華碩徹底分家搶大廠代工更具優勢
華碩徹底分家搶大廠代工更具優勢
2007.06.15 |

原定於明年才要分家的華碩,確定把時程往前提,未來華碩會依循宏、緯創的模式,將品牌、代工徹底分家。分家後,華碩將專營品牌業務,其餘的筆記型電腦、手機、板卡等製造業務,會交由新成立的公司負責。以今年華碩預估營收新台幣八千億元計算,分家後華碩品牌公司營收約占三千億元,代工業務部份約占五千億元。

華碩過去一直被稱為「巨獅」,董事長施崇棠也在去年尾牙時說了「巨獅平方」的計畫,目的就是把品牌及代工分家,讓兩個部份各自壯大。過去華碩分家說一直被認為只是把筆記型電腦代工分出來而已,但是多年來代工與品牌的衝突,施崇棠認為要徹底分家,甚至表示:「來自客戶的壓力不小,我們對分家的態度將更積極。」

分家後,華碩品牌產品的經營,預計仍會由施崇棠及業務副總曾鏘聲為領導團隊;代工的新公司,則由華碩創辦人童子賢與徐世昌兩人帶領。至於分家後的代工部門未來規劃,則朝成立新公司在台灣上市。不過,也有消息指出,有可能選擇香港上市。

目前華碩品牌產品,其中主機板是全球第一,筆記型電腦也排名全球第九名,今年的出貨量預計達八百七十萬台,較去年的五百七十萬台大幅成長五三%。代工業務方面,希望挑戰鴻海EMS(專業代工)霸主的地位。

這次分家後,最大受益者應該還是華碩的代工業務,因為代工業務曾因與自有品牌發生衝突,而痛失訂單。如今年初華碩從蘋果(Apple)手中獲得MacBook筆記型電腦訂單,但由於華碩同時經營自有品牌筆記型電腦,在利益衝突下,蘋果電腦四月又取消原先的代工訂單。

其次,也可由偉創力(Flextronic)宣布購併旭電,可以看到獨立代工業務的必要,全球第二大專業代工廠與第三大代工廠的合併,主要就是看到經濟規模的重要,這也是超越鴻海的必要手段。

分析師指出,國際大品牌如惠普(HP)、戴爾(Dell)、宏及蘋果等大廠,今年以來對於釋出桌上型電腦組裝訂單態度積極,這應該也是促成華碩提前分家的原因。分家後的華碩,兩頭巨獅面臨全新的挑戰。品牌方面,如何從全球第九名持續成長,品牌的操作策略將全然不同;代工方面,如何凝聚經濟規模將是考驗,因國際代工市場大吹整併風,擁有經濟規模,已經是獲得了進入代工的入場券。(撰文∥胡華勝  攝影∥李美玲) 

華碩近四季營收一覽
  單位:億元新台幣 
'06/Q2          '06/Q3           '06/Q4           '07/Q1 
  1427              2341                 3860              1829 

開了許多支票,卻未具體說明 
陳士駿訪台留下重重謎團 

YouTube創辦人之一的台裔青年陳士駿(圖),7日旋風式訪台。這是他第二次來到台灣,身價與兩年前大不相同,因為Google去年10月以16.5億美元收購YouTube,陳士駿獲得約3億多美元(約新台幣100億元)的Google股票,讓他在28歲就成為大富翁。

本次陳士駿亞洲之旅目的為何?是否與台灣Google洽談YouTube台灣本地化發展,或有其他合作案,都引起業界高度關注。目前進入YouTube首頁,雖然搜尋已可使用繁體中文,但仍是全英文介面,「YouTube現在雖然只有英文版,但未來有可能出現YouTube台灣版本,」這是陳士駿拋出的第一個答案。陳士駿在9日對談會上指出,YouTube現在已有5成使用者來自非英語系國家,顯示在地化服務的重要性。

「我想多了解台灣使用手機的情況,可以在這裡提供什麼樣的服務,」最近正和手機業者諾基亞(Nokia)洽談合作事宜,陳士駿說,明年在手機上就可看到YouTube影片。YouTube未來解析度可望改進,將來在電視前就可觀賞YouTube短片。

提到併入Google旗下,陳士駿說:「YouTube百分之百確定這是個正確的結合。」Google台灣工程研究所所長簡立峰強調,目前Google英文版影音搜尋已可找到YouTube影片,Google工程團隊將全力配合YouTube發展,不論是在基礎建設、升級技術、多媒體綜合能力及廣告平台建制等都將全力配合。

陳士駿的媒體見面會,在強悍的保全公關簇擁下快閃離開,卻留下了許多未解答的疑問。

一再強調「提供使用者最佳觀影平台」的YouTube,台灣版服務細節將是如何?目前英文版YouTube已支援繁體中文,台灣人使用起來並不會有太多障礙,那麼台灣版意義何在?台灣在地的im.tv近期也有不錯的發展,那麼本土化YouTube的利基在哪?這次台灣之行像是陳士駿的個人秀,留下了許多未解的謎團。(撰文=羅之盈  攝影=李美玲) 

YouTube創辦人 
獲網路奧斯卡風雲人物 

有「網路奧斯卡獎」之稱的Webby獎,第11屆於2007年6月5日在紐約頒發。來自60多國、近8千個參賽者獲提名角逐,從各類網站、互動式廣告及線上遊戲,選出70項共140名的得主(更完整的得獎名單請參閱http://www.webbyawards.com/)。

影片分享網站YouTube的創辦人陳士駿和賀利(Chad Hurley),獲頒年度風雲人物。用戶超過兩億人的拍賣網站eBay、英國搖滾長青樹大衛鮑伊(David Bowie)均獲得終身成就獎。eBay得獎原因是它改變了人們彼此尋覓、聯絡和互動的方式;鮑伊則是因為開設數位媒體公司UltraStar。

最佳網路影片女主角獎的羅斯(Jessica Lee Rose),在YouTube假扮演未成年少女「寂寞女孩15」一炮而紅,誰也沒想到她是真的演員。最佳男演員則由線上喜劇影集《請教忍者》的主角斯貝德(David Spade)獲得。(撰文=謝光萍) 

 

網路奧斯卡部份得獎名單 

最佳媒體網站 
最佳新聞網站:BBC網站(蟬連3屆)
最佳電視網站:Current TV
最佳報紙網站:英國《衛報》
最佳雜誌網站:MediaStorm
最佳廣播電台網站:Radio 1(BBC旗下) 

最佳行動網站 
最佳呈現與更新網站:Ask Mobile
最佳行動商業服務網站:Thumbplay
最佳行動新聞娛樂網站:Maxim Mobile 

最佳部落格 
政治:Truthdig
文化與個人:we make money not art
商業:DealBook
播客:NPR Podcasts 

資料來源:http://www.webbyawards.com/ 

 

打破董事長兼任慣例 
黃柏漙接任緯創總經理 

2001年宏分家,正式把製造部份的宏電腦切割出去,並更名為緯創資通,6年以來總經理一職一直是由董事長兼任。6月8日緯創正式宣布總經理一職由黃柏漙升任,同時也擔任營運長的角色。

黃柏漙原任可攜式產品事業群總經理,也是緯創各部門中最大的事業群,屬於營運核心的業務單位,負責筆記型電腦及可攜式裝置等產品,因此也可以算是緯創目前業績主要的成長來源。

緯創表示,選擇在這個時候宣布新任的總經理,主要是「時間點對了」,總經理職務由專業經理人擔任,只是順勢而為的作法,近幾年公司營運規模逐年成長,加上營運漸上軌道,因此由最主要營運事業群總經理接下總經理職務,也是順理成章的。

黃柏漙在緯創之前曾服務於聲寶及宏電腦,如果加上緯創,共累積超過25年以上產業資歷。在個人專長方面,黃柏漙專注於產品設計,特別是在可攜式產品開發管理方面,更擁有十餘年的經驗,這對可攜式產品愈來愈火紅的潮流下,未來可望持續帶領緯創維持成長。至於他原任的可攜式產品事業群總經理一職,將由該事業群營運長黃俊東接任。(撰文=胡華勝) 

台灣市占率滑落至第三名 
摩托羅拉陷低潮,4高層扛責下台 

全球第二大手機廠摩托羅拉(Motorola)陷低潮,日前總部才宣布第二波裁員,高達4千人,裁員由下而上波及高階主管。台灣市占率滑落至第3名,也一口氣走了4名主管,包括香港暨台灣區總經理盧健生及3位曾立下汗馬功勞的高階主管。

4月中,前摩托羅拉台灣業務部總經理杜偉昱驚爆離職,掀開主管異動的序幕,包括上任不到一年的盧健生、摩托羅拉電子北京分公司通路事業部總經理蕭承統(圖)、行動通訊亞洲區戰略部總經理孔祥輝等三人,也證實離職。據市場人士透露,摩托羅拉銷售滑落,須有人負起責任。

孔祥輝及蕭承統為道地台灣人,在台創下亮眼成績後,過去兩年陸續高升,藉台灣經驗征服大陸、亞太市場。據悉,蕭承統因台灣優異通路人脈受重用,去年9月被賦予開拓大陸市場的重任,由台灣區總經理轉戰北京,但也因開發聯強通路受阻,面臨離職負責的壓力;孔祥輝替摩托羅拉打拚逾20年,曾替摩托羅拉在台市占率攻達35%,因屆臨退休年齡,「順道」退休。

香港暨台灣區總經理職缺暫由摩托羅拉北亞區總經理葛林沃(Gaby Grynwald)兼任。產業人士指出,摩托羅拉想扭轉情勢,仍必須借力熟悉當地市場的專業人士,葛林沃如何管理最深層的通路等,將是一大挑戰。(撰文=童儀展  照片=本刊資料) 

 

科技人 ● 科技事 
聽聽他們現在說什麼…… 

Web 2.0的ISP業者
投資看不到回收 
賀陳旦(中華電信董事長) 

「網路高峰論壇──遇見陳士駿」對談中,賀陳旦抱怨:「Web 2.0需要頻寬,但錢在哪裡?ISP付出成本,卻看不到未來要怎麼回收。」

賀陳旦認為,消費者對於網路通訊品質的要求愈來愈高,但又不願付過高的上網費。以中華電信目前年度獲利約500億元來看,只夠支付3年的投資所需,但是電信業者必須走得比消費者的期待更快,需要投入大量成本,又不一定可以獲得對等收益。

Google台灣業務總經理張成秀則請賀陳旦不用擔心,台灣企業一年的廣告總支出大概等同中華電信1年的獲利,電信業較網路業獲利多出太多。(撰文=謝光萍  攝影=李美玲) 

iTunes取代DVD市場
Joost則是電視的替代選擇
 
沃琵(Mike Volpi,Joost新任執行長) 

過去曾被視為接任思科(Cisco System)執行長職務的大熱門人選麥克.沃琵(Mike Volpi),於今年2月離開思科後就銷聲匿跡許久,終於在日前,他決定落腳網路電視新創公司Joost,擔任Joost執行長。與Joost兩位創辦人詹士莊(Niklas Znnstrom)與傑那斯(Janus Friis)是舊識的他,認為Joost對他的吸引力,除了在於優秀團隊之外,更在帶給消費者不同的影音體驗。

沃琵指出:「iTunes讓網路取代了DVD市場,Joost則是傳統電視的替代選擇。你並不是開著瀏覽器在網路上觀看影片,而是用軟體提供全螢幕的影片享受。」(撰文=何宛芳  照片提供=思科) 

 

房仲業看好品牌效應忍痛砸錢 
Yahoo!奇摩房產頻道年賺3億 

隨著寬頻網路普及,買房子先上網看屋找資訊,是現代購屋族增強情報力的方法。根據Yahoo!奇摩統計,傳統購屋者成交前平均看13.6間屋件,先利用網路蒐集資訊的購屋者只看6.3間就下手,時間縮短一半。

Yahoo!奇摩看中這個趨勢,2005年底推出房地產頻道,目前進行第一次改版,共有11家房仲業者加入新頻道。全新頻道的特色在於:提供追蹤屋件功能、貸款試算、專家駐站提供風水、稅務、修繕、收納等疑問解答。新頻道推出一個月,頁面瀏覽次數已增加了50%。

合作的房仲業者表示,在新版房地產頻道上線後,6家房仲業者加上5家代銷業者,一年付給Yahoo!奇摩的全通路廣告費用共約3億元,分別是房仲業者1到2千萬元,代銷業者3到4千萬元。這樣的費用在房仲業者看來似乎有些心酸,因Yahoo!奇摩上架費從2002年1年幾百萬,到現在已漲了3倍之多,效益如何還未能即時看到。

或者有人會問,業者可以選擇不登Yahoo!奇摩?房仲業者表示,這個房地產頻道流量其實不算太高,但他們在意的是Yahoo!奇摩的品牌效應,即使價碼很硬還是得上,業者隱隱懼怕這個網路服務平台大怪獸的心情不言可喻。(撰文=羅之盈) 

進軍200億美元廣播廣告市場 
eBay搶傳統媒體廣告槓上Google 

全球網路拍賣大亨eBay近日又有新動作,但這次它不是要挑戰區域拍賣市場,而是要從虛擬走入實體,進軍市場規模高達200億美元的美國廣播廣告市場,正式與Google在傳統廣告仲介服務中廝殺。

eBay表示,已經與美國廣播廣告新創公司Bid4Spots.Inc合作,在旗下的eBay Media Marketplace為超過2300個廣播公司的廣告時段進行拍賣服務。eBay這項新動作,被認為是反擊Google搶占市場地位,因為Google在去年上線的網路支付服務Google CheckOut,與eBay主流業務PayPal的較勁意味十足。

事實上,eBay也不是第一次挑戰Google躍躍欲試的傳統媒體廣告市場了。已經坐擁網路廣告龍頭寶座的Google,在有線電視、廣播及報紙廣告等傳統產業的廣告市場,已做好諸多布局。但去年eBay設立了Media Marketplace網頁,也同樣宣告了eBay在傳統媒體廣告市場的野心。

未來兩家網路大亨,要如何在實體廣告市場中打出自己的一片天,現在就是他們關鍵的第一步。(撰文=何宛芳) 

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永豐金控首辦科技年會,打造「Just right」的未來金融
永豐金控首辦科技年會,打造「Just right」的未來金融

當 AI 成為金融業的新標配,企業的競爭力分水嶺已不再是「要不要導入 AI」,而是誰能率先讓技術從概念驗證走向規模化落地,並真正改變核心服務或流程,AI 不再只是技術部門的創新實驗,而是重塑金融競爭力的關鍵引擎。值此關鍵時刻,永豐金控於12 月 5 日舉辦首屆「2025永豐金控科技年會」,完整揭露其在 AI 應用上的階段性成果與未來布局,並分享如何以科技為引擎,重塑金融服務的速度、精準度與想像力。

低調布局、深度轉型:永豐的 AI 實力其實早已成形

一直以來,台灣人普遍被教育要「少說話、多做事」,許多企業也習慣把努力放在背後、成果留給時間驗證,永豐金控的 AI 發展路徑,正是這種低調務實性格的展現——不急著對外發聲、也不追逐媒體聲量,而是默默在集團內推動一項又一項創新落地。

自 2020 年啟動數位變革專案,並自建金控 AI 團隊「圖靈計畫」以來,永豐金控便將「場景經營」與「AI 與數位科技」兩大策略定為科技發展主軸,全面將 AI 佈建至集團營運的各個環節,至今已累積推動逾百項金融科技應用專案,涵蓋銀行、證券等子公司,不僅取得多項專利,其中不少更是業界首創的技術與服務模式。

永豐金控數位科技長張天豪以2024年瞬間爆紅的生成式 AI 為例,永豐金控領先業界開發創新服務,獨家首創 Orbit.AI 投資水晶球,可提供五大市場及美元、日圓二大貨幣的即時訊息,更進一步強化大戶投 App的使用體驗,透過AI摘要個股新聞,並挑選具市場影響力的訊息供投顧研究員撰寫評析,再將內容推薦給客戶參考。

永豐金控
圖/ 永豐金控

此外,永豐創新應用AI Agent(人工智慧代理)推出「永豐iWish」智能服務,Al Agent 會根據客戶所提供的資訊,自動完成新臺幣存款、提款、匯款及轉帳等預填表單作業;同時還推出理專 Copilot,用 AI 協助搜尋客戶、即時摘要客戶個人資訊與商機,協助理專更有效率地經營客戶、提供更精準的理財服務。

然而,因為永豐金控向來「做得多、說得少」,外界反而難以想像其在 AI 投入上的規模與深度。「我們在年度調查中驚訝地發現,外界普遍沒有意識到永豐金控其實非常積極發展 AI,甚至已有多項應用在實際運作中,」張天豪坦言。

對外揭露 AI 腳步與未來路線,打造永豐金控科技生態圈

為補上長期以來的對外溝通缺口,永豐金控選擇舉辦科技年會,將過去這些「做得多、說得少」的科技成果,首次系統性地分享給市場與大眾,永豐希望讓外界清楚理解:集團過去多年累積的 AI 技術能力,未來將落地在哪些場景、又能為客戶與金融服務創造什麼價值。

透過完整呈現未來的科技應用理念和想法,永豐金控期待吸引認同理念的消費者、企業客戶及科技人才。張天豪指出,科技人與社會新鮮人往往不知道金融業同樣需要大量 AI 與科技專才,因此永豐希望藉此機會讓更多人才看見,金融業也能是實踐科技創新的舞台,進而緩解當前產業的人才缺口。

更重要的是,永豐希望藉此機會找到理念相同的戰略合作夥伴,共同打造永豐金控的科技生態圈。畢竟 AI 時代的技術佚代速度太快,金融業若沿用過往「等需求成形再找外部廠商」的合作方式,不僅跟不上科技變化,也難以累積核心能力。因此永豐選擇主動釋出未來規劃,讓擁有技術或對金融場景有想法的外部夥伴能主動洽談、探索更多合作可能。

「我們希望更多科技人才與外部夥伴的加入,加速實現年會主題J’right Experience的願景,」張天豪說明,J’right Experience 來源於 Just right experience,象徵永豐金控對 AI 應用的期待,當科技發展到一定成熟度,金融服務會自然到讓人忘記技術的存在,仿佛金融服務本來就應該是這樣。

張天豪強調,真正決定 AI 價值的並非技術本身,而是「選對場景」,這也是永豐金控透過「J’right Experience」想向外界傳達的核心理念:打造一種直覺、自然,讓人覺得「金融服務本來就應該這樣」的 AI 體驗。

不只談理念,還能搶先體驗下一代 AI 金融服務

永豐金控不只透過年會主題傳達自身對 AI 應用的期待,更特別打造兩款專為實體會場量身開發的 AI 互動產品——「永豐iWish」和「永豐智投」,這是在永豐既有的 AI 技術能力之上,再引入 Multi-Agent 等新技術,讓操作更直覺、回覆更精準,讓與會者能在現場親身體驗下一代 AI 金融服務的運作模式,感受截然不同的互動體驗。

永豐金控
圖/ 永豐金控

除了與永豐金控一同見證未來金融場景的樣貌,本次年會更邀請多位重磅講者同台對話,包含台灣微軟首席技術長花凱龍以AI 驅動金融業的未來談願景到落地、NVIDIA 資深解決方案架構師李正匡博士從技術角度看金融 AI 應用,以及 Amret 數位資訊長 Sajjad 帶來金融 AI 應用的國際看法。此外,永豐金控的業務與技術團隊也將以對話形式分享實務經驗,從需求端到技術端完整拆解 AI 如何真正落地於金融場景。

AI 正在重新定義金融服務,而永豐金控正用實際行動走在這場變革的最前線。如果你想深入理解 AI 金融的最新進展、下一個五年可能的發展方向,或親自體驗下一代金融服務的模樣,這場年會你絕對不能錯過。

「永豐金控科技年會」將在12月5日於三創生活園區5F CLAPPER STUDIO展演廳盛大登場,以LINE TODAY線上線下同步舉辦。即日起開放活動報名,凡線上報名成功,即可獲得永豐金證券股票禮品卡抽獎資格;線上報名成功,並全程觀看直播及填寫會後問卷,還有機會獲得iPhone 17及AirPods Pro 3等科技好禮;現場參與並完成產品體驗,還可獲得多項專屬禮品。

立即報名,一起見證金融科技的關鍵時刻。
https://techcon.sinopac.com/sinopactechcon2025/

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