[北京直擊] 獵豹移動新總部,運用「使用者體驗」設計開放空間
[北京直擊] 獵豹移動新總部,運用「使用者體驗」設計開放空間
2016.05.10 |

隨著矽谷網路公司的總部紛紛使用開放辦公室的建築設計,被視為能激發員工的潛能和創意,也讓網路公司除了專注在服務之外,也開啟了另類的總部比拚。過去中國網路公司不特別重視總部的內外觀,新成立的網路新創公司也開始採用開放辦公室的時尚設計。由於員工從初期的50位以下,快速成長至2千人,獵豹移動租下位於北京朝陽區的一大塊地,開始建造新的總部。

獵豹移動北京新總部約有4萬平方米(超過1萬2千1百坪),總共四層樓,目前使用面積約2.8萬平方米,之後會有游泳池。費時10個月籌備,新大樓所有的建築設計都是由來自台灣的獵豹移動用戶體驗部高級總監施子薇,跟建築團隊共同合作設計的。施子薇除了是獵豹移動旗下App產品的使用者體驗設計總負責人,就連LOGO和可愛的獵豹移動玩偶「小豹」都是出自她的手。

建築設計也用到用戶體驗的專業嗎?獵豹移動用戶體驗部高級總監施子薇說,員工體驗也是使用者體驗的一環。當初設計的概念是「要讓員工很爽!」開放、有趣,希望能有互聯網的思維,所以整棟建築有許多開放空間可以互相討論、休息,比較自由風格,也讓每個員工能使用的空間坪數都比較大。建築裡多處採用木頭材質,「希望給人舒服、溫暖的感覺,不要冷冰冰。」她說。

獵豹移動總部
(圖說:獵豹移動1月在北京剛落成的新總部,4月底舉辦媒體日邀海外媒體及貴賓參觀。圖片來源:郭芝榕攝影。)

獵豹移動總部
(圖說:草地上還有音樂表演。圖片來源:郭芝榕攝影。)

獵豹移動總部
(圖說:獵豹移動新總部入口。圖片來源:郭芝榕攝影。)

獵豹移動
(圖說:入口左邊有一個咖啡廳。圖片來源:郭芝榕攝影。)

獵豹移動總部
(圖說:每個月員工都有600元人民幣的額度可以在咖啡廳、餐廳、販賣機消費。圖片來源:郭芝榕攝影。)

獵豹移動總部
(圖說:本來一樓咖啡要招商,後來決定自己做,從找咖啡師、訂器材都是施子薇處理。圖片來源:郭芝榕攝影。)

獵豹移動總部
(圖說:正門大廳休息區。圖片來源:郭芝榕攝影。)

獵豹移動總部
(圖說:一樓的透明會議室。圖片來源:郭芝榕攝影。)

獵豹移動總部
(圖說:一樓的商店入口放了一隻大型的豹型立像。圖片來源:郭芝榕攝影。)

獵豹移動總部
(圖說:商店內樣貌,牆上畫了白色的塗鴨。圖片來源:郭芝榕攝影。)

獵豹移動總部
(圖說:商店內擺滿小豹的各式各樣商品。圖片來源:郭芝榕攝影。)

獵豹移動總部
(圖說:各種小豹玩偶的樣子,甚至還有12星座版本。圖片來源:郭芝榕攝影。)

獵豹移動總部
(圖說:進到一樓大廳之後內部的樓梯形狀,顏色線條像是Cheetah Mobile「CM」的LOGO。圖片來源:郭芝榕攝影。)

獵豹移動總部

獵豹移動總部
(圖說:一樓中庭,打通整棟樓,陽光可以直接灑下來。圖片來源:郭芝榕攝影。)

獵豹移動總部
(圖說:一樓中庭及紅色樓梯,左手邊是健身房和瑜珈房。圖片來源:郭芝榕攝影。)

獵豹移動總部
(圖說:一樓中庭有一整面攀岩牆,還有專門教練在旁邊協助攀岩,一位印度記者在現場直接攀岩。圖片來源:郭芝榕攝影。)

獵豹移動總部
(圖說:另一側中庭,中間有走道,旁邊還有個鐵的溜滑梯可以從二樓直達一樓。圖片來源:郭芝榕攝影。)

獵豹移動總部
(圖說:一樓辦公區,整棟大樓有許多「喘息」的小空間,讓員工隨時可搬電腦到各處工作,區隔辦公區和一樓迎賓走廊。圖片來源:郭芝榕攝影。)

獵豹移動總部
(圖說:二樓辦公區以及額外辦公小空間。圖片來源:郭芝榕攝影。)

獵豹移動總部
(圖說:整棟樓裡隨處可見到別有洞天的小空間,例如日式和室。圖片來源:郭芝榕攝影。)

獵豹移動總部
(圖說:也有法式風格的角落。圖片來源:郭芝榕攝影。)

獵豹移動總部
(圖說:落地窗前的高腳椅區。圖片來源:郭芝榕攝影。)

獵豹移動總部
(圖說:平均。圖片來源:郭芝榕攝影。)

獵豹移動總部
(圖說:二樓貓房,是「喵星人搶不到」和他女朋友的專屬房間,由於公司的名字是獵豹,不能養豹,所以取而代之養了貓,這隻嘴邊有著灰斑的英國短毛貓就這樣加入了員工的日常生活。圖片來源:郭芝榕攝影。)

獵豹移動總部
(圖說:因為總是搶不到東西的「搶不到」,太受歡迎而有了自己的粉絲團「喵星人搶不到」,因為他可愛的外表,獵豹移動的員工還特別幫他拍了一系列10集微電影。圖片來源:郭芝榕攝影。)

獵豹移動總部
(圖說:會議室以城市名字來命名,這間叫拉斯維加斯。圖片來源:郭芝榕攝影。)

獵豹移動總部
(圖說:茶水間小角落除了有零食之外,還隨時有人準備切好的柳丁讓員工拿取。圖片來源:郭芝榕攝影。)

獵豹移動總部
(圖說:每個部門都可以依自己想要的顏色和風格設計自己的辦公區,這是使用者體驗部的辦公區,員工正站在熱切討論事情。圖片來源:郭芝榕攝影。)

獵豹移動總部
(圖說:使用者體驗部門牆上貼滿App的每個畫面流程。圖片來源:郭芝榕攝影。)

獵豹移動總部
(圖說:鋼琴塊2的使用者體驗流程。圖片來源:郭芝榕攝影。)

獵豹移動總部
(圖說:獵豹移動總部有自己專屬的電影院。圖片來源:郭芝榕攝影。)

獵豹移動總部
(圖說:四樓有一個KTV大包廂,外面還有鋼琴塊2的音樂走廊。圖片來源:郭芝榕攝影。)

獵豹移動總部
(圖說:頂樓有個小型會場可辦活動,之後還會挖一個游泳池。圖片來源:郭芝榕攝影。)

獵豹移動總部
(圖說:雖然只有四層樓,但面積太大,還是會迷路的,牆上還貼有QR CODE,不怕你迷路。圖片來源:郭芝榕攝影。)

延伸閱讀:[科技人樂園]科技巨頭對未來的想像,答案就在他們的新總部!
[科技人樂園]走進阿里巴巴杭州總部,看見馬雲的雄心!

@@ACTIVITYID:549@

關鍵字: #獵豹移動
往下滑看下一篇文章
從智慧助手到自主代理:博弘雲端如何帶領企業走上 AI 實踐之路
從智慧助手到自主代理:博弘雲端如何帶領企業走上 AI 實踐之路

「代理式 AI 」(Agentic AI)的創新服務正在重新塑造企業對AI的想像:成為內部實際運行的數位員工,提升關鍵工作流程的效率。代理式AI的技術應用清楚指向一個核心趨勢:2025 年是 AI 邁向「代理式 AI」的起點,讓 AI 擁有決策自主權的技術轉型關鍵,2026 年這股浪潮將持續擴大並邁向規模化部署。

面對這股 AI Agent 浪潮,企業如何加速落地成為關鍵,博弘雲端以雲端與數據整合實力,結合零售、金融等產業經驗,提出 AI 系統整合商定位,協助企業從規劃、導入到維運,降低試錯風險,成為企業佈局 AI 的關鍵夥伴。

避開 AI 轉型冤枉路,企業該如何走對第一步?

博弘雲端事業中心副總經理陳亭竹指出,AI 已經從過去被動回答問題、生成內容的智慧助手,正式進化為具備自主執行能力、可跨系統協作的數位員工,應用場景也從單一任務延伸至多代理協作(Multi-Agent)模式。

「儘管 AI 前景看好,但這條導入之路並非一帆風順。」博弘雲端技術維運中心副總經理暨技術長宋青雲綜合多份市場調查報告指出,到了 2028 年,高達 70% 的重複性工作將被 AI 取代,但同時也有約 40% 的生成式 AI 專案面臨失敗風險;關鍵原因在於,企業常常低估了導入 GenAI 的整體難度——挑戰不僅來自 AI 相關技術的快速更迭,更涉及流程變革與人員適應。

2-RD096270.jpg
博弘雲端事業中心副總經理陳亭竹指出,AI 已經從過去被動回答問題的智慧助手,正式進化為具備自主執行能力、可跨系統協作的數位員工。面對這樣的轉變,企業唯有採取「小步快跑、持續驗證」的方式,才能在控制風險的同時加速 AI 落地。
圖/ 數位時代

正因如此,企業在導入 AI 時,其實需要外部專業夥伴的協助,而博弘雲端不僅擁有導入 AI 應用所需的完整技術能力,涵蓋數據、雲端、應用開發、資安防禦與維運,可以一站式滿足企業需求,更能使企業在 AI 轉型過程中少走冤枉路。

宋青雲表示,許多企業在導入 AI 時,往往因過度期待、認知落差或流程改造不全,導致專案停留在測試階段,難以真正落地。這正是博弘雲端存在的關鍵價值——協助企業釐清方向,避免踏上產業內早已被證實「不可行」的方法或技術路徑,縮短從概念驗證到正式上線的過程,讓 AI 真正成為可被信賴、可持續運作的企業戰力。

轉換率提升 50% 的關鍵:HAPPY GO 的 AI 落地實戰路徑

博弘雲端這套導入方法論,並非紙上談兵,而是已在多個實際場域中驗證成效;鼎鼎聯合行銷的 HAPPY GO 會員平台的 AI 轉型歷程,正是其最具代表性的案例之一。陳亭竹說明,HAPPY GO 過去曾面臨AI 落地應用的考驗:會員資料散落在不同部門與系統中,無法整合成完整的會員輪廓,亦難以對會員進行精準貼標與分眾行銷。

為此,博弘雲端先協助 HAPPY GO 進行會員資料的邏輯化與規格化,完成建置數據中台後,再依業務情境評估適合的 AI 模型,並且減少人工貼標的時間,逐步發展精準行銷、零售 MLOps(Machine Learning Operations,模型開發與維運管理)平台等 AI 應用。在穩固的數據基礎下,AI 應用成效也開始一一浮現:首先是 AI 市場調查應用,讓資料彙整與分析效率提升約 80%;透過 AI 個性化推薦機制,廣告點擊轉換率提升 50%。

3-RD096215.jpg
左、右為博弘雲端事業中心副總經理陳亭竹及技術維運中心副總經理暨技術長宋青雲。宋青雲分享企業導入案例,許多企業往往因過度期待、認知落差或流程改造不全,導致專案停留在測試階段,難以真正落地。這正是博弘雲端存在的關鍵價值——協助企業釐清方向,避免踏上產業內早已被證實「不可行」的方法或技術路徑,縮短從概念驗證到正式上線的過程,讓 AI 真正成為可被信賴、可持續運作的企業戰力。
圖/ 數位時代

整合 Databricks 與雲端服務,打造彈性高效的數據平台

在協助鼎鼎聯合行銷與其他客戶的實務經驗中,博弘雲端發現,底層數據架構是真正影響 AI 落地速度的關鍵之一,因與 Databricks 合作協助企業打造更具彈性與擴充性的數據平台,作為 AI 長期發展的基礎。

Databricks 以分散式資料處理框架(Apache Spark)為核心,能同時整合結構化與非結構化資料,並支援分散式資料處理、機器學習與進階分析等多元工作負載,讓企業免於在多個平台間反覆搬移資料,省下大量重複開發與系統整合的時間,從而加速 AI 應用從概念驗證、使用者驗收測試(UAT),一路推進到正式上線(Production)的過程,還能確保資料治理策略的一致性,有助於降低資料外洩與合規風險;此對於金融等高度重視資安與法規遵循的產業而言,更顯關鍵。

陳亭竹認為,Databricks 是企業在擴展 AI 應用時「進可攻、退可守」的重要選項。企業可將數據收納在雲端平台,當需要啟動新型 AI 或 Agent 專案時,再切換至 Databricks 進行開發與部署,待服務趨於穩定後,再轉回雲端平台,不僅兼顧開發效率與成本控管,也讓數據平台真正成為 AI 持續放大價值的關鍵基礎。

企業強化 AI 資安防禦的三個維度

隨著 AI 與 Agent 應用逐步深入企業核心流程,資訊安全與治理的重要性也隨之同步提升。對此,宋青雲提出建立完整 AI 資安防禦體系的 3 個維度。第一是資料治理層,企業在導入 AI 應用初期,就應做好資料分級與建立資料治理政策(Policy),明確定義高風險與隱私資料的使用邊界,並規範 AI Agent「能看什麼、說什麼、做什麼」,防止 AI 因執行錯誤而造成的資安風險。

第二是權限管理層,當 AI Agent 角色升級為數位員工時,企業也須比照人員管理方式為其設定明確的職務角色與權限範圍,包括可存取的資料類型與可執行的操作行為,防止因權限過大,讓 AI 成為新的資安破口。

第三為技術應用層,除了導入多重身份驗證、DLP 防制資料外洩、定期修補應用程式漏洞等既有資安防禦措施外,還需導入專為生成式 AI 設計的防禦機制,對 AI 的輸入指令與輸出內容進行雙向管控,降低指令注入攻擊(Prompt Injection)或惡意內容傳遞的風險。

4-RD096303.jpg
博弘雲端技術維運中心副總經理暨技術長宋青雲進一步說明「AI 應用下的資安考驗」,透過完善治理政策與角色權限,並設立專為生成式 AI 設計的防禦機制,降低 AI 安全隱私外洩的風險。
圖/ 數位時代

此外,博弘雲端也透過 MSSP 資安維運託管服務,從底層的 WAF、防火牆與入侵偵測,到針對 AI 模型特有弱點的持續掃描,提供 7×24 不間斷且即時的監控與防護。不僅能在系統出現漏洞時主動識別並修補漏洞,更可以即時監控活動,快速辨識潛在威脅。不僅如此,也能因應法規對 AI 可解釋性與可稽核性的要求,保留完整操作與決策紀錄,協助企業因應法規審查。

「AI Agent 已成為企業未來發展的必然方向,」陳亭竹強調,面對這樣的轉變,企業唯有採取「小步快跑、持續驗證」的方式,才能在控制風險的同時,加速 AI 落地。在這波變革浪潮中,博弘雲端不只是提供雲端服務技術的領航家,更是企業推動 AI 轉型的策略戰友。透過深厚的雲端與數據技術實力、跨產業的AI導入實務經驗,以及完善的資安維運託管服務,博弘雲端將持續協助企業把數據轉化為行動力,在 AI Agent 時代助企業實踐永續穩健的 AI 落地應用。

>>掌握AI 應用的新契機,立即聯繫博弘雲端專業顧問

登入數位時代會員

開啟專屬自己的主題內容,

每日推播重點文章

閱讀會員專屬文章

請先登入數位時代會員

看更多獨享內容

請先登入數位時代會員

開啟收藏文章功能,

請先登入數位時代會員

開啟訂閱文章分類功能,

請先登入數位時代會員

我還不是會員, 註冊去!
追蹤我們
2026 大重啟
© 2026 Business Next Media Corp. All Rights Reserved. 本網站內容未經允許,不得轉載。
106 台北市大安區光復南路102號9樓