會等人來問,而是直接嵌進員工每天使用的軟體裡,接手整理資料、彙整報告這類重複性工作。

換句話說,當AI陸續走進日常工作的每個環節,上班族的做事方式也跟著改變:從凡事親力親為,變成懂得把任務交給AI,再由自己把關成果。會不會用AI工具,正從履歷上的加分項,變成上班族的基本功。

從辦公室到個人生活,AI助理成了日常工具

有意思的是,這股改變並沒有停在辦公室門口。Mastercard Taiwan「2026台灣消費者AI使用習慣調查」顯示,近七成台灣民眾每週使用AI助理,Gemini是受訪者最常用的AI助理之一;18至30歲是使用最頻繁的族群,31至40歲族群中也有兩成已訂閱付費AI助理服務。實際掏錢訂閱,代表AI助理對這群人來說已經不是嘗鮮玩具,而是值得花錢的日常工具。

元大證券表示,AI助理正快速改變投資人取得與整理資訊的方式,從解讀財經新聞、消化法說會內容到掌握財報脈絡。這也是元大證券與Google Cloud這次跨界合作的出發點。

元大證券攜手Google Cloud,讓一般投資人也能體驗企業級AI助理服務

元大證券宣布攜手Google Cloud推出「AI理財神隊友」新戶活動,首開國內證券業先例,把原本主要提供給企業客戶的Gemini Enterprise開放給一般投資人體驗。只要新開立元大證券戶,就有機會獲得使用權益。

Gemini Enterprise可以做什麼呢?
●Token吃到飽
日常辦公使用無限額度,查資料不怕被降速
●長文件智慧摘要
一鍵上傳法說會、新聞、財報等,自動翻譯並抓出白話重點
●市場數據分析
快速整理市場資訊,提供分析觀點
●多檔標的比較
多檔台股、美股、ETF一次比較更輕鬆

「AI理財神隊友」活動辦法

● 活動期間:2026年11月2日至12月31日
● 參加資格:活動期間內至活動網頁完成登錄及開戶
● 抽獎機制:共抽出20名「Gemini Enterprise 6個月方案」得主
● 加碼門檻:累計買進台股或美股任3筆,前200名優先達標者可直接獲得領取資格,不必抽獎。
(買進標的含:台股|整張、零股、定期定額、ETF;美股|整股、定期定額、ETF)
● 詳細辦法:以元大證券官網公告為準: https://yuantasec.pse.is/9qztjd

圖/ 元大證券

元大證券投資先生APP 台美股投資輕鬆上手

身為市場龍頭券商的元大證券,旗下擁有超過500萬人次下載的「投資先生 APP」,整合了台股、美股、ETF、定期定額、零股交易等多元商品服務,因其簡單上手且系統穩定的特性,無論是投資台股或佈局美股,都是投資人的熱門選擇。除此之外,投資先生今年更全新推出「簡易模式」,介面直覺、下單便利,提供市場概況、熱門個股、產業強弱等重點資訊;讓第一次投資的新手,或想體驗簡易介面的投資人,都能更輕鬆踏出理財第一步,隨著投資經驗提升,還能一鍵切換至專業模式,兼顧簡單易上手與進階看盤需求;投資先生APP接下來也會持續加碼更多數位金融與智慧應用場景,為AI浪潮下的投資人打造更完整的數位投資體驗。

常見問題 FAQ

Q1.只要開戶就一定能拿到Gemini Enterprise嗎?
A1.活動期間完成登錄並成功開戶,再累計買進台股或美股任3筆,前200名優先達標者可直接獲得領取資格,若未獲得早鳥資格,也可以參加抽獎(共20名)。詳細規則以官網公告為準。

Q2.Gemini Enterprise可以幫我操作股票或建議該買什麼嗎?
A2.Gemini Enterprise是通用的資訊整理與增進工作效率工具,能協助使用者更快消化新聞、報告等大量文字資訊,但不提供選股、投資建議或決策判斷,AI僅為輔助工具,實際投資決策仍須由使用者自行評估。

Q3.怎麼參加活動?
A3.活動期間至「AI理財神隊友」活動網頁完成登錄及新開戶即可,詳細辦法請見元大證券官網:https://yuantasec.pse.is/9qztjd

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