中文網誌年會側寫
中文網誌年會側寫
2007.12.01 | 人物

說到今年華文部落圈的年度盛事,除了四月在台灣所舉辦的台灣網誌青年運動會之外,當屬同樣也是第三屆的中文網誌年會(http://www.cnbloggercon.org/blog/)。這次會議已於十一月三日、四日假北京清華科技園順利落幕,兩天的會議累計吸引了近千名的部落客以及網路業界人士參與,同時也有來自港台及歐美媒體報導此次活動。

個人有幸連續三年參加,一路看著這個被譽為中國民間主辦最具有代表性的網路研討會,是如何篳路藍縷地規劃、找贊助以及邀請嘉賓進行演講,乃至於建立大會的口碑與活動質感。有鑑於此,我希望為《數位時代》的讀者朋友們做一番快速的導覽與介紹。

主題包羅萬象,從公益到商業
這次年會的主題包羅萬象,涵蓋面甚廣,從公益到商業都有,包括:微Blogging和潛力、社會性軟體與第一人生、視頻社會化服務、播客在中國、草根媒體與專業媒體、Map服務、社會協作力量如何改變翻譯格局、Wiki的創新應用以及Wikipedia在中國等。

接下來我就幾個部分來和大家分享。首先微Blogging已成為今年的一大亮點。Twitter和其他相似的服務(例如之前介紹過的飯否),已廣泛為部落客們所使用,並成為生活中不可或缺的交流、溝通管道。大會不僅在右側的銀幕上,投影大家即時傳送的訊息,來自台灣的凱洛,也上台分享使用這些迷你部落格工具的心得。
其次,Web 2.0服務的推廣與經營成效受到廣大的注目,包括來自「譯言」、「互動百科」以及「EEMap」的創辦人,皆受邀分享各自的創業與推展Web 2.0的歷程。其中,譯言的朋友還在會場贈送該站會員所集體翻譯的「Facebook啟示錄」一書,一時洛陽紙貴、大受好評。

接下來在第二天議程中,「部落格的口碑行銷與商業底線」panel也受到廣泛地關注。包括宣亞集團的劉新華、Feedsky的呂欣欣、5G諮詢的Keso、BlogBus的橫戈以及在下共同進行有關口碑行銷的討論,相信這也是許多部落客關注的議題。究竟廣告和置入行銷對部落格的衝擊與影響是什麼,大家紛紛從企業主、廣告主、BSP以及使用者的角色進行討論。最後在給部落客們建議時,橫戈提到「部落格要有靈魂」,而Keso則對全體部落客說:「你們比想像的更有價值。」這席話也贏得了滿堂彩。

年會結束,台灣代表團依依不捨離開北京。回到台北之後,有朋友問我與會心得,其實綜觀這次在北京所舉辦的第三屆中文網誌年會,線上與線下的交流和收穫最為豐富。我們不但有機會見到平時一個個既熟悉又陌生的ID,更能實際感受中國網路蓬勃發展的脈動以及實際營運所遇到的若干瓶頸,光是想到這裡,我又開始期待明年的中文網誌年會了!

鄭緯筌
資深部落客

研究所時代主修資訊傳播,興趣廣泛,長期關注兩岸網路與文化發展。部落格http://blog.vista.tw

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凱基金控以數位化陪伴組織成長
凱基金控以數位化陪伴組織成長

隨著凱基金控集團業務的拓展及人力規模的增加,人力資源管理日益複雜。如何在資源有限的情況下,透過數位化的人力資源系統,有效整合多元資料來源,簡化流程、提升作業準確性,並加強資訊透明度與合規性,成為提升營運韌性的重要挑戰。

十年前的選擇,開啟人資系統化的第一步

十年前,凱基金控(當時為中華開發金控)正值快速成長與轉型。面對愈來愈多元的人力結構與日益複雜的行政作業,人資團隊意識到,要支撐長期發展,必須建立一套現代化的作業基礎。因此啟動了與叡揚資訊的合作,採用 Radar 人力資源管理系統,建構系統化的人資架構,支持組織的管理需求。

複雜的薪資作業,仰賴穩健成熟的系統

近十年來,凱基金控持續推動數位化轉型,提升組織效能與員工體驗。人資長暨資深副總經理陳慧珠表示: 「在人資作業中,薪資處理向來是最具複雜性且最需精確執行的流程。不同職務對應不同薪酬制度,獎金與津貼設計亦各具差異,加上法令不斷更新,以及金融業對法遵的高度要求,使薪資作業成為人資行政工作的重點要務。」

叡揚資訊陪伴凱基一路至今,協助穩定發放薪資逾十年,展現其長期專業投入。多年來,薪資、獎金計算及法規調整等繁複的人工作業,皆已透過系統化流程迅速完成。能夠支撐多年穩定運作的,除了成熟穩定的系統,更仰賴叡揚在資訊安全、系統維運及制度更新上持續與時俱進的能力。

法規與資安兼顧,提升人資作業信賴度

金融產業監管環境日益複雜,人資法規調整已成常態。基本薪資、勞健保級距及加班費或獎金計算等變動,皆是HR每年必須應對的挑戰。Radar人力資源管理系統具備即時更新與調整能力,有效協助凱基持續保持合規。多年來,系統穩定性及法規更新速度皆值得信賴,讓組織能安心因應各項變動。

資安同樣重要。隨著網路攻擊手法演變,叡揚團隊總能即時調整與支援,確保系統穩定。這種持續的安全守護與技術支援,讓凱基在日常營運中更加安心,能專注於人資流程的優化,而無需擔憂系統安全性。

優質合作夥伴,組織成長的重要角色

回顧數位化轉型歷程,凱基金控深刻體會到,優質的合作夥伴在推動組織成長過程中扮演重要的角色。叡揚資訊以穩定的系統、專業服務及即時支援,協助凱基金控順利應對各項挑戰,確保人資與薪資作業的合規與高效。長期合作累積的信任,為未來攜手共進奠定良好基礎。

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