2027辦公日曆表開放下載!春節請5休16、端午中秋請2休5,這幾天上班領「雙倍薪」
2027辦公日曆表開放下載!春節請5休16、端午中秋請2休5,這幾天上班領「雙倍薪」

2027行事曆可以下載了!行政院人事行政總處9月30日開放116年(2027年)政府行政機關辦公日曆表下載,以羊年為主題,共6款版本,每款都有GIF圖檔與PDF兩種格式,可直接到人事總處網站下載。2027全年放假121天、沒有補班日;不過端午節6月9日、中秋節9月15日都落在星期三,教師節9月28日則是星期二,3個節日都只放當天。

想把特休用在刀口上,2027年有哪些連假最值得請?以下整理全年放假日、請假攻略。

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2027日曆
2027行事曆風格多元,圍繞羊年主題。
圖/ 行政院人事行政總處
2027日曆
深色系、淺色系都有,色彩繽紛。
圖/ 行政院人事行政總處

目錄

2027行事曆放假日總表:121天、9個連假、0補班

2027年全年放假121天,包括104天週六、週日,以及17天落在平日的放假日。3天以上連假共有9個,全年沒有補班。

依政府補假規則,節日逢週六,原則上提前至前一個上班日補假;逢週日,順延至下一個上班日。春節另有規定,除夕及春節遇例假日時,可於前一個或下一個上班日補假。

2027年落在週間、又沒有形成連假的節日,包括端午6/9(三)、中秋9/15(三)及教師節9/28(二)。

具原住民身分者,另可依本人、父母或配偶所屬民族的歲時祭儀期間擇3日放假,詳細日期以原民會公告為準。

節日 放假日期 放假天數 補假說明
元旦 1/1(五)~1/3(日) 3天 無
農曆春節 2/4(四)~2/10(三) 7天 2/4為除夕前一日(俗稱小年夜);初一、初二逢週末,補假2/9(二)、2/10(三)
和平紀念日 2/27(六)~3/1(一) 3天 2/28逢週日,補假3/1
兒童節、清明節 4/3(六)~4/6(二) 4天 兒童節4/4逢週日,補假4/6
勞動節 4/30(五)~5/2(日) 3天 5/1逢週六,補假4/30
端午節 6/9(三) 1天 無
中秋節 9/15(三) 1天 無
教師節(孔子誕辰紀念日) 9/28(二) 1天 無
國慶日 10/9(六)~10/11(一) 3天 10/10逢週日,補假10/11
臺灣光復節 10/23(六)~10/25(一) 3天 10/25本身是週一
行憲紀念日 12/24(五)~12/26(日) 3天 12/25逢週六,補假12/24
2028年元旦 12/31(五)~2028/1/2(日) 3天 2028/1/1逢週六,補假12/31

2027請假攻略:哪個連假最划算?

2027年最值得優先卡位的是春節,只請2天就能連休11天。下表以「接上週末、拉出較長連休」的方式計算,並用「連休天數÷請假天數」比較划算度。

連假 請假日 請假天數 連休日期 連休天數 划算度
農曆春節 2/11(四)、2/12(五) 2天 2/4~2/14 11天 5.5
教師節 9/27(一) 1天 9/25~9/28 4天 4.0
農曆春節(加長版) 2/1~2/3、2/11~2/12 5天 1/30~2/14 16天 3.2
兒童節、清明節 4/7~4/9 3天 4/3~4/11 9天 3.0
元旦 2026/12/28~12/31 4天 2026/12/25~2027/1/3 10天 2.5
行憲紀念日+2028元旦 12/27~12/30 4天 12/24~2028/1/2 10天 2.5
端午節 6/10(四)、6/11(五) 2天 6/9~6/13 5天 2.5
中秋節 9/16(四)、9/17(五) 2天 9/15~9/19 5天 2.5
和平紀念日 3/2~3/5 4天 2/27~3/7 9天 2.25
勞動節 4/26~4/29 4天 4/24~5/2 9天 2.25
國慶日 10/12~10/15 4天 10/9~10/17 9天 2.25
臺灣光復節 10/26~10/29 4天 10/23~10/31 9天 2.25

春節只要請2/11、2/12兩天,就能從2/4一路休到2/14,共11天;若再請2/1至2/3,總共請5天,可從1/30休到2/14,連休16天。特休只剩1天,也可以只請2/11,連休8天。

元旦也能拉出長假。2026年12月25日行憲紀念日是星期五,只要請12/28至12/31四天,就能從12/25一路休到2027年1月3日,共10天。2027年底的行憲紀念日加上2028年元旦,也能用4天特休換10天連假。

表中補假日期依政府行事曆計算,民間企業可能不同,實際仍以公司公告為準。

2027端午節卡週三怎麼請假?

端午節6月9日是星期三,請2天特休就能湊出5天連假,有兩種排法:

  • 請6/7(一)、6/8(二):從6/5(六)休到6/9(三),共5天。
  • 請6/10(四)、6/11(五):從6/9(三)休到6/13(日),共5天。

若想一次拉長,6/7、6/8、6/10、6/11四天全請,可從6/5休到6/13,請4天連休9天。

2027中秋節、教師節怎麼請假?

中秋節9月15日是星期三,排法和端午相同。請9/16、9/17兩天,可從9/15休到9/19,共5天;若9/13、9/14、9/16、9/17四天全請,則可從9/11休到9/19,共9天。

教師節9月28日則落在星期二,只要請9/27(一)一天,就能從9/25(六)休到9/28(二),連休4天。

若中秋請2天、教師節再請1天,總共3天特休可換到一段5天、一段4天的連假。若硬把兩段串在一起,從9/11一路休到9/28需要請10天特休,較不划算。

2027端午、中秋為什麼沒有連假?

2027年端午、中秋沒有連假,並不是因為「0補班」,而是兩個節日都落在星期三。

過去人事總處的調整放假制度,主要針對節日落在星期二或星期四的情況,將中間的星期一或星期五調整為放假,再另找週六補班,湊成4天連假。星期三並不在調整範圍內。

2023年全年曾出現6次補班,引發不少反彈。人事總處自2024年起縮減彈性放假範圍,2025年再刪除調整放假、補行上班規定,改為「只補假、不補班」。

因此,即使沿用舊制,2027年端午、中秋落在星期三,仍不會形成連假。新制真正影響的是落在星期二、星期四的節日,例如2027年教師節9月28日是星期二,也不會透過補班換取4天連假,想連休就得自行請9/27。

2027行事曆常見問題

Q1:國定假日遇到週末,民間企業哪一天補假?

國定假日如果遇到勞工原本排定的例假或休息日,一樣有一天補假,但哪一天補,不一定跟政府相同。依《勞動基準法施行細則》第23條之1,補假日期由勞資雙方協商決定。

例如2027年勞動節5/1是週六,若週六原本是該勞工的例假或休息日,政府機關補在4/30(五),民間公司則可和員工協商,改補在其他上班日。

依政府行事曆,2027年的補假日有2/9、2/10、3/1、4/6、4/30、10/11、12/24及12/31,民間企業實際放哪天,以公司公告為準。

Q2:勞工跟公務員放的國定假日一樣嗎?

一樣。立法院2025年5月9日三讀通過《紀念日及節日實施條例》,新增除夕前一日、教師節(孔子誕辰紀念日)、臺灣光復節、行憲紀念日4天國定假日,原本僅勞工放假的勞動節也改為全國放假,勞工、軍公教與學生均適用。

Q3:國定假日出勤,薪水會加倍嗎?

會。依《勞動基準法》第39條,勞工若在國定假日出勤,雇主經勞工同意後,應依法加倍發給工資。

2027年適用的國定假日包括:1/1元旦、2/4除夕前一日、2/5除夕、2/6~2/8春節、2/28和平紀念日、4/4兒童節、4/5清明節、5/1勞動節、6/9端午節、9/15中秋節、9/28教師節、10/10國慶日、10/25臺灣光復節、12/25行憲紀念日。

以月薪制勞工為例,國定假日本來就包含一天工資,若當天在正常工作時間內出勤,雇主還要再加發一天工資,也就是俗稱的「雙倍薪」。若國定假日遇到原本排定的例假或休息日,另行約定的補假日同樣具有國定假日性質,當天出勤也適用加倍給薪規定。

Q4:特休有幾天?到職未滿一年可以請嗎?

依《勞動基準法》第38條,在同一雇主工作滿6個月、未滿1年有3天特休;滿1年7天、滿2年10天、滿3年14天、滿5年15天,滿10年為16天,之後每滿1年增加1天,最多30天。

特休不多的人,可優先選擇春節、教師節等「少請多休」的時段,例如春節只請2天就能連休11天。

延伸閱讀

資料來源:行政院人事行政總處116年政府行政機關辦公日曆表、勞動部國定假日出勤工資與補假規定、全國法規資料庫《勞動基準法》

本文初稿為AI編撰,整理.編輯/林育萱

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從企業到政府,圓剛科技以MIT高資安打造頂級影音防線
從企業到政府,圓剛科技以MIT高資安打造頂級影音防線

從企業、政府的遠距會議,到國境通關與高度精準的手術現場,視訊鏡頭、麥克風影像擷取設備在各行各業中無所不在,一場隱形的資安革命也悄然發生。隨著全球地緣政治升溫,供應鏈去風險化浪潮席捲,加上資安事件頻傳,影音設備已不再是單純的硬體周邊,而是接入企業核心網路的通道,任何漏洞都可能成為企業或國家級的資安破口。

這也讓企業和政府採購思維產生根本性轉變,如今不再一味追求便宜,而是要兼具信任、品質與高資安,台灣影音直播設備龍頭圓剛科技,便以 MIT 研發製造,築起乾淨透明的供應鏈高牆,更以「三個 100%」的高品質承諾,成為企業、政府最安全的影音設備後盾。

不打價格戰,以三個 100% 建立透明供應鏈

這股從「價格」走向「信任」的市場轉變,圓剛科技全球品牌行銷處處長蔡柏輝非常有感。他透露,過去企業與政府採購影音設備時,往往以 CP 值為優先考量,以前第一句話問︰「鏡頭解析度多高?價格多便宜?」,現在卻問︰「這台設備的韌體是哪裡寫的?晶片來源乾淨嗎?會不會有資安後門?」「現在採購完全不一樣了,他們更重視產品的信任感和高資安,還有供應鏈是否絕對穩定。」

外界對圓剛的印象,或許還停留在直播主螢幕後、在台灣搶下超過九成市占的影像擷取設備,但事實上,圓剛深厚的影音技術早已延伸至政府、國防、金融、醫療與高科技等產業中。面對市場上的低價競爭,圓剛不打價格戰,而是以「百分百 MIT 研發製造」、「高品質」與「高資安」為訴求,為無數對安全極度敏感的企業與機構,打造可信賴且極致穩定的影音解決方案。

蔡柏輝表示,圓剛堅守「三個 100%」:100% 研發透明、100% 供應鏈可追溯、100% 嚴格品質把關。市面上九成影音品牌都是貼牌採購,但圓剛成立 36 年來,始終堅持在台灣進行產品研發與製造,從來源就建立更透明、更可控的管理機制,嚴格篩選非紅供應鏈,從源頭杜絕潛在的資安後門風險,成為客戶最安心的「台灣優選」品牌。

圓剛科技全球品牌行銷處處長 蔡柏輝
圓剛科技全球品牌行銷處處長 蔡柏輝
圖/ 數位時代

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工業級高品質表現,滿足企業多元場景需求

正是這份堅持,讓圓剛的影音設備能在眾多要求高資安、高品質的專業場域落地。以國境安全為例,民眾在邊境通關的臉部辨識系統,就是採用圓剛高畫質 4K 視訊鏡頭(PW515),可精準自動對焦,大幅降低光線干擾,提升臉部辨識成功率與通關效率。在查驗包裹與貨物的 X 光機上,也採用圓剛的影像擷取卡(GC571),以零延遲、無壓縮的高清細節,提供最真實的影像,成為邊境防毒防私的第一線眼睛。

圓剛 PW515 可精準自動對焦,大幅降低光線干擾,提升臉部辨識成功率與通關效率。
圓剛 PW515 可精準自動對焦,大幅降低光線干擾,提升臉部辨識成功率與通關效率。
圖/ 數位時代

在國防單位和國家科研機構中,不論是遠距視訊會議,或是戰情傳遞,不少重要會議導入圓剛的視訊鏡頭和智慧降噪會議揚聲器(AS315),避免因藍牙等無線傳輸,在半路被攔截資訊封包,同時滿足通訊清晰、不中斷的需求。

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圓剛的高階擷取盒(GC535)支援 4K 高畫質、RGB24 無損色彩還原,協助醫師進行精準判讀。
圓剛的高階擷取盒(GC535)支援 4K 高畫質、RGB24 無損色彩還原,協助醫師進行精準判讀。
圖/ 數位時代

在金融領域,圓剛的 4K 視訊鏡頭也用於銀行的自動開戶機台,滿足金融業嚴苛的遠端身分驗證與銀行級資安防護。而台灣 IC 設計大廠和車用導航大廠,在研發階段檢測 HDMI 影像訊號時,也採用圓剛的擷取設備,進行無壓縮的影像採集,確保出廠時產品品質毫釐不差。

持續深化影音技術,打造極致安全順暢體驗

從合規晶片、台灣製造到硬體無隱藏連網模組,圓剛一層層打造嚴密的資安屏障,「圓剛不只是賣視訊設備的硬體廠商,更是國家級與垂直產業中,最值得信賴的影音安全防線,」蔡柏輝說。

未來這個防護網也將持續進化,讓設備變聰明,但資料不出門。過去要做到智慧降噪、自動對焦追蹤或多畫面切換,常需依賴外部軟體或雲端運算,這對資安敏感的企業來說是極大隱患。未來圓剛的商用擷取卡與視訊鏡頭,將直接在硬體本機上完成所有影像與音訊的智慧處理,無論是消除會議室外的雜音,或是廠務檢測設備時瞬間抓取細節,所有運算都在設備內一秒搞定,蔡柏輝強調︰「一個封包、一張畫面都不需上雲端,這才是政府、企業、金融與國防真正敢用的智慧影音。」

針對現代企業裡的複雜運作環境,可能同時存在不同的作業系統與各類專用機台,圓剛也將持續以「隨插即用」(Plug-and-Play)與極致相容性為核心,讓設備無縫對接產業既有的會議軟體、醫療儀器、銀行櫃員機或軍警戰情室。客戶不需打掉重練,就能輕鬆獲得國家級的影音傳輸品質與資安防護,成為企業各種設備的萬能影音樞紐。

蔡柏輝堅定地說︰「圓剛未來目標非常明確:『讓商用影音導入變得極致順暢,讓資安防護做得滴水不漏。』」當數位轉型邁入資安至上的全新紀元,圓剛將持續以「MIT 信任」、「高資安」、「高品質」三大防護,做全球企業最值得信賴的影音後盾。

圓剛科技將持續深化影音技術,打造極致安全順暢體驗,讓商用影音導入變得極致順暢,讓資安防護做得滴水不漏
圓剛科技將持續深化影音技術,打造極致安全順暢體驗,讓商用影音導入變得極致順暢,讓資安防護做得滴水不漏。
圖/ 數位時代

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