經濟不景氣,贊助奧運得衡量效益
經濟不景氣,贊助奧運得衡量效益
2008.08.11 |

吸引全球數十億目光的奧運賽事,始終被企業認為是影響力最廣的行銷契機,儘管贊助權利金動輒上億美金,但許多知名全球品牌始終是贊助名單上的常客。根據國際奧組委統計,今年 12 家長期合作的全球品牌大廠的贊助總額,估計可達 8 億 6 千 6 百萬美金之譜,其中,最資深的就屬可口可樂( Coca-Cola ),贊助歷史已長達 80 年。

和以往奧運不同的是,今年北京奧運並不會只有這些國際大廠的身影,在中國境內,也有許多本土企業迫不及待地想搭上這班全球化的特快車,包括聯想電腦、中國銀行、中國石化,都是投入超過 4,100 萬美金的頂級贊助商,而海爾電器提供選手村內一切生活家電,伊利乳業、青島啤酒、燕京啤酒都會在賽會期間提供飲品,而入口網站搜狐則是以 3 千美金的代價取得了網路內容製作權。對這些中國企業來說,二十年前利用贊助漢城奧運的機會成功提升全球品牌形象的三星( Samsung ),是他們想效法的路線。

中國的企業想趁奧運走向海外,國外的品牌則是想扎穩中國市場,除了官方贊助之外,品牌商看好的是大北京市 1,700 萬人口的潛在消費力,隨著賽事推出許多行銷活動,例如愛迪達(Adidas)砸下 8 千萬美金,在北京開設它全球最大的專賣店;可口可樂則是在餐廳與旅館等地推出藍芽推播服務,提供下載內容的服務。

但隨著全球性的經濟不景氣與通膨加劇,許多企業已經開始審慎評估鉅額贊助奧運,究竟能否帶來實質效益。根據 Fournaise 行銷公司最近針對北京奧運所做的一項調查,事實上只有 15% 的中國民眾,能說出 12 家國際奧會合作伙伴的品牌名稱。無獨有偶,在這 12 家品牌當中,目前已經確定只有 8 家會繼續贊助 2010 年的溫哥華冬季奧運與 2012 年的倫敦奧運,長期支持奧運的影像大廠柯達( Kodak )已經宣布退出,不繼續贊助,因為他們表示「這並不是最好的花錢方式」;另外三家分別是聯想、嬌生( Johnson & Johnson )、以及宏利人壽( Manulife Financial )。

另一個讓品牌大廠開始對「贊助」萌生退意的原因,主要是還是受到今年北京奧運頻頻傳出抗議與負面事端,西藏鎮壓與蘇丹達爾富爾事件,甚至讓國際人權組織對這些贊助商發出譴責,認為他們枉顧企業責任。原本是純商業的贊助行為,一但扯上政治問題,多數企業還是寧願選擇收手,也不願無端惹來一身腥,例如麥當勞在全球贊助北京奧運的活動,就獨獨在英國市場採取低調的姿態,因為他們深怕英國人會把北京奧運的負面形象,與金色拱門做無謂的聯想。

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東海大學掀起AI教育新浪潮:學會創新,才是AI時代下的唯一底牌!
東海大學掀起AI教育新浪潮:學會創新,才是AI時代下的唯一底牌!

綠樹成蔭、建築優美,濃厚的人文氣息是東海大學最鮮明的形象標記。以博雅教育為底蘊、歷史悠久的東海大學,以未曾間斷的步伐與時俱進,在AI時代來臨前已積極布局,在大渡山學會及校友們強力支持下全力發展AI,不只齊備了全台大學中最頂規的「AI配備實力」,更結合既有優勢,樹立「以人文思考引領 AI 趨勢」的新典範。

七十年前的創校之初,東海便已揭櫫「開創將是我們的格言」。這句七十年前的宣言,成為今日東海大學在面對AI挑戰下的最佳註腳。由大渡山-東海AI中心所掀起的新AI教育思維,做為東海大學的核心戰略,正是用「創新」來定義未來,大學教育不再僅止於傳統知識的傳遞「Learn to Know」,而是在AI時代下,將全面轉向為以人為本的價值創造「Learn to Innovate」。

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東海大學張嘉修副校長,帶領學生一同實踐AI教育學程。
圖/ 數位時代

AI 是引擎是油門,人文素養更是掌舵的方向盤

「AI是油門與加速器,但人文素養是方向盤和煞車。」東海大學圖資長兼資訊工程學終身特聘教授楊朝棟表示,從各院系課程設計到光點實驗班,東海全面導入AI技術學習與應用,「AI能協助你快速到達目的地。但在拚快的過程中,車的方向要開往哪裡?這需要具備同理心、專業力與倫理判斷。唯有人文,才能決定創新的方向和溫度。」

硬體方面,東海超強「校友力」是堅實後盾。在校友的支持下,校內資源已建置極高規格的「玉釵 AI PC與NB 教室」等五百台具AI高階算力的設備,陸續打造六間AI PC教室,將產業級專業配置普及為校園的基礎學習資源,在台灣各大院校中絕無僅有。導入頂尖GPU後,可進行高強度的模型訓練,AI繪圖時間從30分鐘大幅縮短至11秒可完成,頂規AI設備對全校師生共同開放,更吸引政府部門及產業洽詢合作。

AI觸角深入東海各院系,包括文學院、管理學院與社科院。針對文科生,利用低代碼(Low-code)工具和 AI 協作平台降低技術門檻,讓學生轉變為 AI「指揮官」。就連大一中文課都轉型為AI協作實驗室,運用ChatGPT、Copilot進行腦力激盪與圖文共創。AI學習從教室延伸到產業,例如與台中榮總合作開發智慧醫療工具,或用AloT技術監測校內牧場的牛隻健康,引導學生應用技術,解決真實世界的難題。

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面對AI創新教育,東海大學圖資長楊朝棟教授不遺餘力、分享實踐過程與心法。
圖/ 數位時代

東海大學圖資長楊朝棟強調,除了「懂技術」,東海更致力於培養學生在AI時代下無法被取代的三大關鍵能力:一是「創新力」,除了要懂得問問題外,還必須要懂得問對問題,才能與AI共同協作產出新價值;二是明辨是非的「決策力」 ,能夠從AI所產出的建議中做出正確、敏銳的判斷;三是「人文力」,重要的是同理心與社會關懷,能夠將人文素養思考融入技術,真正的貢獻社會。

AI 是隱形團隊,突破創作限制

這些關鍵能力也展現在美術系碩士生、知名 YouTuber「超認真少年」許廷瑞(阿仔師)身上。擁有深厚工業底子的許廷瑞,是金屬雕塑家,也是將冷硬工業技術轉化為大眾語言的知識型網紅。他運用AI的心法,正是東海教育的最佳體現。

「東海的校園很美,藝術圈很多厲害的前輩都出自這裡。」許廷瑞回憶,早期他受東海美術系教授賞識,激勵了他開啟創作之路;多年後來東海進修,更成為他自媒體事業的起點。「創頻道時,我還不會拍片,是東海的老師借我設備,一起來幫我拍攝的。」這種師生間的親近情誼,從校園延伸至職場,至今他重要的影音主管也是在東海結識的學弟。

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東海大學美術系碩士班校友許廷瑞,自身經營的YouTube頻道訂閱數已近百萬,在拍攝主題構想、製作,亦跟上AI應用的趨勢。
圖/ 數位時代

「我們極大量使用AI!」許廷瑞直言,AI是效率提升的神器,從影片製作、人聲修正,到工業顧問案的數據分析、力學運算與排錯,節省了大量時間與成本開銷。最經典的案例是一次參觀奧地利賓士生產G-Class工廠,因現場嚴禁拍攝,團隊利用 AI 強大的算圖與合成能力,從頭到尾模擬工廠情境與生產線細節。「現代觀眾追求沉浸感,以前要請設計師畫很久,現在AI能快速生成情境,把複雜的工業製程直觀呈現。」

認識自己,才是創新的起點

話鋒一轉,許廷瑞認為,「AI會讓所有人的能力變得非常平均。」在他的頻道內容中,有時會教一般人用AI學習簡單工程。但當水電配線、修車等技能,都能透過AI輔助上手,技術不再是門檻,「你喜歡什麼?你想用AI做什麼?這件事情更重要!」

「所有的創新前面,一定是先認識自己。」許廷瑞表示,多方嘗試,探索內在熱情所在,再利用AI達成心中想成就的願景。他說,東海提供了一個能探索自我的環境,老師們不會強壓框架,而是給予足夠的土壤,讓學生自然生長。「尤其是美術系,花很多時間要你自我追問,你是誰? 你想創造什麼價值?你是你自己的樣子。」

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東海大學未來將持續領航,整合軟硬體設備、落實教育觀念,幫助學生贏在起跑點!
圖/ 數位時代

從教學發展到環境建設與行政服務,東海大學全方位構築AI生態系。身為資工領域專家,楊朝棟看過太多技術更迭,他深知在生成式 AI 普及的2026年,東海的角色不只是實戰演練場,更是「價值轉換者」。而東海培育的人才,「握有最先進的AI配備,凌駕在其之上,而眼裡、心中思考的核心卻是人。」唯有這份人文底蘊,才能讓AI成為最強助攻,支持每一位學生回到主場,在人生賽局中自信揮棒。

立即觀看「超認真少年X東海大學圖資長」精采對談:https://bnex.tw/8mz7r7

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