Yahoo被收購後首位高層來台,Oath全球廣告技術平台總裁:投資只會繼續增加
Yahoo被收購後首位高層來台,Oath全球廣告技術平台總裁:投資只會繼續增加
2017.07.10 | Yahoo

今年6月,Verizon宣布完成對Yahoo的收購,並將Yahoo與AOL合併為新公司Oath。近一個月後,今(10)日,Oath全球廣告技術平台總裁馬德忞(Tim Mahlman)訪台並舉行小型媒體聚會,成為合併後首位來台的高層。「我們對Yahoo的投資絕對只會繼續增加。」他強調。

馬德忞負責包含One by AOL、BrightRoll、Flurry、Convertro的所有供需方產品工程及營業部門,在亞洲、歐洲和美國擁有超過20年網路廣告操作經驗,專精於數位廣告平台、數據分析和程式化交易等技術。過去,他還曾派駐香港兩年,對亞太地區有深度了解。

「對Oath來說,跨出美國、走向全球市場才是成功的關鍵。我們認為,Yahoo在台灣締造的成果是很好的基礎,但我們還能做些什麼,才能把這個成果帶往更遠的未來?我認為,亞太地區是成長動能最高的地方。」馬德忞說。

合併之後:放下過去,創造新團隊

「這是一個長達九個月的整合過程。」馬德忞指出,目前Oath旗下擁有超過50個媒體品牌,包括Tumblr、Engadget、BrightRoll、Yahoo、Yahoo Finance、Yahoo Sports等,全球服務人次約10億人。而Oath就像是個基盤,負責支持和發展旗下各個品牌。

Oath旗下有超過50個媒體品牌
Oath全球廣告技術平台總裁馬德忞(Tim Mahlman)指出,Oath旗下有超過50個媒體品牌。
圖/ 攝影/顏理謙

「在Oath工作的人,會被要求以三個字描述自己心目中的Oath。而我的三個字就是『open not close』(保持開放心胸,不自我封閉)。」馬德忞表示,因為Oath是個龐大的家族,加入之後,大家都得放下過去,思考如何共同創造出新的團隊。

三大策略:內容、分發、變現

談起公司策略,馬德忞指出,Oath將會專注在三大關鍵,那就是內容(Content)、分發(Distribution)和變現(Monetization),目標在2020年達成1,000萬名內容創作者、20億日活躍用戶,營收則要達到100到200億美元。「不管是在平台還是策略夥伴上,我們都會非常開放。就像台灣Yahoo TV的節目,也不只有在台灣,甚至是APAC都希望能發散出去。而台灣打造的攝影棚也不只是用在台灣,整個APAC都會有更多合作。」Oath亞太區廣告平台策略部資深總監趙慧芬補充。

Oath三大策略
馬德忞指出,Oath將會專注在內容(Content)、分發(Distribution)和變現(Monetization)。
圖/ 攝影/顏理謙

而在廣告平台部分,雖然Yahoo和AOL原本都有各自的平台,但未來兩者將會整合為一,各自施展強項。例如在DSP(Demand-Side Platform,需求方平台)方面,Yahoo的優勢是擁有許多數據,從中可以挖掘出獨特洞察,讓廣告主發揮創意;相對於此,AOL的強項是在演算法,可以做好績效驅動(Performence-driven)。而在SSP(Supply-Side Platform,供應方平台)方面,Yahoo的優勢是擁有自己站內的流量,AOL的強項則是第三方內容商,可以透過結盟取得更多流量。

行動和影音是產品開發重點,也會持續投資AI

馬德忞表示,Oath的產品開發策略會放在「行動」和「影音」上。「台灣的Yahoo TV就是個非常好的例子,它們創造出許多獨特影音內容,也在市場上走出一條新路。另外像Engadget也有自己的攝影棚。」他強調,將來Oath推出的影音內容不見得會是透過電腦端觀賞,更多可能是透過行動端。

此外,馬德忞也指出,Oath將會持續投資在創新技術,例如人工智慧。而事實上,目前在森尼韋爾(Sunnyvale)就有一支團隊專門在研究如何運用人工智慧來優化廣告技術,做到自動化。「我們期待有更多發展,可以幫助廣告主或媒體做到自動化、提高效率、效能和變現能力。」趙慧芬補充。

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從切菜到乾燥加工!宜展如何結合桃園市政府創業資源,以AI開拓農產加工第二成長曲線?
從切菜到乾燥加工!宜展如何結合桃園市政府創業資源,以AI開拓農產加工第二成長曲線?

走進蔬果加工廠,同樣是100公斤高麗菜,最後能做出多少成品?答案不見得相同。氣候、產地與品質影響原料條件,客戶要求的切法、重量與交期也各不相同。對曾任科技業研發主管十多年的宜展科技農業執行長林佑澤而言,這是與科技製造截然不同的世界。

「農業部分全部都不一致。」林佑澤以青江菜為例,即使機械手臂已經訓練好辨識特徵,面對形狀各異的蔬菜,仍難以判斷該從哪裡抓取。農產品的天然變數,卻得面對學校團膳、連鎖餐飲、航空空廚等企業客戶對品質與交期的要求。如何讓加工流程穩定運作,成為宜展投入數位轉型的起點。

從紙本、LINE到數據,先把現場經驗留下來

目前宜展一年處理數千噸蔬果、服務超過120家企業客戶,業務涵蓋採購、截切、清洗、包裝與配送。林佑澤觀察,農產加工的關鍵經驗往往掌握在資深員工手中:該買多少菜、原料損耗多少、訂單增加又該安排多少人力,都仰賴現場判斷。

「主要就是把人的經驗變成數據。」林佑澤說。過去客戶透過LINE或紙本下單,現場靠人工整理訂單、對照不同客戶的加工規格;如今宜展利用AI辨識訂單內容並匯入ERP,再依客戶、品項與規格進行標籤化派工。製程則透過QR Code記錄原料投入量與成品產出量,逐步掌握各環節的加工損耗。

接下來是整理現場的判斷依據。林佑澤透過與資深員工對談,了解採購、派工與品管的作業方式,再利用AI協助找出規則、建立SOP。AI整理出的流程仍須由現場人員逐項確認、修正,才能實際執行。

品質管理也在持續改善。傳統金屬檢測器難以辨識菜蟲、橡皮筋等非金屬異物,宜展正與技術夥伴規劃導入AI影像辨識,輔助產線末端檢查。林佑澤表示,每批農產品品質不同,比起單看良率,他更重視客訴是否減少。隨著訂單與製程資訊逐步累積,宜展也希望進一步建立需求預測、採購建議與生產排程模型,減少營運對資深員工個人經驗的依賴。

不只把菜切好,乾燥加工尋找第二成長曲線

除了改善截切本業,宜展也開始發展乾燥加工。學校團膳在寒暑假面臨需求波動,生鮮蔬果則有保存期限短、價格易受產季影響等限制。林佑澤希望藉由乾燥技術延長農產品保存期限,開拓附加價值更高的加工業務。

不過,乾燥同樣有依賴經驗的問題。傳統做法是太乾就降低溫度、縮短時間,不夠乾就反向調整。每批原料的水分與成熟度不同,反覆試做不僅增加成本,也難以維持品質一致。「品質目標沒有設定的話,前面的製程參數就不知道怎麼調整。」林佑澤將過去研發車用面板的思維帶進農產加工:先決定產品希望達到的口感、含水率與水活性,再回頭檢視原料成熟度、截切厚度及乾燥參數等條件。

團隊進一步結合不同乾燥技術、自行改造設備,並接洽桃園的設備業者合作。林佑澤曾比較其他地區的設備,最後選擇設備構造、乾燥均勻度與可靠度較符合需求的桃園業者。宜展也持續累積製程參數,希望未來透過AI找出適合不同原料的乾燥曲線,減少反覆試做。

「我們主要還是要做代工,想要做一個功能性的原料平台。」林佑澤說,果乾目前更像是展示技術能力的產品,未來希望將服務延伸至辛香料、中藥材、太空食品、超級蔬菜及寵物食品等領域。現階段宜展主要營收仍來自蔬果截切本業,乾燥事業尚未形成主要收入。未來若能建立穩定的乾燥製程與代工能力,宜展便有機會從既有蔬果供應鏈,切入附加價值更高的食品原料市場。

從彰化走向桃園,驗證營運方法能否跨區複製

隨著加工流程逐步數位化,宜展也開始思考,這套管理方法能否帶到彰化以外的場域。

參與桃園市政府青年事務局天際線加速器及Meet桃園+後,宜展擴大與桃園產業生態系的連結。林佑澤提到,天際線協助邀集不同局處了解團隊需求,並提供資源媒合機會。宜展也開始與桃園市農會及在地農民合作,增加北部原料來源。這項合作不只拓展了供應來源,更成為宜展因應極端天候、穩定供貨的重要助力。林佑澤回憶,先前中南部連日降雨,蔬菜供應受到影響,宜展便從北部調度蔬菜,以不同產區互相支援,降低天候對供貨的衝擊。此外,團隊也透過天際線資源,獲得參與日本國際伴手禮設計競賽的輔導,並成功榮獲金賞獎肯定,除了展現產品的創新與設計實力,也為宜展拓展海外市場、提升國際能見度創造更多機會。

下一步,宜展規劃以桃園大溪作為第二個驗證場域,將彰化累積的資料、SOP與加工管理經驗,轉化為可複製、可優化的營運管理模式,帶到不同產地、供應鏈及人員條件下驗證。林佑澤指出,未來若要跨區域擴張,不可能每到一個新地方,就把原有團隊整批搬過去。因此,宜展希望將資深員工的實務經驗,轉化為標準化流程與數據模型,結合AI進行生產排程、資源配置及營運決策,讓新場域能依據當地條件快速調整,降低對特定人員經驗的依賴。

從彰化到桃園,宜展接下來要驗證的,是這套從傳統農產加工現場整理出來的管理方法,是能夠跨區域複製、快速部署並持續優化的農產加工營運系統。 長期目標是降低新場域的建置成本與管理複雜度,提升擴張效率,讓傳統農產加工業具備規模化發展的能力。

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