孫正義接班人浮上檯面,軟銀國際布局大勢底定
孫正義接班人浮上檯面,軟銀國際布局大勢底定
2015.05.13 |

國際化是日本軟體銀行近年來最重要的策略之一。社長孫正義不僅積極從事海外投資、併購,在本周的財報發表會上,他還宣布,從今年6月19日起,現任副會長、前Google業務長艾若拉(Nikesh Arora)將接任副社長,並成為指定接班人。而現任副社長宮內謙則將轉任軟銀行動(SoftBank Mobile)社長,專注於國內事業經營。此外,從7月1日起,公司名稱也將改為軟體銀行集團(SBG, SoftBank Group)。兩項舉動,都顯示著軟銀走向全球的決心。

軟銀社長孫正義積極推動國際化

圖說:軟銀社長孫正義積極推動國際化。圖片來源:MIKI Yoshihito via Flickr。

首度公布接班人選

孫正義在1981年創辦軟銀,從那時開始,他就常常表示自己希望「在50歲到60歲時建立事業版圖,60歲到70歲時交棒」。為了未來的接班人選,今年57歲的孫正義不僅提早佈局,更廣納天下賢才。2010年7月,軟銀開設「軟銀學院(SoftBank Academia)」,標榜只要是有志成為軟銀新領導者,年齡在20歲以上、未滿45歲,不拘國籍、學歷、居住地點皆可參加,而且不需要負擔任何費用。不過,就目前的結果看來,孫正義並未從中找到接班者。

本周公布的接班人艾若拉是孫正義在2014年從Google挖角來的大將。艾若拉是Google前業務長,在Google服務將近10年。去年10月,他成為軟銀副董事長,同時也是軟銀在美國新成立的子公司軟銀網路與媒體事業(SoftBank Internet and Media,SIMI)執行長,負責軟銀的國際投資活動。加入軟銀不到一年,艾若拉已經促成了許多交易,包括投資美國傳奇影業(Legendary Entertainment)、收購南韓影音網站DramaFever、投資印尼電商Tokopedia、投資印度電商Snapdeal等,戰績非凡。

在財報發表會,孫正義大力讚揚艾若拉。根據路透社報導,孫正義說,到目前為止,軟銀的投資交易幾乎都是他一個人在推動,「但這9個月內,艾若拉比我還稱職。」他強調,在邁向「軟銀2.0」的這個時間點,艾若拉的角色相當重要。此外,孫正義還說,艾若拉是他最聊得來、也是最重要的事業夥伴,「起床後第一個講電話的對象是他,睡前最後一通電話也是打給他。」

但是,孫正義也表示,自己尚未準備退休,未來還是會繼續負責軟銀的營運。

軟銀近期重要海外佈局

公司 金額 目的 時間
美國傳奇影業 投資2.5億美元 跨足娛樂內容產業 2014.10
南韓影音網站DramaFever 收購金額未公開 佈局線上內容 2014.10
印尼電商Tokopedia 與紅杉資本等共同投資1億美元 佈局東南亞電商 2014.10
印度電商Snapdeal 投資6.27億美元 佈局印度電商 2014.10
印度叫車服務Ola Cabs 以SoftBank Captial名義投資2.1億美元 圍堵Uber勢力 2014.10
與GIC等共同投資4億美元 2015.4
新加坡叫車服務GrabTaxi 投資2.5億美元 圍堵Uber勢力 2014.12
關鍵字: #孫正義 #軟銀
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從台流轉型到跨界共創,2025亞洲新媒體高峰會以「RESILIENCE:韌性 · 突圍」驅動產業續航
從台流轉型到跨界共創,2025亞洲新媒體高峰會以「RESILIENCE:韌性 · 突圍」驅動產業續航

全球影視娛樂正處在結構翻轉的臨界點。從串流平台的競合與權力再分配,到生成式AI引爆的創作革命,再到觀眾注意力被碎片化的內容浪潮瓜分,市場規則幾乎在一年之內重寫。

在這樣的動盪中,「如何永續成長」成為所有內容產業的共同焦慮。台灣擁有豐沛的創作能量,卻在規模化與國際化的路上,始終面臨結構性瓶頸。為了回應時代考驗,NMEA(新媒體暨影視音發展協會)以「RESILIENCE:韌性 · 突圍」為題,將於11月24日至25日舉行2025亞洲新媒體高峰會,邀請超過五十位國內外產業領袖對話,從組織、內容、技術與商業模式出發,探討如何讓台灣影視娛樂在不確定中,創造屬於自己的續航動能。

韌性,從衝擊中找到成長的可能

「Resilience」一詞原本源自工程學,指材料在受壓後能回彈的能力。NMEA理事長李芃君指出,當這個詞被用於產業時,它所代表的已不只是「抗壓」,而是「擁抱變化與永續成長」的能力——在巨變中快速重組關鍵資源、甚至藉由創新找到新的突破。

她觀察,全球產業變動的背後,主要受到三股力道的衝擊:地緣政治的風險、科技典範的轉移,以及氣候與疫情等帶來的自然挑戰。這些因素同樣影響著台灣文化內容產業。

以台灣一家全球背光模組大廠為例。近年隨著國際電子品牌紛紛在筆電與平板產品導入OLED顯示技術,傳統背光模組市場面臨挑戰;該企業在察覺趨勢轉向後,選擇主動調整策略,透過併購前沿技術快速推出新產品,切入車用、醫療與AR/VR顯示等新領域。李芃君指出,這樣的轉向即是韌性的展現——在技術更迭的浪潮中重新定位自己,讓企業從被動防守,轉為開創下一波成長曲線。

「這種思維放回影視娛樂也一樣。當市場被新技術和新平台顛覆,產業若仍困於單一市場、單一資金、單一合作關係,就難以應對下一次衝擊。」她強調,建立韌性不能停留在抽象的口號,必須要有具體行動,而關鍵就在「多角化」。

多角化的市場讓故事能走出台灣、觸及不同文化的觀眾;多角化的技術與人才,讓製作不再受限於傳統框架;而多角化的資金與夥伴結構,則能減少對補助與單一委製案的依賴,形成正向循環的產業體質。諸如日本《鬼滅之刃》透過IP延伸創造跨世代效應,或泰國在政府策略支持與國際平台Netflix合作,讓在地內容走向全球,都是多角化的案例。

高峰會四大主軸,挖掘韌性的潛力

「政策當然重要,但最終能否長出韌性,關鍵仍在產業本身的自覺與行動力。」李芃君表示,第七屆亞洲新媒體高峰會以「台流轉型、跨界共創、影視創新、商模躍進」四大主軸為核心,期望讓韌性不再停留於口號,而能轉化為具體實踐。不只是思考「如何生存」,更要推動產業主動探索「如何成長」。

在「台流轉型」議題中,論壇將從亞洲娛樂的整體格局出發,思考台灣內容如何在國際市場中建立辨識度與合作機制。面對串流平台競爭與區域內容崛起,產業要重新定義「台流」的價值,從單點創作走向跨國布局。

「跨界共創」則從電競、音樂、體育到AI應用,剖析影視娛樂如何走向一個多層次的體驗場域。透過多個實際案例,探討不同產業之間的協作經驗,助攻內容突破原有框架,創造新的商業能量。

「影視創新」主軸聚焦於新技術與內容形式的融合。如:短劇風潮、現象級作品及AI生成式內容等,正改變影視產業的創作邏輯。論壇將聚焦技術如何成為創意夥伴,推動人才與內容的再進化。

最後,「商模躍進」則回應內容永續與變現挑戰。當觀眾行為與平台策略不斷重組,內容不再只是作品,也是可延伸、可轉化的商業資產。論壇將引導產業思考,如何讓內容價值在不同階段持續發酵,打造可長可久的生態循環。

李芃君強調,高峰會的價值,在於讓這些不同維度的討論彼此交會;唯有當創作、技術與資本願意對話,產業的韌性才能真正落地。「我們希望產業能從危機思維轉向成長思維,在對話與合作中,激盪出新的想像與行動。」

韌性,新媒體暨影視音產業必備的DNA

自2017年成立以來,NMEA持續扮演政策倡議與產業整合的推動者。每一屆高峰會也都對應時代命題,映照產業進化軌跡。從2023年「EMPOWERING」的全面賦能、2024年「CONSOLIDATION」的整合共榮,到今年的「RESILIENCE」發揮韌性、尋求突圍,李芃君形容,這是一條從能力啟動、資源整合到體質調整的路徑,引領台灣影視娛樂邁向國際舞台。

NMEA
NMEA理監事集結產業代表,共思壯大台灣內容產業之道。
圖/ NMEA

她指出,高峰會結束後,NMEA也將以工作坊與共創計畫延續對話熱度,讓產業交流落地為實際行動。協會也積極拓展跨域合作,從企業交流、IP授權推動到媒體合作,串聯更多產業能量。

值得注意的是,自2022年起,高峰會同步啟動線上直播,三年累計已吸引超過20萬名觀眾參與,單屆觀看更突破8.1萬人次。李芃君認為,這不僅是數據表現,更代表台灣影視產業逐漸建立國際話語權。當產業以開放與創新的態度前行,才能在全球文化浪潮中,站上屬於台灣的舞台。

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