鼓勵創業與專業外包盛行,荷蘭個體戶營收貢獻占全國GDP將近1/10
鼓勵創業與專業外包盛行,荷蘭個體戶營收貢獻占全國GDP將近1/10
2015.08.16 | 技能

##未來的新經濟模式?

荷蘭的個體經濟到底有多大呢?根據荷蘭個體戶研究中心(ZZP Barometer)最新的資料顯示,沒有聘雇其它員工,而是老闆自己一個人「校長兼撞鐘」的個體企業,去年(2014)整體營收金額€625億歐元(約2兆2千萬新台幣),占荷蘭國內生產毛額(GDP)高達9.4%

ZZP
(圖說:荷蘭ZZP Barometer發佈最新調查報告,荷蘭個體互去年整體營收金額高達€625億歐元,圖片來源:ZZP)

荷蘭個體戶總數有超過1百萬家,共有1,008,000個活躍的自由職業者所組成(資料來自CBS,2015年5月份),平均年營業額60994.50歐元,佔去年荷蘭國內生產總值(GDP)6,628億歐元的9.4%。

個體戶或稱自由職業工作者的收入每小時平均為68.18歐元,平均年利潤為36960.74歐元。該報告指出,去年荷蘭個體戶平均取得894.6個小時的計費時間,佔所有工作時數的48.9%。與前期相比,個體戶自由職業工作者從事專業顧問的工資成長+8.2%,銷售所得成長+14.8%,利潤成長+24.9%以及計費小時的數量也增加+6.1%。

其他主要的觀察重點:

##男性個體戶所得較女性高
男個體戶平均每小時的收入,較女個體戶高出9.7%;而且女個體戶的工作時數,較男性約少26%。

##個體戶的技能越高,工作時間越少
相較於其他個體戶,有受第二專長訓練,取得MTS(中等技術學校)專業執照的個體戶,或是接受多邊貿易體制培訓者,比較喜歡較少的計費時間。另外,接受過大專以上教育的自由職業者的收入幾乎兩倍於中學教育或接受MTS培訓的自由職業者。

##醫療保健和資訊通信技術(ICT)最有利可圖
照顧與護理師(68.7%)和信息通信技術(ICT)人員(65.7%)擁有最豐厚的利潤百分比。建築業(40.8%)和技術部門(45.0%)是最賺錢的自由工作者。

自僱的藝術家(1369.3),建設與工程(1121.3)和ICT(1052.0)迄今為止擁有最高數量的計費小時。而個體戶從事教育(627.9)和公關部(MarCom)(678.5),有最低的計費小時數量。在信息和通信技術的平均小時工資(77.05歐元),商業服務(75.39歐元)以及教育訓練(73.17歐元)是最高時薪的個體戶總類,而在建築(48.09歐元)與工程類(51.42)的時薪到目前為止是相對低的。

資料來源:ZZP/NRC

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當AI開始幫消費者做決定,品牌怎麼做?iKala Connection Day揭企業轉型解方
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隨著代理式AI(Agentic AI)快速發展,人工智慧的角色也從被動問答的對話工具,轉變為能主動代為執行搜尋的商業介面;兩者根本的差異在於,前者仍須仰賴使用者逐步下達指令,後者則能自主完成任務。當AI代理為人類代勞搜尋、比價、甚至決策等任務,品牌競爭的對象便不再限於消費者,也涵蓋替消費者把關的AI代理。

因此,「Business to Agent」(B2A)成為當代企業必須面對的新命題,為了擁抱嶄新的思路,跨國AI轉型解決方案供應商iKala舉辦第二屆「iKala Connection Day」論壇,以「數據領航:AI時代的真實價值」為題,邀集Google Cloud、Google Ads等產業領袖,一同剖析企業如何從基礎建設走向市場端,搶佔AI先機。

不只SEO,還要GEO!企業如何讓AI認識你

回顧過往科技發展週期,新科技普遍需10至12年才能成熟。iKala共同創辦人暨集團董事長程世嘉引述AMD執行長蘇姿丰的比喻來說,若AI是一場棒球賽,目前僅走到第三局。這意味著,只要企業採用率持續攀升,尚且毋需擔憂AI泡沫化;反之,AI產業可能才正要邁入超級循環。

不過,程世嘉也提出「智慧通膨」的現象,他表示:「各大廠不斷推出新模型,資本支出也不斷提升,但使用成本並沒有因此下降,因為算力供不應求;不過長期來看,成本曲線一定會往下走,未來AI智慧會像水龍頭一樣,打開就有。」

隨著AI逐步普及,使用者尋找資訊的方式也隨之轉變。程世嘉強調,搜尋行為正從關鍵字轉向AI對話與生成式搜尋。企業除經營傳統SEO,更需布局GEO(生成式引擎優化),提高被AI引用與推薦的機會。這波版位重分配與十餘年前SEO興起時無異,及早掌握規則者,才能在新流量分配中卡位。

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iKala共同創辦人暨集團董事長 程世嘉
圖/ 數位時代

迎戰Business-to-Agent,如何搶進AI決策新戰場

要爭取AI時代的流量紅利,關鍵前提在於企業內部的基礎建設是否到位。「現在超過9成的企業都有AI焦慮症,大家都很急著導入AI工具,但背後缺乏整體的策略與架構。」iKala AI服務事業部副總經理Gary Yang認為,AI專案應如培訓新進員工,結合商業策略與數據資產雙向評估,才能真正落地。

「如果沒有穩定的雲端基礎,企業的AI就會是空中樓閣。」他強調,雲端即是企業佈局AI的關鍵基礎建設之一。如多數企業選擇Google Cloud,看重的就是技術護城河、數據主權與總體擁有成本;而iKala推出的企業級AI代理平台iKala Nexus,定位為策略中樞與營運大腦,即立基於此。

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iKala AI服務事業部副總經理Gary Yang
圖/ 數位時代

然而,架構穩固只是起點。Google Workspace銷售總監Murray Chiang指出,全球僅約3%企業成功透過AI達成深度轉型,關鍵就在AI代理能取得多少企業資料與情境。因此,企業級Gemini Enterprise App結合個人級Google Workspace,構成Google所主張的「代理型工作轉型」(Agentic Workplace Transformation,AWT)主軸,讓AI從被動對話框升級為跨系統執行的代理,並恪守數據主權歸屬企業的原則,讓企業級AI能真正發揮效益。

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Google Workspace銷售總監Murray Chiang
圖/ 數位時代

當企業打穩內部地基,外部競爭也才能順勢轉向市場端。「Google Search全球年搜尋量達5兆次,近八成消費者認為AI讓購物決策更快、更有信心。」Google Ads廣告產品行銷資深總監Alvin Tsai指出,「B2A」(Business to Agent)的時代來臨,當AI代理主導決策時,看重的是API串接流暢度與數據結構化程度,企業必須從爭取「被看見」的SEO排名,走向爭取「被推薦」的AI清單,並進一步走向「被選擇」。其中,信任將成為AI時代品牌經營的關鍵。

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Google Ads廣告產品行銷資深總監Alvin Tsai
圖/ 數位時代

從洞察到執行,iKala全方位解方引領品牌佈局

這份信任要能落地,關鍵在於底層數據是否可信。對此,iKala行銷科技事業部總監Donna Hsu提出的IMC整合行銷架構,正是iKala因應Agentic Commerce時代所提出的整體解決方案。

面對高度碎片化的行銷環境,品牌需要建立的,是一套能從市場洞察延伸至全通路執行、並持續優化的整合行銷系統。Ontix即時掌握消費者社群聲量與市場趨勢,代表品牌對人的理解;Kuroma則從AI搜尋視角,分析品牌在生成式搜尋中的能見度與引用表現,代表對AI的理解;兩者合力,讓品牌同時掌握人類與AI代理的決策脈絡。再透過Kolr行銷數據平台,將洞察轉化為具體行銷執行,使每一次決策都能以數據驅動、持續優化,協助品牌在AI時代建立長期競爭優勢。

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iKala行銷科技事業部總監Donna Hsu
圖/ 數位時代

最後,在論壇壓軸的高峰對談中,程世嘉強調,當前正是典範轉移的關鍵時機,如同過往率先布局SEO的業者得以享有紅利;他認為,這同樣是企業重生的契機,提早深耕者將在此波轉型中佔得先機。尤其,AI轉型已非單機運作所能達成,企業應優先建立基礎建設與治理架構;當自身能力有限,也須慎選合作夥伴、借助外部資源,並在安全可信任的前提下,實現共同成長。

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