一家咖啡店如何衝進新聞出版業?
一家咖啡店如何衝進新聞出版業?
2015.08.15 |

渾身上下充滿科技模範生的星巴克衝進了新聞出版業。

最近這家咖啡店又在App上加上了一個新功能:看報紙。

根據Wired報導,星巴克已經宣布和紐約時報達成合作協議,從明年年初開始,星巴克的會員們就可以免費在星巴克的App上查看由紐約時報提供的最新新聞以及精選文章。

之前,在美國星巴克的手機應用上,你可以直接叫一輛Uber專車,送你到最近的星巴克;可以用這個應用內置的行動支付功能來付款;如果你不想出門,還可以通過他們的應用點杯咖啡讓他們送上門。如今新功能的加入,讓你打開星巴克手機應用的時候打開一篇新聞配咖啡。

其實從很久之前開始,星巴克就在店內銷售報紙了。星巴克CEO Howard Schultz說,在過去十幾年中,星巴克已經在店內賣出了幾百萬份報紙。對他而言,這是一種將星巴克過往的積累進行延伸的嘗試:

「我們看到了一個未來——將星巴克在零售方面的經驗,無縫擴展到每人每天隨身攜帶的行動設備上。」

除了閱讀免費的內容外,通過付費訂閱的星巴克會員還可以進行積分,以換取星巴克店內的咖啡和糕點。

當然了,紐約時報不會是唯一一家登陸星巴克手機應用的媒體。在未來,星巴克還會陸續和其它媒體合作。

星巴克的手機應用會在未來變得越來越像一個新聞閱讀器。

或許往自己客戶端——還要是一家咖啡店的客戶端——裡加上新聞媒體內容看起來只是無關緊要甚至略帶滑稽的行為。不過不要忘了,星巴克的手機應用可是在美國坐擁1300 萬用戶的大平台,對於媒體而言完全值得考慮。

而當人們越來越多地點開星巴克的應用看新聞的時候,順便通過它買一杯咖啡的機率自然也會提高。

結合之前我們介紹過的關於星巴克的一系列服務在美國星巴克你可以想像這樣的場景:

看完星巴克給你推送的新聞,叫一輛Uber專車去星巴克,車上先通過Order Ahead功能先給咖啡下單,到了星巴克的時候拿著你那杯剛剛做好的咖啡來到桌子上,聽著他們和Spotify一起給你推播的音樂,然後用Powermat無線充電環給手機充電

好了,白日夢做完,我現在更關心的是,什麼時候去公司對面那家星巴克的時候,可以不用排那麼長的隊。

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原文出處:愛范兒

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凱基金控以數位化陪伴組織成長
凱基金控以數位化陪伴組織成長

隨著凱基金控集團業務的拓展及人力規模的增加,人力資源管理日益複雜。如何在資源有限的情況下,透過數位化的人力資源系統,有效整合多元資料來源,簡化流程、提升作業準確性,並加強資訊透明度與合規性,成為提升營運韌性的重要挑戰。

十年前的選擇,開啟人資系統化的第一步

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複雜的薪資作業,仰賴穩健成熟的系統

近十年來,凱基金控持續推動數位化轉型,提升組織效能與員工體驗。人資長暨資深副總經理陳慧珠表示: 「在人資作業中,薪資處理向來是最具複雜性且最需精確執行的流程。不同職務對應不同薪酬制度,獎金與津貼設計亦各具差異,加上法令不斷更新,以及金融業對法遵的高度要求,使薪資作業成為人資行政工作的重點要務。」

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法規與資安兼顧,提升人資作業信賴度

金融產業監管環境日益複雜,人資法規調整已成常態。基本薪資、勞健保級距及加班費或獎金計算等變動,皆是HR每年必須應對的挑戰。Radar人力資源管理系統具備即時更新與調整能力,有效協助凱基持續保持合規。多年來,系統穩定性及法規更新速度皆值得信賴,讓組織能安心因應各項變動。

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