十五勇士出征  飛向矽谷學創新
十五勇士出征 飛向矽谷學創新
2007.09.01 | 科技

經過兩百七十天的奮戰,一路過關斬將,最後只有十五個贏家,可以取得免費海外參訪的「門票」,到矽谷與波士頓的大學和知名新創公司參訪。

時代基金會副執行長趙如媛表示,獲選的學生,共同的特質就是都很「吃苦耐勞」。的確,要完成整個比賽流程,並且獲得好成績,憑藉的就是在每個過程都認真參與和學習,並且堅持到底。儘管有些學員有很好的天賦和表現能力,在舞台上表現閃亮,但如果缺乏團隊合作精神,在團隊成員的互相評分中就會表現出來。

這趟「超豪華不血拚」的國際交流參訪為期兩週,將拜訪美國創新創業活動發達的地區,以矽谷與波士頓地區為重點,參訪新興企業、頂尖實驗室、博物館、非營利組織,並與史丹佛大學、麻省理工學院學生相互交流,分享創新、創業計畫,開拓國際視野及網絡。

趙如媛在行前不斷地對學生強調:「你們只是出國代表,代表大家去完成這趟旅行,更重要的是你們帶回來了什麼,而能回饋些什麼給YEF的隊友、給社會、這整個世界。」

出國參訪的贏家抱持著期待雀躍的心情,但卻一點都不輕鬆。學生必須在出國前自己編撰參訪指南,蒐集好所有行程細節、參訪單位的資料。在旅程中,每天都分派值日生,在目的地到達之前為所有隊友做簡介。

YEF計畫從頭到尾都強調「學習」,學習如何在期待之際,有效率地分配工作與蒐集資料;如何在創業聖地像海綿一樣吸收知識,並勇於表現自己;如何在一流學府掌握機會,與大師們對話;如何在緊湊的旅程中,表現良好的適應力,有系統地把這些經驗和別人分享。最後還要將兩週滿滿的行程之所見所聞,在成果發表會上分享給別人。要怎麼傳達所有感動與衝撞,更是一種考驗。

走出去看世界,讓出國代表有機會提早面對全球化的壓力。

走過這些頂尖學府長廊世界級的實驗室,親眼見到大公司創辦人的熱情,和麻省理工學院、柏克萊的天才學生對談,出國取經,在這些年輕人身上灑下種子,不管日後的生涯規劃如何,這些年輕學生從此有了更大的夢想與動力,也許未來的創業家就因此萌芽。 

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強震激發營運升級思維:富邦泰國保經攜手自由系統以 M365 與 DaaS 打造韌性辦公
強震激發營運升級思維:富邦泰國保經攜手自由系統以 M365 與 DaaS 打造韌性辦公

因應台商南向布局,富邦產險早在1989年即進入東南亞市場,並於2006年設立富邦保險經紀人(泰國)股份有限公司(以下簡稱富邦泰國保經),長期協助企業客戶掌握在地風險與營運機會。

一場突如其來的災害,讓富邦泰國保經意識到:現代化辦公環境才是支撐持續成長的關鍵。

「2025年3月28日下午,緬甸發生規模7.7強震,對曼谷帶來巨大衝擊,如高樓倒塌,以及員工基於安全考量無法正常進辦公室。」富邦泰國保經總經理吳明凱回憶:「這件事讓我們意識到,企業不能再把『辦公室』當成唯一的工作場域,必須將『營運不中斷』從口號轉為落地的能力。」

而這,也是富邦泰國保經會啟動現代化辦公模式升級的關鍵。

從IT支援到營運韌性,自由系統扮演關鍵角色

對多數南向布局的中小型據點而言,IT往往不是優先投資項目,富邦泰國保經同樣面臨人力精簡、資源有限、缺乏專職IT人員等挑戰,在跨國溝通與合規要求的牽引下,增加新系統的導入複雜度。

「我們需要的不只是技術,而是能幫我們『說清楚』的人,而這正是我們會選擇與自由系統合作的關鍵因素之一。」吳明凱回憶雙方第一次接觸是富邦泰國保經突然面臨網路連線問題,但因語言隔閡以及在地服務廠商的品質參差不齊,既有廠商花費許多時間仍找不出根本問題,但這個狀況在自由系統進場後便迎刃而解,透過排查網路電話跟系統設定等方式,自由系統短短幾個小時就找到問題、隔天成功修復,展現專業的技術能量,逐步建立雙方的信任與合作關係。

富邦保險經紀人(泰國)股份有限公司_吳明凱總經理
富邦保險經紀人(泰國)股份有限公司 吳明凱 總經理
圖/ 數位時代

從早期協助排除網路斷線問題,到後續整體架構優化,自由系統不僅展現即時技術能力,更重要的是,能在(富邦產險)總部規範、在地環境與使用者需求之間進行有效轉譯,以長期且彈性的方式提供協助,讓富邦泰國保經得以專注核心業務發展、不用再為IT問題分心。

自由系統泰國區域經理潘子維表示:「我們與富邦泰國保經的關係不是單純的一次性系統工具導入,而是在合規前提下,協助富邦泰國保經重構工作模式與IT架構,讓技術真正服務營運,兼具營運韌性與業務彈性。」

M365+DaaS,不只是工具,而是「可持續運作的辦公基礎」

自由系統因應富邦泰國保經的商業模式與需求提出短、中、長程規劃與建議後,立即從三個面向協助優化資訊系統架構:導入 Microsoft 365、引進裝置即服務(Device as a Service;DaaS),以及在網路架構不變的狀況下升級交換機、建置防火牆與導入虛擬私人網路(Virtual Private Network;VPN)設備,藉此建立一個不受地點限制、具備安全與彈性的工作環境。

例如,富邦泰國保經在自由系統的協助下將傳統桌機全面轉向筆電,並透過DaaS整合設備生命週期管理、資安設定與IT支援,成功將原本零散的維運工作轉為可預測、可控的服務模式。

吳明凱表示:「M365與DaaS上線時間短短不到半年,便取得亮眼成果:不僅大幅降低IT維運負擔、建立遠距辦公能力,更進一步降低營運相關文件儲存成本,以及全面強化資安防護機制。」更重要的是,透過自由系統提供的教育訓練與流程轉換,非IT背景的同仁也能順利上手,確保資訊投資發揮實際效益。

從IT現代化到AI驅動營運升級

隨著遠距辦公環境與IT基礎架構現代化工程完畢,富邦泰國保經與自由系統將目光轉向下一階段:AI應用。雙方計畫在2026年底或明年初評估、導入智慧文件分析、自動化流程與AI協作工具,藉此將財務等人員從高重複性的作業中釋放出來、將心力聚焦在更高價值的決策與分析工作。

而這意味著:IT的角色將從支援系統進一步升級為驅動營運效率與創新的引擎。

從自由系統與富邦泰國保經的實務,可以清楚看到:在「不確定」已成常態的時代,企業競爭力不再只來自規模或資源,更在於是否具備能在任何情境下持續運作、快速調整的能力。過去,這樣的能力或許多屬於大型企業;如今,透過適切的合作夥伴與IT架構設計,中小型企業與海外據點同樣可以快速建立具韌性的營運基礎。

對富邦泰國保經來說,M365、DaaS與機房重整只是起點,真正關鍵的,是打造一套能隨環境變動持續進化的營運基礎,而這正是自由系統長期深耕的核心價值,不僅協助企業完成IT現代化,更憑藉長期積累的服務經驗,陪伴企業建立具彈性且能持續演進的營運體系,為下一階段的營運升級與成長奠定更穩固的基礎。

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